人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかに該当する方 ・顧客折衝経験をお持ちの方で人事に挑戦したい方 ・総務・人事・労務いずれかの実務経験（製造業経験者歓迎）がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 現場の雰囲気や文化を尊重しつつ、必要な提案や改善を伝えられる方。人当たりが良く、相手の立場に立って話ができる方。ただ優しいだけでなく、言うべきことをしっかり言える“芯の強さ”がある方。周りと協力しながら、丁寧に業務を進められる方。 【職種名】 【兵庫】人事（採用・教育メイン） 【仕事内容】 海外の売上７割越えのグローバル安定企

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] メーカーでの人事、人材業界での採用支援経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用） 【仕事内容】 当社人事部にて新卒採用業務を中心に担当していただきます ・新卒イベントの企画/登壇 ・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接、内定者フォロー ・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画 【事業内容・会社の特長】 ー世界トップクラスの電動工具メーカーですー ・電動工具、充電工具、エア工具、家庭用/園芸用機器等の研究開発/設計及び

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事労務経験（月次給与計算、賞与計算、年末調整）3年以上 ■事業会社での勤怠管理経験1年以上 [歓迎] ▼社会保険労務士資格保持者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】人事労務/平均残業時間10h/年間休日127日（年収475万円～581万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■月次給与計算、賞与計算、年末調整 ■人事、勤怠、給与の各システムの運用（システム会社との連携を含む） ■人事制度の運用 ■その他人事業務に付随する庶務業務 他 【魅力】 ★1922年の創立以来、数々の日本初製品を生み出した歯科材料企業となっております

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務管理を中心とした人事経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメント経験 ・役員層や所属長と調整を行うコミュニケーション能力 ・Excel中級以上（vlookup関数、ピボットテーブル、自身で求める数字を加工して分析する能力） ・病院での人事経験 ■歓迎用件 ・社会保険労務士や衛生管理者など人事系資格を有する方 ・データを分析し、改善計画を立ててPDCAを推進してきた経験 【フィットする人物像】 人事課長として法人が抱える人事・労務の問題点や業務効率の改善、従業員の満足度向上に向けて法人の成長を支えていただきたいと考えています。 一般企業と比較すると業界

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用分野の経験が計3年以上。（新卒、中途は問いません） [歓迎] ・技術系企業での勤務経験者尚可、特にプラントエンジ系、機械メーカー系、化学メーカー系ご出身の方 ・TOEIC500点以上の方 ・コミュニケーションとチームワークに自信のある方 歓迎します 【フィットする人物像】 (1)社員の成長と活力ある組織作りに貢献する意欲のある方。 (2)社内外と幅広く連携して仕事を進めるので、フットワークと調整力に自信のある方。 (3)中堅企業であるため、担当業務に限らず幅広く興味を持ってチャレンジいただける方。 (4)技術者の仕事にも興味関心を持てる方。 (5)将来は当社人事

仕事内容新卒採用の企画・運営および階層別教育の担当者として、実務の主軸を担います。 現在は40代係長と人事未経験の20代男性社員の2名体制であり、その間に立つ実務リーダー（即戦力）として、特に新卒採用領域の強化を期待されるポジションです。 【具体的には】 ■新卒採用の企画および運営（インターンシップ、母集団形成、選考、内定者フォローなど） ■道内の大学および高専（室蘭、北見、釧路、函館等）での学内セミナー、就職説明会イベントへの登壇・自社PR ■新入社員、入社半年、3年目、主任候補者などのフェーズに合わせた階層別研修の企画・実施 ■採用管理システムの操作および選考データの管理 など 【勤務地につい

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事もしくは管理部門での実務経験5年以上 【フィットする人物像】 ＊常に最新情報にアンテナを張り、広い視野を持っている方 ＊自らのアイデアや意見を発信できる方 ＊責任感を持って業務に取り組める方 ＊チームワークを大事にできる方 【職種名】 人事 【仕事内容】 組織をより良くするための人事・採用・評価制度づくりなどのバックオフィス業務をお任せします ・人事計画の立案、採用業務（選考・面接）、教育体制の構築 ・各部署および現場のマネジメント層との情報共有 ・運用に伴う仕組みや業務フローの課題分析・構築・改善 【事業内容・会社の特長】 1.着る岩盤浴BSファインの企画製造販売

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での採用人事経験、もしくは人材紹介会社での営業経験（1年以上）。 [歓迎] ・建設、不動産、製造業界などの専門人材の採用に携わった経験のある方。 ・変化を楽しみ、自ら主体的に行動できる方。SNS等を用いた採用ブランディングに関心がある方。 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 採用活動の中でも特に求職者対応やオンボーディングまでのオペレーションといった事務作業が中心の役割となります。 1. 母集団形成とスカウト活動 求人票の作成から、活用するチャネル（求人広告、エージェント、ダイレクトリクルーティング）の選定・運用を行います。 そのうえでエージェントとの打ち合

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務の経験（5年程度） 【尚可】 ・事業会社での人事労務実務経験 ・採用企画および採用実務経験 ・人事評価制度または報酬制度運用経験 ・勤怠管理や社会保険手続き知識 ・成長フェーズ企業での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 ■自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方 【職種名】 人事総務 ※土日休み 【仕事内容】 IPO準備に携わりながら成長できるポジション 【職務概要】 本ポジションは、同社の成長

仕事内容戦略的な採用・育成・組織づくりに関わる仲間を募集します！ ワークライフバランスを大切にしつつ、やりがいのある業務に取り 組めるポジションです。 ＜主な業務＞ ・採用を中心とした人事業務全般 ・研修企画、キャリア支援 ・人事制度（評価・報酬）づくり ・福利厚生や働きやすい職場環境づくりなど 特に、社員教育など、人の成長を応援することが好きという方、大 歓迎です！人やチームを支えることにやりがいを感じられる方にぴ ったりのポジションです。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事／TruffleBAKERYの採用人事 未来の組織を形作るリ ダ 候補 東京本社勤務 TruffleBAKERYは、パンを通して感動と潤いを届けることを大切に歩んできました。 “美味しい素材と少しの豊かさを”をコンセプトにこだわり抜いた自信の商品を届けています。 新しい店舗が次々とオープンし、会社として大きく成長している今。 私たちは、自ら考え、動き、変化を楽しめる新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 海外にも拠点を展開するなど、企業としてのフィールドはますます広がり、期待も高まっています。 そんな成長フェーズの中で、人事部門の体制強化のため、今回新しいメンバーを募集します。

仕事内容「健康経営優良法人2026認証企業」（連続認証） 栃木県佐野市栃本町にある 株式会社勅使川原精麦所にて 人事部採用チームのメンバーを募集します。 会社の未来をつくる「人材採用」を担うポジションで、 現場と連携しながら最適な人材の確保を行っていただきます。 採用戦略の立案から実行まで一貫して関われる、 現場の従業員・求職者の方など、多くの人と接することができ 楽しく働きながら会社を裏から支える、やりがいあるポジションです 【主な業務内容】 ・新卒（高校生/大学生）および中途採用（製造、営業、品質管理、管理部門）の計画立案 ・特定技能外国人採用の計画立案 ・各部門の現場ヒアリングを通じた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用担当のご経験、もしくは人材紹介でのご経験(2年以上) ・スタートアップ組織への意向 【魅力】 ・5年後の上場を目指す年間成長率360％のスタートアップ企業 ・採用だけでなく、採用計画や人事制度等の戦略設計・実行をお任せしていく予定なので、人事として圧倒的に成長し、市場価値を高められます。 ・実績をしっかり評価し、それに応じて仕事の裁量と報酬も上がりますので、キャリアアップできる環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事・採用担当 ※年間休日120日以

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も必須 ◆マネジメント経験 [歓迎] 《歓迎》 ・労働法に関する一定程度の知識・経験をお持ちの方 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりなが

仕事内容人事採用担当／人事採用担当 年間休日125日 車通勤OK 賞与年2回 正社員 人事部発足にあたる新規正社員メンバーを募集 ✦・━・✦・━・✦・━・✦・━・✦・━・✦・━・✦­ 創業50年以上の安定企業。地域と社会を支える 電気設備工事会社で、採用業務全般を担うポジションです！ ✦・━・✦・━・✦・━・✦・━・✦・━・✦・━・✦­ 当社は1973年創業、埼玉県三郷市に本社を置き、電気設備工事・空調設備工事・電気通信設備工事を幅広く展開する会社です。地域や社会を支える会社の未来を、採用からつくるやりがいのある仕事です |◤具体的には◢| 新卒採用・中途採用・アルバイト採用・派遣採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用に関するご経験をお持ちの方（新卒、中途詳細は問いません） 【職種名】 【千葉】人事 （採用業務）※人事制度企画に携わりたい方へ／年休125日(土日祝) 【仕事内容】 新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 将来的に制度企画や労務など、他の人事業務にも携わっていただきたいと考えております。 【事業内容・会社の特長】 建設と不動産開発(自社ブランドマンション)を行う東証プライム上場企業 【雇用形態】 正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞12ヶ月補足事項なし 【勤務地】 千葉県千葉市美浜区 【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 中途採用業務の経験 [歓迎] 人事関連業務の経験（教育など含む）・採用手法の検討、導入経験 【職種名】 人事採用【愛知県豊川市】 【仕事内容】 鋳造設備や表面処理技術に強みを持つ大手鋳造設備メーカーの人事職です。 新卒・中途・有期雇用・障がい者・派遣社員の採用業務をお任せいたします。 ・事業部門と連携した採用計画の策定 ・採用オペレーション（応募者受付～書類選考～スケジュール調整～選考結果連絡） ・人材紹介会社へのご対応（案件管理や求人票の作成） ・採用管理システムを使用した応募書類やデータの管理 ・他部署の採用関係者との連携 ・採用広報活動における学

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用担当のご経験（3年以上） ・人事戦略立ての経験 ・スタートアップ組織への意向 【魅力】 ・5年後の上場を目指す年間成長率360％のスタートアップ企業 ・採用だけでなく、採用計画や人事制度等の戦略設計・実行をお任せしていく予定なので、人事として圧倒的に成長し、市場価値を高められます。また、会社方針に大きく関わる裁量権のある業務です。 ・実績をしっかり評価し、それに応じて仕事の裁量と報酬も上がりますので、キャリアアップできる環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方