人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事採用 裁量大！“採用・人事のプロフェッショナル”として 会社の成長を支える仕組みを創りませんか？ 新設部署の1期生として、未来のアキナイを一緒に築く仲間を募集します！ 私たちが目指しているのは、“全国25店舗のクオリティの向上”です。 その実現のために、採用業務にとどまらず、採用広報・人事企画・教育・制度設計など、人事全般を担える方を求めています。 採用とは、会社の成長を支える「人」を獲得し、活躍を後押しするための非常に重要な役割を担っています。 仕事内容は多岐にわたり、華やかなイメージのある業務から、地道な事務作業までさまざまです。 正社員だけでなくアルバイト・

仕事内容採用人事として、新卒・中途の採用をお任せ。採用市場のトレンドを捉え、経営層や現場と連携しながら戦略立案から実行までを担当。採用を通じて、組織の成長を支えるやりがいもあります！ ◆創業メンバーとして会社の未来を描く 総合不動産企業として、2023年に設立した当社が迎える初の人事。会社の成長エンジンを自ら設計できる、創業期ならではのポジションです。自分のアイデアを即実行に移しながら、会社の未来を形づくります。 ◆人事・採用業務：組織の土台を創る 書類選考、スケジュール調整、面接対応、内定者フォロー等、採用戦略の立案から定着支援まで、人事領域をゼロから設計できます。新人教育や研修制度の構築、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【弊社のご紹介】 「つづく健康を、あたりまえに」 人生100年時代になり、長く健康であり続けることが豊かな人生を歩む上で大切になっています。当社は2017年に自宅でも気軽に続けられるオンラインフィットネスをスタートし、現在はオンラインサービスを基軸としたDX店舗の展開をはじめました。ヨガやピラティス・トランポリンレッスンなど、楽しいコンテンツを低価格で受け放題のスタジオを15年で2000店舗にする目標を掲げています。 「暮らしを一新するプロダクトを、次々と

仕事内容<仕事内容> ※急募※グループ人事採用マネージャー｜高級輸入車ディーラー｜急成長中 高級車を取扱うGRAZグループ全体の人事部門を担当するBCJapan株式会社では、グループの急成長に伴い、人事部門HRDチームの課長職を募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。 採用活動の他にも、会社の成長には就業中の社員の人材育成も大変重要と考え、教育・研修体制を充実させることが必要不可欠です。 【業務内容】 採用計画、配置計画、予実管理 ・グルー

仕事内容人事サポート事務 人事サポート事務は、社員一人ひとりの働きやすさを形にする仕事です。 入社手続きや勤怠管理、福利厚生のサポートなど、業務の幅は広く、 日々変化する会社の状況に柔軟に対応するスキルが求められます。 その分、チームからの信頼や感謝を直接感じられる、やりがいあふれるポジションです。 事務スキルを活かしつつ、人や組織の成長に貢献したい方に最適な環境です 【仕事内容】 ＼20代・30代が主役の会社／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【仕事内容】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社内人事としての採用業務経験5年以上 ※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可 →エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整） →ダイレクトリクルートの運用経験（検索条件設定・リスト作成・スカウト業務） →カジュアル面談実施（管理職採用含む）面接官としてのご経験 →中途採用・新卒採用 両社の経験があること →日本語での業務を問題なく推進出来る日本語レベル 【歓迎経験・スキル】 ■変化する状況に対して、柔軟かつスピーディーに対応・検討が出来る柔軟

仕事内容<仕事内容> 人事／採用担当者◇採用活動から社内エンゲージメント向上まで 私たちについて ー 株式会社就労センターは、就労継続支援B型事業所を中心に、愛知県内11拠点で障がい福祉事業所を運営しています。 障がいをお持ちの方が、体調に合わせて働ける、地域で安心して暮らしていけるようサポートしています。 スタッフみんながプロフェッショナルとして関りを持ち、のびのびと働けるような会社にしたいと考えています。 あなたの経験を活かし、人事の力でより魅力的な会社づくりをお願いします！ ＜募集職種＞ 採用メインの人事担当 ◎採用や社内人事に関わる業務 ◎採用の強化・社内制度の改善等を通して、経営を人

仕事内容【応募資格】 [必須] 目標達成意欲、コミュニケーション能力 人事採用経験3年以上もしくは、法人営業経験/人材エージェント経験のいずれかの経験者 [歓迎] 採用管理システムの導入・運用経験 ダイレクトリクルーティングの経験 採用計画の策定・実行経験 面接・評価の実務経験 応募者対応、関係部署との調整 人事関連法令に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２７歳から３8歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 変化の激しい環境を楽しめる、柔軟性と対応力のある方には今のスタートアップ期こそキャリアを磨けるチャンスです。企業は人なりという言葉の通り、人事

仕事内容東京都墨田区の人事・採用担当＜土日祝休日 完全週休２日制＞ (正社員) | 株式会社 東京マルイ美術 ▼仕事内容 美術品運搬、展覧会にて展示 ・撤去等業務の会社にて人事 ・採用部門の担当者の募集です。 ・求人募集の広告 ・担当者とのやりとり ・面接への参加 ・社労士とのやりとり ・新人教育 ・勤怠管理 ・事務所での来客 ・電話対応 ＊６０歳以上の方のご応募可／再雇用制度有期契約以外、条件本求人と同条件【変更範囲：会社規則範囲変更有】 (東京都墨田区) ▼職種 人事・採用担当＜土日祝休日 完全週休２日制＞(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜500000円 (基本給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 ・人事、採用、研修企画などの人事業務に於ける何らかの経験・知見がある方 【職種名】 人事(採用、組織開発、人事制度企画)【愛知県豊田市】 【仕事内容】 人事業務を幅広くお任せします。 ・採用 新卒、中途採用業務、戦略構築・企画 ・人事制度 制度構築、評価実施 ・組織開発 研修企画、教育体系構築、組織サーベイ実施・分析 ■募集背景など 当社をよりよくするための戦略的な「攻めの人事」を強化していく方針で、戦略立案・企画・制度構築のご経験のある方は特に歓迎します。また、部長の右腕として実務を担っていただくことも期待しています。 【事業内容・会社の特長】 ボ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社において、採用（新卒・中途）のご経験がある方 【尚可】 ・事業会社において、採用以外の人事（労務・研修・制度改訂）に携わったことがある方 ・人事業務において部下の指導・育成ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自律的に業務の企画・遂行ができる方 ・人事上の機微情報を守れる方 ・他のメンバーと協力・協働して業務を遂行できる方 【職種名】 【愛知】人事（採用）※リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年休123日／高い技術力で自動車を中心とした生産設備をグ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で採用業務の経験 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成） [歓迎] ■第1種衛生管理者 ■会話ができる英語力（目安TOEIC600点） 【職種名】 人事（採用）【東証プライム／世界トップクラスの空気圧制御機器メーカー／草加】 【仕事内容】 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである同社の草加工場にて、採用業務を中心とした人事職としてのご活躍いただける方を募集します。同社の製造部門を対象とした採用業務を中心に、ご担当いただきます。 【詳細】 ○新卒（高卒・短大・専門・大学）／中途／パート等、幅広い採用業務における

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当（未経験可）【プロテイン・サプリメントメーカー】 【業務内容】 採用ポジションの要件定義から求人作成、各種選考や選考管理まで、当社における採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・募集ポジションの要件定義および採用手法の策定 ・求人原稿の作成・改修および効果測定 ・選考業務全般（応募受付、書類選考、面接調整・実施、選考管理など） ・エージェント対応、進捗管理など また、採用業務に慣れてきた段階で、入社オリエンテーションの実施、新入社員に対するフォローアップ面談など、採用後の人材定着に関わる業務もお任せする予定です。

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！年間休日120日以上！【急募！】人事採用担当◆建造物解体のパイオニア あなたにお任せするお仕事は、新卒・中途の採用業務です！ 【仕事】 当社の人事採用担当として新しい人材を採用し、 組織の成長に貢献していただきます。 具体的な仕事内容は以下になります。 【具体的には】 ・ 新卒・中途採用の戦略立案や実施を担当 ・エントリー書類の選考 ・選考プロセスを管理 ・面接を実施し、優秀な人材の採用 ・研修プログラムの企画・運営 ・キャリア開発支援などの人材育成 ・その他雑務 【ナベカヰってこんな会社です】 当社は「解体事業」と「地中障害撤去事業」を行っている会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・人事（採用）経験者 ■歓迎 特記なし [歓迎] ■歓迎 特記なし 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・目標達成意欲が高い ・素直に物事に取り組むことができる ・成長環境を希望している 【職種名】 採用担当 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 用計画の立案から、募集、選考、内定出し、入社後のフォローまで、人材獲得に関する一連の業務を行います。一方、人事担当者は、採用だけでなく、社員の教育・研修、労務管理、人事制度の運営など、幅広い業務を行います。 （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務 【事業内容・会社の特長】 2025年9月1日社名変更

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における採用業務のご経験をお持ちの方（インターンシップの企画、運営経験） 【歓迎要件】 ・人事制度運用のご経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事採用担当/主任候補/年収500～600万円/プライム上場・総合環境企業 【仕事内容】 環境保全事業を展開し、SDGsに貢献。 資源リサイクル業界大手の同社において、採用・教育を中心に、人事制度企画や運用など人事領域をお任せします。 ■人事採用担当・主任候補 総合環境企業（東証プライム上場）としてリサイクル事業や再生可能エネルギーの 事業を行う同社。同社の人事部門において今後管理職を担っていただける方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事採用業務経験を5年以上お持ちの方 （求人制作や面接、エージェントとの折衝経験などを想定しています） 【職種名】 採用人事（責任者候補）【東京】法務業務を支援するリーガルテック系AI×SaaS◆転勤なし 【仕事内容】 採用責任者として、経営及び各部マネージャーと連携し採用業務をリードできる方を募集します。 【業務内容】 採用目標達成のために業務のリードをお任せします。 ・採用配置業務における、年次計画策定から実行。 ・採用業務全般 （求人作成、面接/面談、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、採用コンテンツの制作、予実管理、週次/

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事経験（採用、労務など、担当領域は問いません） [歓迎] ・中途採用、研修、労務管理に関する経験 ・採用・研修・労務管理等人事制度構築の経験 ・新卒採用立ち上げの経験 ・人材紹介会社での実務経験 ・採用広報物（インタビュー記事等）の作成経験 ・データ集計、分析スキル（具体的にはエクセルやマクロ等） ・広告媒体の運用管理経験（自社サイトでの採用広告等の実務、できればAGTの 採用広告等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用・労務・人事制度）（年収500万円～1030万円） 【仕事内容】 同社は、不動産私募ファンドのアセット

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務概要 中途採用業務を中心に、人事全般を担っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・中途採用 ・採用広報 ・社内オンボーディングプログラムの企画・運用 ・社内イベントの企画・運用 ・各種人事施策の企画・運用 ■メリット ・拡大フェーズにおいて事業グロースの肝となる人材採用業務に関わることができる ・社会的意義のある事業のため、誇りをもって仲間集めができる ・一人目の専任人事として、採用だけではなく教育や制度構築など幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■社会人経験3年以上 ■人事、人材業界など採用に近しい経験 【尚可】 ・社員教育・指導経験 ・採用の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【愛知】人事（採用） ※土日休み 【仕事内容】 社会課題解決の1つである「再生可能エネルギー」に取り組む成長中企業★ 【職務概要】 下記業務をお任せし、あなたのスキル・アイデアを活かして同社社員の採用増加につなげていきたいと考えています。 【職務詳細】 ■採用 ・新卒採用に関わるイベントの手配や説明会の実施 ・中途採用を含む取引先様との打