人事 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容法人事務局 人事課事務職員 常勤（中途採用） ■労務管理（給与計算・社会保険） ■採用・求人活動 ■入退職手続 ■人材育成 ■人事評価の実施・管理 ■その他庶務 ※まずはスキルに応じて出来る事からお任せします。 先輩のサポートのもと、病院での業務の流れを覚えていただきます。 また、他部署や別職種のスタッフとの連携やコミニュケーションも欠かせません。 当法人の理念は、「誠心誠意を尽くし、一隅を照らす光のごとく 人々に幸せをもたらす活動を行う」 医療技術を最大限に発揮し、患者様も、ご家族の方も、満足し安心していただける職員の育成を目指しています。 そんな私たちの想いに共感できる方はぜひご応募く

仕事内容・経理業務（会計処理、年次決算、税務対応等） ・人材採用に関する業務（採用戦略策定、面接対応等） ・広報活動（ホームページ、各種ブランディング施策等） ・総務など管理部門全般の業務 ・働きやすい職場環境づくりや業務改善活動 ・社内システムの導入・運用 経理を中心としながらも、幅広い業務に主体的に取り組ん でいただける環境です。将来的にはメンバーをまとめ、 リーダーとしてチーム運営や業務全体の統括を担っていた だくことを期待しています。経理実務経験のある方、複数 業務を横断的に担当した経験がある方を歓迎します。 「従事する業務の範囲変更：なし」

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容土日祝お休み！残業少なめ！給与計算・勤怠データ管理など！ ◆大手グループ企業の自社ビル勤務！ホッと一息…休憩室完備！幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方もいるので安心♪２０２７年４月までのお仕事です！ １０月スタート！★繊維製品を扱う会社★土日祝休み＆残業少なめ！無理なく働けます！【お仕事の内容】給与計算に関する手続き、賞与支給に関する事務処理、 従業員の入退社・労災手続き対応、勤怠データ管理、年末調整のサポート、伝票処理、来客応対、電話対応などをお願いします。※勤務期間について、詳しくはお気軽にお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方

仕事内容広告看板を社内一貫で行う会社です。 各部門との連携を取りながら日々の事務業務＋αでお仕事をいたし ます。 主に、勤怠管理・入社準備など総務事務業務全般ですが、営業サポ ートとして書類の入力などもお願いすることもあります。 これまでの経験を活かし、スキルアップも目指せます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＼採用から育成まで。会社の成長を裏側から動かすポジションです ！／ 仕事を１つずつ正確にこなしていただける方を大募集！ ・新卒・中途採用の企画、募集、面接対応 ・社内研修や社内イベント（事業方針発表会など）の企画・運営 ・社員面談の実施、キャリア支援 ・組織風土・人事制度の改善提案 ・福利厚生制度の見直し、新制度の提案 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 「令和８年８月５日開催しがジョブフェア２０２６夏対象求人」

仕事内容仕事内容 医療法人のバックオフィス部門にてプレイングマネジャーとして、経理・人事労務・総務・設備管理など幅広い管理業務をお任せします。 各部門と連携しながら、クリニック運営を支える中核ポジションです。 医療業界未経験の方でも、管理業務経験や改善意識のある方を歓迎します。 ・経営会議の事務局および運営 ・月次業績・KPI集計、請求・入金・支払などの経理補助業務 ・小口現金・集金・振込などの資金管理 ・入退職手続き、勤怠・給与・社会保険などの労務管理 ・採用対応（募集～面接～入職）、オリエンテーション実施 ・雇用契約書作成、雇用形態や通勤費変更などの人事対応 ・行政・医師会・保健所など関係機関

仕事内容日本電気硝子様、日本精工様等を主力とする製造請負業を営んでい る、創業７０年以上の会社です。 人事・労務・総務 全般を管理統括する管理者の募集です。 幹部・役員への登用も見据えた人財を候募集します。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容◆採用業務（新卒採用・中途採用・アルバイト） ・求人原稿の作成、更新 ・応募者対応（メール／電話） ・会社説明会やインターンシップなどの企画、運営 ・面接対応 ・内定者フォロー ・ＳＮＳでの採用広報 ◆研修業務 ・新入社員研修の企画／運営 ・階層別研修（若手～管理職）の企画／運営 ＊従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務

勤務時間8:45 ～ 17:30

仕事内容基本１７時半終業！未経験ＯＫ！ピッキングなどの軽作業！ ◆ひと息つける休憩室完備！近くにコンビニがあるので何かと便利！残業がほとんどなくプライベートとの両立も◎！長期の就業をご希望の方にオススメです！ 《運輸・倉庫関連の会社》当社スタッフが活躍中の職場！ご応募お待ちしております！【お仕事の内容】ＡＬＳＯＫ関連商品の入出庫作業｜商品の開梱・仕分け・格納｜商品のピッキング｜ 出荷商品の梱包｜ピッキングリスト出力｜納品書チェック｜ラベル貼り（ハンディターミナル・台車使用）などをお願いします。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関

仕事内容法人運営業務（人事管理、会計、財産管理、共同募金事務、広報事 務等）、一般事務 【業務の変更範囲：当会におけるすべての業務】 ＊『受験案内』および『申込書』を当協議会のホームページに掲載 しております。必ず詳細をご確認の上ご応募ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容＊社員の入社・退社手続きや書類管理 ＊有給休暇の管理や勤怠システムへの入力 ＊給与計算の補助 ＊社用車・保険関連の手続きや管理 ＊税務・労務に関する書類準備と発送 ＊店舗スタッフや店長からの依頼への対応 ＊オークション取引後の評価対応や社内書類整理 パソコンへの入力作業や書類整理が得意な方 未経験応募可。人事総務業務に取り組みたい方歓迎。 丁寧に指導いたします。 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容■事業拡大を支える人事責任者を募集します。 会社の成長を人材面から支える中核メンバーとしてお迎え します。 経営陣と直接連携し、採用戦略の立案・実行、人材育成、 人事制度の構築・運用など、人事部門全体を統括していた だきます。 京都・大阪・名古屋などへの事業展開を進める中、組織づ くりが重要な経営課題となっています。 これまでの人事・マネジメント経験を活かし、採用力の強 化、人材育成、組織体制の整備など、人事部門の基盤づく りを裁量を持って推進していただける方を募集します。 【変更範囲：会社の定める業務・就業場所】

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 2026年4月1日において、学校教育法に定める義務教育を終了した日から起算して14年を経過した者等 ※詳細な応募資格および求める人材については、人事院「国家公務員試験採用情報NAVI」（httpswww.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_goudou.html）をご参照ください。 【フィットする人物像】 ＜向いている人＞ ◎周囲と協力して物事を推進できる方 自治体や事業者等、多様な関係者と連携し、社会インフラを支える大規模なプロジェクトを各種政策の実行役として進めます

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人事部にて採用、社員管理、育成、総務庶務業務およびマネジメント業務を担当していただきます。 業務内容(詳細) ■業務内容： ・従業員管理、人材採用・育成などのマネジメント ・人事評価表作成 ・年間行事計画、社内外庶務 ・環境管理、設備管理 ・その他安全衛生に関する業務など ■求める人物像： 採用、社員管理、育成、総務庶務等、幅広く行動できるプレイングマネジャーを求めています。多種多様な業務を担当する「頭脳」部門です。経営に必要となる要素の管理をおこない、日々、円滑な会社運営を実現するための業務に従事しています。 ■組織体制： 女性事務2名（経理１名、営業事務１

仕事内容・労務給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、勤怠管理、人事 異動にかかわる諸手続き、福利厚生手続き、新入社員教育 ・採用活動（学校訪問、ＷＥＢ上での人材募集、ハローワークなど の連携業務） ・社外向け業務（ＣＳＲ活動、助成金申請業務、ＳＤＧｓ活動） ・社内向け業務（全社行事としての福利厚生行事の企画と運営） ・社員総会の準備、防火防犯対策 変更範囲：変更なし

勤務時間10:00 ～ 17:45

仕事内容基本１７時４５分まで！ワークフロー・経費精算承認など！ ◆残業がほとんどないので自分の時間がしっかり取れる！雨の日にも便利な車通勤ＯＫ！無料Ｐあり！長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです！ 《リサイクルプラスチック素材製造などの会社》経験を活かして活躍できるチャンスです☆【お願いしたいお仕事の内容】資金管理｜ワークフロー・経費精算承認｜債権債務管理・会計ソフトによる起票 ｜月次・年次決算｜支払関連書類ファイリングなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※経理事務の経験が必要です。 ※日商簿記２級以上の資格をお持ちの方歓迎。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ