ホテル 株式会社グリーンズ の求人・仕事・採用

仕事内容・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

仕事内容・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応・予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（企業の定める業務）

仕事内容・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（企業の定める業務）

仕事内容「コンフォートホテル博多」にて、マネージャー候補の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・接客サービス全般 ・スタッフ教育・育成・管理 ・セールス戦略の立案 ・売上の分析・管理 ・VIP顧客の対応 ・その他マネジメント業務全般 ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） ※入社後に異動・転勤可能性があります。 ～入社後の流れ～ ホテル業界はもちろん、他業種でのマネジメント経験者も歓迎します！入社後、まずは本部が行う導入研修プログラムにて接客サービスの基礎から学んでいただき、実践を行ないながらホテル・接客業務のノウ

仕事内容・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

仕事内容・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験”Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（企業の定める業務）

仕事内容・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

仕事内容・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

仕事内容＼上場企業、経験不問、転勤可能な方へは手厚いサポートあり！／ ＼年２回７連休制度あり、平均有給取得日数１１．２日／ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認、売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

仕事内容【仕事内容】 チョイスホテルズ事業およびグリーンズホテルズ事業部における複数店舗をマネジメントする管理職 【具体的には】 ・数値分析、予実管理 ・顧客管理、営業セールス ・人員管理 【給与詳細】 【年収】 600〜750万円 ※残業20時間/月程度 掲載企業名：株式会社アーリー・バード・エージェント 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ホテルや大型店舗の開発経験のある方 ・不動産業界や金融系ファンドなどにおいて、開発経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・精力的かつ自ら手と頭を動かして業務を遂行頂ける方 ・コミュニケーション能力の高い方 【職種名】 ホテル開発担当/年収600~800万円/東証スタンダード上場企業 【仕事内容】 全国にチェーン展開するホテル事業会社（東証スタンダード）でのホテル開発担当の募集となります。 【具体的には】 ホテル開発室にて物件開発をお願いします。（メンバー３

勤務時間[ア・パ]①07:00～12:00、07:00～16:00、②08:00～13:00、08:00～17:00、12:00～17:00 朝、昼、夕方 ※週2日～の勤務(シフト制) ※平日のみ・土日のみOK ★学業・学校行事・家庭行事など 考慮いたしますのでお気軽にご相談ください。 ＜＜ 働き方イロイロ♪ ＞＞ フリーターさん 学生さんが活躍しています！ プライベートと両立しながら 働くことができます♪ 「学校行事で勤務できない」 「テスト期間中は入れない」 など大丈夫です♪ 融通利きますのでご気軽にご相談ください！ Wワークと両立したい方も大歓迎！ ◇―――――――――――――――◇ 働きながらスキルが身に付く ◇―――――――――――――――◇ 学校では学べない 社会人マナーや言葉遣いが 身に付きます。 またシフト制で自分のやりたいことや Wワークとの両立も可能です。

仕事内容◆接客未経験の方でも挑戦しやすい！セルフチェックイン・アウト機導入店◆フリーター・学生活躍中！副業可！9割が未経験スタートです！ 【職種】 ホテル・旅館・ペンション ホテル・旅館・ペンション [ア・パ]①②案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、ホールスタッフ(配膳)、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 朝食業務兼フロントス

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時00分〜22時00分又は17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか ＊上記就業時間は一例です。就業時間、休憩時間に ついてはお気軽にお問合わせ、ご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（要相談、曜日不定） ＊年次有給休暇の付与日数及び休憩時間の時間数は労基法による

仕事内容【おもてなし】を大切にした職場です！ 皆様のアイデアやコミュニケーション能力を活かせます。 ＴＰＯに応じたマナーやスキルを高めたい方にピッタリです。 《お客様のチェックアウトまでを全力サポート》 電話や専用ＰＣを使用した予約受付、チェックイン業務 チェックアウト業務、売上入力、館内設備のチェックや 定期的な見回りなど、フロントでのお仕事です。 近隣施設や飲食店・観光地等のご案内などのほか、 旅行会社様との打ち合わせやＳＮＳでの情報発信もあります！ ＊その他上記付随業務 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

仕事内容・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（企業の定める業務）

仕事内容＼上場企業、経験不問、転勤可能な方へは手厚いサポートあり！／ ＼年２回７連休制度あり、平均有給取得日数１１．２日／ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認、売上管理やスタッフ教育 など ・変更範囲：変更あり（会社の定める業務） ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルチェーンでのマネジメント経験（支配人/副支配人/部門責任者 等） ・数値に基づく運営管理（売上・稼働・RevPAR 等）と改善の実務経験 ・人材採用・育成・シフト運用などのチームマネジメント経験 ・顧客対応力（クレーム一次対応、再発防止の設計）と社内外の調整力 [歓迎] ・複数拠点の統括や立ち上げ経験 ・ブランド基準運用、監査対応、品質管理の推進経験 ・地域連携/法人営業/販促企画など収益拡大に寄与した実績 【職種名】 ☆ホテルマネージャー候補（全国／複数名採用） 【仕事内容】 ホテルの責任者として、運営全体の管理、数値・品質・人材のマネジメントを担い、

仕事内容京都府京都市下京区のホテルフロント（コンフォートホテル京都堀川五条） (正社員) | 株式会社 グリーンズ ▼仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育など※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております変更範囲：変更あり（企業の定める業務） (京都府京都市下京区) ▼職種 ホテルフロント（コンフォートホテル京都堀川五条）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給239200〜263700円 (基本給（月

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルチェーンでのマネジメント経験（支配人/副支配人/部門責任者 等） ・数値に基づく運営管理（売上・稼働・RevPAR 等）と改善の実務経験 ・人材採用・育成・シフト運用などのチームマネジメント経験 ・顧客対応力（クレーム一次対応、再発防止の設計）と社内外の調整力 [歓迎] ・複数拠点の統括や立ち上げ経験 ・ブランド基準運用、監査対応、品質管理の推進経験 ・地域連携/法人営業/販促企画など収益拡大に寄与した実績 【職種名】 ☆ホテルマネージャー候補（全国／複数名採用） 【仕事内容】 ホテルの責任者として、運営全体の管理、数値・品質・人材のマネジメントを担い、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ホテル業界でのマネジメント経験 【職種名】 ホテルマネージャー【関東】世界有数のホテルブランド展開 【仕事内容】 ホテルマネージャーとして店舗を統括する業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■オペレーションなどのマネジメント業務 ■店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ■パート社員の採用 ■スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務に従事いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 関東エリアを担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 宿泊

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・建築・電気・機械いずれかの施工管理業務 ・不動産管理会社での設備管理、BM業務 ・サービスエンジニア業務 ※技術系の学校を卒業されたであれば上記経験をお持ちでないでも歓迎いたします。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・1級建築士／2級建築士 ・1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士／2級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士 ・第3種電気主任技術者／第2種電気主任技術者 ・第1種電気工事士／第2種電気工事士 ・建築物環境衛管理技術者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 50歳 （ 長期勤続に