ヘルプデスク - 奈良県 の求人・仕事・採用

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IT事務サポート/完全未経験OK/完全週休2日/残業2.5h

株式会社ハイヤーフォース

  • 奈良県 奈良市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • デスクワーク
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 主婦・主夫歓迎
  • 服装自由
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 18時までに退社可
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK

仕事内容株式会社ハイヤーフォース IT事務サポート/完全未経験OK/完全週休2日/残業2.5h 【求人要約】 フルカスタマイズ研修◆ITの基礎から分かります! 定期的に面談実施◆理想のキャリアを一緒に創る 資格取得支援あり◆約280種類の資格取得を応援! 【仕事内容】 完全未経験スタートを応援◆大手含む各企業での内勤業務◆PCやIT製品に関するお問い合わせ対応など 【具体的な仕事内容】 配属先となる上場企業を中心とした大手通信会社や有名IT企業にて、データ入力等の事務業務などからスタート。契約企業様からのPCやIT製品まわりに関するお問い合わせ対応(ヘルプデスク)等もお任せします。ITの知

doda

ヘルプデスク/未経験から始めるヘルプデスク業務/研修制度充実

ITクエスト株式会社

  • 奈良県 五條市 五條

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 土日休み
  • U・IターンOK
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 未経験から始めるヘルプデスク業務/研修制度充実/20代・30代が活躍中 求人のポイント ・月給25万円以上!しっかりと評価します。 ・残業月10時間程度で働き方◎ ・一部在宅勤務あり ・資格手当も充実。最大月10万円の資格手当を支給。 ・大手企業からの直請け案件多数! 基幹システムのアプリケーションの保守、運用・ヘルプデスク業務を行います。 【業務内容】 ・運用統括業務全般 ・作業員の管理、作業スケジュール管理 ・定例作業実施(日次、週次、月次、年次) ・お客さまからの依頼対応、お客さまへの作業報告(手順書がある作業) ・お客さまからの問合せの受付(ヘルプデスク) ・障害管

エンゲージ

採用 フルリモート/月間残業8h!/働き方もキャリアも諦めない

マルゴト株式会社

  • 奈良県

  • 月給11.5万円〜45万円

  • 契約社員

  • 転勤なし
  • スキルアップ
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • フルリモート
  • 正社員登用あり
  • 長期休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 昇格あり
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 上場企業
  • 託児所あり
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • リモートワーク
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • ベンチャー企業
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり

仕事内容◎採用実務を担うメイン担当(採用カスタマーサクセス/CS候補CX)として、採用戦略の立案から遂行まで、一連の採用プロジェクトをリードしていただきます。 <具体的な仕事内容> ◆ 求人作成・リライト ◆ 応募者対応(スクリーニング・面接調整) ◆ スカウトメールの運用 ◆ クライアントとの打ち合わせ ◇ 採用戦略提案・課題提起・フロー構築 ◇ 採用計画・運営スケジュールの立案 ◇ 各プロジェクトのKPI管理 ※ まずは1社から担当。経験豊富なリーダーがOJTでサポートします。 ※ 担当企業は1人2社程度。◇マークの業務はリーダーと相談しながら進めます。 ※ 1年程度で独り立ちを目指します。

エン転職

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