幹部候補 - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

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リフォーム営業幹部・事業部長候補/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/営業マネージャー・管理職/富山県/正社員

株式会社オリバー【本社:富山県富山市】

  • 富山市 上赤江町 / 下奥井駅 車3分

  • 年収500万円〜699万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネージャー経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・一級建築士 ・二級建築士 ・インテリアプランナー ・宅地建物取引士 ・一級建築施工管理技士 ・福祉住環境コーディネーター一級 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【富山】リフォーム営業幹部・事業部長候補(富山北店) ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日】成長企業★スキルアップカリキュラム充実! 【職務概要】 リフォーム営業幹部・事業部長候補として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■実務内容

自然の息吹を感じるリゾートホテルの経営幹部候補 異業種からも積極採用 週休2日制 車通勤可

ホテルテトラリゾート立山国際

  • 富山市 原

  • 月給30万円〜35万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【アピールポイント】 【全くの異業種からも積極採用中】 リゾートホテルの新スタッフ(幹部候補)募集 ~30代・40代のスタッフ活躍中~ ■週休2日制(月8日~9日お休み) ■希望休や連休もしっかり取得できます 【仕事内容】 立山山岳の大自然のなかにあるリゾートホテルにて、新スタッフ(幹部候補)を募集します。 【PRポイント】 ・チーム一丸で働く一体感と達成感 ・業界未経験でも安心、万全のサポート体制 ・お客様からの感謝の言葉がやりがいに繋がる ■具体的なお仕事内容 【自律と尊重】をテーマにして、対話型のマネジメントを行っていただきます。 店長や社員さんとの面談など、オープンなコミュニ

かんたん応募

総務・人事(若手の次世代幹部候補)/正社員/応募上限33歳/土日祝休み/転勤なし/完全週休2日制/総務・人事(若手の次世代幹部候補)/22141530

朝日印刷株式会社

  • 富山市 一番町

  • 年収360万円〜510万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 資格不問

仕事内容【仕事内容】 本社における採用研修に関する業務はじめ、総務・人事業務全般。 ※経営層と現場を繋ぐ重要な役割。マネージャーへ昇格できる機会あり。 具体的には、 ・採用関連企画運営(新卒採用・中途採用) ・従業員研修、福利厚生関連業務の企画運営 ・株主総会運営業務 ・社内行事の企画運営、広報業務 ・外国人実習生支援に関する業務 ・防災防犯対策業務 ・備品・車両・社宅の管理 ・社内規定の整備 ・工場見学対応 ・人事制度企画運営 他 ◎社内外での調整力や折衝力が求められる業務です。 【給与詳細】 給与:360万円~510万円 賞与:有り(年2回(7月、12月)前年度実績3.5か月/年) 昇給:有り(

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国際観光ホテルのマネージャー 異業種からも積極採用 立山連峰の壮大な景色に癒される

ホテルテトラリゾート立山国際

  • 富山市 原

  • 月給30万円〜35万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • マネージャー採用

仕事内容【アピールポイント】 【全くの異業種からも積極採用中】 リゾートホテルの新スタッフ(幹部候補)募集 ~30代・40代のスタッフ活躍中~ ■週休2日制(月8日~9日お休み) ■マイカー通勤OK(立山駅から6分) ■希望休や連休もしっかり取得できます 【仕事内容】 四季おりおりの絶景 リラックスできる温泉と夜空 心を奪われる神秘的なスポット 富山県が誇る日本屈指の山岳地帯、立山連峰。 その大自然のなかにあるリゾートホテルを一層盛り上げるため、幹部候補としてマネジメントに加わってくださる方を募集しています。 【PRポイント】 ・チームワークを磨き上げる達成感 ・お客様の喜びの笑顔が何よ

かんたん応募

通信機器メンテナンス・設置工事のサービスエンジニア/正社員/年収307~341万円/2交替勤務/幹部候補/機器メンテナンス・設置工事のサービスエンジニアの募集/富山データ機器サービス株式会社/12171541

富山データ機器サービス株式会社

  • 富山市 八町

  • 月給22.7万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 監視カメラや複合機(コピー機)を始め、ICT設備やシステム保守・施工を北陸3県で展開する地元企業で、電気通信工事及び電気工事に従事いただきます。 【具体的には】 ・情報通信インフラ設置工事 ・情報通信機器の作動状況確認と保守メンテナンス ・クライアント企業の事業所やサイトに出向いて業務を行っていただきます。(社有車使用) 【交替勤務について】 ・2交代制(週単位シフト) ・昼勤務8:45~17:45 ・夜勤務18:00~2:00 ※入社後はベテラン社員がOJTで業務習得までをフォローします。 最終的には一人で客先を訪問し業務を完結いただきます。 ※資格取得支援有り 【

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自然の息吹を感じるリゾートホテルのマネージャー候補 異業種からも積極採用 週休2日制

ホテルテトラリゾート立山国際

  • 富山市 原

  • 月給30万円〜35万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容【アピールポイント】 【全くの異業種からも積極採用中】 リゾートホテルの新スタッフ(幹部候補)募集 ~30代・40代のスタッフ活躍中~ ■週休2日制(月8日~9日お休み) ■希望休や連休もしっかり取得できます 【仕事内容】 立山山岳の大自然のなかにあるリゾートホテルにて、新スタッフ(幹部候補)を募集します。 ■具体的なお仕事内容 【自律と尊重】をテーマにして、対話型のマネジメントを行っていただきます。 店長や社員さんとの面談など、オープンなコミュニケーションを通して、チーム(人財)の成長と業績の達成にコミットします。 ・ホテル全体の売上および経費に関する予算作成 ・フロントや食事提供

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