山梨県甲府市 の求人・仕事・採用年収600万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務経験 ・給与・勤怠・社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 【求める人物像】 ・ プレイングマネージャーとして、手を動かすことを暇ない方 ・改善に前向きに取り組み、メンバーと一緒に現場を回せる方 ・属

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・PCの操作スキル（タイピング、Word、Excel） 【フィットする人物像】 ・対面や電話等で対外的に多くの方とコミュニケーション、折衝を行った経験がある方 ・コミュニケーション力や対人折衝力を仕事に活かしたい方 ・正確かつ迅速に事務処理を進める事のできる方 ・スピード感を持って業務を遂行いただける方 【職種名】 【山梨県甲府勤務／大手損害保険会社】損害サービス業務 年収600万円超 【仕事内容】 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをさ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、 人事制度設計の実務を行った経験のある方（コンサル経験問わず） または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事・経営企画業務の プロジェクトマネジメント経験のある方 または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みを サポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方 もしくはチャレンジしたいと考えている方 [歓迎] ※活かせ

仕事内容▼業務概要 ・国内シャトレーゼ店舗向け商品のMDとして、商品企画～売り場設計～販売展開までを一気通貫で設計・推進し、カテゴリ単位の事業成果（売上・構成）に責任を持つ業務。 ・MDチーム（7名）を対象に、実務を通じた育成・意思決定支援を行うプレイングマネージャー。 ※組織上は課長候補ポジションですが、「管理専任」ではなく、MD実務とチーム牽引の両立が求められる役割。 ▼具体的な仕事内容 ・カテゴリ単位で売上／原価／粗利の数値責任 ・カテゴリ戦略～商品企画～実行・改善までの一気通貫のリード ・商品単体ではなく「構成・回し方」による収益最大化 ・商品企画フローや組織運営の再設計 ・MDメンバーのレ

仕事内容[募集背景ガバナンス強化・体制強化にともなう新設ポジション ・近年の生産拠点の拡大に伴い、製造現場の安全・品質・作業効率を高めるために、情報システム部門を2年で50名→70名へと増やす計画があります ・スピード感・QCDを意識したITを提供・進化させるチームとなる同社グループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムの革新を通じて社内システムのモダン化とセキュリティ強化、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築していきます [転勤の有無有り [仕事内容]： 情報システム部社内SE（開発・インフラ課長待遇） 【具体的には…】 同社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用

仕事内容▼業務概要 ・労務領域におけるリスク管理、法令遵守、運用体制の高度化 ▼具体的な仕事内容 ・労務コンプライアンス全般の統括 ・労働基準法・安全衛生法などの法令に基づくコンプライアンス対応 ・法改正対応の企画・実行 ・労務監査および行政調査への対応統括 ・労務リスクの早期発見・是正対応（勤怠逸脱、働き方の問題、業務量過多など） ・労務相談対応の統括（一次対応～再発防止策まで） ・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応 ・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理 ・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画 ・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築

仕事内容【期待する役割】 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応 ・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理 ・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画 ・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築 ・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進 【本ポジションの魅力】 ・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション ・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高

仕事内容ＮＥＣパーソナルコンピュータ株式会社（レノボ・ジャパングループ） 法人営業／年間休日126日／土日祝休／残業月20時間程度 【求人要約】 【安心◎】NECブランドの安定基盤・勤務地選択可 【成長◎】信頼を築き市場を拡げる提案営業 【待遇◎】年間休日126日・有給休暇21日以上付与 国内ブランド×グローバル基盤で描く安定キャリア NECブランドを支える営業職として成長を――。 【魅力のPoint！】 ◎国内シェアトップクラス「LAVIE」を展開 ◎勤続25年以上の先輩多数 ◎レノボ・ジャパングループの安定した基盤 ◎年間休日126日・土日祝休・残業月20時間程度 ★安定のNECブラ

仕事内容【職務内容】 半導体前工程のプロセスを成膜・フォト・エッチングなど複数工程の条件を横断して見ながら、歩留・特性・信頼性の観点で最適なプロセスウィンドウを作り、量産ラインへ落とし込んでいきます。 大規模組織のように工程ごとの分業に閉じず、製造や品質と近い距離で議論しながら「原因を特定し、決め、動かし、結果まで見る」ところまで一貫して関われる点が特徴です。「特定工程の専門性を軸にしつつ、工程間のつながりまで踏み込んで強くなりたい」「インテグレーションを武器にキャリアを広げたい」方にフィットするポジションです。 【職務内容】 ■半導体前工程におけるプロセス技術業務全般 ■各工程（成膜／フォト／エッチ

仕事内容株式会社アクセライズ MR／月収50万円～／スペシャリティPJ中心／50代も活躍中 【求人要約】 キャリア形成／スペシャリティ領域に強みあり 労働環境／帰社義務、会議や提出物も一切なし 収入／年収800万円以上も叶えられる ＼スペシャリティ領域多数・二重業務なし／ 小規模だから実現できた“MRファースト”な環境 2004年に設立し、CRA派遣・CRO事業からスタートしたアクセライズ。そんな盤石な経営基盤を活かして、2015年にCSO事業にも着手。小規模ながら右肩上がりの成長を実現しています。まだまだ拡大中の当社ではありますが、だからこそ提供できるメリットが…！ MRファーストな環

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・生産計画および在庫計画の作成経験をお持ちの方（目安：5年以上） ※職種：調達、物流、SCM、購買、生産管理など ・関係部門を巻き込み主導し、製品出荷までの計画（PSIだけでなく）を立案、作成し、実行した経験 ・高専、大卒以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【甲府】生産管理・計画｜年収1000万円｜日本最大級の医療機器メーカー 【仕事内容】 【職務内容】 ・生産、在庫計画業務の中核を担い、中堅職として工場や本社組織を牽引。 ・

仕事内容[募集背景ガバナンス・組織体制づくりで人員増強によります（課長待遇） [転勤の有無有り [仕事内容]： 品質保証部工場品質管理職（課長待遇） ・同社の品質保証部に属し、国内外の生産工場の品質指導を行うとともに、フードセイフティーの確保及び人員の教育を行います。 ・求める役割としては、現在の品質管理体制を再構築し、同社品質保証部としての視点で、工場の品質レベルを一定水準以上に保つことを優先事項として推進して頂ける方を求めています。 【具体的には…】 ・品質管理業務の統括：製造工場（自社・パートナ）への品質指導・品質改善活動 ・現場に入り、以下を中心とした実務対応 ① 工場品質指導（最優

仕事内容＜BIMを基軸とした建設現場の働き方改革＞ 施工図担当 ～最先端の技術に触れながらランドマークを作る仕事～ ■業務内容： ＜建築工事における施工図作成に関する諸業務をお任せします＞ ・施工図の作成 ・製作図の確認 ・進捗管理 ・品質管理 ・発注手配 ・建築主や設計者との折衝等 ◎特徴 ・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、 医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。 ・時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、 社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 ・新築のみならず安

仕事内容想いコーポレーション株式会社 成果重視の反響営業／月給50万円スタート／年収1000万円可 【求人要約】 【高収入◎】月給50万＋歩合で年収1,000万可能 【成果評価◎】反響を契約した分だけ正当評価 【反響営業◎】問合せ9割紹介／飛び込み営業なし 営業として、次のステージを目指したい方へ。 成果に応じた高い報酬を狙える環境で挑戦しませんか。 今回の募集は、お問い合わせをいただいたお客様に対し、課題やご要望を正確に把握したうえで提案を行い、契約獲得まで担う営業職です。 反響対応が中心ではありますが、成果を出せるかどうかは、提案の質、関係構築力、そして最後までやり切る力にかかっていま

仕事内容株式会社中村製作所 【山梨県甲府市】【責任者候補】半導体装置の金属部品メーカーの品質保証/品質管理 ※土日休み・日勤 【仕事内容】 【山梨県甲府市】【責任者候補】半導体装置の金属部品メーカーの品質保証/品質管理 ※土日休み・日勤 【具体的な仕事内容】 東京エレクトロン様などを始めとする大手半導体装置メーカー向けの金属部品の品質保証・管理・検査・梱包・納品など最終工程の全般をお任せします。同社は品質を最も大切にしており、不良品の発生時に対策立案ならびに製造現場へのフィードバックなどもお任せします。 ■採用背景： 当部署は自身の主務のみならず、工程全体のプロセスに携わり、関連部署や部内メン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級 or 2級電気工事施工管理技士、または1級 or 2級土木施工管理技士以上の資格をお持ちの方 ・建設（土木・電気）業界で施工管理の経験がある方 【フィットする人物像】 ・働き方の改善を図りたい方にフィットします 【職種名】 【甲府】電気資格保有者歓迎◆発注者支援／国交省のプロジェクト担当◆年休121日／土日祝休／残業20h 【仕事内容】 建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ同社にて、発注者支援業務をお任せ致します。 ＜建築業界出身者歓迎!!／年休121日（土日祝）＞ ＜残業20h程度の働きやすさ＞ ＜大規模工事に貢献／50年以上安定受注の実績＞ ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験（5年以上） ・労働基準法、安全衛生法の実務運用経験 ・就業規則、諸規程の改定経験 ・労務相談対応（初動対応～改善提案まで）の経験 【尚可】 ・労務監査、労基署調査対応の経験 ・休職、復職支援の運用構築経験 ・安全衛生委員会運営や産業医連携の経験 ・社会保険労務士資格、または同等レベルの法務・社会保険知識 ・組織拡大期の労務体制構築経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での社内SE経験（ベンダーコントロール・外注管理・現場部門との折衝・調整） ・プロジェクトマネジメント経験（複数の開発プロジェクトをリードした経験） [歓迎] ・賞味期限管理、トレーサビリティ、原材料管理など）への理解 ・製造業（特にプロセス系：食品、化粧品、医薬品）でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【甲府市】社内SE（開発・インフラ）課長候補（年収780万円～910万円） 【仕事内容】 シャトレーゼでは近年の生産拠点の拡大に伴い、製造現場の安全・品質・作業効率を高めるために、各工場の業務の標準化・改善活動の推進を行っており

仕事内容[募集背景事業成長に伴う人事制度高度化を目的とした、制度企画体制の強化。 ・事業成長と組織拡大に伴い、人事制度の高度化・再整理が求められるフェーズを迎えています。評価・報酬制度を中心とした各種制度を全体最適の視点で整理・改善し、持続的な成長を支える人事基盤を構築するため、制度企画を専門的に担う体制強化を進めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部労務管理（人事制度企画職 課長待遇） ・事業成長と組織拡大に伴い、人事制度の高度化・再整理が求められるフェーズを迎えています。評価・報酬制度を中心とした各種制度を全体最適の視点で整理・改善し、持続的な成長を支える人事基盤を構築するた

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験 ・労働基準法・安全衛生法などの実務運用経験 ・就業規則・諸規程の改定経験 ・労務相談対応（初動対応～改善提案まで） [歓迎] 労務監査・労基署調査対応の経験 休職・復職支援の運用構築経験 安全衛生委員会運営や産業医連携の経験 社労士資格、または同等レベルの法務・社会保険知識 組織拡大期の労務体制構築の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【甲府】労務管理・企画（課長候補）/フレックス可910万（年収780万円～910万円） 【仕事内容】 事業拡大フェー