東京都の株式会社ぴゅあの求人・仕事・採用

勤務時間08:30～14:30／08:15～16:00／08:15～15:30 週勤務日数：1日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ・。・。・。・。・。・。・。・。 無資格＆未経験からできる♪ 週1日～・1日6～7時間の時短勤務♪ 教育に関わるお仕事がしたい方に◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ／ ＠無資格・未経験大歓迎 ＠充実した研修制度あり ＠小中学校の授業をサポート♪ ＠扶養内で働きたい方にも◎ ＠WワークOK ＠近所や地元で働くしゅふさん活躍中！ ＠子育て経験を活かす方多数♪ ＼ 小学校・中学校などの学校生活で 生活や学習面での困難がある子どもに対して 様々な支援活動を行っている 《特定非営利活動法人ぴゅあ・さぽーと》 今回は品川区内の小中学校で そういった子供達

勤務時間シフト制 [1] 11:30～14:30 [2] 16:30～22:00 [3] 16:30～22:30 ※シフトは半月ごとの希望シフト申告制だから、プライベートとの両立もしやすい！ ※勤務に関しては店長＆社員が相談にのります。

仕事内容・【焼肉本舗ぴゅあ 品川店】 「焼肉ぴゅあ」はＪＡの産地から集めた国産和牛を中心に、お客様からの信頼・期待にお応えすべく安全で美味しいひとときを真心こめてご提供いたします。季節折々のオリジナルドリンクも魅力的なお店です。 ・ホール ・お客様のご案内 ・ご注文の承り ・お料理の配膳 ・レジ打ち など ・従業員紹介制度 家族・友達などご紹介いただき、その方がご入社されると 紹介したあなた＆紹介された家族・友達に奨励金を支給 ・クリエイト・レストランツグループ＜従業員割引＞グループ会社の飲食店が最高25％引きで利用可能 ※テコナベーグル・IKEDAYAMA・ジャンフランソワ・IKEDAYAMA・サン

勤務時間シフト制 [1] 11:30～14:30 [2] 16:30～22:00 [3] 16:30～22:30 ※シフトは半月ごとの希望シフト申告制だから、プライベートとの両立もしやすい！ ※勤務に関しては店長＆社員が相談にのります。

仕事内容・【焼肉本舗ぴゅあ 品川店】 「焼肉ぴゅあ」はＪＡの産地から集めた国産和牛を中心に、お客様からの信頼・期待にお応えすべく安全で美味しいひとときを真心こめてご提供いたします。季節折々のオリジナルドリンクも魅力的なお店です。 ・調理スタッフ～焼肉屋勤務経験者様 時給考慮 ・食材の仕込み ・簡単な調理補助 ・料理の盛り付け ・洗い物や後片付け お肉の部位や仕込みのコツも、一から丁寧に教えます！1～2カ月ほどで自然と覚えられるので、未経験の方でも安心して働けます。 ・従業員紹介制度 家族・友達などご紹介いただき、その方がご入社されると 紹介したあなた＆紹介された家族・友達に奨励金を支給 ・クリエ

仕事内容・ケアマネージャーとしてご利用者様に必要なサービスを提供します ・訪問看護併設の新規事業所で勤務 対応エリア：事業所半径4キロ圏内 ■他社とは違う魅力 (1)頑張りたい人を応援する成長環境 ・毎年10冊まで業務に関連する書籍購入補助あり！ ・外部研修費用を1回5000円、年3回まで補助！ ・ケアマネ更新費用は会社が全額負担！ (2)経済的にも安心な給与水準 ・現在の年収よりも高い年収でオファーさせていただきます！ ・年1回の昇給、年2回の賞与でしっかりと還元 ・モデル年収4,500,000円～（賞与込み） (3)仕事だけでなく趣味も充実させることができる働き方 ・有給休暇とは別に、年

勤務時間シフト制 ■勤務時間 09:00-18:00の内ご希望に沿って調整 例：9時～12時・12時～15時など午前のみ・午後のみもOK ┗週1日～/1日3時間～OK！ ┗扶養内・外の相談可能！ ・休憩：勤務時間に応じて法定通り ■残業時間 無し

仕事内容自宅で看護ケアを必要とするご利用者様のもとへ赴き、看護師として療養上のケアを行います。 それぞれの業務を最初から1人で行うわけではないので、ご安心ください。 まだオープンして間もないため、ご入社後はご挨拶周りをメインにお任せいたします。 ＜主な仕事内容＞ ・ご利用者様のバイタルサインチェック ・入浴 おむつ交換 排泄介助などの介護支援全般 ・インスリン注射 胃ろう管理 呼吸器管理 内服管理 など医療処置全般 ・訪問記録の作成や関係機関との連携、連絡 ・居宅支援事業所や各種施設、病院などへのご挨拶周り ・担当者会議への出席 ‐1日の訪問件数：勤務時間による ‐訪問エリア：事業所半径

仕事内容自宅で看護ケアを必要とするご利用者様のもとへ赴き、看護師として療養上のケアを行います。 それぞれの業務を最初から1人で行うわけではないので、ご安心ください。 ＜主な仕事内容＞ ・バイタルサインチェック 入浴 おむつ交換 排泄介助 ・インスリン注射 胃ろう管理 呼吸器管理など医療処置全般 ・訪問記録の作成や関係機関との連携、連絡 ・居宅支援事業所や各種施設、病院などへのご挨拶 ・担当者会議への出席 ‐1日の訪問件数：5件～6件 ‐訪問エリア：事業所半径4キロ圏内 ‐訪問方法：電動自転車 ※通勤など私用OK ■他社には無い魅力 (1)仕事だけでなく趣味も充実させることができる働き方

仕事内容自宅で看護ケアを必要とするご利用者様のもとへ赴き、看護師として療養上のケアを行います。 それぞれの業務を最初から1人で行うわけではないので、ご安心ください。 ＜主な仕事内容＞ ・バイタルサインチェック 入浴 おむつ交換 排泄介助 ・インスリン注射 胃ろう管理 呼吸器管理など医療処置全般 ・訪問記録の作成や関係機関との連携、連絡 ・居宅支援事業所や各種施設、病院などへのご挨拶 ・担当者会議への出席 ‐1日の訪問件数：5件～6件 ‐訪問エリア：事業所半径4キロ圏内 ‐訪問方法：電動自転車 ※通勤など私用OK ■他社とは違うぴゅあの魅力 (1)仕事だけでなく趣味も充実させることができる

仕事内容自宅でリハビリを必要とするご利用者様のもとへ赴き、療法士として利用者さんのリハビリを行います。 それぞれの業務を最初から1人で行うわけではないので、ご安心ください。 ＜主な仕事内容＞ ・ご利用者様のバイタルサインチェック ・入浴 おむつ交換 排泄介助などの介護支援全般 ・リハビリテーションを通して身体機能の回復・低下予防 ・訪問記録の作成や関係機関との連携、連絡 ・居宅支援事業所や各種施設、病院などへのご挨拶 ・担当者会議への出席 ‐1日の訪問件数：5件～6件 ‐訪問エリア：事業所半径4キロ圏内 ‐訪問方法：電動自転車 ※通勤など私用OK (1)仕事だけでなく趣味も充実させるこ

仕事内容自宅でリハビリを必要とするご利用者様のもとへ赴き、療法士として利用者さんのリハビリを行います。

仕事内容訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 訪問時の移動手段：自転車 ※1日の訪問件数：5件～6件（フルタイムで働いた場合） ※訪問エリア：事業所半径4キロ圏内 ※訪問方法：電動自転車（通勤など私用OK） ※直行直帰OK ＜おすすめポイント＞ 【高収入◎ 杉並区・訪問リハビリで理学療法士を募集】 ・訪問リハビリでの理学療法士募集、杉並区・高円寺駅で在宅でのリハビリ支援に携わり経験不問なので安心してスタートできます☆ ・正社員募集で月給31万円〜という好条件、賞与年2回・昇給ありなど好待遇で、腰を据えて長く活躍できます☆ ・夏季休暇など長期休暇も取りやすく完全週休2日制・年間休日120日なので

仕事内容・ケアマネージャーとしてご利用者様に必要なサービスを提供します ・オープニングスタッフ ・訪問看護併設の新規事業所で勤務 ケアマネジャーの給与が介護職より安いと話を聞くことがあり、地域のケアマネ業界の賃金底上げも目的として高水準の給与で中野・杉並区周辺のケアマネジャーの募集をします。 訪問看護との併設で新規立ち上げになります。 対応エリア：事業所半径4キロ圏内 ■他社とは違う魅力 (1)頑張りたい人を応援する成長環境 ・毎年10冊まで業務に関連する書籍購入補助あり！ ・外部研修費用を1回5000円、年3回まで補助！ ・ケアマネ更新費用は会社が全額負担！ (2)経済的にも安心な給与水準

仕事内容訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 訪問時の移動手段：自転車 ※1日の訪問件数：5件～6件（フルタイムで働いた場合） ※訪問エリア：事業所半径4キロ圏内 ※訪問方法：電動自転車（通勤など私用OK） ※直行直帰OK ＜おすすめポイント＞ 【杉並区｜高収入が魅力の作業療法士求人（訪問リハビリ）】 ・作業療法士の資格を活かし、杉並区・高円寺駅の訪問リハビリで在宅でのリハビリ支援をお任せ、経験不問なので安心してスタートできます！ ・正社員募集で月給31万円〜という好条件、賞与年2回・昇給ありなど好待遇で、あなたの経験を正当に評価します！ ・完全週休2日制・年間休日120日、日勤のみで夏季休暇

仕事内容・ケアマネージャーとしてご利用者様に必要なサービスを提供します ・オープニングスタッフ ・訪問看護併設の新規事業所で勤務 ケアマネジャーの給与が介護職より安いと話を聞くことがあり、地域のケアマネ業界の賃金底上げも目的として高水準の給与で杉並区のケアマネジャーの募集をします。 訪問看護との併設で新規立ち上げになります。 対応エリア：事業所半径4キロ圏内 ■他社とは違う魅力 (1)頑張りたい人を応援する成長環境 ・毎年10冊まで業務に関連する書籍購入補助あり！ ・外部研修費用を1回5000円、年3回まで補助！ ・ケアマネ更新費用は会社が全額負担！ (2)経済的にも安心な給与水準 ・現在の年

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜令和7年度オープン＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠杉並区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 電動自転車貸与（出退勤にもお使いいただけます） 【応募条件】 主任介護支援専門員 介護支援専門員 【おすすめポイント】 令和7年度オープン。訪問看護併設の居宅介護支援事業所でのお仕事です。 ・高円寺駅から徒歩1分 ・直行直帰可 ・スマホ・タブレット貸与あり お問い合わせお待ちしております。 【給与詳細】 【月給】300,000円-370,000円 ※面接後決定、経験前職等

仕事内容東証プライム市場上場企業グループの安定性 多彩なジャンルのレストランを全国に展開！ 安定した環境で働く仲間を全国で募集中！ クリエイト・レストランツとは… カジュアルなフードコートからディナータイプのレストランまで様々な業態を開発し、多様化する社会で飛躍的な成長を遂げたのが「株式会社クリエイト・レストランツ」です。「和カフェ」「アラカルト」「フードホール」「ビュッフェ」「受託運営」の5つのカテゴリーに分けた事業を展開し、飲食企業としての専門性を強化して、全国に約380店舗を展開中。東証プライム市場上場企業、株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの中核となる事業会社です。 ★飲

勤務時間シフト制です 週2日以上、1日4時間～で応相談

仕事内容東証プライム市場上場企業グループの安定性 多彩なジャンルのレストランを全国に展開！ 安定した環境で働く仲間を全国で募集中！ クリエイト・レストランツとは… カジュアルなフードコートからディナータイプのレストランまで様々な業態を開発し、多様化する社会で飛躍的な成長を遂げたのが「株式会社クリエイト・レストランツ」です。「和カフェ」「アラカルト」「フードホール」「ビュッフェ」「受託運営」の5つのカテゴリーに分けた事業を展開し、飲食企業としての専門性を強化して、全国に約380店舗を展開中。東証プライム市場上場企業、株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの中核となる事業会社です。 ★飲

仕事内容■会社名 東京都杉並区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護職/東京都杉並区/正社員/月給337500円~337500円 ■コメント 週休2日・月給33万円～_！訪問看護の看護職☆◇ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護職 ■仕事内容 ■業務内容 自宅で看護ケアを必要とするご利用者様のもとへ赴き、看護師として療養上のケアを行います。 それぞれの業務を最初から1人で行うわけではないので、ご安心ください。 また、ぴゅあはまだオープンして間もないため、ご入社後はご挨拶周りがメインとなります。 ＜主な仕事内容＞ ご利用者様のバイタルサインチェック 入浴おむつ交換排泄介助などの介護

仕事内容《スキルアップ支援あり☆彡》年間休日120日でプライベート充実＊経験者は大歓迎＊職員の仲の良さが自慢の施設です★サポート育体制バッチリです♪ ●安心してお仕事に慣れていけるよう、優しい先輩がしっかりサポートしてくれますよ♪ 年間休日120日！プライベートも大切にしながら働きたい方にオススメです★ ●経験がある方は大歓迎！お持ちのスキルを活かすチャンスです☆彡 アドバイザーより 株式会社halkaが運営する『ぴゅあ訪問看護リハビリステーション高円寺』では、利用者さまの気持ちや理想の生き方に寄り添ったリハビリを目指しておられます！職員間のコミュニケーションが活発でチームワークを大切にされて

仕事内容《高額求人◎》駅チカ徒歩すぐ＊直行直帰可＊転居支援あり＊時短勤務可＊訪問リハで作業療法士さん募集です！ ●作業療法士として訪問リハビリ業務をご担当いただきます。 ●子育て中の方にうれしい時短勤務制度あり◎始業終業の時間調整が可能です♪ ●教育・スキルアップ支援制度充実！キャリアアップを目指したい方にもおすすめです◎ アドバイザーより 「ぴゅあ訪問看護リハビリステーション高円寺」は、杉並区、中野区西側、練馬区北部などを中心とした訪問看護・リハビリサービスを提供しています。JR高円寺駅から徒歩すぐと駅チカ好立地◎電動自転車の貸与があり、通勤利用も可能です◎直行直帰も可能なので、お近くにお住

仕事内容【高円寺駅徒歩1分！】【未経験OK！】 【月給30万～】「シャドーワーク」は禁止です。ICT活用で定時退社。年間休日120日以上＆チーム制で、あなたを絶対に一人にはさせません。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアマネージャーとしてご利用者様に必要なサービスを提供します ・訪問看護併設 ・未経験OK ・ご利用者様は最終的に35-40人ほどの受け持ちになります ■「一人にはさせない」チームケア体制 私たちは「担当ケアマネ一人に全責任を負わせる」ことはしません。 チーム制の導入： 一人の利用者様の情報を事業所全体で共有し、誰でも状況が把握できる状態を作っています。 管理者の伴走： 判