東京都のメーカー 障害者雇用の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：12時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 ※勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１日８時間、１ヶ月８０時間、１年７２０時間 （一時的なら来客増大による繁忙期） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトに準ずる。

仕事内容・東京マリオットホテル内で客室清掃の補助業務として資材搬入・ 補充業務 ・客室清掃時に発生した食器類の運搬作業 ・棚卸・データ入力等 ・その他、東京マリオットホテルの運営に関わる業務 ※ご本人の経験や適正に応じて柔軟に対応いたします。 ※重量物の運搬作業があります。 ※業務変更範囲：会社の定める業務。

勤務時間9:30～14:30（休憩：60分）

仕事内容障がい者採用_キッチンスタッフ 前払いOK（条件あり）店舗従業員の一員として活躍できます。本求人は、障がい者手帳をお持ちのかた対象です。 前払いOK（条件あり）店舗従業員の一員として活躍できます。本求人は、障がい者手帳をお持ちのかた対象です。 【仕事内容】 【おにぎり作成・陳列】おにぎりは1つ1つ手作りです。作成して、売り場に陳列します。 【売り場ケア】売り場商品の取りこぼしの片づけやお惣菜・サラダ容器の補充を行います。 【ダスター（ふきん）交換】お客さま用・従業員用のダスター（ふきん）を交換したり、洗って消毒したりします。 支援スタッフが初期研修をおこないますので安心 まずは、支援ス

勤務時間8：30～17：00（実働：7.5時間、休憩：1時間） ※勤務時間、勤務日はご相談ください！時短勤務も相談可能です。

仕事内容＜障がい者雇用＞オフィスでの事務サポートスタッフ パート 葛飾区 経験・資格不問 オフィスでの事務サポートや庶務をお願いします。 はじめてでも周りのスタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください！ 少しずつ、できる仕事から覚えていけば大丈夫です。 【お任せするお仕事の例】 ・データの抽出・精査と配信 （基幹システムから抽出したデータをチェックして、各事業所へ配信します。） ・勤怠情報の未提出者をシステムでチェック ・書類とデータの内容が合っているか確認 ・入金記録とお客さま情報の照合 ・社内便の準備（書類の梱包） ・会議室の設営準備や片付けのお手伝い ・備品の整理、在庫チェック など

仕事内容食品メーカーでの管理栄養士業務全般 ・栄養管理ソフト「Mr.献ダテマン」を使用し、約500種類の調理済み食材を組み合わせ、 高齢者専門宅配弁当や高齢者施設向けの献立を作成 ・栄養相談の電話対応 ・ご高齢者様やケアマネージャー様に向けて、栄養に関する講義の実施 ※基本はデスクワークです ※厨房での勤務はありません

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：月から金曜日までの９：００から１８：００の間で週２０時間以上 。相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：協定 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容代表電話の受付、担当者への取次ぎ 書類整理・ファイリング 郵便物の仕分け・発送業務 備品管理 その他、総務部門に付随する事務業務 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容・データ集計や専用システムへのデータ入力・照合作業 ・エクセル等を用いた各種データ入力・転記・集計業務 ・ワード・パワーポイント等を使った資料作成 ・商品マスタ更新、商品コード発行、取引先登録などの 各種データ管理 その他、ご経験やご意向に応じ業務をお任せします。 ※すべての業務を行っていただくわけではありません。 選考を通じて相談の上で決定します。 （変更の範囲：会社の定める業務の範囲内）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベント開催時等における業務が集中した場合 １日８時間年６回月間９９時間年間７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容事業管理部 ・事務対応データ入力 ・電話対応 ・請求書処理 ・勤怠処理 ・総務庶務など 使用するツール ・Ｇｏｏｇｌｅアプリ（Ｇｍａｉｌ、ドキュメント、スプレッドシ ートなど） ・Ｏｆｆｉｃｅ（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ，ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） ・社内専用システム、請求処理システム、勤怠システムなど 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※週の労働２０時間以上の勤務は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：荷物量増加のため。年６回、月７５時間、年間７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇日数は法廷通り付与

仕事内容【荷物の仕分け作業】 営業所の構内にて、ベルトコンベアーの上を流れてくるお荷物のラ ベル（伝票）を確認して番号別、方面別に荷物を仕分けます。 また、トラックへの積み下ろし作業や携帯端末を使用してのバーコ ード入力等の業務小荷物（封筒類）・伝票の仕分け業務 【構内清掃】 構内清掃は営業所により作業が異なります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：スキルによって勤務時間延長を行っていきます 配達先によって勤務時間の変動がございます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土、日出勤できる方 勤務曜日、時間は応相談。 イベント等がある場合は時間延長をお願いする場合があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【具体的な業務内容】 ・各チームからの配送依頼の受付 ・ローランズの提供商品、サービスに付随する物流業務全般 ・商品の梱包、伝票の貼り付け・仕分け ・外部の大手物流企業と連携した近隣企業への配達・集荷 在庫・出荷状況の確認サポート（物流チームに関わる業務） ＊未経験の方大歓迎＊物流・配送のキャリアを踏み出したい方 ＊座り作業よりも体を動かす仕事がしたい方 ＊コツコツ丁寧な作業（梱包・伝票貼り）が得意な方も歓迎 ＊就労継続支援Ａ型事業所での業務です。 ※就業場所の見学可能。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容本社／総務部でのお仕事となります。 適性や希望に応じて、人事・総務業務のいずれか、または複数を担 当します。 ＜人事総務＞ ・勤怠管理、給与計算、社会保険事務 ・人事評価、規程整備、採用、広報 ・福利厚生管理、衛生管理 ・業務フローの見直し、システム活用による業務改善・効率化推進 等 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分又は9時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間から８時間でシフトを組みます。 週２０時間以上で相談に応じます。 （１）（２）は例 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の受注に応じる企画書作成業務 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容【５分前後のお電話のご案内】 メディアの市場調査など、各種調査やアンケート、 ご案内などをお願いします クレーム対応なし、ノルマもなし！ マニュアルを見ながらの対応なので、 未経験からでも安心して続けられます ▼安心のチーム制です！ （１チーム１０人前後） 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※週の労働２０時間以上の勤務は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：荷物量増加のため。年６回、月７５時間、年間７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇日数は法廷通り付与

仕事内容【荷物の仕分け作業】 営業所の構内にて、ベルトコンベアーの上を流れてくるお荷物のラ ベル（伝票）を確認して番号別、方面別に荷物を仕分けます。 また、トラックへの積み下ろし作業や携帯端末を使用してのバーコ ード入力等の業務小荷物（封筒類）・伝票の仕分け業務 【構内清掃】 構内清掃は営業所により作業が異なります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間時間固定 8:45~17:30(休憩60分)

仕事内容[仕事内容] 大手食品メーカーにて障がい者の方の募集をしております。 正社員雇用枠では経験を求めていますが、パート雇用では経験を一切求めていません。 総務、経理、財務、営業事務などの配属先を検討します。 PCの基本的なスキルをお持ちであれば未経験の方もOKの募集です。 【職務詳細】 ・書類作成 ・データ入力 ・書類整理、管理 ・SNSの情報発信 ・資料作成 ・郵便物仕分け ・電話対応 最初は、上記のような業務から始めて頂き、将来的に業務の幅や種類を広げていける意欲のある方を求めています。 【休日について】 年に数回の土曜日の出勤があります（会社カレンダー有り） 【補足】 ・各種保険完備

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上から相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容営業部での事務、サポート業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・書類の作成、チェック・請求書の郵送 ・社内手続き申請・見積書作成準備 ・Ｓｌａｃｋチャンネルの管理・システム内での登録内容確認 ＊原則として電話対応はありません ＊在宅勤務併用可。但し、入社日のみ出勤必須（旅費等支給有） ＊週１日程度出社想定、週４日程度在宅勤務想定となります。 ＊仕事内容は障害の程度や特性、経験、適性により相談に応じます 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容海外渡航者（会員様）からのご相談電話を受け、国内外の各部署と 連携して迅速かつ正確に対応する。（医療相談、受診手配代行、医 療・帰国搬送手配など） 全世界で２４時間サポートができるよう、全世界共通のシステムで 会員情報を管理し、ご依頼内容や手配記録を登録する。（英語） クライアント企業の担当者とお取引内容を確認しニーズにあった 適切なサービス提供を行う。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は8時30分〜18時45分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：・就業時間は、週２０時間以上でご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始休暇 １２／２０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容高砂熱学工業グループの安定した経営基盤のもと、設備管理事業を 支える本社事務サポートスタッフとして勤務いただきます。 担当業務は、経験や適性、スキル、必要な配慮事項を踏まえ決定い たします。 【業務例】 データ入力、資料作成補助、書類のスキャン、ＰＤＦ化、ファイ リング、郵便物の仕分け・発送、備品管理、資料の印刷・製本、 アンケート集計、会議室準備、その他各部署の事務補助など ※業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時15分 就業時間２：10時30分〜15時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 不定期に土曜日勤務有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【業務内容】 ・ＰＣを使った入力作業・リスト作成・メール送信代行・文字おこ しなど ・軽作業 ・グラフィックデザイン（チラシ・パンフレット・名刺 等） （アドビアプリケーションを使用） ・ＨＴＭＬとＣＳＳを用いたＷＥＢサイト制作 ・イラスト業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分又は10時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：出勤日数はご希望の条件をお伺いします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容メイン業務は美容室の清掃及び補助作業になります。 ・清掃＝掃き掃除、拭き掃除、タオルの準備等 ・補助作業＝お客様のご案内、施術のための準備、道具の受け渡し 等 ※能力に応じてお任せする仕事が異なります。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＃１１／５面接会

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週４日、週２０時間以上勤務が可能な方歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・駐車場内に設置しているカラーコーンの清掃 ・駐車場内および外周に落ちているゴミの回収、落ち葉の掃き掃除 ・精算機、ポール等の拭き掃除 状況により、別施設の駐車場清掃をお願いする場合があります。 ※上記は仕事内容の一例です。担当いただくお仕事は、ご希望を伺 いながら、今までのご経験やスキル、適性を考慮の上決定します ◆社員が丁寧に指導しますので安心して仕事に取り組めます。 ◆週１回程度、専属ジョブコーチとの面談を実施しています。業務 上の不安だけでなく、体調管理等の相談も可能です。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容サブディレクター・助監督（制作現場のアシスタント業務）ジャンル 報道番組（報道記者・報道カメラ・報道番組制作）情報番組制作、ドキュメンタリー番組制作、バラエティ番組制作、ドラマ制作、映画制作、スポーツ（スポーツ中継・スポーツ番組制作）技術（番組カメラ・映像編集） 試用期間・給与備考 ３カ月以上６カ月以内（労働条件の変更なし） 待遇/福利厚生 扶養手当（扶養子女）、通勤手当（直線距離100kmまで支給）ほか。 【昇給】年1回4月（正社員） 【賞与】年2回（正社員及び契約社員） ※但し業績によって変動あり。 上司と部下が定期的に１ON 1を行うことによってコミュニケーションを深め、モチベーショ