長崎県の経営の求人・仕事・採用

仕事内容漁業災害補償法に基づき、災害や不漁等により受けた損失を補填し、漁業再生 産と漁業経営の安定を目的とした事業であり、国や都道府県が後ろ盾となった 制度です。 （業務内容） ・漁業共済制度の説明、推進等 ・契約に伴う生産金額の調査、データ入力作業 ・共済金の支払、査定等 ・総務経理事務 変更範囲：会社の定める業務／ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間又は18時00分〜9時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：＊休憩は社内規定による ＊４時間就業 ＊２２時～５時の時間帯は１８歳以上に限る（労基法６１条深夜業 務禁止） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として１ヶ 月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＊商品の品出し（重量物を扱うことがある）・補充・陳列 ＊その他店舗内作業（売場のメンテナンス・棚作りなど） ＊レジ業務・接客対応業務 ●土・日・祝日・繁忙期、出勤可能な方大歓迎 ＊業務内容の変更範囲：なし ※パートの雇用期間について 当初２ヶ月、以降１年毎の更新制となります。

仕事内容〇商工会議所の会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生 制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理や事業承継などの コンサルティング営業 〇個人のライフマネジメント（Ｒ）に基づく、資産形成などのアド バイスや保険設計 ＊ライフマネジメント（Ｒ）はアクサ生命保険株式会社の登録商標 ＊アクサ生命は長崎県と健康経営（Ｒ）に関する連携協定を締結し 健康経営アドバイザーとして健康経営アドバイザーとして健康経 営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用し たソリューションの提供を行っています （「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です） ＊未経験者の方歓迎！◎ハローワークの

仕事内容株式会社オープンアップコンストラクション 未経験OK！安定企業で月収37万円が可能【総務事務】年休120日/o ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【“ホワイト企業認定”の未経験者も安心の研修制度あり！】配属先で資料作成や各種管理業務をお任せします。★20～30代が中心に活躍中！書類作成・来客対応・電話対応 書類のファイリング・保管 打ち合わせ・写真撮影 提案・調整業務 など 当社で働くPOINT ★管理業務が中心です！ ★全国各地に配属先があり、好きな場所で働けます♪ ★頑張りに応じてキャ

仕事内容事務部経営企画課に配属となり、診療情報に関する業務に従事して いただきます。（同職種８名在籍） ・診療情報の管理・開示、がん登録、診療情報統計 ・その他経営企画課業務全般 など（電子カルテ導入済み） ◆当院はＤＰＣ制度を導入している医療機関です。 ◆お申し込みの際は、佐世保市総合医療センターホームページの「 求人情報」に掲載されている「採用試験案内」をご参照のうえ、 記載された申込方法に従って手続きを行ってください。 ◆受付期間：令和８年１０月９日（金）※郵送受付／当日消印有効 ※持参の場合は、佐世保総合医療センター総務課において、 土・日・祝を除く８：００～１７：１５のみ受付 【変更範囲：事

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 公共工事・民間工事における造園工事全般をお任せします。 【具体的な業務】 ■公共工事（売上の約6割） 公園・街路樹・公共施設などの剪定、植栽、伐採、草刈り ■企業・個人邸の作庭、メンテナンス 植栽、庭のリフォーム、ガーデニング、植木の剪定、伐採など 現場は長崎市内が中心で、転勤はありません。 未経験の方には先輩スタッフが道具の使い方から丁寧に教えます。経験者の方は、これまでの技術・ノウハウをすぐに活かせる環境です。将来的には現場責任者や、見積・写真管理などの施工管理業務へのステップアップも可能です（未経験から責任者に就任した実績があります）。 ・お仕

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ビジネスホテルのフロンスタッフを募集しています お客様一人ひとりに寄り添い、快適な滞在を支えるホテルフロントスタッフ（オペレーション職）。 まずはフロント業務からスタートし、現場で経験を重ねながら、将来的には企画やマネジメントなどホテル運営に関わる業務へとキャリアを広げることができます。 ■主な業務内容 《基本業務》​ 予約対応やロビー・フロントでの接客サービスを中心に、事務業務やお客様対応などを担当します。 《スキルアップとともに担当する業務》​ 接客スキルや業務知識を身につけることで、客室や館内の品質管理、予約・売上管理、OJT、後輩育成など、ホテ

仕事内容未経験から将来につながるスキルが身につく事務へ！ 年休120日＆基本土日祝休み＆最大9連休取得可能・ 仕事内容： 「働きやすさ」も「プライベート」も妥協しない！ コントラフトだからこそ叶う働き方を♪ 当社はオフィスビルや商業施設など、数多くの建設プロジェクトを手がけています。安定した経営基盤を持つ業界大手企業のため、将来を見据えた働き方ができるんです！ そんな当社の事務系サポートをお任せ。 最初は簡単な作業から取り組み、少しずつできることを増やしていきましょう。業務を通して自然と事務スキルや建設知識が身についていくため、着実に成長できるのもポイント・ ≪具体的な仕事内容≫ ・スケジュー

勤務時間※詳細は求人ページ内部をご覧ください。 14:00～18:00 4時間 週2～ 週20時間未満の勤務 ＜休憩時間＞ 労働時間が6時間を超えて8時間以内の場合は45分 労働時間が8時間を超える場合は1時間 ＜時間外労働＞ 原則なし。突発的な接客等により発生する場合あり ＜就業場所＞ 業務上の必要により、ご本人の個別同意を得て店舗内のグループ会社へ出向を命ずることがあります。

仕事内容【ここがオススメ！】 未経験OK◎慣れるまでしっかりサポート！ お会計はお客様自身！かんたん操作で安心♪ ＜職種名＞ レジスタッフ ＜仕事内容＞ ＜商品をスキャンする簡単なお仕事◎＞店舗にて、レジ業務を担当していただきます。 ＜勤務地＞ 長崎市 ＜給与＞ 時給1050円～ ＜勤務時間＞ ※詳細は求人ページ内部をご覧ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 商品を「ピッ」とかざすだけ◎ トライアルでのレジスタッフの募集です！ ご家庭と両立する主婦（夫）さんが多数！ 「家計の足しに」「自分のお小遣いに」など 始めるきっかけは何でもOK！ お客様に質問されたときは、売り場のスタ

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊原則は（１）ですが、就業時間についてはご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の来店客数を超え大幅に生産量が増える場合、製造等が大幅に 増え製造がひっ迫したとき（６回、月６０時間、年間４８０時間） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 契約による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容パック詰め・値付け・陳列のお仕事です。 ＊本人の希望や、習熟度によりキャリアアップが可能です。 ＊習熟度が上がれば、技能給が付きフルタイムへの移行も可能です ＊高齢者の方も歓迎 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２６）】 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 紳士服・大きいサイズ専門店「ビッグエムワン 長崎時津店」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 これまでの業界は一切問いません！ 私たちが重視しているのは、アパレル経験そのものではなく、これまでに培ってきた『人を巻き込み、現場を動かし、成果につなげる力』です。 【具体的な仕事内容】 まずは店舗での実務を通じて、当社のビジネスモデルを理解していただきます。 ～接客・店舗運営～ ・お客様へのコーディネート提案・顧客管理 ・VMD（売場づくり）・マネキンコーディネート ・店舗公式Instagramの運用（若手スタッフと協力して実施） ・マネジメント業

勤務時間就業時間１：5時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は社内規定による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として１ヶ 月８０時間、１年７２０時間までできる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＊商品の品出し（日配品など）・補充・陳列 ＊その他店舗内作業（売場のメンテナンス・棚作りなど） ＊レジ業務・接客対応業務 ●土・日・祝日・繁忙期、出勤可能な方大歓迎 ＊業務内容の変更範囲：なし ※パートの雇用期間について 当初２ヶ月、以降１年毎の更新制となります。

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：４～５時間勤務 ＊休憩は社内規定による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、 年６回を限度として１か月８０時間、１年７２０時間までできる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＊ピザやパンの生地焼成、トッピング ＊サンドイッチの具材準備、盛り付け ＊おかずやお弁当の製造、陳列 など ＊業務内容の変更範囲：なし ※パートの雇用期間について、 当初２ヶ月、以降１年毎の更新制となります。

仕事内容株式会社大島造船所 長崎＼世界トップクラスの造船メーカー／【人事】★賞与6ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大島工場にて、勤怠データのとりまとめやExcel加工、社内確認、社員調整など、外注先と連携した給与計算・社会保険業務を担当します。大島工場にて、給与計算や社会保険などの人事業務をお任せします！実務の手続き自体は外部へアウトソースしているため、社内側の取りまとめや調整が中心のポジションです。 具体的には、勤怠データの集約やExcelを用いたデータ加工、社内向けの確認業務、社員から

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 組織改革や事業・部門戦略の立案・実行、業務支援に携わっていただきます。 【業務内容例】 ・経営陣の意思決定のサポート ・全社プロジェクトの企画と推進と戦略立案 ・会社全体の課題の抽出と改善提案と業務の推進 ・前例や慣習に捉われない組織改革の推進 ・新事業開発やそれに必要な各種リサーチ・分析 【このポジションの魅力】 少数精鋭のため、一人一人の役割が大きく、主体的に仕事に取り組むことができます。 社長直下の仕事のため、意思決定が早く、スピード感のある業務遂行が可能です。 【募集背景】 当社は精密板金加工を中心に、大型映像装置、産業・メカトロ機

仕事内容17時退社で家庭と両立／未経験歓迎／残業なし／土日祝休み／法人向け福利厚生プランナー／09042204 【仕事内容】 中小企業の経営者さまへ、福利厚生に関する情報提供やプランのご案内を行うお仕事です。ご案内先は長年提携している法人団体の会員企業さまが中心となるため、ご家族やご友人への個人的な勧誘は一切ありません。 ・定期的な情報誌のお届けやニーズのお伺い ・経営課題に合わせた福利厚生プランのご提案 ・ご契約後のアフターフォロー ■入社後のステップと安心のサポート体制 ほとんどの方が未経験・ブランクありからのスタートです。「名刺の渡し方」といった基本から学べる初期研修をご用意しています。

仕事内容17時退社で家庭と両立／未経験歓迎／残業なし／土日祝休み／法人向け福利厚生プランナー／09042205 【仕事内容】 中小企業の経営者さまへ、福利厚生に関する情報提供やプランのご案内を行うお仕事です。ご案内先は長年提携している法人団体の会員企業さまが中心となるため、ご家族やご友人への個人的な勧誘は一切ありません。 ・定期的な情報誌のお届けやニーズのお伺い ・経営課題に合わせた福利厚生プランのご提案 ・ご契約後のアフターフォロー ■入社後のステップと安心のサポート体制 ほとんどの方が未経験・ブランクありからのスタートです。「名刺の渡し方」といった基本から学べる初期研修をご用意しています。

勤務時間又は10時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的な業務の増大や集中により納期がひっ迫したときには６回を 限度として１か月６０時間まで、１年６３０時間できる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ・有給休暇は法定通り付与いたします。

仕事内容＊工具・ＤＩＹ・ガレージ用品販売 ＊商品の品出し、陳列などの作業もあります。 ※工具の知識が無い方も歓迎します。 業務の変更範囲：会社の定める業務 ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の来店客数を超え大幅に生産量が増える場合、製造等が大幅に 増え製造がひっ迫したとき（６回、月６０時間、年間４８０時間） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 契約による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○レジ業務（セミセルフレジ） 基本的には商品の登録作業がメインとなります。他には、サービス カウンター業務（宅配便の受付、カード受付等）を行います。 ＊本人の希望、習熟度によりキャリアアップが可能です。 ＊習熟度が上がれば、技能給が付きフルタイムへの移行も可能です ＊高齢者の方も歓迎 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２６）】 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要でれじす。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【コールセンターでの管理・統括】 ＊運営に関わる意思決定（方針、体制、職務定義等） ＊業務継続に関わる対応方針策定 ＊業務運行状況の把握、およびトラブル発生時の全体管理 ＊各種報告の確認、承認 ＊定期ミーティングの開催および情報共有 ◎ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲：変更なし