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仕事内容【児童指導員】月給21万円～/年間休日125日以上日曜休み/残業ほぼなし 学習＆遊びで成長を支援！/子どもたちの笑顔あふれる未来づくりをお手伝い多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限12,900円/月 残業手当(固定残業代なし) 自家用車使用手当 0円～15,000円 業績手当 4,000円～30,000円 管理者(資格手当) 休日出勤手当 扶養手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2.5か月

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【仕事内容】 SNSマーケティングアシスタントとして、SNS運用やデータ分析、販促企画のサポート業務をお任せします。 まずは投稿作成やレポート作成などの基礎業務からスタートし、将来的にはECサイト運営やWebマーケティングにも携われる環境です。 【主な業務内容】 ◎Instagram・TikTokなどSNSアカウントの運用サポート ◎投稿内容の企画・作成 ◎投稿スケジュールの管理 ◎フォロワー数や反応数などのデータ集計 ◎レポート作成 ◎キャンペーン企画のサポート ◎ECサイトの商品登録・更新 ◎販促施策の企画サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎SNSマーケティングの基礎知

仕事内容株式会社パンクチュアル 【全国／未経験歓迎】ふるさと納税の企画・プロデュース※年休121日／地域創生ベンチャー 【仕事内容】 【全国／未経験歓迎】ふるさと納税の企画・プロデュース※年休121日／地域創生ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 自治体や事業者と連携し、ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、地域の事業者の売上（寄附額）向上などを支援します。「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現していくお仕事です。 ■業務詳細： 地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、 ふるさと納税・E

勤務時間◆シフト制 ①6:45〜15:45（休憩60分） ②8:45〜17:45（休憩60分） ③10:30〜19:30（休憩60分） ④21:45〜6:45（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容【日勤専従】未経験からのスタート可◎パート訪問介護スタッフ募集！介護福祉士の資格取得支援制度あり☆ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で生活を支える！訪問介護で一人ひとりに寄り添うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護の介護職・ヘルパーとして、利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える介護サービスを行います。 ・訪問先での介護業務 ・利用者様の生活状況に合わせた支援 ・一人ひとりに寄り添った声かけや見守り ・訪問後の必要な記録や報告 利用者様それぞれの暮らしや希望を大切にしながら、住み慣れたご自宅での生活を支える役割です

勤務時間8:00～22:00の中で勤務 （休憩時間 60分以上） 時間外労働：あり

仕事内容ホテルでのレストランサービスが主なお仕事です。 ・お食事の配膳、下膳 ・洗い場業務 ※状況に応じてフロント業務や清掃業務をお願いする可能性あり その他附随業務を幅広く対応していただきます！ 【 お仕事詳細 】 【世界的に有名なダイビングポイント、大瀬崎】透明度抜群の海沿いにあるホテルで全般業務！＠沼津 ■勤務期間 （1）12月中旬・下旬〜（1ヶ月以上） ■給与 （1）時給1,200円 ■予想収入 月収200000円7月頃より繁忙期となります ■交通費 上限20000円（満了後に支給） ■食事条件 食事手当：10,000円/月 【 寮情報 】 寮費：無料 部屋タイプ：個

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/土日休み 残業ほぼなし/静岡市内を中心に療育・グループホーム・介護支援事業を多数展開する運営法人多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限24,000円/月 資格手当 10,000円～ 処遇改善手当 10,000円～ 特別手当 5,000円～ 扶養手当 1,000円～ 配偶者手当 16,000円 住宅手当 2,000円～23,000円 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条

仕事内容看護の安心感を、暮らしに寄り添う現場で ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 介護施設で、利用者様のバイタル測定や健康状態の管理を行います。服薬の準備や飲み忘れ防止の声かけ、副作用の観察も担当します。また、状況に応じて食事・入浴・排泄介助を補助します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜320,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 交通費:1kmあたり13円支給 シングルペアレント応援手当:支給条件あり ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：准看護師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 古庄駅から1.6km 県総合運動場駅から1.7km

仕事内容株式会社コドモン 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎ 【仕事内容】 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。 特に、開発チームが自律的に、かつ安全にリリース・運用を行える状態を目指す「プラットフォームエンジニアリング」の推進や、社会

仕事内容2026年12月オープン！【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【見学OK】月給29万円～ 年休120日/研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～380,900円 【月給】290,000円～380,900円 ※月給に固定残業代38,700円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(未

仕事内容フレンチ酒場の接客／残業なし／転勤なし 株式会社OneStep イタリアン,フレンチ,居酒屋 ＼ 働きやすさに自信あり ／ 会社全体で、『働きやすさ』を追求！ 『残業時間の削減』や『固定給アップ』を実施！ 7月8日オープンの新店舗です ＼7月8日オープンの新店舗！／ ★ 書類選考なし！★ 即日内定も！ 家族も安心の転職を！ 月給3～5万円UPの取り組み実施中！ 14時出勤！ 残業ほとんどなし！ 完全週休2日制！ ｜週に2日必ずお休み！ 土日祝休みや5連休の取得もOK！ ｜こどもの運動会にもちゃんと行ける！ ｜連休を取って、家族旅行に行っているスタッフ多数！

仕事内容事務で支える、入居者様の日々と現場の安心 ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の介護事務として、施設運営を支えるお仕事です ◆ 介護事務のお仕事 住宅型有料老人ホームで、介護事務業務を担当していただきます。 ・日勤帯での事務業務 ・施設運営を支える各種事務対応 ・入居者様に関わる事務業務 ・介護スタッフを支えるバックオフィス業務 入居者様や現場スタッフを支える、施設に欠かせないポジションです。事務業務を通じて、安心できる暮らしの環境づくりに関わっていただきます。 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従です。 ・生活リズムを整えやすい働き方 ・日中の時間帯を中心

仕事内容【仕事内容】 EC運営サポートを中心に、データ入力やサイト更新などの事務業務からスタートし、徐々にWeb系の幅広い業務に携わっていただきます。将来的にはSNS運用や広告運用、採用アシスタントなどにも挑戦可能なポジションです。 【主な業務内容】 ◎ECサイトの商品登録・データ入力 ◎サイト更新や簡単な修正作業 ◎売上データの集計・レポート作成補助 ◎SNS更新や簡単なクリエイティブ補助 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎Webマーケティングの基礎知識 ◎データ分析・数値管理スキル ◎EC運営や集客の実務経験 さらに経験を積むと… ◎Webマーケティング・広告運用担当へステップアッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【保育士】月給20万円～/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 県内で3か所展開中！地域密着型の法人/心を育み、就労にむけた活動を通し、共に学ぼう放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 【月給】200,000円～300,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 業務手当 30,000円～130,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年3回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 静岡県静岡市葵区 大岩本町26-3

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給35万円～ 年休120日以上/関東＆東海30か所以上で施設展開中の法人IT特化型の支援が特徴就労移行支援・就労継続支援A型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 歩合手当(規定による) <モデル年収> 管理者兼サービス管理責任者(経験1年)/入職1年目/年収4,500,000円 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 静岡県沼津市 内 募集情報

仕事内容未経験から、医療と介護をつなぐ事務へ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の介護事務として、介護医療院・療養病床の運営を支えるお仕事です ◆ 具体的な仕事内容 ・介護医療院・療養病床における介護事務業務 ・介護・看護の現場を事務面からサポート ・入居者様の生活を支える施設運営に関わるお仕事 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務で、日中の時間帯に業務に取り組めます ・介護職や看護職と連携しながら、施設運営を支えるポジションです ◆ こんな方におすすめ ・介護や福祉の現場を事務面から支えたい方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・介護事務の仕事に関心がある方 ◆

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜17:30の内6時間③16:00〜9:30週所定労働日数2日以上

仕事内容介護支援専門員の資格を活かして、現場を支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、安心につながるケアプランを描くケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活される入居者様一人ひとりの状態や希望を丁寧に把握し、安心して日々を過ごせるようケアマネジメントを行います。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・入居者様の希望に沿ったケアプランの作成 ・ケアプランに基づくサービス内容の調整 ・ご家族様や関係機関との連携 ・入居者様の変化に応じたケア内容の見直し ◆ ご家族様・関係機

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべて必須 ・VisualStudio（VB.net or C#） / SQLいずれかのご経験をお持ちの方 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験があり、今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 【職種名】 社内SE＜グローバル情報システム＞ 【仕事内容】 経験・適性に応じて同社グループで使用する各種システム開発を担当していただきます。 ※入社後、同社100％出資の子会社へ出向となります。 【具体的には】 ■店舗システム開発課 店舗システム開発（国内POS、海外POS、セルフレジ、買取システム、商品化＜バー

仕事内容【所長候補】現場を動かす力を、次の一歩に ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を担い、利用者様とスタッフを支える所長候補として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの所長候補として、事業所全体の運営管理をお任せします。 ・労務管理 ・シフトの作成 ・関係事業所、ご家族様との連携 ・お客様の送迎 ・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務 現場スタッフと協力しながら、利用者様が安心して過ごせる環境を整え、より良いサービスづくりを進めていくポジションです。 ◆ 所長候補としてのやりがい 所長候補は、スタッフ一人ひとりの力を引き出しながら、事業所の