介護職 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

仕事内容当施設の通所リハビリテーションでは、ご利用者様の日常生活をサポートする介護業務をお任せします。 送迎業務（運転及び添乗）、入浴等の介助、レクリエーションの実施、記録業務（パソコン入力）など、ご利用者様の心身の健康維持に向けた幅広い業務を行います。 介護業界で活躍中の方を歓迎し、丁寧な研修制度のもと、未経験の方も安心して働くことができます。 ご利用者様の笑顔が何より嬉しい、やりがいのある仕事です。

勤務時間週1日 7:00～19:00（希望制）※休憩時間は法定通り *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

仕事内容利用者様のご自宅に訪問をし、在宅生活の支援をするお仕事です。 30分や90分のサービスなど利用者様のご利用サービスはさまざま。 サービス内容 (身体介護)起床介助、食事介助、入浴介助、排泄介助、通院介助など (生活援助)買い物、調理、洗濯、掃除など ＊直行直帰可能ですが、報告等で事業所によることもあります。 1日1時間～勤務可能！ ＼直行直帰もOK！自由度の高いシフト制が嬉しい！／ 「午前中・午後だけ」「フルタイム週3日」「1日3時間の週5」など 少しでも空いた時間を活用し、資格を活かして働きたい方にピッタリのお仕事です。 また、お仕事キャンセル時の手当や土日祝には時給割増もあるので、

仕事内容【安心のALSOKグループ】賞与3.50ヶ月！年間休日114日！教育充実★介護職として成長できる職場！ ●ALSOKグループが運営する介護付き有料老人ホームでの介護職募集 ●教育体制が整っており、経験の浅い方も安心してスタート可能 ●賞与年2回・福利厚生充実・駅徒歩圏内で通勤も便利！

仕事内容デイサービスでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務 と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引 継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者と して、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上 管理、会議の出席等をお願い致します。 「たのしい家」とは 「たのしいデイ」は生活支援を目的としたデイサービスです。基 本的な身体機能の向上を目指し、効果的な運動を行っています。 さらに「楽しみ・目標・励み」となり生きる指針創りとなる活動 やアクティビティーも種類豊富に行っており、通いたくなるデイ サービス施設を目指しています。

仕事内容リハビリデイサービス「ゆめフィット」にて、介護業務全般をお任せします。 デイサービスでの利用者様の日常生活のサポートや、リハビリのアシスト等、様々な業務に従事していただきます。 未経験の方も歓迎しており、研修制度も整っているため、安心して働くことができます。 また、社員寮（独身寮）も完備しているため、地元から通勤が難しい方も歓迎しています。 転勤の可能性もありますので、ご留意ください。

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 ・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来 る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。 ケア21独自の昇給制度 自社独自の「

仕事内容【タイトル】 介護職(介護付有料老人ホーム) 【仕事内容】 ご入居者さまの食事、入浴、排泄などの介助等生活サポート 【事業所名】 GTrail-1128 【応募資格】 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 の何らかの介護資格 【施設形態】 【法人名】 ALSOKジョイライフ株式会社 ユトリーム大阪北 【勤務地】 大阪府大阪市淀川区野中南2-10-7 【アクセス】 阪急電鉄神戸線「十三」駅下車、北へ約800メートル（徒歩約10分） 【勤務時間】 ・実働8時間（夜勤は実働16時間）のシフト制勤務 ・シフト例 早出/7：00～16：00 遅出/11：00～20：

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 ・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来 る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。 ケア21独自の昇給制度 自社独自の「

仕事内容当施設では、利用者様の食事・入浴などの身体介助から生活援助まで幅広い業務に取り組んでいます。 また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要な役割の一つです。 利用者様の生活を全方位からサポートする、やりがいのある介護の仕事です。

仕事内容【訪問介護スタッフ】昇給・賞与あり★家庭や子育てとの両立可能◎定年一律75歳！育児休業取得実績あり♪ ●利用者様のご自宅へ訪問し、日常生活のサポート業務全般をお任せします。 ●日勤のみ！残業も基本なし◎オンオフの切り替えをしっかりしてお仕事に向き合える環境ですよ♪ ●定年一律75歳と長め！育児休業の取得実績もあり、腰を据えて働きたい方にもオススメ★

仕事内容介護職として、ご利用者様のご自宅へ訪問し、生活をサポートしていただきます。 身体介護では、排せつ、食事、見守りなどを行い、生活援助では料理や掃除などのサービスを提供します。 サービス提供責任者の指示のもと、利用者様に直接ホームヘルプサービスを実施します。 また、サービス提供責任者の補佐なども行うため、介護保険制度など様々な知識を身につけることができる環境です。 介護職として、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか。