社会保険労務士 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【ポイント】 人事労務×正社員★＼年休129日／★子育て世代活躍中！残業少◎ 社労士事務所で専門性を磨ける！働きながら[社労士資格]の取得も可能◎アットホーム＆穏やかな方多め＝質問しやすい！30代~40代活躍中の職場大型連休あり◎有給取得しやすいのも安心残業5H家庭・趣味との両立もスニーカー勤務/シンプルネイルOK！業務習得後に週1日在宅の相談可能◎ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：5

仕事内容神奈川県横浜市金沢区町屋町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容【募集背景】 組織力向上のための人材募集！ 【業務内容】 契約企業から依頼された、以下のアウトソーシング業務を行います。 ■労働保険・社会保険諸法令に基づく事務作成 ■給与・賞与計算 ■その他関係法令に基づく届け出や申請手続き、電話対応、接客 ■社内清掃 【企業の魅力】 ■人事・労務顧問や戦力型就業規則業務を中心に、企業経営を様々なサービスでサポートする社労士事務所 ■毎朝１５分の勉強会と月に１度２−３時間程度、DVDによる研修を実施！ 常に人事/労務知識をアップデートすることが可能！ 【仕事の魅力】 国の認可団体でもある事務組合（長年国から最高評価を受けている実績があります）での業務

仕事内容株式会社ワイグッドケア オープニングメンバー募集！スキルアップを実現できる【労務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【オープニングメンバー※リーダー候補】25の介護施設を運営する当社の労務業務全般をお任せします。裁量の大きな環境でご活躍ください！社員・契約社員・パートスタッフ約500名の労務業務をお任せします。 親会社が担ってきた労務業務を独立させ内製化していく、そのキーパーソンとしてご活躍いただきます。 《具体的には》 ◇給与計算 ◇社会保険手続き ◇年末調整 ◇補助金・助成金関係の手続

仕事内容神奈川県横浜市中区扇町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度

仕事内容<仕事内容> 労務総務 ・給与計算 ・社会保険事務手続 ・請求書作成 ・派遣・紹介契約書作成・更新・管理 ・その他庶務 <給与> 年収330万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 横浜駅 各線横浜駅徒歩２分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容【業務内容】 こんなことができるお仕事です！ ◆人事労務全般の運用 ・給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度の運用を担当 ◆リーダー業務 ・人事部のチームリーダーとして業務を推進 ・メンバーと協力しながら制度の安定運用を実現 ◆働く魅力 ・プライム市場上場企業の安定基盤 ・やる気と実力次第で幅広いキャリアアップが可能 ・成長企業ならではの豊富なチャンスあり

仕事内容<仕事内容> 人事労務◆土日祝休／年間休日126日／残業少なめ／16時定時退勤も可／賞与4.4ヶ月分 代表と近いポジションで活躍できます！ 人事労務として、幅広い業務をお任せします。採用力の向上・業務改善など、提案・チャレンジは大歓迎。裁量をもって、仕事に取り組めます。 ＜具体的な業務内容＞ ■人事関連 ・新卒採用（母集団形成～クロージングまで） ・内定式・入社式の企画・運営 ・大学訪問 ・入社手続き ・入社後の基礎研修 など ※採用2名、インターンシップ10名ほどを想定しています。 ※採用面接は配属部署の所属スタッフが担当します。 ■労務関連 ・勤怠管理（給与計算） ・社会保険の手続

仕事内容神奈川県横浜市中区南仲通／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、女性歓迎／年収：300万円〜500万円

仕事内容神奈川県横浜市戸塚区品濃町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容神奈川県横浜市旭区本村町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、残業なし、少なめ、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士・コンサルタント お客様の増加・業務増加による スタッフの募集です 社会保険労務士法人にて、 クライアント先様の 給与計算や社会険事務、 コンサルティングをお任せします。 当オフィスでは、多様なニーズに お応えする為に、 就業規則・助成金・各種許可申請・ セミナー開催などおこない、 また、弁護士や税理士、その他業種を 超えた連携体制を整え、 トータルサポートをおこなっています。 ◆お客様に感謝されるような 仕事をしたい。 ◆今までの経験を活かして、 ステップアップしたい。 ◆将来、独立したい。 など、1人ずつ理由は様々。 代表の小林社労士は、様々

仕事内容神奈川県横浜市保土ヶ谷区境木本町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容<仕事内容> 【経験を活かして次のステージへ！】人事労務アシスタント＃リモートワーク可＃年休123日 ／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップ

仕事内容神奈川県横浜市戸塚区平戸／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容【募集背景】 業務拡大に伴い人材を募集いたします。 【業務内容】 ◆顧問先のアウトソーシング業務（労働・社会保険手続き・給与計算） ◆日常の労務相談 ◆顧問先の労務面の課題解決へのサポート ◆就業規則 ◆法改正対応 ◆是正勧告対応 ◆助成金 ◆得意分野の構築など ※顧問先をメインで担当していただきます。継続的に担当企業からの相談や提案の中で信頼関係を築いていきます。既存の顧問先企業の他、新規企業担当もあります。（ご紹介や依頼問い合わせに対し社労士のお役に立てることを伝えていただき、契約につなげていただくものです） 【組織体制】 職員25名 【資格保有者数】 ・社会保険労務士 12名（内

仕事内容【ポイント】 ＜人事労務＞40代活躍★時短もOK落ち着いた職場で正社員に！ 穏やかな方が多い社労士事務所！質問しやすい安心の環境で長期就業に◎残業月5時間土日祝休み時短や9:00～17:00の相談もOK業務に慣れたら週1在宅も相談OK大型連休あり◎有給が取得しやすいスニーカー&シンプルネイルもOK残業5H家庭・趣味との両立も◎ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：※就業時間の相談OK／時短

仕事内容・人事労務の仕事を通じて経営に携われる仕事です。 給与計算や社会保険業務をメインに人事労務業務をお任せします。 経営層とも近い距離で仕事ができるので、 仕事を通して経営に携わることが魅力。 社会保険業務に関しては外注化が決まっていますので、 社労士事務所との窓口として各種対応をお願いいたします。 ・業界経験、資格は不要。必要なのはやる気と経験。 臨床検査事業を主軸として、広くヘルスケア事業を展開している当社。 「医療系」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、業界の事前知識は不問です。 中途社員は100％異業界からの転身ですので安心してください。 必要なのは、業務経験と、明るく前向きに

仕事内容労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、労務課題解決のサポートをしていただきます。 ／業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 ／当ポジションのミッション 創業期のスタートアップ企業を中心としたクライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションです。 「少人数企業も対象となる、労働基準法で決められたルール