介護 - 多摩境駅 の求人・仕事・採用

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介護職・デイサービス/正社員/町田市/20118971

非公開

  • 東京都 町田市 / 多摩境駅

  • 月給24万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
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  • 転勤なし
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  • 産休・育休実績あり
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  • 未経験OK
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  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 専属コーディネーターが手厚くサポート! 履歴書不要・面接準備も1からお手伝いします◎ v kortioで働く魅力とは ・土日祝休みで安定 ・無資格、未経験OK ・月残業平均10h以下 ・ミドル、シニアも活躍中◎ / 夜勤なし安定勤務◎ 車の運転ができる方(AT限定可)は優遇あり! \ 【お仕事内容】 ・リハビリサポート ・施設内の掃除 ・必要に応じた生活介助 ・送迎(運転できる方のみ) など 無資格、未経験でも大丈夫◎ 先輩がしっかり教えてくれるので少しずつ仕事を覚えていきましょう♪ kotrioのココが魅力 ・相談実績23万人! ・転職先への条件交渉

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介護職・高齢者マンション サ高住/正社員/町田市/20119212

非公開

  • 東京都 町田市 / 多摩境駅

  • 月給24万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 専属コーディネーターが手厚くサポート! 履歴書・面接準備も1からお手伝いします◎ v kortioで働く魅力とは ・土日祝休みで安定 ・無資格、未経験OK ・月残業平均10h以下 ・ミドル、シニアも活躍中◎ 身体介護ほとんどなし! 綺麗なマンションで介護職にチャレンジしませんか <お仕事内容> ・利用者さんの様子を見回り ・生活に関する相談 ・利用者さんの困りごとのお手伝い ・必要に応じた身体介護 など kotrioのココが魅力 ・相談実績23万人! ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策、面接同行 などなど 細やかなフォロー

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介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/正社員/相模原市中央区宮下/2503142

株式会社ビオネスト

  • 神奈川県 相模原市中央区 宮下 / 多摩境駅

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

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