株式会社タイミー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発・運用経験 ・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ・ソフトウェアテストを用いた継続的な開発経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 【求める人物像】 ・タイミーのMission/Visionへの共感 ・潜在的労働力の開放という社会的課題を技術で解決したい方 ・建設的かつロジカルな議論を通して意思決定ができる方 ・自身の専門領域に注力することでチームや事業に貢献したい方 ・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方 ・OSSの公開、コントリビュート活動に取り組まれている

仕事内容募集背景 事業の急拡大に伴い従業員数が急速に増加する中、社内のコミュニケーションツール（Google Workspace、Slack、Notionなど）の利用状況が複雑化しています。シャドーITのリスクを防ぎ、高度なセキュリティ・ガバナンスを担保しつつ、社員の柔軟な働き方と生産性向上を両立させるため、SaaS環境の全体統制と最適な利活用を実務の最前線でリードしていただける強力な中核メンバーを募集します。 部署構成 7名（マネージャー：1名、メンバー：6名） ※正社員数のみ記載 業務内容 コーポレートIT部門のコアメンバーとして、Google WorkspaceなどのコミュニケーションSaaSツ

仕事内容株式会社タイミー エンタープライズセールス◆物流／ホテル／介護領域◆スポットワーク市場シェアNo.1◆グロース上場 【仕事内容】 エンタープライズセールス◆物流／ホテル／介護領域◆スポットワーク市場シェアNo.1◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 日本一のHRプロダクトを運営／大手支援事例多数！累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決 ■ミッション ・エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてエン

仕事内容募集背景 タイミーは、スポットワークのプラットフォームとして市場に確かなポジションを築きながら、いま新たな事業領域へと歩み出しています。既存事業のさらなる成長と、複数の新規事業の検証・立ち上げが同時並行で進む中、コミュニケーションデザイングループに求められる役割は、質・量ともに大きく拡がっています。 認知の獲得から顧客との関係構築まで、事業が多角化するにつれてタッチポイントの数は増え続けます。それと同時に、個別の施策を点で対応するだけでなく、複数の事業や文脈を横断しながら統合的な視点でコミュニケーションを設計する力が、これまで以上に重要になってきました。 タイミーのビジョン・ミッション実現のた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社のカスタマーサポート部門もしくは研修会社にて 研修カリキュラム/プログラムの立案、作成のご経験がある方 ・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方 【求める人物像】 ・タイミーの世界観に共感し、それにを理解した上で顧客対応ができる方 ・ミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 ・チームワークを大事にし、自分の意見を押し付けるだけではなく相手の意見も尊重できる方 [歓迎] ・toB, toC両方のCS/コールセンターのご経験 ・対複数名のオペレーター向けの研修、 OJTの経験、研修担当やメンバー育成のご経験 ・事業会社でカスタマーサポート組織の 研

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アプリを対象とした広告運用のご経験（3年以上） ※事業会社・代理店どちらのご経験でも可 【求める人物像】 ・事業やサービスへの強いオーナーシップを持ち、 本質的な課題に向き合える方、コミット度合いが強い方 ・高い目標に対して、チームと連携しながら取り組むことを楽しめる方 ・結果や数値改善に向け、既存の手法にとらわれずに柔軟に対応できる方 ・自身のスキル向上のため、ポジションやキャリアなど関係なく学ぼうとするスタンスがある方 ・変化にポジティブに、柔軟に対応できる方 [歓迎] ・事業会社にてアプリを対象とした広告運用のご経験（3年以上） ・何らかのプロジェクト

仕事内容株式会社タイミー 【DoP（Director of Product）候補】組織運営の強化・プロダクトマネージャーの育成 【仕事内容】 【DoP（Director of Product）候補】組織運営の強化・プロダクトマネージャーの育成 【具体的な仕事内容】 ～日本ではまだ新しい「Director of Product」という役割を、タイミーの文脈に合わせて自ら定義～ ■ミッション／業務概要： タイミーのプロダクト組織運営に主体的に関与することで、プロダクト戦略がプロダクト開発の現場に浸透し、実行される体制を構築・推進する役割を担います。 プロダクトマネージャーチームの育成やコーチング、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 Webアプリケーションのサーバーサイド開発・運用経験 (Go、TypeScript、Javaなど) 5年以上 中長期観点で技術方針の検討や意思決定を行った経験 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 AWS / GCPを用いたWebアプリケーションの構築・運用経験 AIエージェント/LLMツールを活用し、調査・実装・レビュー等の生産性を高めながら推進できること [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 - 共通基盤/プラットフォームの設計・開発経験 - 大規模（高負荷）、高可用性サービスの開発・運用経験 - 数千万件規模データの設計・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における事業開発経験やコンサルタントとして クライアントの新規事業立ち上げに携わった経験 ・事業立ち上げ～推進をリードし、数十億～数百億円レベルまでグロースさせた経験 ・部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験 【求める人物像】 ・カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方 ・自身が描く理想や大義の実現に向けて、様々な社内外のステークホルダーとの コミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方 ・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、 責任を持って業務を遂行

仕事内容【応募資格】 [必須] - CRM/SFAの構築・運用経験(1年以上） - 営業現場のニーズをもとに、目的やあるべき姿をもとに取捨選択や優先順位付けを行い、各種システムやツールへの影響範囲を考慮して項目のカスタマイズ等を行った経験 - 実装して終わりではなく、その後の推進・運用・保守まで行った経験 - 業務オペレーションの設計・構築経験 - Google スプレッドシートの中級スキル - 事業上の重要数値を扱う複雑性の高いシートを構築または運用管理し、広い影響範囲を考慮しながら正確なオペレーション改善を行えるスキル - 中級レベルの関数（VLOOKUP/SUMIF/COUNTIFなど）

仕事内容株式会社タイミー ＜リモート可＞人事労務リーダー＜組織を変える戦略企画・事業伴走をお任せ！＞裁量◎キャリアパス◎ 【仕事内容】 ＜リモート可＞人事労務リーダー＜組織を変える戦略企画・事業伴走をお任せ！＞裁量◎キャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 ーミッションー 「社員が活躍し続けられる環境づくり」「健全に成長し続けるための安全網の整備」 労務は“守り”の職種と捉えられがちですが、タイミーでは違います。 事業スピードを落とさず、未来のリスクを先回りして潰していく 「予防型の戦略労務」 が主役です。 トラブル対応は最後の手段。本質は、事業理解を深め、判断基準を揃え、組織全体が迷いなく前進でき

仕事内容スキマワークス株式会社 未経験OK！【フィールドマネージャー】年間休日120日★残業月20h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修＆OJTが充実♪】リーダーとして、「タイミー」を利用するクライアント先で働くワーカーの管理や就業チェック、物流業務改善・提案などを担当！◆リーダーとして現場業務の実施・支援 ◆業務改善の提案・実施・報告 ◆ワーカーのサポート、業務指導 └就業フォロー・勤務管理・人員配置 └勤務状況や活用状況についてのレポート ◆スポットワーク活用状況の報告 ◆クライアント・社

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記を複数満たしている方 ・事業会社での労務や人事企画経験（目安：3年以上） ・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験 ・業務フローの構築・改善（BPR）の経験 [歓迎] ・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験 ・IPO準備またはIPO直後のフェーズでの労務体制構築経験 ・社会保険労務士などの資格 求める人物像: ・HR 7 Standardを体現できる方： 特に「経営・事業視点を持つ」「自ら学び成長する」「根拠に基づく意思決定ができる」姿勢をお持ちの方。 ・変化を楽しめる方： 停滞＝退化と捉え、変化する組織や事業に合わせ

仕事内容株式会社タイミー 【東京／次期リーダー候補】コンサルティングセールス◆新規領域◆市場シェアNo.1◆グロース上場 【仕事内容】 【東京／次期リーダー候補】コンサルティングセールス◆新規領域◆市場シェアNo.1◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の経営／人的課題解決 ■こんな方におススメ ・形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 ・単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して

仕事内容【応募資格】 [必須] 2年以上のプロジェクトマネジメント経験、もしくはプロダクトマネジメント経験 社内外の複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの企画・実行・管理経験 ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、 開発チームやデザイナーと協力して開発を推進した経験 求める人物像 - タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 - 学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方 - 曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方 - 世の中のプラク

仕事内容株式会社タイミー 【週2在宅】HRBP◆プロダクト事業部付け人事◆急成長スキマバイトシェアNo.1◆グロース上場 【仕事内容】 【週2在宅】HRBP◆プロダクト事業部付け人事◆急成長スキマバイトシェアNo.1◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 経営／現場上位者との要件定義からハイクラス採用の伴走をお任せ／日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決 事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・個人情報保護推進やJSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験 ・個人情報に関わる事故の対応経験（事故の大小問わず） 【尚可】 ・PPC／JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダーコントールの経験 ・システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・不確実性の高い状況においても、周囲と協調をしつつリーダーシップをとること ・積極性を持ってステークホルダーと建設的なコミュニ

仕事内容＜募集背景＞ 株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供し、急速に成長を遂げています。 この成長を支えるため、クライアントの課題解決を支援し、タイミーの活用を促進するカスタマーサクセス部門のマネージャー候補を募集いたします。 ＜業務内容＞ ◆ミッション タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。 クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ 株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供し、急速に成長を遂げています。 この成長を支えるため、クライアントの課題解決を支援し、タイミーの活用を促進するカスタマーサクセス部門のマネージャー候補を募集いたします。 ＜業務内容＞ ◆ミッション タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。 クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] Webアプリケーションの開発・運用経験( Ruby, Go, TypeScript, JVM系( Java, Kotlin等 )など、3年以上 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 AWSやGoogle Cloudを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験 タイミーのVMVへ共感いただける方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - 新規Webサービスの立ち上げ経験 - 自社運営のパッケージソフトウェア、Webサービスの開発・運用経験 - 大規模（高負荷）、高可用性サービスの開発・運用経験 - アジャイル開発プロジェクトの経験 - Webフロント