株式会社タイミー の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【役割】 既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 ■業務の変更の範囲：なし ■契約更新：なし ■更新上限：なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給:48.334万円〜0万円

仕事内容【営業／メンバー(長野)】北信越支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ 仕事内容 【業務内容】 ミッション カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライ

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。

仕事内容【営業／メンバー(新潟)】北信越支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ 仕事内容 【業務内容】 ミッション カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライ

仕事内容▼業務概要 ・タイミーを活用している物流倉庫などのクライアント先で現場リーダーとして就業していただきます。 ・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの業務フォローや指導を中心に、会社の担当営業と連携しながらタイミーをさらに活用していただくための業務改善を提案していただきます。 ・人とコミュニケーションを取るのが好き、人に何かを教えるのが好き、業務の改善について考えるのが好きな方にぴったりのお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・現場業務の習得・実施 ・業務改善施策の提案・実施・報告 ・スポットワーク活用状況の報告 ・ワーカーに対するフォロー・業務指導 ・ワーカーの勤務管理・人員配置 ・ワーカ

仕事内容【営業／メンバー(名古屋)】東海支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ 仕事内容 【業務内容】 ミッション カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライ

仕事内容募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。 事業拡大に伴い、休職対応やメンタルヘルス対応の重要性が高まる一方で、 現在はまだ、制度・運用ともに整備途上のフェーズです。 これまでは個別対応を中心に運用してきましたが、今後は再発防止や予防を前提とした、労務視点での体制設計・運用高度化が求められています。 まずは実務に深く入り込みながら、健康サポート・メンタルヘルス領域を「仕組み」として整えていく役割を担っていただける方を募集します。 ・メンタルヘルス／私傷病対応を、個人対応からチーム運用へ移行する

仕事内容【キャッチコピー】HRBPチームリード｜MGR候補（ビジネス組織専任）【職種】Webサービス系エンジニア・プログラマ【勤務地】東京都 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階株式会社タイミー 東京本社【雇用形態】正社員【仕事内容】募集背景ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。仕事内容ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。◆HRBPに期待することビジネス組織専任のHRBPには、・評価

仕事内容【営業／メンバー(広島)】中四国支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ 仕事内容 【業務内容】 ミッション カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライ

仕事内容【営業／メンバー(福岡)】九州支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ 仕事内容 【業務内容】 ミッション カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライア

仕事内容【仕事内容】 推薦システムの開発、プラットフォームの信頼性・安全性向上、社内向け業務改善のいずれかをお任せします。 【具体的には】 ◯推薦システムの開発 ・ログデータを基にした課題設定 ・ロードマップ策定 ・システム設計/ログ設計 ・機械学習モデル開発 ・モニタリング/運用体制の構築 ・改善に向けた仮説検証 ◯プラットフォームの信頼性/安全性向上 ・不適切/不正なコンテンツを検知する機械学習/LLMシステムの要件定義 ・課題設定/ロードマップ策定 ・システムの設計/開発/運用 ・精度改善のための継続的な検証サイクル構築 ◯社内向け業務改善 ・社内データ活用プロジェクトの企画および推進 ・

勤務時間午前0:00～9:00（実働8時間：休憩1時間） シフト制勤務 ※繁閑によって調整の場合あり

仕事内容【PR本文】 1．株式会社タイミーのグループ企業であり、物流倉庫領域におけるBPO（請負/業務委託）運営を行なっている企業です 2．昇給審査は毎月実施！最短1ヵ月で月収約4万円アップのスピード昇給も可能です 3．応募から入社まで最短5営業日！リモート面接にも対応しています 【仕事内容】 ＜倉庫内での荷物仕分け作業＞ ・倉庫に届いた荷物を住所ごとに仕分け、専用の金網BOXに積み込む作業が中心 ・入社直後は現場作業の研修からスタート ・業務に慣れた後は「リーダー業務」へステップアップをしていただきます ★リーダー業務 1. 入荷・出荷工程で発生した問題（商品の破損など）の原因を調査する 2.

仕事内容【岡山県】カスタマーサポート／フルリモート／年収400万円～700万円／年間休日120日／経験者募集／転勤なし 『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる＜株式会社タイミー＞が＜カスタマーサポート＞を募集します！ ▼私たちについて▼ 当社のミッションは「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」です。 当社は様々な業種・職種での勤務と、その場その場でのコミュニケーションを可能にします。 多様な経験と出会いを通じて、自身が本当にやりたいことは何なのかを見つめ直し、新たな一歩を踏み出す。 これを当社が働き手の方一人ひとりの人生の可能性を広げることができた瞬間だと定義し

仕事内容【仕事内容】 スポットワークサービスを展開している同社にて、既存クライアント向けのコンサルティングセールスを担当いただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの人手不足や業務課題のヒアリング ・業務フロー、人件費構造の分析および改善提案 ・店舗・事業所・別職種への利用拡大提案 ・多店舗展開に向けた導入戦略の立案 ・クライアントとの継続的な関係構築、利用促進など 【特徴】 同社のサービスは成果報酬型であり、導入後の活用支援が非常に重要となります。そのため「売って終わり」の営業ではなく、クライアントの事業改善に深く関与できる点が特徴です。新潟エリアにいながら、社会課題である労働力不足の解決

仕事内容【仕事内容】 サービス体験の改善に向けたUI/UXの設計をお任せします。 シニアプロダクトデザイナーとして、プロダクトデザインの推進とデザイン組織の強化に関わります。 【具体的には】 ◯プロダクトデザイン ・ユーザー課題の探索 ・プロダクト改善 ◯デザインリード ・他デザイナーへのフィードバック ◯デザイン組織強化 ・デザインシステム整備 ・デザインプロセス改善 ・デザイナー採用 ＜ポジションの特徴＞ スポットワークという新しい働き方の領域で、ユーザー体験の設計を通じてサービスの成長に関わるポジションです。ワーカーと事業者の双方に直接インタビューを行い、一次情報をもとにプロダクト改善を

仕事内容Business Development Specialist ／ 新規事業開発 仕事内容 【ミッション】 私たちのミッションは、日本の構造的な社会課題を、事業の力で解決することです。 このポジションでは、数十億円規模を狙う新規事業のコアメンバーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでのプロセスを一気通貫で担当していただきます。 社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。 【役割】 ・自社のアセットを存分に活用した戦略・新規事業の構想と実装 ・新

仕事内容プロダクト開発チームの開発生産性向上や持続可能な開発基盤の整備を担うプラットフォームエンジニアをお任せします。 【具体的には】 ・AWS/Google Cloudを用いたインフラの構築および運用 ・デプロイやサーバセットアップなど運用オペレーションの自動化ツールの開発および運用 ・モニタリング環境の構築および運用（障害検知/キャパシティプランニング） ・システムの技術課題の発見および解決 ・アプリケーションおよびミドルウェアの運用、パフォーマンス改善 ・システムのセキュリティ強化 ＜業務環境について＞ SREやDevOps領域のメンバーと協働しながら、開発生産性向上やサービス拡張性を意識し

仕事内容株式会社タイミー 【全国フルリモート】【サービス企画・改善（CX）】◆効率化・仕組み提案（CS部門） 【仕事内容】 【全国フルリモート】【サービス企画・改善（CX）】◆効率化・仕組み提案（CS部門） 【具体的な仕事内容】 【フルリモート／利用企業数66,000超☆トップクラス「スキマバイトアプリ」／経験活かして自社プロダクト・サービスの企画改善・体験向上へ貢献】 ■業務内容： FAQ管理・チャットボットの運用など＜お客様の体験価値を向上＞する部門にて、以下業務をお任せいたします。 サービス・プロダクト改善 ・お問い合わせデータから課題把握、解決策を立案 ・分析データをもとに提案資料作

仕事内容募集背景 社員数1,600名超の組織へと成長する中、全社横断でマネジメントシステムを運用し、あらゆるリスクを未然に防ぎながら円滑に事業を推進する枠組み作りが不可欠です。こうした背景から、システム・情報セキュリティ監査、その他業務監査及び内部監査室の高度化に寄与いただける方を募集します。 業務内容  - システム監査、情報セキュリティ監査 【具体的な職務】 - 内部監査の企画、実施、フォローアップ（システム監査、情報セキュリティ監査、ITに係る業務監査など） - 内部監査室で発生するその他の業務 ミッション  - 記載の業務内容を実施して頂きながら内部監査室の高度化に寄与して頂く事をミッションと

仕事内容株式会社タイミー 【汐留】システム監査◆システム・情報セキュリティ監査など内部監査室の高度化に寄与／リモート可 【仕事内容】 【汐留】システム監査◆システム・情報セキュリティ監査など内部監査室の高度化に寄与／リモート可 【具体的な仕事内容】 日本最大級のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場における人的課題の解決 ■募集背景： 社員数1,600名超の組織へと成長する中、全社横断でマネジメントシステムを運用し、あらゆるリスクを未然に防ぎながら円滑に事業を推進する枠組み作りが不可欠です。こうした背景から、システム