株式会社タイミーの求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 10：00～19：00（実働8時間） ＼土日祝に働ける方、積極採用中／ ︎ 曜日固定シフト制 ※月～日曜日のうち、週5日勤務 ※希望休は月2日まで提出OK 入社日から2ヶ月間初期研修がございます。 平日 10：00～19：00（祝日含む） 土日 お休み ※こちら全日程必須参加となります。

仕事内容◎最短2日で内定のスピード選考！◎ フルタイム勤務だから安定収入♪ ※10~19時×週5日勤務(祝日含)のみ 充実した研修をご用意してます！ ＜1ヶ月目＞ サービス知識の吸収からスタート 業務のツールに慣れていただきながら 同期と一緒にロープレ練習♪ ＜2ヶ月目＞ 座学を交えながら 担当講師のサポートのもとに実践開始 講師も20~30代が90%以上なので どんどん質問できちゃう！ 初期研修後は早速現場でお仕事♪ 成長にあわせて発展研修も充実 スキルアップで将来的には 二次受けや研修講師の道も！ 【仕事内容】 『タイミー』のお問い合わせを お電話とメール

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要要件 ・他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験 ・ナレッジマネジメントにおける業務経験（2年以上） ・チームマネジメント経験（2年以上） [歓迎] 歓迎要件 ・事業方針等をベースにした部署戦略・戦術の立案、実行経験 ・toB, toC両方のCS/コールセンター経験 ・KPIなどの定量的な指標の向上に従事していたご経験 【職種名】 全国どこでも！フルリモート◎【東証グロース上場】急成長アプリ『タイミー』裁量大のナレッジマネジメント 【仕事内容】 所属するナレッジマネジメントグループはFAQやチャットボットを活用し、顧客の自己解決を支援します。 さら

仕事内容業務内容 【コンサルティング・導入設計】 ●求人設計（写真・文面・時給・募集枠）などの初期オンボーディング ●シフト・人員配置・オペレーションに応じた「活用の型」をクライアントと共に設計 ●初期の稼働成功に向けた現場との連携・期待値調整 ●導入後、継続支援しやすい基盤の構築

仕事内容募集背景 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。 お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、当社の成長に貢献していただける方を募集しています。 業務内容 ミッション ■カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 お客様対応をするオペレーション部 カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(

仕事内容＜募集背景＞ サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、当社の成長に貢献していただける方を募集しています。 ＜業務内容＞ ・ミッション ■カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 お客様対応をするオペレーション部 カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部）

仕事内容募集背景 スポットワークを切り口に労働力不足の解決に取り組む『タイミー』は、利用ユーザー数1400万人、導入事業者数20万社を超える規模へと急成長を遂げ、現在では顧客の経営課題に寄り添うHRのトータルソリューションサービスへと進化しています。 生産年齢人口の減少や採用競争がかつてなく激化する中、飲食・小売などのエンタープライズ領域のクライアントが抱える悩みは、"人手不足の解消"から"持続可能な人材基盤の構築"という高度な経営課題へと変化しています。 こうした変化の中、当社がエンタープライズ領域で顧客の課題を解決し継続的に成果を出すためには、個人の営業力に依存しない、組織全体としての勝ち筋の仕組

仕事内容【リモート・フレックス】個人情報保護推進【創設まもない組織】 株式会社タイミー - ユーザー数1,270万人超、累計資金調達額約403億円。「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる 仕事内容 【ミッション】 情報システム部 / リスク&セキュリティ管理Gにて、個人情報保護（PMS）に関わる、現状の運用状況の改善および推進を担っていただくポジションです。 【業務内容】 ・PMS（Pマーク含む）の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成 ・Pマーク監査（内部監査）の実施、報告書作成、是正・予防措置（CAPA）のフォロー ・被監査部門・リスク＆セキュリティ・法務・情シス等と

仕事内容募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数1000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 ホテル・観光業界は今、深刻な労働力不足や物流網の維持という、社会の根幹に関わる構造的な転換期にあります。今回募集するのは、こうした大きな課題を抱える

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。 ・ワーカー数：1,470万人 ・事業者数：250,00

仕事内容募集背景 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、当社の成長に貢献していただける方を募集しています。 業務内容 ミッション ■カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 お客様対応をするオペレーション部 カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部） 業務改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・以下のいずれかのご経験（2年以上） ・コンサルティングファームにおけるご経験（戦略コンサルが望ましい） ・事業戦略や事業企画におけるご経験 ・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験 ※自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出した経験 【尚可】 ・人材業界やインターネット企業でのご経験 ・全社／事業の戦略を策定／実行したご経験 ・グロースフェーズの事業／組織に関わったご経験 ・法人営業組織の生産性向上や変革に携わったご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・イシューを

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・営業経験（2年以上）または、旅館・ホテルなど宿泊施設での実務経験（2年以上） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【職種名】 コンサルティングセールス（ホテル・観光業界担当）【仙台】◆グロース上場／スキマバイト「タイミー」 【仕事内容】 ホテル・観光業界のクライアントに対し、スキマバイトアプリ「タイミー」を活用したコンサルティング営業をお任せします。 単なるサービス導入に留まらず、クライアントの事業課題に深く入り込み、現場のあり方を変革していく、介在価値の大きな仕事です。 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ スキマバイトアプリ「タイミー」 ユーザー数

仕事内容募集背景 当社は「一人ひとりの時間を豊かに」というVision、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というMissionのもと、スキマバイトサービスを中心に、働き手と企業の新しい出会い方を社会に実装してきました。 物流・製造領域は、最低賃金の継続引き上げ・賃上げ圧力・人手不足の構造的深刻化など、外部環境の変化がスポットワークの需給（募集数・稼働率・マッチング）に直結しやすい領域です。「今週なぜ需給が動いたのか」「次に何が起きるのか」を継続的・構造的に捉え、先読みして手を打てる体制の重要性が増しています。 本ポジションは、物流・製造部に定常的に帰属し、スポットワークに

仕事内容募集背景 タイミーは全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させています。 中四国・九州・沖縄エリアには、観光需要や繁閑差、多拠点運営、広域での人員確保など、地域・業界固有の課題があります。本ポジションでは、福岡の九州支社を拠点に、飲食・ホテル・小売を中心とした担当業界における深い知見を生かし、顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進します。なお、対象を3業界に限定せず、地域の需要や事業機会に応じてその他の業界も対象とします。 求めているのは、幅広い業界を扱うゼネラリストではなく、担当業界の商流・収益構造・現場オペレーション・主要プレイヤーを具体的

仕事内容【仕事内容】 推薦システムの開発、プラットフォームの信頼性・安全性向上、社内向け業務改善のいずれかをお任せします。 【具体的には】 ◯推薦システムの開発 ・ログデータを基にした課題設定 ・ロードマップ策定 ・システム設計/ログ設計 ・機械学習モデル開発 ・モニタリング/運用体制の構築 ・改善に向けた仮説検証 ◯プラットフォームの信頼性/安全性向上 ・不適切/不正なコンテンツを検知する機械学習/LLMシステムの要件定義 ・課題設定/ロードマップ策定 ・システムの設計/開発/運用 ・精度改善のための継続的な検証サイクル構築 ◯社内向け業務改善 ・社内データ活用プロジェクトの企画および推進 ・

仕事内容募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加(※2026年1月末時点)。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、タイミーの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働

仕事内容人事部の一員として、障がいのある従業員が活躍できる環境を創り出すポジションです。 メンバー一人ひとりの成長支援から、雇用に関する企画立案まで幅広く担当し、会社の成長を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●メンバーの成長を間近で支援 ●部署横断で会社の生産性向上に貢献 ●障がい者雇用の専門性を高められる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部総務グループのサポートチームにて、障がいのある従業員のマネジメント全般を担当します。 単なる管理業務だけでなく、メンバーの自立に向けた成長サポートや、活躍の場を広げるための企画・実行まで携わることが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●

仕事内容【仕事内容】 推薦システムの開発、プラットフォームの信頼性・安全性向上、社内向け業務改善のいずれかをお任せします。 【具体的には】 ◯推薦システムの開発 ・ログデータを基にした課題設定 ・ロードマップ策定 ・システム設計/ログ設計 ・機械学習モデル開発 ・モニタリング/運用体制の構築 ・改善に向けた仮説検証 ◯プラットフォームの信頼性/安全性向上 ・不適切/不正なコンテンツを検知する機械学習/LLMシステムの要件定義 ・課題設定/ロードマップ策定 ・システムの設計/開発/運用 ・精度改善のための継続的な検証サイクル構築 ◯社内向け業務改善 ・社内データ活用プロジェクトの企画および推進 ・

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 タイミーは「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョン、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトサービス「タイミー」を中心に、働き手と企業の新しい出会い方を社会に実装してきました。 物流・製造領域では、労働力不足、採用難、定着率の低さ、現場オペレーションの属人化、繁閑差への対応など、従来の人材サービスや現場運営だけでは解き切れない構造的な課題が存在していま

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。