ハローワーク 訪問介護 - 神奈川県座間市 の求人・仕事・採用

仕事内容サポートが必要な重度の障害がある方や、高齢の方がご自宅で自分 らしく生きる手助けをする仕事。 ＊ご利用者様やご家族へのヒアリング。サービスの設計や保守や立 ち上げ。 ＊スタッフへ現場指導。スタッフのシフト管理。 ＊新規スタッフ採用やスタッフフォロー。 ＊サービスニーズのヒアリングなど ＊運転免許をお持ちの方には訪問時に運転をお願いする場合があり ます。公共交通機関や自転車等での訪問も可能です。 〔エリア〕座間市近隣 〔社用車〕普通乗用車 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は6時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：法定労働時間を超える時間数は８０時間を年６回までとし、法定労 働時間を超える時間数を年７２０時間までとする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休日については相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時30分〜19時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は 担当するサービスによる 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数・休日応相談 ４週６休以上 休憩時間、有給休暇は法定による

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊夜勤シフト（１６：００～翌１０：００、休憩２Ｈ） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：法定労働時間を超える時間数は８０時間を年６回までとし、法定労 働時間を超える時間数を年７２０時間までとする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト作成（希望を考慮し、週１日以上で相談に応じます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊ご利用者様のご自宅に伺い、自立した生活を続ける為に必要なサ ービスを提供して頂きます。 ＊調理や掃除などの生活支援、食事、通院、排泄介助などの身体介 護 ＊障がい者の方へのサービスや、介護保険外の家事代行なども行っ て頂きます。 ＊変更の範囲：会社内における全ての業務

仕事内容＊ご利用者様のご自宅に伺い、自立した生活を続ける為に必要なサ ービスを提供して頂きます。 ＊調理や掃除などの生活支援、食事、通院、排泄介助などの身体介 護 ＊障がい者の方へのサービスや、介護保険外の家事代行なども行っ て頂きます。 ＊変更の範囲：会社内における全ての業務

勤務時間又は7時30分〜19時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は 担当するサービスによる 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数・休日応相談 ４週６休以上 休憩時間、有給休暇は法定による

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制公休月９日（週５日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊訪問介護計画書の作成 ＊サービス担当者会議への出席 ＊定期訪問及びアセスメント・モニタリング ＊ヘルパー・顧客管理、連絡調整 ＊変更範囲：会社内における全ての業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・月間労働時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 夜勤回数は月間１１回が最大（週２～３回が 最大となります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・リーダー職やサービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です ・ケア提供、スタッフ研修・育成・同行指導、責任者の フォロー、ご家族連絡などケア提供全般を中心で担当 いただきます。 ・全４５戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、 自立の方も２割程度お住まいです。 ・原則ご入居されている方への訪問介護の提供が主です。 変更範囲：変更なし