リハビリテーション - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：10/08（水）～10/14（火） 三思会 とうめい栄町クリニック 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ 正社員 他にも『未経験から始められる現場』『しっかり休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします！ 神奈川県厚木市のデイサービス・リハビリ助手・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 活躍の舞台は2025年4月にオープン予定の新しくてきれいなクリニック！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 クリニック併設、AM20名、PM20名の半日型通所リハビ

仕事内容◆大手医療法人が母体の回復期リハビリテーション病院◆相場以上の年収◆寮あり◆駐車場利用無料◆残業月1.5時間前後◆学びたい方・経験を積みたい方◆家庭を大事にしながら働き続けたい方も大歓迎◆とても働きやすい病院です◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/教育充実/転居のサポート充実/幅広い疾患が経験出来る/幅広い医療介護のステージが経験出来る/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ◆全国に多数の医療介護施設を運営する大手医療法人母体 ◆四季折々の自然

仕事内容☆介護福祉士募集！◎身体への負担が少ない、リハビリ型デイサービスです 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 利用者様の送迎 簡単な運動・体操の指導補助 相談員や看護職員さんの補助 ※午前・午後 定員23名 資格: ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許 勤務時間: 8：30～17：30 （休憩1時間） 祝日 勤務 有 休日・休暇: 完全週休2日制 特徴: 未経験OK / デイサービス / ブランク可 / 日勤のみ可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 新卒可 / 介護福祉士 / 自動車運転免許 / 送迎 / 身体介護 / 制服貸与 /

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜12:00②8:00〜18:00の内3時間以上③9:00〜18:00（休憩60分） ④13:00〜18:00（休憩45分）

勤務時間8時00分~18時00分の時間の間の3時間以上 休憩は法定通り(6時間以上勤務で45分) 

仕事内容【タイトル】 AOI七沢リハビリテーション病院 理学療法士（回復期病院） 【仕事内容】 ■リハビリテーション業務全般（脳血管疾患や心疾患、運動器疾患などで身体機能が低下した患者さんのリハビリを行っています。） 【おすすめポイント】 ・葵会の教育・研究・臨床の3本柱を軸に長く働く環境をサポートします。 ・脳疾患5割、運動器3割、廃用2割と幅広い疾患の経験を積むことができます。 ・社会に出たばかりの若手から10年、20年とキャリアを積んできたベテランまで、さまざまなバックグラウンドを持ったスタッフが集まっています。 ・月1万円の寮があるため、転居を考えている方にもおすすめです。 【事

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時／午後の部：１３時５０分～１６時５０分 （１）～（３）はシフト例 他にもシフトあり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・健康チェック(血圧、脈拍、体温測定) ・機能訓練(体操、リハビリマシン補助) ・アセスメント(相談対応) ・契約業務 ・ケアマネージャーさんとの連絡

仕事内容【仕事内容】 ■リハビリテーション業務全般（脳血管疾患や心疾患、運動器疾患などで身体機能が低下した患者さんのリハビリを行っています。） 【おすすめポイント】 ・葵会の教育・研究・臨床の3本柱を軸に長く働く環境をサポートします。 ・脳疾患5割、運動器3割、廃用2割と幅広い疾患の経験を積むことができます。 ・社会に出たばかりの若手から10年、20年とキャリアを積んできたベテランまで、さまざまなバックグラウンドを持ったスタッフが集まっています。 ・月1万円の寮があるため、転居を考えている方にもおすすめです。 【給与詳細】 通勤手当／寮・社宅・借上／調整手当／皆勤手当／その他手当

勤務時間週3～5日程度勤務（実働3時間～OK） 1）09：00～12：00 2）14：00～17：00 ※土日休み ※両方勤務、または時間選択も可能です！ ※曜日固定や勤務日数など相談可♪ 【1日の勤務例】 08：45 出勤・連絡事項確認 09：05 利用者ごとの解決すべき課題の把握(1) 09：30 書類作成 10：00 利用者ごとの解決すべき課題の把握(2) 10：30 書類作成 11：00 栄養改善サービスの提供 ※午後の部の場合は明日の準備 ※午後も同じ流れ

仕事内容【求人概要】 単身寮あり！愛甲石田駅より送迎あり！リハビリ病院で理学療法士募集！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2018年8月 定員：245床 【当施設の特徴】 2019年4月より一般・回復期リハビリテーション病棟として、本格的にスタートした病院です！脳血管疾患や運動器疾患の患者様の身体機能の回復や日常生活能力の向上を目的としたリハビリテーションを集中的に行います。

勤務時間【勤務時間/timeshift】 5時00分～14時00分（休憩90分）、8時30分～17時00分（休憩60分）、11時30分～20時00分（休憩60分）

勤務時間ご自身のスケジュールや予定に合わせて勤務可能（曜日固定） 休憩法定通り（6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎訪問看護ステーションの理学療法士_本厚木 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】： 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【神奈川県厚木市】リハビリ連携施設／介護スタッフ（常勤） 2024年12月新規オープン！ ・リハビリ連携施設悠下荻野は、厚木市下荻野にある施設です。 ・当施設では、正職員の介護スタッフを募集しています。 ・実務経験やブランクの有無は問いません。OJTサポート体制が整っているため、いちからしっかりと学べる職場です。 ・週休2日制で各種休暇制度も充実！お仕事はもちろん、プライベートやご家庭などと両立しやすい環境を整えています。 利用者様が安心して過ごすことができるよう、寄り添ったお手伝いをしてくださる方は、ぜひご応募ください。お待ちしています！ 【主な業務内容】 有料老人ホーム

仕事内容【仕事内容】 訪問看護リハビリステーションでの看護業務全般 利用者のご自宅へ訪問し、在宅ケアを行います。一般的に利用者は週2〜3回程度訪問看護を受けます。 訪問エリア・訪問先：厚木市、海老名市、伊勢原市、座間市、愛川町 交通手段：自動車 病院付属のステーションや独立したステーション、ターミナルケア・リハビリ・精神疾患・小児科などに特化したステーションなどもあります。 【給与詳細】 【給与】 月給 240,000円 〜 390,000円 【諸手当】 オンコール手当 土日勤務手当 管理者手当：50,000円 交通費支給 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残

仕事内容【仕事内容】 【医療法人社団葵会 AOI七沢リハビリテーション病院】では、正看護師として活躍する仲間を募集しています！ ★病棟にて看護業務全般を担当していただきます。具体的には、朝の申し送りやバイタルチェック、経管栄養の準備・実施など、患者様に寄り添ったケアを行います。 ☆1日の流れは、8:30からの朝礼をスタートに、昼食や多職種合同カンファレンスなど、充実した時間を過ごせます。17:30には日勤が終了し、プライベートも大切にできます！ ★高額な夜勤手当（1回18,000円）や、月給31.8万円以上の安定した給与も魅力です！ ☆4週8休のシフト制で、7連休の取得実績もあり、リフレッシュ

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務時間【勤務シフト】 週3日勤務～応相談 ◆11:30～20:00（60分休憩） 出来上がったお料理は、「食札(しょくさつ)」と呼ばれる 患者様・ご利用者様一人ひとりに合わせたお食事内容の 指示内容を確認しながら盛付し、トレイにセットします。 ご利用者様へ配膳される前に食札の内容と相違が無いか、 最終的には社員の方がWチェックをします。