デイサービス管理者 - 東京都調布市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容＞児童発達支援管理責任者を募集！＜ 土日祝はお休み！賞与あり★ 【施設名】： 株式会社ＡＴ 通所運動療育アットスクール調布 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給270,000円～ ※ 固定残業代：50,000円（24時間分）含む ◇その他手当 資格手当：40,000円/月 送迎手当：2,000円/月 吸引手当：3,000円/月 管理者手当：15,000円/月 ※管理者の場合、無期雇用へ転換の後支給開始 通勤手当：上限30,000円/月 休日手当：3,000円/日 賞与 年2回（6月・12月） ※業績

仕事内容【新規開設・管理者候補】理学療法士/作業療法士 募集！リハビリ特化型デイサービスでキャリアアップ！ リハビリ特化型デイサービスにおける管理者・機能訓練指導員の業務全般 ・施設の管理者として営業・事務処理・現場業務・スタッフ管理・売り上げ数値管理等 ・報告書・申請書などの取り纏め ・ケアマネジャー等とのやり取り ・ご利用者様一人ひとりに合わせた個別機能訓練の実施 ・機能訓練のモニタリング、計画書の再考 新規開設・事業拡大中のリハビリ特化型デイサービス管理者候補としてキャリアアップにチャレンジしませんか？ 職員配置は1日当たり機能訓練士4～5名、介護職6～7名、生活相談員1～2名、看護職1名

仕事内容☆夜勤無し、残業少々。完全週休２日制。働きやすさ◎ ☆即戦力は求めていません。充実の研修でしっかり育成します。 ☆やる気と実績で施設管理者や会社幹部も目指せます。将来性◎ ◆デイサービスでの介護業務全般と生活相談員業務 ・利用者からの相談、ケアマネージャーや家族との連絡・調整。 ・介護計画書の作成やレセプト業務。新規利用者との契約。 ・ケアマネージャー事業所への営業。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、服薬介助、見守り。 ・レクリエーションや集団体操の進行・発案。 ・季節行事の企画等。 ・その他日常生活介護、記録、清掃、送迎車の運転または添乗。 デイサービス運営の中心的役割として施設管理者の補佐

仕事内容【平日は1日6時間勤務！】＞児童発達支援管理責任者を募集中＜専門性の高いお仕事であなたの能力を活かすことができます！ 運動やコミュニケーションを通じて「できないと思っていたことでも、ゆっくり頑張れば少しずつできるようになる」ということを子ども達に伝えていただきます♪ 【施設名】： 一般社団法人ライフタイムコンディション KIZUNA 調布 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給345,000円～ 【内訳】 ・基本給：165,000円～ ・児発管手当：40,000円 ・固定残業代：75,000円（残業の有無に関わらず30時間分として支給

勤務時間◎8:00～18:00の間の実働2時間から勤務可能（実働8時間以内） ◎週1日から勤務可能です ◎土日働きたい方も歓迎です！ ▼シフト例 ・9:00～13:00(休憩なし) ・13:00～17:00（休憩なし） ・9:00～18:00(休憩1時間あり) ・8：00～17:00(休憩1時間あり） 等々 皆様の都合に合わせた予定をご相談下さい！ ※休憩時間は法定どおり

仕事内容★☆介護福祉士さん大歓迎です☆★ シフト等働き方はご相談ください【協力体制が整っています】 ★土日祝祭日は更に100円UP！ 1 【一日10名様までの小規模デイサービス】 未経験の方でもしっかりサポートいたします！管理者含めて協力して働きやすい職場調布一番！を掲げています！ 利用者様介護度は全体的に低く、サポート的な介助がメインとなります。利用者様と楽しく会話をしながら働けます。 【施設名】： 株式会社トモシアライフ トモシアデイサービス国領 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,200円～ ◎介護福祉士資格保持者1,30

仕事内容【調布市/西調布駅】28万～若手活躍中！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆介護業界の経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★資格手当あり 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ＜軽度のシニアを対象とした3時間のリハビリデイサービスにおける店舗管理者業務＞ ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ＜ご利用者様の要介護度＞ 要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 資格

仕事内容＞児童発達支援管理責任者を募集！＜ 土日祝はお休み！賞与あり★ 【施設名】： 株式会社ＡＴ 障がい児リハビリセンター調布 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給270,000円～ ※固定残業代：50,000円（24時間分）含む ◇その他手当 資格手当：40,000円/月 送迎手当：2,000円/月 吸引手当：3,000円/月 管理者手当：15,000円/月 ※管理者の場合、無期雇用へ転換の後支給開始 通勤手当：上限30,000円/月 休日手当：3,000円/日 賞与 年2回（6月・12月） ※業績連

仕事内容2022年12月オープン予定☆彡【ブランクある方OK】♪幅広い年代のスタッフが活躍中お子さんが主体的に生き生きと暮らせるよう、一緒に支援をしましょう○ 【施設名】： 特定非営利活動法人空の翼 ウイング調布 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ 【内訳】 ・基本給：245,000円～255,000円 ・固定残業手当：55,000円～65,000円 （時間外30h～34h分とします。時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給） ※基本給や固定残業手当は勤務年数・経験によります。 （例）基本給245,000円の

仕事内容【平日は1日6時間勤務！】＞児童発達支援管理責任者を募集中＜専門性の高いお仕事であなたの能力を活かすことができます！ 運動やコミュニケーションを通じて「できないと思っていたことでも、ゆっくり頑張れば少しずつできるようになる」ということを子ども達に伝えていただきます♪ 【施設名】： 一般社団法人ライフタイムコンディション KIZUNA 柴崎駅前 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給345,000円～ 【内訳】 ・基本給：165,000円～ ・児発管手当：40,000円 ・固定残業代：75,000円（残業の有無に関わらず30時間分として

仕事内容東京都調布市での、放課後等デイサービスで働く児童発達支援管理責任者の募集です。休日制度を揃え、ワークライフバランスを重視しております。お持ちの資格を活かして働きたい方、ご応募お待ちしております。 【職種】 アットスクール調布 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける、 児童発達支援管理責任者業務を お願いいたします。 【具体的には…】 ・ 放課後等デイサービス計

仕事内容未経験可、完全週休2日制、資格取得支援あり、年末年始休み、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： ＜軽度のシニアを対象とした3時間のリハビリデイサービスにおける店舗管理者業務＞ ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ＜ご利用者様の要介護度＞ 要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：13時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（２）・（３）休憩なし 時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ご自身ご家族の予定等のご希望を考慮し、 毎月シフトを作成します。

仕事内容☆夜勤無し、残業少々。週１日～ＯＫ。働きやすさ◎ ☆扶養範囲内勤務可。社員登用あり。将来性◎ ☆即戦力は求めていません。充実の研修でしっかり育成します。 ◆仕事内容：リハビリデイサービスでの介護業務全般。 ・利用者からの相談、ケアマネージャーや家族との連絡・調整。 ・介護計画書の作成やレセプト業務。新規利用者との契約。 ・ケアマネージャー事業所への営業。 ・リハビリ体操のインストラクトやサポート、発案。 ・入浴介助、排泄介助、服薬介助、見守り。（食事提供無し） ・その他日常生活介護、記録、清掃、送迎車の運転または添乗。 デイサービス運営の中心的役割と施設管理者の補佐役です。 生活相談員未経験の

仕事内容【仕事内容】 重症心身障がい児向け放課後等デイサービスにおける「児童発達支援管理責任者」の業務をお願いします。 具体的には、 ・ 放課後等デイサービス計画（支援計画）の作成 ・ 1日のタイムテーブル、活動プログラムの立案 ・ 関係機関、団体との連携 ・ 保護者対応 ・ 送迎（免許をお持ちの方） ※ 児童定員 5名/1日 【給与】 月給：280000～315000円 基本給：190,000円 固定残業代：50,000円（24時間分） ✦その他手当 資格手当：40,000円/月 送迎手当：2,000円/月 吸引手当：3,000円/月 管理者手当：15,000円/月 ※管理者の場合、無

仕事内容【放課後等デイサービス／児童発達支援管理責任者】正社員│完全週休２日│福利厚生サービス│福祉の仕事への熱い思いをお持ちの方、歓迎です 【仕事内容】 ・個別支援計画作成(アセスメントからモニタリングまで) ・スタッフ育成、指導 ・関係機関との連絡・調整 ・保護者様の相談対応 ・予約受付業務 ・療育支援のサポート ・送迎業務など 具体的な活動内容は学習・運動・音楽・調理・工作など、屋外活動(自然観察・社会見学・スポーツ)、といろ祭(文化祭のような行事)です。このような活動を通じ多くの人と交流する機会も大切にしています 【応募要件・歓迎要件】 ・児童発達支援管理責任者研修終了者 ・児童発達支援

仕事内容【施設見学OK！WEB面接OK！】＞完全週休二日制＜☆40代、50代の方も活躍中☆◎人と接することが好きな方歓迎◎ 【施設名】： 株式会社ペイフォワード 放課後等デイサービスわかば 仙川店 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給280,000円～ ※経験や能力を考慮し給与を決定いたします。 【賞与】 あり 【業務内容】： 【放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務】 【応募資格・経験】： 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 【歓迎】 ・管理職の経験 【勤続支援金】： 勤続支援金 13,000円 ※

仕事内容【施設見学OK！WEB面接OK！】＞完全週休二日制＜☆40代、50代の方も活躍中☆◎人と接することが好きな方歓迎◎ 【施設名】： 株式会社ペイフォワード 放課後等デイサービスわかば 西調布店 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給280,000円～ ※経験や能力を考慮し給与を決定いたします。 【賞与】 あり 【業務内容】： 【放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務】 【応募資格・経験】： 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 【歓迎】 ・管理職の経験 【勤続支援金】： 勤続支援金 13,000円

仕事内容残業なし♪子供たちやスタッフの笑顔があふれる、アットホームな職場で働きませんか？ メンバーは、みな穏やかで、アットホームな職場です。 小さなお子様を持つメンバーも多く、お互いに助け合いながらお仕事を続けられる環境が整っています。 重症心身障碍児向け 放課後等デイサービスにおける、児童発達支援管理責任者業務 具体的には、 ＊放課後等デイサービス計画（支援計画）の作成 ＊1日のタイムテーブル、活動プログラムの立案 ＊関係機関・団体との連携 ＊保護者対応 ＊送迎（免許をお持ちの方） ※児童定員 5名/1日 株式会社ATについて 【40施設、スタッフ約1000名の会社】 平成23年に設

仕事内容【管理者候補】PT資格を活かしてキャリアアップ！リハビリ特化型デイサービス♪ 【募集職種】 理学療法士 【仕事内容】 リハビリ特化型デイサービスにおける管理者・機能訓練指導員の業務全般 ・施設の管理者として営業・事務処理・現場業務・スタッフ管理・売り上げ数値管理等 ・報告書・申請書などの取り纏め ・ケアマネジャー等とのやり取り ・ご利用者様一人ひとりに合わせた個別機能訓練の実施 ・機能訓練のモニタリング、計画書の再考 新規開設・事業拡大中のリハビリ特化型デイサービス管理者候補としてキャリアアップにチャレンジしませんか？ 職員配置は1日当たり機能訓練士4～5名、介護職6～7名、生活相談

仕事内容【管理者候補】OT資格を活かしてキャリアアップ！リハビリ特化型デイサービス♪ 【募集職種】 作業療法士 【仕事内容】 リハビリ特化型デイサービスにおける管理者・機能訓練指導員の業務全般 ・施設の管理者として営業・事務処理・現場業務・スタッフ管理・売り上げ数値管理等 ・報告書・申請書などの取り纏め ・ケアマネジャー等とのやり取り ・ご利用者様一人ひとりに合わせた個別機能訓練の実施 ・機能訓練のモニタリング、計画書の再考 新規開設・事業拡大中のリハビリ特化型デイサービス管理者候補としてキャリアアップにチャレンジしませんか？ 職員配置は1日当たり機能訓練士4～5名、介護職6～7名、生活相談

仕事内容☆夜勤無し、残業少々。完全週休２日制。働きやすさ◎ ☆即戦力は求めていません。充実の研修でしっかり育成します。 ☆やる気と実績で施設管理者や会社幹部も目指せます。将来性◎ ◆仕事内容：リハビリデイサービスでの介護業務全般。 ・利用者からの相談、ケアマネージャーや家族との連絡・調整。 ・介護計画書の作成やレセプト業務。新規利用者との契約。 ・ケアマネージャー事業所への営業。 ・リハビリ体操のインストラクトやサポート、発案。 ・入浴介助、排泄介助、服薬介助、見守り。（食事提供無し） ・その他日常生活介護、記録、清掃、送迎車の運転または添乗。 デイサービス運営の中心的役割と施設管理者の補佐役です。