海外駐在 - 大阪府 の求人・転職・中途採用

正社員
435

大阪/人事海外給与・労務管理/プライム上場自動車部品メーカー/グローバルに活躍/残業月5h以下

株式会社エクセディ

  • 寝屋川市

  • 年収473万円〜697万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社エクセディ 【大阪】人事◆海外給与・労務管理/プライム上場自動車部品メーカー/グローバルに活躍残業月5h以下 【仕事内容】 【大阪】人事◆海外給与・労務管理/プライム上場自動車部品メーカー/グローバルに活躍残業月5h以下 【具体的な仕事内容】 ~創業70年を超えるプライム上場大手/世界25ヶ国に展開するグローバル企業~ ■業務概要: 当社の人事部は役割ごとにチームが分かれています。(制度設計、国内給与計算等)今回募集するポジションは、海外給与・労務管理のポジションです。 海外のグループ会社に70名~80名程度が出向駐在しています。その方々の人事フォローを行ってもらう仕事です。

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アメリカ・タイ/海外経理財務(CFO候補)半年~1年後の海外駐在想定/建設業の時価総額No1

大和ハウス工業株式会社

  • 大阪市北区

  • 年収1,000万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【アメリカ・タイ】海外経理財務(CFO候補)◆半年~1年後の海外駐在想定/建設業の時価総額No1 【仕事内容】 【アメリカ・タイ】海外経理財務(CFO候補)◆半年~1年後の海外駐在想定/建設業の時価総額No1 【具体的な仕事内容】 《アメリカ・タイ勤務可能者、歓迎》 ◎連結売上高5.2兆円超 ◎現地法人での経理財務マネジメント/CFO候補として活躍 ◎フレックス、テレワーク等柔軟な働き方も可能 建設業界トップクラスの当社は、グローバル企業として拡大。その当社にて海外経理をお任せします。 ゼネコン、ハウスメーカーのイメージが強い当社ですが、多角的な事業展開を行う当

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税務・税理士/完全週休2日制/年間休日120日以上/経験者優遇/育休・産休実績あり/残業代全額支給/未経験可/学歴不問/第二新卒歓迎/シニア歓迎/資格受験者歓迎/フレックス制度あり/リモートワーク可能/エージェントおすすめ求人/管理職・マネージャー/研修充実/退職金制度あり/資格取得奨励一時金/時短勤務あり/女性活躍/転勤なし

EY税理士法人

  • 大阪市北区 角田町 / 大阪梅田駅 徒歩5分

  • 年収600万円〜1,200万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【募集背景】 ◆事業拡大・組織強化のため人材を募集します! 【業務内容】 ◆移転価格オペレーションの最適化(サプライチェーン、ITソリューションを含む) ◆グローバル移転価格ポリシーの立案・策定支援 ◆移転価格リスク分析評価 ◆移転価格文書化・移転価格税務調査の対応支援 ◆事前確認(APA)の取得支援 ◆金融ビジネスに係る各種移転価格コンサルティングサービス ◆M&Aに関する移転価格デューデリジェンス ◆プロジェクトチームのマネジメント ほか 【仕事の魅力】 ◆ダイバーシティーを推進しており、職歴、専門分野、性別、国籍、文化等問わず、多様なメンバーで構成されています。 ◆知的好奇心が旺盛で

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大阪市/化学品の海外営業英語使用機会多・海外出張有/ニッチトップ化学メーカー

日東化成株式会社

  • 大阪市東淀川区

  • 年収480万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容日東化成株式会社 【大阪市】化学品の海外営業◇英語使用機会多・海外出張有/ニッチトップ化学メーカー◇ 【仕事内容】 【大阪市】化学品の海外営業◇英語使用機会多・海外出張有/ニッチトップ化学メーカー◇ 【具体的な仕事内容】 【第二新卒・営業未経験歓迎/英語での会話力重視(留学・ワーキングホリデーでも可)/福利厚生◎各種手当/海外を飛び回りたい方へ】 ■職務内容 同社にて海外営業を担当頂きます。 ・ミッション:当社製品である化学品を、直接あるいは商社と協力して営業活動を行い市場シェアを拡大する。※海外営業でも取り扱い製品によってはミッションが異なります ・提案先:接着剤メーカー、塗料メーカー

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税務・税理士/未経験可/フレックス制度あり/リモートワーク可能/外資系企業/残業代全額支給/退職金制度あり/フルフレックス制度あり/完全週休2日制/年間休日120日以上/語学力を活かせる/オンライン面接あり

EY税理士法人

  • 大阪市北区 角田町

  • 年収600万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 外資系企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容【募集背景】 増員募集 【業務内容】 グローバル移転価格リスク管理、グローバル移転価格文書化対応、戦略的サプライチェーンプランニング、 BEPS2.0 GloBE税制対応等、多国籍企業が直面する移転価格の課題に対して、オペレーションの最適化やITソリューションなどを含む総合的な移転価格コンサルティング業務の提供 ■具体的な業務内容: ●グローバル移転価格ポリシーの立案・策定支援 ●移転価格リスク分析 ●移転価格文書化対応支援 ●事前確認(APA)の取得支援 ●政府間協議(相互協議)の合意・解決支援 ●移転価格税務調査対応の支援 ●移転価格課税後の異議申立て、審査請求、訴訟への対応 ●無形資産

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人事/育休・産休実績あり/完全週休2日制/年間休日120日以上/上場企業/研修充実/退職金制度あり

新コスモス電機株式会社

  • 大阪市淀川区 三津屋中 / 神崎川駅 徒歩11分

  • 年収450万円〜550万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容【募集背景】 体制強化のための募集になります。 ◆現在2名で人材採用を行っているが、案件が多くマンパワー不足を解消するため ◆グローバル化に伴い、外国籍人員の増加、海外拠点との関りが増え、対応内容が増加したため ◆働き方改革を推進し、従業員満足度、採用強化を図るため 【業務内容】 以下の業務の中から適正を判断し、担当業務を決める予定です。 ◆人材採用(新卒、中途、パート、派遣) ◆労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ◆人事労務規定の改訂(ルール改定など) ◆昇格選考 ◆各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ◆転勤、出向、駐在対応 ◆人事関係の法令対応 ◆社員寮

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