熊本県のケアマネジャー 介護老人福祉施設の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 246000~291000円 【住所】 熊本県熊本市北区高平3丁目11−58 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 224000~246000円 【住所】 熊本県熊本市東区栄町3-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲

仕事内容新規オープンの居宅介護支援事業所でのケアマネ業務。 現在２名の主任介護支援専門員在籍。 訪問看護と訪問介護事業所併設。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーとしての業務 【給与】 月収 200000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 熊本県熊本市中央区水前寺公園３番３８号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①多職種連携◎地域とつながる支援拠点で成長できます！ 九州記念病院指定居宅介護支援事業所は、利用者さまの

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所せせらぎでのケアマネ業務 【給与】 月収 227410~262810円 【住所】 熊本県熊本市北区高平3-16-50 【アクセス】 熊本電鉄本線亀井 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日104日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介

仕事内容熊本市東区小峯の居宅介護支援でケアマネジャーとしての新たな一歩を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,904〜350,853円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:一定額 通勤手当月額:5,000円 訪問手当:20,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:13,000〜76,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、15時間分の固定残業代として27,904円～34,853円支給。超過分は別途支給。

仕事内容○特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・入居者様のケアプラン作成 ・その他の付随した業務（家族の方との打ち合わせ業務、 施設行事の応援、外出用務、介助業務、宿直業務・月に１～ ４回程度） を担当して頂きます。 変更範囲：変更なし 【◇６０歳以上の方も応募可：年度更新制となります。】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ※パート就労も可（面接時などにお尋ね下さい）

仕事内容地域密着型特別養護老人ホーム（２９床）において施設のケアマネ ジャーとして業務に従事していただきます。 ・ケアプランの作成、管理 ・アセスメントの実施 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングの実施 ・入居者・ご家族に対する生活相談 ・介護業務へのサポート ・病院受診時の送迎ならびに付き添い 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容未経験者さんもOKです♪パート・アルバイト勤務のケアマネジャー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！グループホームで日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活される入居者様の思いをくみ取り、その人らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務です。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人やご家族の希望を踏まえたケアプランの作成 ・必要に応じたケアプランの見直し ・介護職員など、関係するスタッフとの情報共有 ・入居者様の生活を支えるケアの方向性の検討 ◆

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務(社用車あり) ・ケアプラン作成 ・相談援助業務 ・給付管理 ・病院や事業所など関係機関との連携調整 ・介護認定申請代行 等

仕事内容居宅ケアマネ募集｜主任歓迎。管理者経験不問／次のキャリアを見据える方へ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャーとして事業管理上必要な業務。また居宅ケアマネジャーとして法人施設をご利用される在宅の要支援、要介護者のケアマネジメント業務全般となります。 ご利用者の健康のサポートと法人サービスの中核的な役割を担い、ご自身のキャリアアップが期待できる業務となります。 ・転勤の可能性：なし 資格: 介護支援専門員 次年度主任を取得予定の方も歓迎 勤務時間: 勤務時間 8時30分～17時30分 休憩 60分 ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 年間休日112日 月9～10日

仕事内容＜主な業務＞ ●介護相談 介護保険や介護サービスの相談対応や助言を行います。 ●ケアプランの作成 希望に応じた計画を作成します。 ●介護保険の申請代行 申請手続きや書類作成を支援します。 ●サービス利用支援 事業所との連絡・調整や変更相談に対応します。 【変更の範囲：その他法人が指定する業務】

仕事内容【土日祝休み/年間休日120日以上】住宅手当/家族手当など充実の待遇！主任ケアマネの募集です 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・管理者業務全般 ・ケアマネジメント業務全般 利用者様宅へは自家用車で訪問していただきます 転勤、業務範囲の変更なし 資格: 主任介護支援専門員必須 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 下記のいずれか選択制 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 土日祝休み 完全週休二日制 土曜日の休みは平日に変更可 年間休日120日以上 福利厚生: 社会保険完

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務。 試用期間あり(雇用条件は本採用時と同じ) 【給与】 月収 240000~339000円 【住所】 熊本県合志市須屋1415-1-2F 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 資格手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容【仕事内容】 小規模多機能ホームでの介護支援専門員及び給付管理業務 ・計画書作成 ・給付の管理 ・要介護認定の申請代行 など ※現場の状況に応じて、食後の湯飲み洗いや利用者の見守りをお願 いすることがあります。 （変更範囲）変更なし 【給与詳細】 月給:257,000円～295,000円 基本給（月額平均）又は時間額 196,000円～234,000円 資格手当 20,000円～20,000円 処遇改善手当 18,000円～18,000円 支援／地域手当 23,000円～23,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 扶養手当： １０，０００円（世帯主に限る） 子ども手当： ２，５００円／人（

仕事内容＊居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、利用者様の定期訪問、 モニタリング、サービス事業者との連絡・調整、介護認定申請の 代行、介護荘さんへの対応、サービス担当者会議の開催。 ・ＩＣＴ（タブレット・介護ソフト）導入により、外出先でも記録 入力・閲覧が可能。ブランクありの方も大歓迎です！ ［業務の変更範囲：変更なし］ 【※職場見学可】

仕事内容・ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の 状況などをお伺いした上で、介護サービスを受けるために必要で あるケアプランを作成する。 ・介護サービスの利用開始後も定期的にご自宅を訪問し、状況に 応じてサービス内容を調整する。 ・地域の医療・介護サービス提供者や福祉施設と協力し、 ご利用者様のケアに必要なサービスを調整する。 ・生活環境の整備や福祉用具の提供など、生活の質を向上させる ための支援を提供する。 ※変更範囲：会社の定める業務 ○応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり

仕事内容「要支援」「要介護」と認定された方を対象として、心身の状態や 環境、本人の希望を十分に考慮し、最適なケアプランを作成してい ただきます ・居宅サービス計画作成、各種サービスの利用調整 申請・手続代行 ・給付管理業務 など 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成およびサービス提供支援 ・要介護認定、更新の代行申請 ・利用者様やご家族との連絡調整や相談対応 ・関係機関および他事業所との連携 現在ケアプラス居宅介には１４名のケアマネが在籍していますが、 そのうち１０名は未経験で入社したスタッフです。 みんなで指導・フォローしますので、未経験の方も大歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネ）業務 ・医療や介護、日常生活の支援 ・各種サービスを活用し、オーダーメイドの 介護支援計画書の作成 ・その他必要な支援、サポート 変更範囲：変更なし ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック