熊本県のケアマネジャー 介護付き有料老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容新規オープンの居宅介護支援事業所でのケアマネ業務。 現在２名の主任介護支援専門員在籍。 訪問看護と訪問介護事業所併設。 変更範囲：変更なし

仕事内容○特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・入居者様のケアプラン作成 ・その他の付随した業務 家族の方との打ち合わせ業務、施設行事の応援、外出用務、介 助業務、宿直業務（月に１～４回程度）を担当して頂きます。 「変更範囲：変更なし」 【◇６０歳以上の方も応募可：年度更新制となります。】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ※パート就労も可（面接時などにお尋ね下さい）

仕事内容ひとり一人に向き合うケアマネ業務を、正社員で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能ホームで、ケアマネジャー業務全般を担当します。家庭的な雰囲気の施設です。これまでの経験を活かして働けます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 竜田口駅から2.8km 東海学園前駅から3.3km 武蔵塚駅から3.4km ◆勤務時間※10月20日更新 ①8:30〜17:30（休憩60分

仕事内容入居者又は利用者の方（３０床）の介護支援専門員（ケアマネージ ャー）業務。 ケアプラン作成や担当者会議開催。家族や医師等への連絡などなど 。また、適宜、食事・入浴・排泄など生活全般の個別ケアをしてい ただきます。 ※制服貸与あり ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容未経験から地域を支える、正社員ケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！居宅介護支援に関わる仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援に携わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス利用状況の確認、必要に応じた見直し ・利用者様の生活を継続的に支えるための支援 ◆ 利用者様に寄り添う支援 一人ひとりの希望

仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）における ケアマネジメント業務をお願いします！ ※定員８４名を２人体制（1人あたり４２名程度を担当） ＜具体的なお仕事内容＞ ・ケアプランの作成、見直し ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関、各職種との連絡・調整 ・各種書類作成、申請業務 など ご利用者様やその家族、施設の他のスタッフなど、多くの人と関わる仕事です。 他職種との関わりを通して、介護保険はもちろん、様々なスキルを習得することができます。 【給与】 月給212,000円～289,000円（諸手当を含む） ◆昇給あり 【その他

仕事内容入居者様の暮らしを支える、ケアマネの正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支援に向き合えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成、見直し ・介護サービスの提供状況の確認、調整 ・介護職員や看護職員など、各職種との連携 ・入居者様の暮らしに関する相談対応や支援 ◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント 日々

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 190000~250000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 熊本県熊本市南区御幸笛田6-6-71 【アクセス】 阿蘇高原線平成 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時ま

仕事内容ケアマネジャーを募集しています。日勤のみなので、プライベートを大切に過ごせます。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 看護と介護の連携を支えるケアマネジャー！利用者様の暮らしに寄り添う日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・必要な介護サービスの調整 ・関係するスタッフやサービス事業所との連携 ・ケアプランに沿った支援内容の確認、見直し 通い・訪問・泊まり・看護サービスを組み合わ

仕事内容■会社名 ポジティブリーケア山鹿 ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームの看護職員/介護付き有料老人ホームの看護職員/管理者として現場と組織を支える看護リーダー募集 ■コメント ・賞与年2回（基本給3ヶ月分） ・管理職としてキャリアアップ可能 ・資格手当、各種手当充実 ・社会保険完備、退職金制度あり ・感染症対策徹底で安心して勤務可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームの看護職員 ■仕事内容 看護職員兼管理者として、事業所運営および施設内での訪問看護業務を担当していただきます。 ※一般居宅への訪問はありません。 【管理業務】 ・訪問介護事業所の管理および運営全般

仕事内容居宅ケアマネ募集｜主任歓迎。管理者経験不問／次のキャリアを見据える方へ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャーとして事業管理上必要な業務。また居宅ケアマネジャーとして法人施設をご利用される在宅の要支援、要介護者のケアマネジメント業務全般となります。 ご利用者の健康のサポートと法人サービスの中核的な役割を担い、ご自身のキャリアアップが期待できる業務となります。 ・転勤の可能性：なし 資格: 介護支援専門員 次年度主任を取得予定の方も歓迎 勤務時間: 勤務時間 8時30分～17時30分 休憩 60分 ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 年間休日112日 月9～10日

仕事内容・看護小規模多機能ホームにおいて、ケアマネジャーとして勤務し ていただきます。 ・居宅介護支援事業所のケアマネとは異なり、利用者の生活を日常 的に把握しながら、事業所内のサービス全体を調整する役割を担っ ていただきます。 その他 付随する業務 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,502円～1,514円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で管理者兼計画作成担当を担当。 ・スタッフのシフト調整や育成 ・介護計画の立案、作成、実施、見直し業務 ・ご家族や病院の報告、連絡、相談 ・入退去や介護保険認定の手続き等 ・入浴、排泄など身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,502円～1,514円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,502円～1,514円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月２９日～１月３日までの日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎地域包括支援センター運営業務 １）区域内の地域包括支援センターが開催する 自立支援型地域ケア会議等への出席・支援 ２）区域内の介護支援専門員に対する指導・助言 ３）地域包括支援センター運営業務及び 自立支援型地域ケア会議に係る庶務・経理の事務業務 ４）その他所属長が指示するもの ※外出用務には公用車使用（ＡＴ車） 「変更範囲：変更なし」 ○応募にはハローワーク紹介状が必要です。

勤務時間週所定労働日数1日 〜 2日

仕事内容熊本市で活躍するケアマネジャー募集！地域密着型の介護施設であなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、日々の安心を支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ グループホームでのケアマネジャー業務 グループホームで生活する入居者様一人ひとりの状態や希望を把握し、その人らしい暮らしを支えるケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人の希望に沿ったケアプランの作成 ・ケアプランに基づく支援内容の調整 ・日々の様子を踏まえたケアプランの見直し ・入

仕事内容［介護支援専門員業務］ ・ケアプラン作成等のケアマネージャー業務 （パソコン使用／１人に１台貸出します） ・利用者宅の訪問（自家用車使用／ガソリン代支給） ・訪問範囲：主に菊池市内（他、周辺地域） 「変更範囲：変更なし」 ○スタッフ増員の為の募集となります ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【仕事内容】 ゆうしん居宅介護支援センター ケアマネジャー 正社員 自宅や有料老人ホームで生活されているケースを担当するケアマネジャー業務 入居相談、アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、外部からの電話対応、介護保険の請求業務 記録のためのPC作業など ・有料老人ホームなどに入居されている利用者などへのケアマネジメント、相談業務 ・新規の入居希望者で、当事業所へのケアマネジャーへ変更を希望されている方へのアセスメント、入居判定会議への参加、入居後のケアマネジメント業務など ※日々の業務は未経験者でも業務を実施できるよう、経験のあるケアマネジャーがマンツーマンで指導します ◎このサイトより