シニア 法務 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

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法務/株式・ガバナンス/センコーグループホールディングス株式会社/在宅有/法務・コンプライアンス/東京都/正社員

センコーグループホールディングス株式会社

  • 江東区 / 潮見駅 徒歩2分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年俸制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■株式事務・証券代行事務等の実務経験 ■大学院、大学卒、高等専門学校卒以上 [歓迎] ・法科大学院卒の方 ・総務業務実務経験者、企業法務実務経験者 ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【法務(株式・ガバナンス)】センコーグループホールディングス株式会社/年収530~730万円/在宅有 【仕事内容】 法務(株式・ガバナンス担当)業務 <雇入れ直後の職務内容及びその詳細> 持株会業務:従業員持株会、役員持株会、取引先持株会の管理・運営、協力会社との連携強化(協力会社との懇親会運営等の庶務業務含む) 株式事務と証券代行事務: 株式事務や証

法務・広報・企画・マーケティング/メーカー/契約社員/障がい者雇用/東陽町/法務/契約社員/土日祝休み/フレックスタイム制度有あり/契約書作成など/20419827

オルガノ株式会社

  • 江東区 新砂

  • 月給20万円〜30万円

  • 契約社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 <障がい者雇用の求人です> ■企業情報 設立:1946年 業種:メーカー 事業内容:総合水処理エンジニアリング会社 水処理装置の販売を行うプラント事業 装置のメンテナンスや運動管理を行うソリューション事業 機能商品事業 ■業務内容 〇管理部門 法務:各種契約書作成・チェック・審査・修正等、法務相談対応など ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を検討いたします。 ■雇用形態 契約社員(特定職) ※正社員登用あり 試用期間:3ヶ月 ※期間中待遇の変更なし 雇用期間:初回のみ6ヶ月更新、その後1年更新 更新上限:なし 定年再雇用制度:定年

かんたん応募登録エントリー

東京/法務(一般職)/就業環境/東証プライム上場/幅広い業務経験を通じてキャリアアップ可

電気興業株式会社

  • 江東区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実

仕事内容電気興業株式会社 【東京】法務(一般職)※就業環境東証プライム上場/幅広い業務経験を通じてキャリアアップ可 【仕事内容】 【東京】法務(一般職)※就業環境東証プライム上場/幅広い業務経験を通じてキャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 【1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー/東証プライム上場】 ■業務内容: 法務担当として、グループ全社を含む法務に関する業務をお任せいたします。将来的には課長、部長を目指していただくポジションとなります。 現在、法務組織の立ち上げ期となるため、会社全体にコンプライアンス意識を浸透させる施策などを牽引していくことができます。 <

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