プロダクトマネージャー - 沖縄県 の求人・仕事・採用

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那覇/施工管理経験者歓迎/空調設備のメンテナンス・監理年休125日/土日祝休/社員の定着性

新晃アトモス株式会社

  • 沖縄県 那覇市

  • 年収600万円〜700万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容新晃アトモス株式会社 【那覇/施工管理経験者歓迎】空調設備のメンテナンス・監理★年休125日/土日祝休/社員の定着性◎ 【仕事内容】 【那覇/施工管理経験者歓迎】空調設備のメンテナンス・監理★年休125日/土日祝休/社員の定着性◎ 【具体的な仕事内容】 【働き方改善できます!/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】 ■当求人の魅力 ◎働きやすい環境の秘訣 (1)通常の施工管理(建築物工事全体を管理する)ではなく、空調設備メーカーと

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月2回開催/“チームで働く”事務職の会社説明会!ソニービジネスオペレ

ソニービジネスオペレーションズ株式会社

  • 沖縄県 南城市 大里字仲間

  • 月給18.7万円〜

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容■お願いしたい仕事 \月2回、定期説明会を実施しています!興味のある方はぜひご参加ください 新しい環境でのお仕事にチャレンジしたいあなたへ! わたしたちソニービジネスオペレーションズ株式会社では、一人ひとりのキャリアを大切にする職場です。 これまでのご経験やスキルを活かしながら、安心して働ける職場で新たな一歩を踏み出してみませんか? 事務職のご経験がある方はもちろん、 他業種で培ったスキルを活かしたい方も大歓迎です! 「どんな職場なんだろう?」と気になった方は、ぜひ会社説明会へご参加ください♪ ご応募、お待ちしております! 【会社説明会 & 一次選考(職業適性検査)】 *要予約

年間休日120日/オンオフ充実の製造業/ヨーグルトの製造STAFF

株式会社グランウェア 採用部

  • 沖縄県 沖縄市

  • 月給28.1万円〜35.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容年間休日120日|オンオフ充実の製造業|ヨーグルトの製造STAFF 業界トップクラスのシェアを誇る企業で働ける 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取り

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