静岡県浜松市のセントケアの求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 セントケア浜松 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 1日の訪問件数: 6～7件。 3名1組での訪問入浴介助。自宅での入浴が困難な利用者の入浴を専用浴槽で支援。浴前後のバイタルチェックと入浴介助を担当。 未経験者も応募可能。先輩スタッフ同行による指導、定期的な研修実施。 【事業所名】 セントケア浜松 【応募資格】 ・資格所持者 【施設形態】 訪問入浴 【法人名】 【勤務地】 静岡県浜松市中央区 【アクセス】 助信駅 徒歩5分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】 正看護師 年収：224～237万円 正看護

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は柔軟に対応できます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による（応相談） 就業時間、日数については応相談 子供の行事等休み相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容お客様の「ずっとお家で」を支える、ホームヘルパー募集！ ◆パート対象入社お祝い金キャンペーン◆ （１０月末入社まで）週３０時間以上７万円・未満４．９万円 お客様宅を訪問し排泄・入浴・食事介助や生活援助を行います ◆応募前の同行見学実施◆実際のケアを確認できます！ ◆静岡県内でも数少ないえるぼし３段階認定企業 ・入社後も丁寧な同行フォローと研修で安心スタート ・業務の際は私有車を使用して頂きます（ガソリン代支給） ・充実の研修制度と資格取得支援で成長をサポートします あなたの想いが誰かの安心につながります ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 セントケア静岡 株式会社保健師 【仕事内容】 ・全国展開の体制を活かし、訪問看護専門のスーパーバイザーが現場の課題を支援。定期的な勉強会を実施 ・訪問看護アセスメント・プロトコルを活用した業務支援システムを導入。アセスメントの標準化と見える化を推進、計画書・報告書の作成を容易化 ・在宅医療と安心な生活を支える連携体制を整備 ※履歴書不要の説明のみでも可。お問い合わせください。※入社時期は相談可能です。 【事業所名】 セントケア静岡 株式会社 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 静岡県浜松市中央区曳馬二丁目４番１

仕事内容静岡県浜松市中央区のセントケア南浅田／施設介護職員（ケアスタッフ） (正社員) | セントケア静岡 株式会社 ▼仕事内容 ◆入社お祝い金キャンペーン１０月末入社まで◇正社員対象 ・祝金１５万支給【仕事内容】看多機での介護業務全般（通い ・泊まり ・訪問）◆定員２９名 ・宿泊最大７名の小規模で馴染みのある施設です ・通い泊まり訪問を組み合わせてトータルにお客様を支えます ・未経験の方やブランクがある方も大歓迎！丁寧にサポート ・将来マネジメント職やスペシャリスト職等を選択可能 ・丁寧な社内研修あり！充実の研修制度と資格取得応援で安心 ・お互いに顔を合わせていつでも相談できる風通しの良い職場「あ

勤務時間【勤務時間】 9:00〜18:00の間で働けるお時間 ※お客様の訪問時間により前後します。

仕事内容求人番号 浜松市《初任者・実務者・介護福祉士をお持ちの方はこちら》スキマ時間活用！スタッフ増員の為募集／訪問介護 求人概要 お客様ご自宅に訪問し、生活支援や身体介助をするお仕事です。 １日１件1時間から始めれます。 ☆具体的なおしごと内容☆ 訪問時間：３０分〜１時間半程度／１件 ・排泄介助（おむつ交換、トイレ誘導） ・送り出し迎れ（デイなど） ・洗濯（干すまで（身体状況による） ・入浴介助（準備〜お風呂洗い） ・お掃除（居室、寝室、トイレなど） PRポイント 未経験から始めた職員の声 訪問介護に興味はありましたが、働き方など想像がつかず、説明だけ聞いてみることに。話を聞くと施設系と違い、お

仕事内容静岡県浜松市中央区のセントケアホーム曳馬／施設介護職員（ケアスタッフ） (正社員) | セントケア静岡 株式会社 ▼仕事内容 ◆入社お祝い金キャンペーン１０月末入社まで◇正社員対象 ・祝金１５万支給【仕事内容】グループホームでの介護業務全般◆施設は１階定員９名 ・２階定員９名の落ち着いた環境です ・通い泊まり訪問を組み合わせてトータルにお客様を支えます ・未経験の方やブランクがある方も大歓迎！丁寧にサポート ・将来マネジメント職やスペシャリスト職を選択可能 ・丁寧な社内研修あり！充実の研修制度と資格取得応援 ・２０２５年離職率ゼロ！定着率抜群で相談しやすい環境「あなただから」と必要とされる喜

仕事内容お客様の「ずっとお家で」を支える看護師募集 ◆入社お祝い金キャンペーン◆ ◇１０月末入社まで◇正社員対象・祝金１５万支給 【仕事内容】看多機での所長（管理者）業務および看護業務全般 ・定員２９名・通い１８名で馴染みの関係を築ける施設 ◆応募前の見学実施◆実際のケアを確認できます！ ◆静岡県内でも数少ないえるぼし３段階認定企業 ・これまでの看護経験を活かして拠点全体のリーダーへ！ ・一人ひとりに寄り添うケアと温かいチーム作りを目指せます ・管理職向け研修やエリアのサポート体制充実で安心の環境 ・風通しが良く自分の理想とする拠点づくりを実現できます あなたの想いが誰かの安心につながります ＊変更範

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★☆★短時間正社員制度あり★☆★ ◆パート対象入社お祝い金キャンペーン◆ （１０月末入社まで）週３０時間以上７万円・未満４．９万円 【仕事内容】居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ケアプラン作成、給付管理、ご利用者様や家族との相談調整、 関係機関との連絡調整、各種書類作成、申請代行業務など ◆未経験・ブランク有り歓迎◆先輩職員が丁寧にサポート ◆曜日時間などシフト柔軟対応！家庭との両立も応援します ◆静岡県内でも数少ないえるぼし３段階認定企業 ・まずは職場見学やご相談だけでも大歓迎です！ ・訪問から施設まで多職種連携が充実した環境 あなたの想いが誰かの安心につながります ＊変更範囲：なし

仕事内容お客様の「ずっとお家で」を支えるケアマネージャー募集 ◆入社お祝い金キャンペーン◆ ◇１０月末入社まで◇正社員対象・祝金１５万支給 ◆短時間正社員制度あり◆長く働ける環境です 【仕事内容】グループホーム施設でのケアマネ業務 ケアプラン作成やサービス調整、ご利用者様や家族との相談調整 ・施設は１・２階それぞれ定員９名の落ち着いた環境です ◆ケアマネ未経験歓迎◆複数職種が連携しサポート ◆応募前の施設見学実施◆職場見学大歓迎です ◆静岡県内でも数少ないえるぼし３段階認定企業 あなたの想いが誰かの安心につながります ＊変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は柔軟に対応できます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による（応相談） 就業時間、日数については応相談 子供の行事等休み相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容お客様の「ずっとお家で」を支える、ホームヘルパー募集！ ◆パート対象入社お祝い金キャンペーン◆ （１０月末入社まで）週３０時間以上７万円・未満４．９万円 お客様宅を訪問し排泄・入浴・食事介助や生活援助を行います ◆応募前の同行見学実施◆実際のケアを確認できます！ ◆静岡県内でも数少ないえるぼし３段階認定企業 ・入社後も丁寧な同行フォローと研修で安心スタート ・業務の際は私有車を使用して頂きます（ガソリン代支給） ・充実の研修制度と資格取得支援で成長をサポートします あなたの想いが誰かの安心につながります ＊変更範囲：変更なし

仕事内容静岡県浜松市中央区のセントケア浜松中央／ケアマネ／テレワーク導入／経験者 (正社員) | セントケア静岡 株式会社 ▼仕事内容 ◆入社お祝い金キャンペーン１０月末入社まで◇正社員対象 ・祝金１５万支給【仕事内容】居宅介護支援事業所でのケアマネ業務◆ケアプラン作成や給付管理、ご利用者様やご家族との相談調整◆関係機関との連絡調整、各種書類作成や申請代行業務など ・充実の社内研修 ・サポート体制あり！資格を活かせます ・２０２５年離職率ゼロ！定着率抜群で相談しやすい職場 ・まずは職場見学や体験だけでも大歓迎です！「あなただから」と必要とされる喜びを、私たちと一緒に感じていきませんか ＊変更範囲：変

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）09時00分～18時00分（休憩60分） （3）10時30分～19時30分（休憩60分） （4）16時00分～10時00分（休憩120分） [時間外労働] なし

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護

仕事内容 9月4日新着 未経験から始めやすい 無資格OK 日勤のみ 日曜休み 中央区佐鳴台 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ☆お風呂を楽しみにされているお客様へ『ひとときの至福』をお届けするお仕事です☆ ＜詳しくは・・・＞ 3人1チーム(ドライバー1名、ケアスタッフ1名・ナース1名)で、各お客様宅へタウンエースで訪問し、 専用の浴槽を設置して、お客様にご入浴していただきます。 ◆ドライバーとしてのお仕事 ・車の運転 ・機材の搬出入 ◆1日のお仕事の基本的な流れ ≪8：30≫ 営業所出社 ユニフォームに着替えて、入浴物品の準備 お客様情報の共有 ≪9：00≫ お客様宅到着 お客様

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 あなたの働き方のご希望を聞かせてください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お客様の「ずっとお家で」を支える、看護師募集！ ◆パート対象入社お祝い金キャンペーン◆ （１０月末入社まで）週３０時間以上７万円・未満４．９万円 【仕事内容】通いを中心に訪問・泊まりの介護サービスを提供 ・定員２９名・通い１８名で馴染みの関係を築ける施設 ・病状観察、医療処置、服薬管理、リハビリ等を行います ◆応募前の見学実施◆実際のケアを確認できます！ ◆静岡県内でも数少ないえるぼし３段階認定企業 ◇未経験の方やブランクがある方も大歓迎！丁寧にサポート ・定期的な研修やミーティングがあり、何でも相談できる環境 ・お互いに顔を合わせていつでも相談できる風通しの良い職場 あなたの想いが誰かの安心

勤務時間残業なし 08時00分～20時00分の時間の間の3時間以上（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護

勤務時間残業なし 09時00分～18時00分の時間の間の4時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護

勤務時間残業なし 08時00分～20時00分の時間の間の3時間以上（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護

勤務時間残業なし 08時00分～20時00分の時間の間の3時間以上（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護