ケアホーム - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける主任ケアマネジャー業務全般 ※就業場所変更の範囲、業務内容変更の範囲、契約期間の詳細は面談時にお伝えします ●賞与は年2回で計3か月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●子育て世代も大歓迎です。企業内託児所を用意しているため、お子様がいても安心して仕事に取り組めます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 〈資格〉主任ケアマネジャー 医療法人喜和会は、地域医療機関とも提携し、24時間の医療体制でご入居者さまをサポートしています。 スタッフがまるで一つ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームで主任ケアマネをしませんか。みんなで助け合える職場です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・ケアマネの業務兼ケアマネの指導等 ・全体ミーティング ◇「精神的・体力的負担」を軽減 24時間看護師が駐在しているため、夜勤の緊急時対応も安心。 これまでの経験を無理のない環境で活かしたい方、お待ちしています。 ◇壁のない人間関係 20代〜70代の幅広い年代が活躍している当施設は、職種や年齢、役職にかかわらず全員が同じ立場にいる仲間だと考えています。 横のつながりが強く、悩みや不安も話しやすい

勤務時間9:00～18:00 ※週2日～勤務可

仕事内容★パートの方にも賞与あり！週2日～勤務OK！未経験・ブランクのある方も安心して働ける職場です★●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 茨木真砂（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,車通勤可,見学のみ可 募集職種:ケアマネジャー 雇用形態:

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の 把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 【給与】 月収 235000~280000円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 基本給：150000円／月 都市給手当：20000円／月 職務手当：30000円～45

仕事内容♪主任介護支援専門員の方を募集中♪【茨木市真砂】 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備 【仕事内容】 有料老人ホームでのケアマネの業務兼ケアマネの指導等 【応募要件】 主任介護支援専門員 必須 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給270,000円 資格手当：50,000円 以後歩合制 持ちプラン数 41件～45件 ＋3万円 46件～49件 ＋6万円

勤務時間09:00~17:45、10:00~18:45 早朝、昼、朝 ■休憩45分 ■勤務時間の相談可 ■週3日～週5日の勤務

仕事内容茨木市エリアにてケアマネのお仕事！豊中市内の施設にて託児所を完備しており、子育て支援にも協力的で安心して働けます！入社後はOJT研修があるので現場でも自信をもって業務がこなせますよ◎ 【職種】 グループホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問 【仕事内容】 定員9名のグループホーム でのお仕事です！ 【具体的には…】 ■認知症高齢者の日常生活支援 ■食事介助・入浴介助・排泄介助補助 ■見守り その他に付随する 業務もお願いします わからないことがあっても 先輩スタッフがフォローします 【ココがポイント】 ■正社員登用あり 正社員と

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 時給 1345~1345円 【住所】 大阪府茨木市上穂積2-6-20 【アクセス】 京都線茨木 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /夏季休暇 / 有給休暇/正社員登用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険なし/労災保険なし/健康保険あり/雇用保険なし/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ※就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があります。働きながらスキルアップできる環境が整っています。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・認知症介護実践者研修（お持

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあります。 【給与】 月収 255000円 賞与：年 2回 給与その他： 基本給：¥175000円 地域手当：¥10000 夜勤手当：¥5000 資格手当：¥20000 時間外特別調整手当：¥50000 月収：¥255000～ 賞与：¥370000～ 年収：¥3430000～

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり 週あたり最低勤務日数 2日

仕事内容グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 募集概要 職種：グループホームの計画作成担当者 雇用形態：パート 施設形態：グループホーム 施設名：グループホームたのしい家 茨木真砂 給与： 時給1,387円以上 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 185000円 賞与：年2回 【住所】 大阪府茨木市南安威2-10-5 【アクセス】 京都線 / 阪急京都本線摂津富田 / 茨木市バス約11分→徒歩約10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /研修制度/退職金制度あり/ 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・

仕事内容新しいキャリアのスタート！『（仮称）はいらいふ茨木』でサービス提供責任者募集 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給315,000〜355,000円 ≪基本給≫ 180,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 通勤手当:公共交通機関をご利用の場合は全額支給 固定残業代:55,000円～80,000円(25～35時間分)超過分別途支給 職能手当:

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞ケアマネジャーを募集中＜☆☆職員が利用できる企業主導型保育園があり、子供を預けて働きやすくなっています☆☆【資格取得支援あり／正社員登用あり／昇給・賞与あり】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＜グループホームの計画作成担当者（ケアマネジャー）のお仕事＞ 現場担当者と協力して利用者さまの支援をお願いします。 ・利用者さまやそのご家族の介護相談 ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護業務など ※他施設での研修、兼務の可能性あり 求人ID 489555

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護ケアプランの作成等 介護保険申請代行 ご利用者、ご家族への相談および連絡 【給与】 月収 213500~213500円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 大阪府茨木市太田東芝町2-9 【アクセス】 京都線JR総持寺 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護

仕事内容仕事内容 介護付有料老人ホームにおいて、 ★ ケアマネジャー業務 ★ をご担当して頂きます。 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の 把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント・実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施の管理 ・ご家族への説明や相談対応 ・ケアプランの見直し、モニタリングと更新 ・支援経過記録 ・身体拘束廃止委員会、虐待防止検討委員会の参加と一部進行 ・事務所での来館者や電話、問い合わせ等の対応 など 多職種連携のもと介護保険サービス内容の管理を行っていただきます。 ※施設定員：203名 ※平均介護度：2.0（2024/

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 介護付き有料老人ホーム内でのお仕事です♪ 【ポイント】 ◆賞与昨年実績4.0ヶ月など充実した待遇が整ってます！ ◆離職率が低く、従業員の満足度が高い職場です♪ ◎とてもきれいで、清潔感いっぱいの職場です！日勤のみで、残業も少なめです！ ◎３日勤務後１日休みを原則として1カ月に一度は連休を必ず取らなけばならないという決まりがあり、従業員を大切にしている施設です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 【仕事内容】 〇有料老人ホーム内におけるケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成など 【応募資格・条件】 介護支援専門員 必須経験：ケ

勤務時間◆夜勤専従 ①18:00〜9:00（休憩210分） ②20:00〜9:00（休憩180分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容大阪府茨木市で未経験から介護のプロへ！メディカルケアホーム アプリシェイト茨木で働く魅力 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,812円〜 ≪給与の備考≫ ■夜勤 20:00～翌9:00：20,000回 ■夜勤 18:00～翌9:00：23,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 資格手当:介護福祉士：1000円/回 実務者研修・介護職員基礎研修終了者：300円/回 研修手当:1,500円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。計画作成担当の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： グループホームでの計画作成担当業務全般 ・利用者様のケアプランの作成 ・新規のご利用者様との対応 ・ご利用者様に最適な介護計画設計 ・一部介護業務 等 【業務内容(変更の範囲)】 詳細は面接時にお伝えします。 求人ID 349055

仕事内容仕事内容 介護付有料老人ホームにおいて、 ★ ケアマネジャー業務 ★ をご担当して頂きます。 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント・実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施の管理 ・ご家族への説明や相談対応 ・モニタリングと更新、ケアプランの見直しなど ・支援経過記録 多職種連携のもと介護保険サービス内容の管理を行っていただきます。 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 ※施設定員：43名 ※平均介護度：3.2（2024/8月末時点） ※受け持ち人数：43名  応募

仕事内容有料老人ホーム／7.5時間勤務で年間休日124日相当もしもの時間外も1分制で対応／DX化推進事業所／東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスの法人◎＜茨木市若園町＞ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【主な仕事内容】 施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ご入居予定の方へアセスメント、実地調査 ケアプランの作成、説明、実施の管理 ご家族への説明や相談対応 モニタリングの更新 支援経過記録 病院受診の付き添い 事務所での来館者や電話、問い合わせ等の対応 見学対応 介護保険の認定