大阪府茨木市のケアホームの求人・仕事・採用

仕事内容【正社員登用制度あり◎】ケアマネジャーの募集です！年齢不問・ブランクOK◎企業主導型保育園あり◎ふれあいぽっぽは日本一心のこもったケアを目指しています♪【茨木市大手町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームでの計画作成担当者業務 【主な仕事内容】 利用者さまやそのご家族の介護相談 介護保険の申請代行 ケアプランの作成 介護保険の給付管理 介護業務 など 【応募要件】 ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格をお持ちの方 ケアマネジャー（介護支援専門員）として実務経験が3年以上ある方

勤務時間《勤務時間》 午前9時00分～午後6時00分での勤務となります。月平均5時間の時間外勤務があります。 《休憩時間》 勤務中に60分の休憩時間が設けられています。 《勤務の特徴》 週1日からの勤務が可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。基本的には週5日勤務となります。他施設での研修や兼務の可能性もあります。

仕事内容■勤務地 大阪府茨木市大手町2-30 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 グループホームにおいて、利用者さまとそのご家族をサポートする重要な役割を担当いただきます。現場の介護職員と協力しながら、介護保険制度を活用した支援計画の作成と管理を行うお仕事です。 《具体的な内容》 ・利用者さまやご家族からの介護に関する相談対応 ・介護保険の申請手続きの代行 ・ケアプランの作成と見直し ・介護保険給付の管理と請求業務 ・介護業務全般のサポート ■募集情報 ＼グループホームのケアマネジャーを募集中！／ 介護現場での経験を活かしたい、利用者さまの生活をサポートしたい、やりがいのある仕事がしたい、そして安定

仕事内容ピースフリーケアグループは、関東・関西に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、障がい者向けデイサービスといったサービスを必要とする方々の生活支援施設30棟1371室を展開し、人々がいつまでも笑顔で暮らせる社会の実現に貢献してきました。 利用者様とそのご家族、そして従業員一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしており、福祉業界の〈New 3K〉「変えていく」「価値ある」「感動できる」を掲げ、実践しています。 今回はそんな当社で一緒に働くケアスタッフを募集！ 入居者様の日常生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・利用者様の話し相手 ～ 相談、介助や介護 ・レクリエーションの

仕事内容温かみと寄り添いを大切にする「メディカルケアホーム アプリシェイト茨木」でのキャリア ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000〜293,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 茨木駅から0.7km 茨木市駅か

勤務時間シフト制 (1)9時00分～15時00分(2)9時30分～15時00分 (1)9時00分～15時00分 (2)9時30分～15時00分 【休憩】:30分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 給食調理スタッフとして、調理業務全般を担当していただきます。 主な業務は、献立に沿った調理 仕込み 盛り付けなどです。決められた時間内で効率よく調理を進めることが求められます。 提供先に応じて、食数管理や提供準備を行い、スムーズな配膳業務を行います。 そのほか、食器洗浄や後片付け、調理器具の管理、作業場の清掃など衛生面の管理も重要な業務です。 安定した環境で働きたい方や、調理経験を活かして働きたい方に適した職場です。 CPZ-6709(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝、夜 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり ＜周辺情報＞ 阪急京都線「南茨木」駅から[近鉄バス]に乗車し「北摂つばさ高校前」バス停下車徒歩3分の閑静な住宅街に立地しております。 施設の近くには公園もあり緑も多く季節を感じていただけます。食事にこだわり、施設職員の手作りで出来立てを召し上がっていただけます。 洗濯などの家事をできるだけご入居者様と一緒に行い、行事や日々のレクリエーションを通じて施設での「たのしい暮らし」を大切にします。 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album135/?tab=blog

仕事内容グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ＊シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。 ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に

仕事内容グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。 ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 【応募要件】 下記資格を

仕事内容■メインキャッチ 【住宅型有料老人ホーム 介護職員】 月給27万円以上 / 未経験歓迎?週休2日?社保完備 ■職種 介護職員 ■職務内容 【仕事内容】 ◇訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービス ※入社時研修は最低でも1週間はマンツーマン同行を行います！ 経験者・未経験者・ブランクあり どんな方でも独り立ちまでしっかりサポート！ ■給与 月給 275,000円 ～ 293,000円 ■給与備考 ◆想定年収【初任者研修/1年】 ・入職1年目 375万円 ・入職4年目 425万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームで主任ケアマネをしませんか。みんなで助け合える職場です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・ケアマネの業務兼ケアマネの指導等 ・全体ミーティング ◇「精神的・体力的負担」を軽減 24時間看護師が駐在しているため、夜勤の緊急時対応も安心。 これまでの経験を無理のない環境で活かしたい方、お待ちしています。 ◇壁のない人間関係 20代〜70代の幅広い年代が活躍している当施設は、職種や年齢、役職にかかわらず全員が同じ立場にいる仲間だと考えています。 横のつながりが強く、悩みや不安も話しやすい

仕事内容★年間休日113日！賞与年3回◎福利厚生充実★ ・年間休日113日とゆとりを持って働けますので、習い事や旅行等のプライベートの時間やご家族との時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 ・賞与は年3回支給で、頑張り能力次第では昇給もしっかりとつきますので、モチベーションを高く保ちながらイキイキお仕事に取り組めますね。 ・社保完備はもちろんのこと、退職金制度など安心して働くために必要な福利厚生が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム

仕事内容■会社名 大阪府茨木市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給32万円～・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/有料老人ホーム/大阪府茨木市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 ☆ケアプラン作成業務全般をお任せします☆ ・開設予定日：2024年3月1

仕事内容【求人掲載元】バイトな 住宅型有料老人ホームにおいて、入居者様が毎日を笑顔で安心して過ごせるよう生活全般をサポートすることがミッションです。 具体的な業務は、食事・入浴・排泄などの身体介護をはじめ、生活援助やリネン交換、さらには日々の生活に彩りを添えるレクリエーションの企画・運営まで幅広く担当いただきます。お一人おひとりの想いに寄り添い、温かなコミュニケーションを通じて「その人らしい暮らし」を支える、やりがいのあるお仕事です。 職場はチームワークを非常に重視しており、スタッフ同士が常に助け合える明るく前向きな雰囲気です。丁寧な研修制度が整っているため、未経験やブランクのある方でも着実にステッ

勤務時間7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

仕事内容＜経験・資格必須＞【履歴書不要×週1日～OK】直行直帰でスキマ時間に稼げる！急なキャンセルも手当有！定年無し！ 【店舗名】株式会社ケア21 ケア21 さわらぎ（訪問介護）【パート】登録ヘルパー_219 【給与】ホームヘルパー：時給1,707円〜2,104円 【勤務時間】7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。 【交通】大阪モノレール線「沢良宜駅」から徒歩約11分 【勤務地・面接地】 大阪府茨木市沢良宜東町13-13 シャンボール茨木1階 ■ 給与詳細

仕事内容2025年12月オープン！【施設長候補／正社員】■住宅型有料老人ホーム■マイカー通勤OK■手当充実■医療費割引制度あり■30〜50代も活躍中 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている

仕事内容【仕事内容】 終末期医療・ターミナルケア 小児対応なし 新規オープン オープン3年以内 有料老人ホーム内の訪問看護 バイタルチェック・痰の吸引・点滴・褥瘡処置などをお願いします。 ＜１日の業務の流れ＞ 9時00分：夜勤者からの引継ぎ 9時30分：各お部屋にて利用者様のケア 11時00分：クリニックの往診同行 12時00分：同僚とランチ☆ 13時00分：施設内の多職種で利用者様についてカンファレンス 14時00分：各お部屋にて利用者様のケア 16時00分：フロアのラウンド、体調不良者の社内外報告 17時30分：夜勤者への引継ぎ ★入居者様のお部屋を回り、個別にケアを行っていただきます。 ★1日1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠茨木市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・アセスメント ・モニタリング など 【業務内容(変更の範囲)】 法人の範囲内 求人ID 775679

仕事内容【仕事内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般をお任せいたします。 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給273,000円～ ※夜勤手当＆諸手当込み 【諸手当】 通勤手当 夜勤手当：20,000円（5回分） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 受動喫煙対策： 敷地内禁煙(喫煙場所あり) 休日・休暇 ■シフト制

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 【雇用形態】 非常勤(夜勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 日給