関西建設工業株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容関西建設工業株式会社 未経験歓迎【神戸/転勤無】建物工事の施工管理◆働き方順を追って学び、馴染める会社/年収400万～ 【仕事内容】 未経験歓迎【神戸/転勤無】建物工事の施工管理◆働き方順を追って学び、馴染める会社/年収400万～ 【具体的な仕事内容】 ◎求人のポイント◎ ・年休124日／残業月平均22h程度でワークライフバランス◎ ・資格取得支援・手当・合格祝金（最大100万円）など制度充実！ ・国の働き方改革・ICT推進以前から、電子黒板やタブレット等のICT活用を積極導入！ ・社員を大切にし、無理な働き方をさせない社風が根付いている ◎こんな方へおススメ！ ・未経験から建築施工管

仕事内容関西建設工業株式会社 【神戸/転勤無】経理◆基本業務からステップUp！/30年無借金経営/社員を大切にする社風/年休124 【仕事内容】 【神戸/転勤無】経理◆基本業務からステップUp！/30年無借金経営/社員を大切にする社風/年休124 【具体的な仕事内容】 【経理業務全般を担当し、日常的なお金の流れを正確に管理／安定した環境で業務改善・キャリアアップも目指せるポジションです】 ■業務概要： 当社の経理部門において、主に日常的な会計処理業務を中心に担当していただきます。入社後は仕訳業務や現金・出納管理、経費精算、小売買掛金の管理など、会社の資金を正確に把握し円滑な運営を支える役割を担い

仕事内容関西建設工業株式会社 【神戸市/転勤無し/年休124日】建築施工管理/資格取得祝い金最大100万円残業月平均22時間 【仕事内容】 【神戸市/転勤無し/年休124日】建築施工管理/資格取得祝い金最大100万円残業月平均22時間 【具体的な仕事内容】 ★独身マンション完備！残業月平均22h程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入★ ◎年休124日・独身マンション完備・残業実績22時間(月) ◎RC造の住宅・非住宅（新築）幅広く経験可能！ ◎転勤・出張・夜勤もなく落ち着いて勤務可能！ ◎資格手当だけでなく合格祝い金最

仕事内容関西建設工業株式会社 【神戸市/転勤無】建築施工管理◆資格取得祝金最大100万！働き方・環境年休124日 【仕事内容】 【神戸市/転勤無】建築施工管理◆資格取得祝金最大100万！働き方・環境年休124日 【具体的な仕事内容】 ★独身マンション完備！残業月平均22h程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入★ ◎年休124日・独身マンション完備・残業実績22時間(月) ◎RC造の住宅・非住宅（新築）幅広く経験可能！ ◎転勤・出張・夜勤もなく落ち着いて勤務可能！ ◎資格手当だけでなく合格祝い金最大100万円支給！ ＼

仕事内容関西建設工業株式会社 未経験歓迎【神戸市/転勤無/年休124日(土日祝)】施工管理＜出張・夜勤無しで独身マンション完備＞ 【仕事内容】 未経験歓迎【神戸市/転勤無/年休124日(土日祝)】施工管理＜出張・夜勤無しで独身マンション完備＞ 【具体的な仕事内容】 ★独身マンション完備！残業月平均22h程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入★ ◎20代、30代活躍中！未経験から中途入社社多数！落ち着きのある社員が多数で着実に技術が身につく！ ◎年休124日・独身マンション完備・残業実績22時間(月) ◎住宅・非住宅（新

仕事内容関西建設工業株式会社 【神戸市/転勤無し/年休124日】出張・夜勤無し★建築施工管理/残業月平均22時間 【仕事内容】 【神戸市/転勤無し/年休124日】出張・夜勤無し★建築施工管理/残業月平均22時間 【具体的な仕事内容】 ★独身マンション完備！残業月平均22時間程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入★ ◎年休124日・独身マンション完備・残業実績22時間(月) ◎RC造の住宅・非住宅（新築）幅広く経験可能！ ◎転勤・出張・夜勤もなく落ち着いて勤務可能！ ◎業界平均水準よりも高い資格手当完備！（例：建築士一級

仕事内容関西建設工業株式会社 未経験歓迎【神戸/転勤無】建物工事の施工管理◆働き方社員を大切にする会社/着実にスキルUP！ 【仕事内容】 未経験歓迎【神戸/転勤無】建物工事の施工管理◆働き方社員を大切にする会社/着実にスキルUP！ 【具体的な仕事内容】 ◎求人のポイント◎ ・年休124日／残業月平均22h程度でワークライフバランス◎ ・資格取得支援・手当・合格祝金（最大100万円）など制度充実！ ・国の働き方改革・ICT推進以前から、電子黒板やタブレット等のICT活用を積極導入！ ・社員を大切にし、無理な働き方をさせない社風が根付いている ◎こんな方へおススメ！ ・未経験から建築施工管理として