ハローワーク - 松江フォーゲルパーク駅 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時30分〜5時30分 就業時間２：20時10分〜8時10分 就業時間３：8時10分〜17時10分 就業時間に関する特記事項：（４）１４：１０～２：１０（５）２０：１０～８：１０ ※（１）（２）は工場稼働日 休憩２４０分 ※（３）～（５）は工場休日 休憩（３）６０分 （４）（５）２４０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容工場敷地内警備に関する仕事 ・工場内巡回警備 ・入場者および退出者管理 ・環境測定 ・事務所清掃作業

仕事内容グループホームにおける看護業務全般を行っていただきます ・利用者さまのバイタルチェックや健康管理等 ・介護業務のフォローなど ・緊急時の対応（電話の指示等） ＊ハローワークの紹介状を持参してください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ※夜勤は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務時間・勤務日数はご相談に応じます。 シフト制による勤務（月９日の休み）年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホームでの計画作成担当者として勤務していただきます。 家族さまのご意向と利用者さまの残存能力を考慮した上で、認知症 の方でも安心して生活ができるよう支援方針とケア内容のコーディ ネートをお願いします。 ・グループホームにおけるケアプラン作成 ・介護業務のサポート ・介護保険証の管理・更新手続き ・その他の介護保険に伴う手続き ・認定調査業務、給付管理業務

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１週間毎のシフト制 勤務時間はご相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※希望休日は応相談 ※休憩時間・年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ヘルパー２級以上の資格を持っているヘルパーさんが、利用者さま のご自宅を訪問し、入浴や排せつなどの新大会護や調理、洗濯など の生活援助、その他日常生活に関る様々な援助を行います。 （１）身体介護 入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、 歩行介助、食事介助、清拭、足浴など （２）生活援助 調理、買物、掃除、洗濯など ※私有車使用（交通費支給） ※直行直帰可能 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務日・勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による勤務 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所での看護業務全般を行なっていただ きます。 ・利用者さまのバイタルチェックや健康管理等 ・介護業務のフォロー等 ・緊急時の対応（電話の指示等） ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および履歴書 （写真貼付）を、面接時に持参してください。

仕事内容介護保険法、自立支援法に基づく在宅での介護業務 ・身体介護（入浴介助、排泄介助等） ・家事援助（調理、掃除、洗たく等） ・移動支援（学校登下校時の支援等） 在宅で生活されている利用者に対して自立支援を促しながら、出来 ない部分での援助を行う。 ＊社用車（ＡＴ車）使用 ＊エリア：主に旧松江市内、橋南地区 ◆主にサービスを行ってもらいます。 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。

仕事内容グループホームでの介護業務です。 認知症の方が９名１ユニットで家庭的な雰囲気の中で自分らしく生 活してもらう施設です。 ※社用車（ＡＴ車）使用 ※就業時間：（１）～（４）の交代制 ＊夜勤が出来ない方も就業可能。相談に応じます。 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者としての業務です。 ・事前訪問 ・介護手順書、個別援助計画書の作成 ・シフト作成 ・サービスの調整 ・職員の指導教育等 ＊エリア：主に旧松江市内、橋北地区 社用車（ＡＴ車）使用

仕事内容小規模多機能センターでの介護支援専門員として勤務していただき ます。 ・小規模多機能センターにおけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き ・その他の介護保険に伴う手続き（介護保険契約を含む） ・介護業務にも携わっていただきます ＊ハローワークの紹介状を持参してください。

仕事内容※勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応 ※自立支援を軸に訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせ ながら、住み慣れた場所で自分らしく生活できるよう、チーム で取り組んでいます。 ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援

勤務時間 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月毎のシフト制 勤務希望あれば相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応。初めての方でも 先輩スタッフが丁寧に指導します！※ 当施設を住まいとする利用者さまが快適に生活できるように、自立 支援を軸としたケアをチームで進めています。 ・調理や洗濯などを共に行うなど、日常生活を継続するための生活 リハビリの実施 ・外出や季節ごとのイベントの企画運営 ・歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族との交流

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による勤務。勤務曜日はご相談に応じます。 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容※勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応。 初めての方でも先輩スタッフが丁寧に指導します！ ※当施設を住まいとする利用者さまが快適に生活できるように、 自立支援を軸としたケアをチームで進めています。 ・調理や洗濯などを共に行うなど、日常生活を継続するための 生活リハビリの実施 ・歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族との交流

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による勤務。勤務曜日はご相談に応じます。 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容※勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応。 初めての方でも先輩スタッフが丁寧に指導します！ ※自立支援を軸に訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせ ながら、住み慣れた場所で自分らしく生活できるよう、チーム で取り組んでいます。 ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援