静岡県浜松市の子育て支援の求人・仕事・採用

仕事内容2つの療養型病院と3つの介護老人保健施設を運営する、浜松市・岡崎市の医療法人グループです。認知症で帰宅願望の強い入居者に寄り添う独自の取り組み「バスの来ないバス停」を実践しています。資格取得や禁煙・ダイエットなど、自ら定めた目標を達成すると祝い金が支給される「目標達成祝金制度」や、令和6年度に創設・増額した生活支援手当、6か月?小学4年生対象で土日利用も可能な院内託児所を整備。「医療・介護 日本一への挑戦」を法人目標に掲げています。【企業の魅力】 ・育休取得後の復帰率100% ・2療養型病院＋3介護老人保健施設を運営 ・独自の認知症ケア「バスの来ないバス停」【福利厚生】 ・法人独自の慶事・目標

仕事内容浜松市浜名区三ヶ日町の特別養護老人ホームを運営する社会福祉法人です。平成28年度以前は平均離職率22%超という課題を抱えていましたが、平成29年度以降は平均離職率が1桁台まで大幅に改善しました。生後2ヶ月から就学前まで利用できる、通常より安い料金の託児所も整備しています。【企業の魅力】 ・浜名湖のほとりに特別養護老人ホーム2施設(みずうみ・サテライト松風園)を展開 ・サテライト松風園は3ユニット体制の小規模施設で、本体施設と密に連携 ・「やさしさ」「思いやり」「丁寧な仕事」という3つの姿勢を法人として明文化【子育て支援】 ・託児所あり(生後2ヶ月?就学前)、通常より安く利用可能で子育て世代も安

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護

仕事内容遠州鉄道の介護事業部門「遠鉄の介護サービス ラクラス」として2009年にサービスを開始し、静岡県西部から愛知県東三河まで29事業所を展開しています。デイサービス18・ショートステイ4・介護付き有料老人ホーム5・居宅介護支援2事業所を運営し、1日平均750名が利用しています。遠鉄百貨店の接客・接遇研修を介護サービスにも導入した独自の「おもてなし」が特色。勤続5年・10年で各5万円支給の勤続特典制度や、遠鉄グループ専用保育園の利用（静岡県西部）など、鉄道グループならではの福利厚生も充実しています。新卒者は介護職員初任者研修を無料受講できるなど、無資格からでも安心してキャリアを積める体制です。【企業

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護

仕事内容お蕎麦屋さんの店内業務 ＼飲食未経験OK！／月給26万7360円〜＋各種手当あり将来は店長も目指せる環境です！ [お仕事内容] ＼昨年6月にOPENしたばかり 小木曽製粉所 サンストリート浜北店 正社員スタッフ募集！ ■お店について ー 昨年オープンしたばかりのお店。 常連さんも少しずつ増えてきて、 ｢いつものそばで｣ ｢今日も来ちゃったよ｣ と声をかけてくださるお客様も増え、 あたたかい雰囲気のお店に育っています。 ー ＼ここがうれしい ■未経験者歓迎 飲食やそばの知識がなくてもOK。 基礎から丁寧にお教えします。 ■キャリアアップも可能 経験を積みながら、 将来は副店長・店

仕事内容＜概要＞ 導入後のお客様の工場に足を運び、現場と信頼関係を築きながら匠フォースの活用を深め、事業拡大につなげるポジションです。単なる定着支援にとどまらず、顧客の見積課題解決から始まり、中長期的な利益構造の改革を推進する、攻めのCSです。 現場主義のため出張は週1〜2回程度あります。 ＜具体的な業務＞ - 現場訪問による関係構築・深いヒアリング（見積プロセス・原価管理・属人化状況の把握） - オンボーディングと定着支援（業務フローに沿ったカスタマイズ・初期設定） - 活用状況の数値分析と改善提案（見積時間短縮率・回答率などをデータで提示） - アップセル・横展開の提案・クロージング - 解約リ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 株式会社中部綜合コンサルタントの魅力5選 ①【創業53年の圧倒的な安定基盤】 静岡県内の官公庁案件がメイン。 景気に左右されにくい「公共事業」のパートナーとして、地域インフラを半世紀以上支え続けています。 ②【未経験から技術者へ！育てる文化】 「新卒3年以内の離職率0％（10年以上継続中）」が当社の誇り！ 専門知識がなくても、先輩が現場でイチから教えます。数年かけてじっくりプロを目指せる環境です。 ③【地域トップクラスの還元率！】 昨年度実績の賞与は、なんと年5.0ヶ月分。 皆勤・家族・住宅・資格など手厚い諸手当も充実しており、あなたの頑張りを給与でしっかり

仕事内容遠州鉄道の介護事業部門「遠鉄の介護サービス ラクラス」として2009年にサービスを開始し、静岡県西部から愛知県東三河まで29事業所を展開しています。デイサービス18・ショートステイ4・介護付き有料老人ホーム5・居宅介護支援2事業所を運営し、1日平均750名が利用しています。遠鉄百貨店の接客・接遇研修を介護サービスにも導入した独自の「おもてなし」が特色。勤続5年・10年で各5万円支給の勤続特典制度や、遠鉄グループ専用保育園の利用（静岡県西部）など、鉄道グループならではの福利厚生も充実しています。新卒者は介護職員初任者研修を無料受講できるなど、無資格からでも安心してキャリアを積める体制です。【企業

仕事内容2つの療養型病院と3つの介護老人保健施設を運営する、浜松市・岡崎市の医療法人グループです。認知症で帰宅願望の強い入居者に寄り添う独自の取り組み「バスの来ないバス停」を実践しています。資格取得や禁煙・ダイエットなど、自ら定めた目標を達成すると祝い金が支給される「目標達成祝金制度」や、令和6年度に創設・増額した生活支援手当、6か月?小学4年生対象で土日利用も可能な院内託児所を整備。「医療・介護 日本一への挑戦」を法人目標に掲げています。【企業の魅力】 ・育休取得後の復帰率100% ・2療養型病院＋3介護老人保健施設を運営 ・独自の認知症ケア「バスの来ないバス停」【福利厚生】 ・法人独自の慶事・目標

仕事内容デイサービスセンターの介護 夜勤なし×年間休日120日×賞与4.8ヶ月＼未経験からでも大丈夫／ ◆働きやすさ重視の介護職◆ [お仕事内容] ― 創立76周年・社会福祉法人 天竜厚生会 ― 安心・安定の環境で、介護の仕事をはじめませんか？ ＼ 夜勤なし × 年間休日120日 × 賞与年3回（4.8ヶ月分） ／ 有資格者歓迎！長く続けられる介護職です。 【天竜厚生会が選ばれる理由】 ■年間休日120日 しっかり休めて、プライベートも充実 ■賞与年3回（前年度実績4.8ヶ月分） 安定法人ならではの高水準 ■残業少なめ（月平均11.1時間） 無理のない働き方を実現 ■夜勤なし・日勤のみ

仕事内容【仕事内容】 ☆☆西山病院は 浜松駅（JR東海道本線）よりバス30分ほどの場所にある263床の療養型病院です。 ☆☆残業がほとんどなく、定時に帰れることが多いので、プライベートを重視して働きたい看護師さんにオススメの求人です☆ ☆☆お子さんをお持ちの看護師さんが多いということもあり、平成22年に子育て支援の一つとして、院内保育園を開設しました☆☆ ☆☆お互い様だから☆☆という気持ちで、フォローし合いながら皆様働かれているようです☆ ☆☆高齢者看護に興味のある方☆☆ライフワークバランスを大事に働きたい方にオススメの求人です☆☆ ☆☆きになる方は、求人について一度お問い合わせ下さいね☆ 【

仕事内容【土日祝休み×残業ほぼなし】未経験から病院で正社員雇用☆ 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 188,391円～ 月給188391円 残業手当別途支給 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 静岡県浜松市天竜区佐久間町中部18-5 募集情報 【土日祝休み×残業ほぼなし】未経験から病院で正社員雇用☆ ソラストでは社員の働きやすさを大切にしております＊ 医療の仕事を、安心して長く続けたい方へ。 ソラストは、医療現場を支える多様な医療系職種を、チームで支える会社です★ 〇未経験の方も、経験を活

勤務時間開園時間内で1日1時間～シフト制 【開園時間】7:30～20:30 土日のみの勤務可！ ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩は法定通り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 土日のみ可！★福利厚生充実！人間関係の良さが自慢の保育園！★頑張りに応じた評価がやりがいに繋がる！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 働くパパ・ママのお子様をお預かりし、カリキュラムや行事の実施、外遊びの引率、給食準備、保護者対応などを行います。 雇用元は株式会社タスク・フォースミテラですが、勤務先は静岡県浜松市中央区千歳町 遠鉄グループ保育園えきまえです。 求人ID 714587

仕事内容救護施設の介護職員 ＼賞与年3回×年間休日120日／「福祉が初めてでも大丈夫」チームで支える安心体制 [お仕事内容] ― 創立76周年 社会福祉法人 天竜厚生会 ― 静岡県内で267以上の福祉事業を展開。 障がい者支援・高齢者福祉・医療・保育など 地域に根ざしたサービスを提供しています。 安定した法人基盤と充実した待遇のもと、 "人を支える仕事"を長く続けられる環境が整っています。 【ここがポイント】 ◎賞与年3回（前年度実績4.8ヶ月分） ◎年間休日120日＋連休制度あり ◎未経験歓迎！充実の研修＆資格取得支援 ◎育休取得率100％／子育て世代も活躍中 ◎OJTや階層別研修など充実

仕事内容遠州鉄道の介護事業部門「遠鉄の介護サービス ラクラス」として2009年にサービスを開始し、静岡県西部から愛知県東三河まで29事業所を展開しています。デイサービス18・ショートステイ4・介護付き有料老人ホーム5・居宅介護支援2事業所を運営し、1日平均750名が利用しています。遠鉄百貨店の接客・接遇研修を介護サービスにも導入した独自の「おもてなし」が特色。勤続5年・10年で各5万円支給の勤続特典制度や、遠鉄グループ専用保育園の利用（静岡県西部）など、鉄道グループならではの福利厚生も充実しています。新卒者は介護職員初任者研修を無料受講できるなど、無資格からでも安心してキャリアを積める体制です。【企業

仕事内容■会社名 静岡県浜松市中央区の企業主導型保育園 ■メインキャッチ 企業主導型保育園の保育士/各種制度が充実×働きやすい勤務環境！長く働きやすい保育士求人 ■コメント ・各種制度が充実など、働きやすい制度・環境を整備 ・働きやすい勤務環境など、働きやすい制度・環境を整備 ・保育士資格を活かして、子どもの成長を身近で支えられる ■雇用形態 正社員 ■職種 企業主導型保育園の保育士 ■仕事内容 企業主導型保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：19名 ■給与 月給211000円～216000円 ■給与備考 【給与】 月給： 211

仕事内容2つの療養型病院と3つの介護老人保健施設を運営する、浜松市・岡崎市の医療法人グループです。認知症で帰宅願望の強い入居者に寄り添う独自の取り組み「バスの来ないバス停」を実践しています。資格取得や禁煙・ダイエットなど、自ら定めた目標を達成すると祝い金が支給される「目標達成祝金制度」や、令和6年度に創設・増額した生活支援手当、6か月?小学4年生対象で土日利用も可能な院内託児所を整備。「医療・介護 日本一への挑戦」を法人目標に掲げています。【企業の魅力】 ・育休取得後の復帰率100% ・2療養型病院＋3介護老人保健施設を運営 ・独自の認知症ケア「バスの来ないバス停」【福利厚生】 ・法人独自の慶事・目標

仕事内容2つの療養型病院と3つの介護老人保健施設を運営する、浜松市・岡崎市の医療法人グループです。認知症で帰宅願望の強い入居者に寄り添う独自の取り組み「バスの来ないバス停」を実践しています。資格取得や禁煙・ダイエットなど、自ら定めた目標を達成すると祝い金が支給される「目標達成祝金制度」や、令和6年度に創設・増額した生活支援手当、6か月?小学4年生対象で土日利用も可能な院内託児所を整備。「医療・介護 日本一への挑戦」を法人目標に掲げています。【企業の魅力】 ・育休取得後の復帰率100% ・2療養型病院＋3介護老人保健施設を運営 ・独自の認知症ケア「バスの来ないバス停」【福利厚生】 ・法人独自の慶事・目標