新規事業 - 宮城県仙台市宮城野区 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【次世代幹部候補】こども支援×組織運営を担うゼネラリスト募集 ■ 仕事内容 当法人が運営する各事業のマネジメント業務、及び経営管理業務を幅広く経験していただきます。経験等に応じ、最初はリーダーの補助業務等からスタートしていただくことを想定しています。 ＜想定される担当職務＞ ・児童館・放課後児童クラブのマネジメント ・生活困窮家庭のこどもの学習・生活支援、こども第三の居場所等のコーディネーター ・訪問支援事業、子ども若者総合相談センター等のソーシャルワーカー ・組織人材マネジメント（採用・人事システム見直し・業務改善等） ・新規事業の企画運営 ■ キャリアパス 知識やスキル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 3PL倉庫における管理者の経験 【資格】 運行管理者 【職種名】 仙台/転勤無【物流オペレーション改革】物流センター新設Pjt～大手食品商社の事業変革をリード 【仕事内容】 ■物流本部における新規事業開発部門へ配属 ■中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築までを担当。 【仕事内容】 ・各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など） ・中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定 ・中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備 ・中央物流センターキャパシティ調査

勤務時間 就業時間１：9時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間・曜日は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ゴールデンウィーク、夏季休業、年末年始休業など連休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内） 午後のみ勤務 13:00～19:00(左記時間内の6時間程度) 休憩なし

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 未就学から高校3年生までの障がいを持った児童を対象に、将来の社会自立に向けて療育をしています。 社会全体で子ども達を温かく守り育む環境を作りたいという想いを胸に、寄り添った支援をおこなっております。 今回、新施設オープンに向けての職員を募集します！ 見学は施設の内装完了後ご案内可能です！ ご応募お待ちしております(039;ω039;)ノ 利用児（未就学児から高校3年生）の療育・介助等をおこなう ・主に利用児の生活習慣指導や、集団活動への適応訓練、個別の訓練 ・身体介助もあり（体力を要します） ・学校、ご自宅への送迎（仙台市内） ※転勤の可能

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 未就学児から高校3年生までの障がいを持った児童を対象に、将来の社会自立に向けて療育をしています。 社会全体で子ども達を温かく守り育む環境を作りたいという想いを胸に、寄り添った支援をおこなっております。 今回、新施設オープンに向けての職員を募集します！ 見学は施設の内装完了後ご案内可能です！ ご応募お待ちしております(039;ω039;)ノ 利用児（未就学児から高校3年生）の療育・介助等をおこなう ・主に利用児の生活習慣指導や、集団活動への適応訓練、個別の訓練 ・身体介助もあり（体力を要します） ・学校、ご自宅への送迎（仙台市内） ※転勤の可能性あり（仙台市内）

仕事内容【２０２６年４月新規オープン予定！オープニングスタッフ募集】 ※オープンまでの間は既存事業所での勤務が可能です！ ■障がいのある児童の「将来の自立」に向けたサポート ■個別課題等を活用した個別性の高いサービス提供 ■ＳＳＴ等の社会性やコミュニケーション向上のトレーニング ■問題解決能力向上トレーニング ■お子さまが楽しく過ごせるレクリエーション など ※送迎業務なし（児童は自力通所か保護者送迎で通所します） ※「就労準備型」放デイのため、主な対象は中高生です 変更範囲：変更なし

仕事内容【こだわりポイント】 年間休日110日以上｜賞与あり｜無資格OK｜充実の手当｜住宅手当あり｜給与高め｜交通費支給｜再雇用制度あり｜担当者オススメ｜helper-careworkercertified-careworkerbeginner-trainingpractical-trainingdriver-license ー 医療法人岩切病院は平成元年に設立した宮城野区に設置する病院です。今回は新規事業立ち上げとして宿泊付きデイサービスの募集となります！入浴や見守り等の介護業務の他に利用者の方の送迎業務もお願いします。年間休日も120日あるため、プライベートも重視したい方にオススメです☆岩切病院に

仕事内容新規は問合せや紹介がほとんどで、現状は既存顧客対応がメイン◎ ゼネコンや解体業者からの下請けで解体・清掃業務の業務を受注。 徐々に、積算業務、各種届出の作成・提出、工事に伴う書類作成の 業務も覚えていっていただきたいです。 現状宮城支店は解体工事に伴うアスベスト除去工事がメインです。 希望に応じて他部署、新規事業に挑戦も可能！ 当社は産業廃棄物処理など環境事業を中心に広く展開。 生活インフラに関わる事業なので、ニーズ増◎事業基盤は安定◎ 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内） 午後のみ勤務 13:00～19:00(左記時間内6時間程度) 休憩なし

仕事内容■物流本部における新規事業開発部門へ配属 ■中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築までを担当。 【具体的には】 ・各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など） ・中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定 ・中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備 ・中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など。 【物流本部について】社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。弊社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。 転勤

仕事内容20～30代面談確約！【接客・販売スタッフ】大手通信事業会社の通信販売／未経験OK・賞与2回＜出向先：株式会社ヒューマネクス＞ 当社では、家電量販店にご来店いただいたお客様に対して、 ライフスタイルに合わせた最適な商品やサービスをご提案いただきます。 主な取扱商材は スマートフォン、光ブロードバンド、ネット回線 などで、単なる販売にとどまらず、 お客様の暮らしを豊かにする「提案型の営業スタイル」が特徴です。 お客様一人ひとりのニーズを丁寧にヒアリングし、「通信費を見直したい」「家族で使うから容量を増やしたい」などの 要望に応じた最適なプランをご提案していただきます。 ※変更の範囲：当社およ

勤務時間勤務時間：09:00～16:00 ■労働時間 ・月平均所定労働時間：110時間 ・休憩時間：９０分 お昼休憩６０分を含む ■契約期間：基本無期雇用 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）

勤務時間10:00~19:00、13:00~19:00、08:30~17:30 早朝、昼、朝 月～金 10:00～19:00 13:00～19:00 土・日・祝 8:30～17:30（応相談） ■ 上記の間で勤務時間応相談！ ■ 週2～3日でご相談ください! ・扶養内勤務OK！ ・フルタイムや土日祝のみの勤務も大歓迎☆

仕事内容大人気のサポート事務スタッフ募集中！ 東証プライム上場起業で安心のキャリアを築きませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・現地調査や役所調査（情報収集・写真撮影など） ・リフォーム仕様書の作成サポート ・販売図面、契約資料の作成 ・工事工程チェック ・引き渡し業務サポート ・各種データ入力事務 ・請求書処理 ・電話対応 ・来客応対（お子様の見守り含む） 【このポジションの魅力】 適度に外出するため「座りっぱなしは苦手」という方にも最適。 新規事業の立ち上げ期に関われるため、キャリアアップ志向の方にチャンス大！ 【スタッフインタビュー】 ─経理部 20代女性（2020年入社） 「ケイアイは、手

勤務時間9:00～18:00、10:00～14:00、13:00～17:00 上記の時間から選べます！ その他も、9：00～18：00の間で1日4時間～OK！ ◆週2日～OK ◆土日祝休み ◆お子様の学校行事や通院、家庭の事情などのお休みは、事前申請で100％希望通りに休めます ◆残業なし 20代のフリーターさん、Wワーカー活躍中♪

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 未就学児から高校3年生までの障がいを持った児童を対象に、将来の社会自立に向けて療育をしています。 社会全体で子ども達を温かく守り育む環境を作りたいという想いを胸に、寄り添った支援をおこなっております。 今回、新施設オープンに向けての職員を募集します！ 見学は施設の内装完了後ご案内可能です！ ご応募お待ちしております(039;ω039;)ノ 利用児（未就学児から高校3年生）の療育・介助等をおこなう ・個別支援計画等の作成・アセスメントやモニタリング ・主に利用児の生活習慣指導や、集団活動への適応訓練、個別の訓練 ・身体介助もあり（体力を要します

仕事内容<仕事内容> “ありがとう”が直接届く接客。毎日がちょっと楽しくなる。 【どんな仕事？】 仙台市内・近郊の家電量販店などで、 お客様へ スマホやプランのご案内 を行うお仕事です。 1.お客様へお声がけ 2.お悩みや希望をヒアリング 3.ぴったりの機種やプランをご提案 「売りつける」より、 “相談に乗る”イメージで大丈夫です◎ 【この仕事のイイところ】 「ありがとう」と直接言ってもらえる 誰かの役に立っている実感が強い仕事です！ 20～30代が中心で、雰囲気がフラット 同年代が多いから、馴染むのが早い♪ 未経験でも提案スキルがしっかり身につく 研修＋現場フォローで、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アムズガーデンが最も重要視しているのは高い稼働率。 高い稼働率＝たくさんのお客様を集客して楽しんでもらえているパチンコ店です。 この目標を実現するために、 アムズガーデンは日々の営業企画にこだわり、 適正な利益配分や競合優位性を追求してきました。 その結果、 数年前までは4店舗の運営規模でしたが、 現在は宮城県・福島県・沖縄県で14店舗を展開するまでに拡大。 また今後は新規事業の計画などもあり、 会社も大きく拡大成長しているタイミングです。 そんな拡大成長のフェーズにある今のアムズガーデンを支えているのが、 若