ハローワーク 人事 - 岐阜県岐阜市 の求人・仕事・採用

仕事内容全国１９０店舗以上展開する、フィットネスクラブの本部でのお仕 事です。 【労務】主に担当 ・入退社手続き ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・雇用保険手続き ・年次行事（年末調整、健康診断、３６協定）等 その他採用、教育研修等を人事課として担当していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務人事担当として、下記業務を中心とした仕事をして頂きます。 ●損害保険業務 火災保険、自動車保険や役員傷害保険などの更新手続き ●リース管理 社用車／ＯＡ機器などの再リース契約や更新手続き、 リース料に関する予算作成 ●その他総務業務 創業記念に関する記念品手配や社宅・営繕管理など ●人事業務 新卒／中途／派遣採用手続き ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・本部業務の総合サポート（書類管理、勤怠・備品管理等） ・各店舗・部署との連絡調整、社内会議の運営補助 ・採用・人事事務補助（履歴書管理、面接設定等） ・経理・庶務の初歩的なサポート（請求書処理、支払い確認等） ・電話・来客対応などの一般事務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日から週４日程度を希望します。勤務シフトについてはご希望 をふまえて調整いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇

仕事内容人事担当のアシスタントとして採用、教育、人事制度における事務 作業を担当していただきます。 具体的には） 採用：応募履歴管理、書類作成、求人票作成補助、来客対応、郵送 物の対応等 教育：受講履歴管理、受講者向け資料の作成補助、研修機関への請 求対応等 制度：所定シートの改修や説明資料作成補助等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容社内の人事労務業務全般をお願いします。 【主な業務】 ・入社書類の作成、送付、チェック ・労働条件通知書の作成、送付、チェック ・勤怠チェック ・証明書作成、送付 ※書類送付は原則、労務システムやメールを使用します。 ※習熟度に応じて、他の労務業務もお願いする場合があります ・変更範囲：変更なし

仕事内容○建物総合管理業・警備業における社内マネジメントシステムの 運用管理 ・従業員のシフト、スケジュール管理 ・各種申請、登録、許認可、資格管理 ・協力業者（発注・請求）管理 ・労務・人事管理 ・他部署サポート、緊急対応 ・その他総務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・桐山ディレクターのマネージャー業務・会社ＨＰ／インスタグラ ム／ＳＮＳ等の管理・求人及び広報活動／スタッフとのコミュニケ ーション ※業務の変更範囲・・・会社の定める業務

仕事内容顧問先の労働・社会保険関係手続、給与計算、助成金手続などの代 行、就業規則等の整備、労務管理の相談対応や助言を行います。 所内での事務処理だけでなく、顧問先への巡回訪問や官公庁への書 類の届け出などがあります。 【研修体制】 未経験者は６か月間、経験者は経験に応じて研修期間を定めます。 研修期間中は顧問先を担当することはありません。 座学研修の参加や事務補助をしながら実務知識やＰＣスキルを高め ていただきます。 職種変更範囲：原則なし

仕事内容グループ会社の人事労務・採用のお仕事を担当していただきます ◎給与計算、社会保険手続き ◎求人、採用業務 ◎電話応対 ◎従業員対応 ◎働きやすい職場づくり など 現場のスタッフがその仕事に専念できるように幅広くサポート するのが私たちの仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とし た人事労務業務をお任せします。人事労務分野のプレイングマネー ジャーとしてご活躍いただける方の募集です。 ■業務内容 給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整業務、社内から の問い合わせ対応、人事労務部門のマネジメント業務 等 ■入社後のご活躍 これまでの実務経験を活かしながら、まずは当社での業務に慣れて いただきます。担当者３～４名のマネジメントをお任せします。 ■一緒に働きたい方 人事労務分野のマネージャーとして、主体性をもって業務にあたっ ていただける方を求めています。変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■瑞鳳会グループ 法人本部での業務です。 ○人事業務 ・採用業務（求人募集対応、面接業務）、職員面談 ○労務関連業務 ・健康保険、雇用保険関係の手続き ○各種法令関連業務 ・３６協定、次世代育成支援、育児介護休業、女性活躍推進 ○その他 ・各種助成金、補助金関係申請 ・職員との面談 ・社会保険労務士との調整 変更範囲：会社の定める業務 ※ご経験により、担当いただく業務を調整いたします。

仕事内容顧問先の労働・社会保険関係手続、給与計算、助成金手続などの代 行、就業規則等の整備、労務管理の相談対応や助言を行います。 所内での事務処理だけでなく、顧問先への巡回訪問や官公庁への書 類の届け出などがあります。 【研修体制】 未経験者は６か月間、経験者は経験に応じて研修期間を定めます。 研修期間中は顧問先を担当することはありません。座学研修に参加 したり事務の補助を行ったりしながら実務知識やＰＣスキルを高め ていただきます。 「職種変更範囲：原則なし」

仕事内容・採用業務全般（※面接含む） ・入職手続き、オリエンテーション ・人事情報管理 など ＊仕事内容の詳細は面接時にご説明します。確認したいことがある 場合は面接時に必ずおたずねください。 変更範囲：変更なし

仕事内容○課長（管理監督者）求人〇 ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇、ＧＷ

仕事内容事務業務 ＊領収書の処理、郵送物の発送、電話応対、来客対応、事務用品の 発注など社内の事務 ＊請求業務 （請求売上登録、請求書発行・郵送、入金、未入金チェック） ＊人事・労務関係処理 ＊医療系委託業務の事務処理 変更範囲：変更なし

仕事内容入職される方や職員に安心感を与える業務です。 入職時・育休取得時、退職時などトータルで関わることができます 。 ※仕事内容詳細は求人に関する特記事項を参照 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：11時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）のどちらも勤務可能な方 （１）、（２）のほかに８：３０～１７：１５の間の６．５時間 （２）は年１０回程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 年間２４０日勤務（月平均２０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容職業相談部門（住居・生活支援窓口）において次の業務に従事して いただきます。 ・生活保護受給者等の支援プランの策定、担当者制による職業相談 、職業紹介業務 ・福祉事務所等との連絡調整、巡回相談 ・就職後の職場適応・定着支援 ・ホームレス及び住民喪失不安定就労者の就職支援 ・個別求人開拓及び事業主への求人条件緩和指導 ・その他、職業相談・職業紹介業務全般

仕事内容給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とし た人事労務管理をお任せします。将来的には人事労務分野のマネー ジャーとしてご活躍いただける方の募集です。 ■業務内容 給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整業務、社内から の問い合わせ対応 等 ■入社後のご活躍 ＯＪＴで業務に慣れていただき、日次・月次・年次業務を一つずつ 習得いただきます。最短４年目からのキャリアアップも可能です。 ■一緒に働きたい方 人事労務分野のマネージャー候補として、主体性をもって業務にあ たっていただける方を求めています。変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート・賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務 等 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微なクレーム対応、 賃貸借契約更新、事務作業など 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）