ハローワーク 労務 - 岐阜県岐阜市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：12時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は目安です。詳細は相談に応じます。 （１）のみ休憩あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ＧＷ、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容事業所説明会・給与計算体験会を随時開催しています。 参加を希望される場合は、お電話にてお申込みください。 【開催日】月～金曜日 午前１０時／午後１３時 可能な限り参加いただき、応募の判断をお願いします。 時間の都合上、選考は別日とさせていただきます。 お時間の調整が難しい場合は、ご相談ください。 《仕事内容》 給与計算、各種申請、グループ通信の作成、ホームページ管理 営業のサポート業務等 担当する業務は、適正・習熟度により配置します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容全国２４５店舗以上展開する、フィットネスクラブの本部でのお仕 事です。 【労務】主に担当 ・入退社手続き ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・雇用保険手続き ・年次行事（年末調整、健康診断、３６協定）等 その他採用、教育研修等を人事課として担当していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー などを行っていただきます。 ・スタッフへ仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業の訪問やフォロー ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：昼食をまたぐ場合は休憩６０分となります。 その他休憩は労働基準法に準じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆

仕事内容社会保険労働保険手続き、給与計算、助成金申請手続き、来客対応 、事務所内の簡単な掃除等をお願いします。 上記の仕事内容は、先輩社員のサポートとしてお願いしますが、本 人の意欲や経験や習熟度に合わせて徐々に難しい仕事にも挑戦して いただければありがたいです。 業務上、多くはないですが、労働基準監督署や年金事務所へ書類の 提出で外出していただくこともあります。 将来的に正社員で働きたいという方も歓迎します。 変更範囲：なし

仕事内容○建物総合管理業・警備業における社内マネジメントシステムの 企画、運用、管理 ・従業員のシフト、スケジュール管理 ・各種申請、登録、許認可、資格管理 ・協力業者（発注・請求）管理 ・労務・人事管理 ・他部署サポート、緊急対応 ・事務、経理、給与計算 ・その他総務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・社会保険、労働保険の手続に関する書類作成業務 ・給与計算業務 ・その他一般事務 パソコン（エクセル・ワード）を利用しての作業が主となります。 変更範囲：会社の定める業務全般

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆（８月１３日から８月１６日）、年末年始（１２月２９日から １月４日）

仕事内容事務所内でパソコンを使用しての事務手続きが主で、電話応対及び 役所への書類の提出。顧問先への書類の受取り・返却等の訪問 ・労災保険・雇用保険・健康保険・建設業許可申請の事務手続き ・電話応対 ・役所への書類の提出、顧問先への書類の受取り、返却等の訪問 ※併設の行政書士事務所の事務もお願いします。 変更範囲・変更なし

仕事内容○建物総合管理業・警備業における事務・経理 ・一般事務 ・経理、給与計算 ・パソコン入力 ・電話、来客対応 ・人員管理、シフト管理 ・他部署事務フォロー その他総務 等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間フレックスタイム制又は10時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤時間自由 応相談 ３～４時間の就業時間となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容労務管理、電話受付、メール対応、給与計算、請求書作成、入金管 理等、雑務をして頂きます。 一部事務作業に関しては在宅勤務可能。 清掃スタッフの欠員時、急な資材搬入が必要になった際は社有車で 清掃現場に行って頂く事もあります。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊月１５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 採用時の年次有給休暇付与日数：７日

仕事内容〇相談窓口において各種相談、電話対応（複雑・困難事案対応を含 む） 〇個別労働紛争解決促進法に基づく相談対応、助言、指導、あっせ ん申請の受理、その他関係する事務処理 〇労働施策総合推進法に基づく助言、調停の受理、その他関係する 事務処理 〇雇用環境・均等行政の所掌する業務に関する相談対応、事務処理 〇その他関係業務に係る事務補助 【変更範囲：変更なし】

仕事内容事務所内での事務手続き、電話応対が主で、事務所の車を運転して の役所への書類の提出・顧問先の訪問。 ・雇用保険・社会保険の電子申請、建設業者の労災保険加入手続き 。給与計算業務。書類のファイリング、入力データーのチェック。 ・顧問先の労務相談業務。電話・来客応対。 ・事務所のホームページの簡単な更新作業 ※併設の行政書士業務の事務もお願いします。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：柔軟な勤務形態です。１日３時間から、週３日から。 シフト自己申告制：働く時間を自由に選んでいただけます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容事務アシスタントとして、主に労務の業務を担当していただきます 。 Ｗｅｂ制作会社や人材紹介事業の勤務経験がなくとも、ＰＣのスキ ルがあれば応募可能です。 ※変更範囲なし。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 勤務シフトによる

仕事内容■瑞鳳会グループ 法人本部の業務です。 データ入力、電話対応、来客対応などを行っていただきます。 ○その他 労務関係業務、法令関連業務、助成金、補助金申請業務など 松岡整形外科・内科リハビリテーションは、岐阜市を中心に医療・ 介護・福祉サービスを提供する瑞鳳会グループの基幹施設です。 グループでは５００名近い職員が、それぞれの専門性を発揮し、 活躍しています。「専門性を極めたい」「新しい仕事にチャレンジ したい」「地域貢献がしたい」など、意欲的に取り組める方に活躍 いただける環境と体制が整っていますので、是非ご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・税務申告書類の作成・その他 ・弥生、ＪＤＬ、ＴＫＣ等の税務、会計ソフトへの入力業務 ・その他事務全般 ・電話応対、来客対応等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とし た人事労務管理をお任せします。将来的には人事労務分野のマネー ジャーとしてご活躍いただける方の募集です。 ■業務内容 給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整業務、社内から の問い合わせ対応 等 ■入社後のご活躍 ＯＪＴで業務に慣れていただき、日次・月次・年次業務を一つずつ 習得いただきます。最短４年目からのキャリアアップも可能です。 ■一緒に働きたい方 人事労務分野のマネージャー候補として、主体性をもって業務にあ たっていただける方を求めています。変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○課長（管理監督者）求人〇 ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容事務、経理、電話応対等の業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ六条」での医療 事務の業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・勤怠管理、労務 ・請求書業務 ・来客、電話対応 ・入居相談、見学対応 ・行政管理業務 ・福祉用具管理業務 ・施設管理 他 ・変更範囲：変更なし

仕事内容バックオフィス全般（総務・人事・労務・経理・法務）の管理業務 をお任せします。幅広い管理領域を横断的に担いながら、業務推進 と社内環境の整備をリードいただける裁量のあるポジションです。 ・社内環境整備：社内行事の運営、備品管理、購買業務 ・労務管理：社員からの相談対応、勤怠管理、給与計算 ・人事業務：人事制度の運用、社内規定の整備 ・経理業務：請求書・入金管理、支払処理、仕訳入力 ・法務業務：契約書の作成・改訂、リーガルチェック ・情報セキュリティ：情報セキュリティの管理、ＢＣＰ（事業継続 計画）運用 その他、管理業務のＡＩ化に向けた発案を担っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容バックオフィス全般を担当します。 総務、人事・労務、経理、法務といった 幅広い管理業務に携わることで、 専門知識を深め、業務スキルを高めることができます。 すべてを一人で行うのではなく、 チームで協力し合いながら進めます。 また、得意な分野においては自主的な判断で 業務を推進・改善する裁量もあります。 主な業務内容として、社内環境整備や行事運営、労務管理、 人事制度の運用、勤怠・給与管理、経理処理、契約書管理、 情報セキュリティやＢＣＰ運用など、 多岐にわたる業務を担当します。（変更範囲：変更なし）