岐阜県岐阜市のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容〇社労士が行う業務のサポート （１）社会保険、労働保険の手続き （２）給与計算 （３）就業規則類の作成支援のサポート （４）助成金申請業務のサポート （５）来客、電話対応 〇業務では専用のシステムを用いますが、丁寧に説明させていただ きます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事部にて本社、グループ会社の労務管理、制度・法改正対応を中 心とした業務遂行・管理を担当していただきます。 【主な業務】 ・労務管理（入退社、勤怠、給与、規程・協定、健康管理、トラブ ル 対応） ・人事制度の運用・更新 ・採用 ・人事労務におけるＰＭＩ（Ｍ＆Ａ後の業務統合） ・グループ会社からの労務相談 変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容○社会保険労務士事務所の業務全般。 主な業務としては （業務ソフト、エクセル、ワード使用） 給与計算処理 労働保険 社会保険の各種手続き（電子申請） 顧客からの相談対応 行政官庁への書類受け渡し 資料作成 電話応対 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容これまで培われた管理部門での経験を活かし、総務・人事・経理業 務を中心に法人運営を支えていただく仕事です。経営陣と連携しな がら、管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や知識を活かして働きたい方、若手職員の育成や業 務改善に関心のある方を歓迎します。 【主な業務】 ・月次決算資料の作成補助、支払管理、資金管理 ・給与計算、社会保険手続き等の労務管理 ・採用活動のスケジュール管理、入退職手続き ・役員会資料等の作成補助 ・社内規程、業務マニュアルの整備 ・若手職員への業務指導、業務改善提案 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項： 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始・お盆休暇 ※カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《社労士業務に伴う顧問先の保険手続きと給与計算業務》 （各種書類の作成及び行政機関への提出等） ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・顧問先企業からの問い合わせ対応（電話・メール等） ・行政機関への電子申請業務 ・各種書類の作成およびデータ入力 ・社内システムを活用した事務処理業務 ・顧問先の給与計算業務（毎月給与、賞与、年末調整等） 給与計算業務は保険業務を一通りできる様になった頃にお願いし ます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容法人が運営する病院の事務部門に勤務し、事務職員として、労務管 理、経営、情報システム、医事等の一般事務業務に従事します。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・社会保険、労働保険の手続に関する書類作成業務 ・給与計算業務 ・その他一般事務 パソコン（システム・エクセル・ワード）を利用しての作業が主と なります。 変更範囲：会社の定める業務全般

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間２：9時30分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜15時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：終業時間は目安です。詳細は相談に応じます。 最大勤務時間は月７０時間（月１４日、週２０時間未満）です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、年末年始、夏期

仕事内容《仕事内容》【変更範囲：会社の定める業務】 グループ社会保険労務士事務所を含めた以下の広報活動です。 （情報誌の作成・配布、提携士業対応、ＨＰ管理等） ほとんどの業務は前任者がマニュアルを作成しています。 情報誌の配布に社用車の運転が必要となります。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 原則土日祝日休み。１２月の繁忙期は土曜出勤有。年末年始、夏期 休暇有。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所におけるアシスタント事務のお仕事です。 所内にアシスタント事務職は７名おり、顧問先事業所における社会 保険などの事務手続書類の作成に必要なデータ入力、郵便の受信・ 発信、電話・来客応対などを分担して行います。業務に慣れてきた ら給与計算事務なども行っていただきます。 業務は有資格者または先輩から幅広く丁寧な説明をいたしますので 、未経験の方も安心して従事していただけます。 （変更の範囲：なし） ★年長児から大学生まで幅広い子育て世代の職員が活躍しています 。 ★勤続年数も長く、子育ての状況変化にも対応しながら長く勤務し て頂ける職場です。

仕事内容○建物総合管理業・警備業における事務・経理 ・一般事務 ・経理、給与計算 ・パソコン入力 ・電話、来客対応 ・人員管理、シフト管理 ・労務、人事、マネジメント管理 ・他部署事務フォロー その他総務 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容Ｇ－ＦＩＴ協同組合は、岐阜市を拠点に介護・医療分野を支える協 同組合です。 特定技能外国人・技能実習生の受け入れを通じて、外国人材の就労 と生活を支援しています。 ・組合運営に関する事務全般（経理処理、労務管理、書類作成） ・組合員（介護・医療事業者）との連絡調整、問い合わせ対応 ・特定技能外国人・技能実習生の受け入れ・就労支援（関係機関と の連絡調整、生活・就労サポート、各種手続きの補助） ※未経験の業務については、丁寧に指導します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー などを行っていただきます。 ・スタッフへ仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業の訪問やフォロー ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し ハローワーク徳島公式ＬＩＮＥから、来所なしで応募できます。

仕事内容・勤怠管理、労働時間の集計、休暇管理などの労務手続き ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、産業医対応等） ・入退社に伴う手続き対応（書類整備・システム登録等） ・各種社内規程の企画・整備・改定等 ・システム化の推進 ・行政対応（労基署、ハローワークなど） ・総務部内のその他業務（備品管理、保有施設管理、社内問い合わ せ対応等） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容〇岐阜本坊を中心に、全国６坊の財務・経理・労務関係業務全般 【主な業務内容】 ・計数管理として財務管理、各坊の販売実績管理、全坊職員の勤怠 管理 ・日々の経理確認、財産及び資金の管理・運用 ※将来的には運営全体を統括する『執事長』〈寺務室長〉を担って いただく予定です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・社会保険や労働保険に関する各種手続き ・行政機関への電子申請業務 ・労務管理システムを活用した事務処理業務 ・電話、メール対応 ※わからない事を相談しやすい環境が整っています。 また、様々な手続きをしていく上で幅広い経験ができます。 変更範囲：会社の定める業務 ※福利厚生充実！ホームページにて詳細を記載していますので、 ぜひご覧ください。

仕事内容【こども園での事務業務】 来客対応・電話応対（保護者、業者、行政対応など） 保育料、給食費等の計算や処理 職員の勤怠管理や労務処理補助 備品、物品の管理や発注 パソコンでのデータ入力、帳票作成 園の運営に関わる各種事務補助等 変更範囲：なし

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：好きな時間、好きな曜日、好きな時間帯をご要望に合わせて相談可 能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・経理業務：日々の伝票入力、経費精算、売掛・買掛金管理、請求 書発行、契約書作成、月次決算のサポート ・総務業務：備品・消耗品の管理・発注、オフィス環境の整備、電 話・来客対応、郵便物の仕分け ・その他：社会保険手続きや給与計算のデータ入力（※労務・社労 士との連携など） 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：お子さまの送迎など勤務時間はご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季、ＧＷ、会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容経理を中心に一般事務社員の業務を担当いただきます。 当初は同僚社員がサポートします、月次毎に同じパターンの業務で すので慣れてくれば単独でできる様になります。 【詳しい業務内容】 弊社が受発注する経理事務の作業 例請求書の発送や支払い、請求の事務作業 グループ会社の経理部との連携 ＰＣでワードエクセルなどで作成しますが、一部フォーマットに電 子入力での提出もあります。 多数はありませんが電話転送や来客対応も一部あります。 労務に関する業務をお願いする場合もあります。 変更範囲：変更無し

仕事内容社員の方が安心して働くことをサポートする総務労務に関する業務 を行って頂きます。 ・安全衛生に関する業務（安全衛生委員会運営 等） ・営繕に関する業務（営繕計画、予算管理、折衝 等） ・採用に関する業務（新卒・中途） ・社員の入社、退社に関する業務 ・勤怠・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険事務 ・広報に関する業務（社内外広報企画、ＳＮＳ運営 等） ・社内行事の運営（旅行、式典、発表会、総会 等） 変更範囲：会社の定める業務 未経験の方でも一から繰り返し丁寧に説明させて頂き少しずつ担当 業務の範囲を広げていって頂きます。

仕事内容〇総合職 ・総務、人事業務の他、仕入、売上、経理面、本部機能として営業 店へのサポート ※仕事内容の詳細は、面接時にご説明します。確認したい事がある 場合は面接時に必ずおたずね下さい。 ※応募希望の方は、ハローワークより『紹介状』の交付を受けて下 さい。 変更範囲：会社の定める業務