岐阜県岐阜市のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容○社会保険労務士事務所の業務全般。 主な業務としては （業務ソフト、エクセル、ワード使用） 給与計算処理 労働保険 社会保険の各種手続き（電子申請） 顧客からの相談対応 行政官庁への書類受け渡し 資料作成 電話応対 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事部にて本社、グループ会社の労務管理、制度・法改正対応を中 心とした業務遂行・管理を担当していただきます。 【主な業務】 ・労務管理（入退社、勤怠、給与、規程・協定、健康管理、トラブ ル 対応） ・人事制度の運用・更新 ・採用 ・人事労務におけるＰＭＩ（Ｍ＆Ａ後の業務統合） ・グループ会社からの労務相談 変更範囲：会社の指定する業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務開始日、勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・会計ソフト（ＰＣ）への入力業務 ・伝票処理等の一般会計に関する事務補助 ・インターネットバンキングを利用した入出金業務 ・労働保険事務組合に関する各種事務補助 ・建設業一人親方及び特定農作業従事者団体に関する事務補助 ・労働保険関係システム（ＰＣ）への入力業務 ・電話・来客対応 ・行政機関、金融機関等への外出業務 ・その他、事務局運営に関する事務補助 変更範囲：なし

仕事内容弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー などを行っていただきます。 ・スタッフへ仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業の訪問やフォロー ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間２：9時30分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜15時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：終業時間は目安です。詳細は相談に応じます。 最大勤務時間は月７０時間（月１４日、週２０時間未満）です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、年末年始、夏期

仕事内容《仕事内容》【変更範囲：会社の定める業務】 グループ社会保険労務士事務所を含めた以下の広報活動です。 （情報誌の作成・配布、提携士業対応、ＨＰ管理等） ほとんどの業務は前任者がマニュアルを作成しています。 情報誌の配布に社用車の運転が必要となります。

仕事内容これまで培われた管理部門での経験を活かし、総務・人事・経理業 務を中心に法人運営を支えていただく仕事です。経営陣と連携しな がら、管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や知識を活かして働きたい方、若手職員の育成や業 務改善に関心のある方を歓迎します。 【主な業務】 ・月次決算資料の作成補助、支払管理、資金管理 ・給与計算、社会保険手続き等の労務管理 ・採用活動のスケジュール管理、入退職手続き ・役員会資料等の作成補助 ・社内規程、業務マニュアルの整備 ・若手職員への業務指導、業務改善提案 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談によります。 休憩に関しては休憩を取らずに働いていただく事も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始、年度更新、算定基礎届等の業務集中時期 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容社会保険労務士事務所で、顧問先企業の給与計算や各種 社会保険・労働保険の手続業務を担当していただきます。 ・主な仕事は、勤怠データの確認・入力、給与計算業務、 計算結果のチェック、社会保険・雇用保険に関する各種 手続書類の作成、電子申請、書類整理、郵送業務です。 ・そのほか、データ入力、顧問先や行政機関からの電話の 取次ぎなど、職員の事務サポートもお願いします。 ・給与計算や社会保険手続の実務経験をお持ちの方は、 これまで培ってこられた経験を十分に生かして働けます。 最初からすべてをお任せするのではなく、事務所独自の 進め方や使用するソフトは、一つずつ丁寧にお伝えします。 ・家庭のご事情や学校

仕事内容〇総合職 ・総務、人事業務の他、仕入、売上、経理面、本部機能として営業 店へのサポート ※仕事内容の詳細は、面接時にご説明します。確認したい事がある 場合は面接時に必ずおたずね下さい。 ※応募希望の方は、ハローワークより『紹介状』の交付を受けて下 さい。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間程度の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年始休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○事務職全般（補助） ・労務管理、経理事務 ・会議書類作成、書類管理 ・電話、来客の対応 ・データ入力 等 の業務の補助をお任せいたします。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・勤怠管理、労働時間の集計、休暇管理などの労務手続き ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、産業医対応等） ・入退社に伴う手続き対応（書類整備・システム登録等） ・各種社内規程の企画・整備・改定等 ・システム化の推進 ・行政対応（労基署、ハローワークなど） ・総務部内のその他業務（備品管理、保有施設管理、社内問い合わ せ対応等） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容○課長（管理監督者）求人〇 ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・社会保険や労働保険に関する各種手続き ・行政機関への電子申請業務 ・労務管理システムを活用した事務処理業務 ・電話、メール対応 ※わからない事を相談しやすい環境が整っています。 また、様々な手続きをしていく上で幅広い経験ができます。 変更範囲：会社の定める業務 ※福利厚生充実！ホームページにて詳細を記載していますので、 ぜひご覧ください。

仕事内容会社運営を支える管理部門スタッフとして、総務・人事・経理業務 全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 備品・消耗品の発注、在庫管理、固定資産管理 給与計算および勤怠管理、労務管理 経理・財務業務の補助。電話、来客対応。他付随する業務 業務を通じて総務・人事・経理の知識を身につけながら、将来的に は管理部門の中核として会社運営を支える役割を担っていただくこ とを期待しています。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容Ｇ－ＦＩＴ協同組合は、岐阜市を拠点に介護・医療分野を支える協 同組合です。 特定技能外国人・技能実習生の受け入れを通じて、外国人材の就労 と生活を支援しています。 ・組合運営に関する事務全般（経理処理、労務管理、書類作成） ・組合員（介護・医療事業者）との連絡調整、問い合わせ対応 ・特定技能外国人・技能実習生の受け入れ・就労支援（関係機関と の連絡調整、生活・就労サポート、各種手続きの補助） ※未経験の業務については、丁寧に指導します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社員の方が安心して働くことをサポートする総務労務に関する業務 を行って頂きます。 ・安全衛生に関する業務（安全衛生委員会運営 等） ・営繕に関する業務（営繕計画、予算管理、折衝 等） ・採用に関する業務（新卒・中途） ・社員の入社、退社に関する業務 ・勤怠・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険事務 ・広報に関する業務（社内外広報企画、ＳＮＳ運営 等） ・社内行事の運営（旅行、式典、発表会、総会 等） 変更範囲：会社の定める業務 未経験の方でも一から繰り返し丁寧に説明させて頂き少しずつ担当 業務の範囲を広げていって頂きます。

仕事内容バックオフィス全般を担当します。 総務、人事・労務、経理、法務といった 幅広い管理業務に携わることで、 専門知識を深め、業務スキルを高めることができます。 すべてを一人で行うのではなく、 チームで協力し合いながら進めます。 また、得意な分野においては自主的な判断で 業務を推進・改善する裁量もあります。 主な業務内容として、社内環境整備や行事運営、労務管理、 人事制度の運用、勤怠・給与管理、経理処理、契約書管理、 情報セキュリティやＢＣＰ運用など、 多岐にわたる業務を担当します。（変更範囲：変更なし）

仕事内容顧問先の社労士業務全般（社会保険申請等手続・労務相談・年次報 告書の提出・給与計算等）を行っていただくとともに、税理士業務 の下記サポートもお願いいたします。 変更範囲：なし ・会計ソフトへの入力業務 ・決算書類・税務申告書の作成 ・顧問先への訪問・税務指導 担当顧問先に関する書類作成から訪問・指導に至るまでの一連の業 務を行っていただきます。慣れるまでの期間は、有資格者と同行の 形をとりたいと考えます。 顧問先数２００社超、毎年順調に顧問先は増えている（近年は一定 規模以上の優良顧客のみを受注）事務所です。アットホームな雰囲 気の事務所です。山田会計ホームページもご確認下さい。

仕事内容給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とし た人事労務管理をお任せします。将来的には人事労務分野のマネー ジャーとしてご活躍いただける方の募集です。 ■業務内容 給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整業務、社内から の問い合わせ対応 等 ■入社後のご活躍 ＯＪＴで業務に慣れていただき、日次・月次・年次業務を一つずつ 習得いただきます。最短４年目からのキャリアアップも可能です。 ■一緒に働きたい方 人事労務分野のマネージャー候補として、主体性をもって業務にあ たっていただける方を求めています。変更範囲：会社の定める業務

仕事内容一般的な定型事務業務に加え、 オフィス全体の円滑な運営を支える業務を担当していただきます。 単純な入力作業のみを行う業務ではなく、 状況に応じて幅広い事務業務に携わっていただくポジションです。 【主な業務内容】 ・各種データ入力、来客・電話対応、その他事務業務全般 【求める人材】 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 ・業務改善や効率化に前向きに取り組める方 変更範囲：変更なし

仕事内容バックオフィス全般（総務・人事・労務・経理・法務）の管理業務 をお任せします。幅広い管理領域を横断的に担いながら、業務推進 と社内環境の整備をリードいただける裁量のあるポジションです。 ・社内環境整備：社内行事の運営、備品管理、購買業務 ・労務管理：社員からの相談対応、勤怠管理、給与計算 ・人事業務：人事制度の運用、社内規定の整備 ・経理業務：請求書・入金管理、支払処理、仕訳入力 ・法務業務：契約書の作成・改訂、リーガルチェック ・情報セキュリティ：情報セキュリティの管理、ＢＣＰ（事業継続 計画）運用 その他、管理業務のＡＩ化に向けた発案を担っていただきます。 変更範囲：変更なし