岐阜県岐阜市のハローワーク 総務の求人・転職・中途採用

仕事内容○県内産業の振興に係る業務全般 ・経営支援、技術支援、起業支援、助成金交付、各種セミナー開 催、国内外の取引支援、経理・総務等々 ・中小企業等への出張業務（自家用車出張） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇総合職 ・総務、人事業務の他、仕入、売上、経理面、本部機能として営業 店へのサポート ※仕事内容の詳細は、面接時にご説明します。確認したい事がある 場合は面接時に必ずおたずね下さい。 ※応募希望の方は、ハローワークより『紹介状』の交付を受けて下 さい。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社員の方が安心して働くことをサポートする総務労務に関する業務 を行って頂きます。 ・安全衛生に関する業務（安全衛生委員会運営 等） ・営繕に関する業務（営繕計画、予算管理、折衝 等） ・採用に関する業務（新卒・中途） ・社員の入社、退社に関する業務 ・勤怠・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険事務 ・広報に関する業務（社内外広報企画、ＳＮＳ運営 等） ・社内行事の運営（旅行、式典、発表会、総会 等） 変更範囲：会社の定める業務 未経験の方でも一から繰り返し丁寧に説明させて頂き少しずつ担当 業務の範囲を広げていって頂きます。

仕事内容会社運営を支える管理部門スタッフとして、総務・人事・経理業務 全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 備品・消耗品の発注、在庫管理、固定資産管理 給与計算および勤怠管理、労務管理 経理・財務業務の補助。電話、来客対応。他付随する業務 業務を通じて総務・人事・経理の知識を身につけながら、将来的に は管理部門の中核として会社運営を支える役割を担っていただくこ とを期待しています。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時15分 就業時間２：8時30分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：週３０時間または３５時間勤務 業務に慣れてきたら、希望により週３８時間４５分勤務（８時３０ 分から１７時）に変更可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始の休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容（１）病院年報の作成 （２）委員会運営 （３）雇用保険の資格取得及び喪失等の申請 （４）育児休業給付金及びそれに類する給付金等の申請 （５）高年齢雇用継続給付金の申請 その他、総務課全般における一般事務及び補助業務をお願いします 。 ※病院の事務局は、総務課、経営企画課、医事課、管財課で構成さ れており、人員の状況等によっては、入職後一定期間を経て、異動 する場合もあります。 ［変更の範囲］病院の定める業務

仕事内容・給与計算 ・経費処理 ・売上仕入管理 ・勤怠管理 ・社会保険事務 ・電話対応 ・その他総務事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容これまで培われた管理部門での経験を活かし、総務・人事・経理業 務を中心に法人運営を支えていただく仕事です。経営陣と連携しな がら、管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や知識を活かして働きたい方、若手職員の育成や業 務改善に関心のある方を歓迎します。 【主な業務】 ・月次決算資料の作成補助、支払管理、資金管理 ・給与計算、社会保険手続き等の労務管理 ・採用活動のスケジュール管理、入退職手続き ・役員会資料等の作成補助 ・社内規程、業務マニュアルの整備 ・若手職員への業務指導、業務改善提案 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【総務業務】 入退社の手続き 雇用保険／健康保険の手続き 給与計算、年末調整 健康診断の企画／実施後の事務処理 就業規則、給与規定等の整備 乗務員制服の発注やサイズ管理 タクシー運転日報の処理 など 先輩社員が丁寧に指導し、簡単なところからお任せします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○事務 労務管理（勤怠管理、給与計算） 人事管理（採用、入退職） 社会保険（資格得喪・異動、健康保険給付、労災） 行政対応（各種書類作成） 文書管理（各種契約書） 小口管理（銀行） 福利厚生対応 就業規則・各種規程の改正対応 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間程度の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年始休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○事務職全般（補助） ・労務管理、経理事務 ・会議書類作成、書類管理 ・電話、来客の対応 ・データ入力 等 の業務の補助をお任せいたします。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は8時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間 １２：００～１３：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる 年末年始、夏季休暇

仕事内容週３日～５日で ５時間程度の勤務 シフト応相談 ◆ データ入力 ◆ 簡単な経理事務 ◆ 注文書等の書類作成 ◆ 電話対応 など 事務所内での簡単な事務業務・サポート業務をお任せします 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務課における一般事務の仕事です。 電話対応や来客対応等、未経験からでもスタートできます。 先輩社員がマンツーマンで丁寧・親切に指導します。 【主な業務内容】 社会保険、給与計算、採用に関する補助業務 電話対応、来客対応、印刷物や社内資材発注、納品書等管理 総務課内人員 ２名（女性２名） 気軽に質問できる環境です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容会計ソフトへの仕訳入力を中心に、 総務業務（ファイリング、書類発送、スキャン、データ整理等） その他雑業務（資料作成、事務所管理、スケジュール管理） ご経験、スキル、ご希望に応じて業務範囲は調整いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容未経験から社労士事務所の実務を身につけられます。 顧問先の労働・社会保険関係手続、給与計算、助成金手続などの代 行、就業規則等の整備、労務管理の相談対応や助言を行います。 所内での事務処理だけでなく、顧問先への巡回訪問や官公庁への書 類の届け出などがあります。 【研修体制】 未経験者は６か月間、経験者は経験に応じて研修期間を定めます。 研修期間中は顧問先を担当することはありません。 座学研修の参加や事務補助をしながら実務知識やＰＣスキルを高め ていただきます。 【働き方】勤続１年経過後は在宅勤務制度を利用できます。 「職種変更範囲：原則なし」

仕事内容・電話対応 ・書類作成、整理 ・データ入力のサポート ・外部業者とのやり取り 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上４０時間以下 就業時間、勤務日数については相談可 ご希望の勤務時間を履歴書にご記入ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始６日間、夏季休暇４日間、※会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容非営利型一般社団法人の事務局での管理事務のお仕事です。 後方支援として法人運営が円滑となるように支えていただきます。 経理・総務・人事管理部門の業務全般及び、事業運営の企画・改善 等に幅広く携わっていただきます。 まずは経理・総務のお仕事を中心にお任せし、組織の状況やご本人 様の志向や適性に合わせて他の業務も担っていただきたいと考えて おります。 社内外コミュニケーションを通じてスムーズに、複数の業務を同時 に進行し、優先順位をつけて効率的に業務を進められる方を募集し ます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容医療情報・経営分析関連業務 （業務内容（一例） ・診療統計資料等作成 ・病院経営分析業務 ・医療情報検索・抽出・集計業 ・医療情報システム運用業務 変更範囲：東海国立大学機構が指定する範囲 ※病院勤務であり、大学への配属・異動はありません。 雇入れ時の所属は経営管理課又は医事課ですが、 病院内の部署（総務課、医療支援課）への異動があります。

仕事内容未経験から社労士事務所の実務を身につけられます。 顧問先の労働・社会保険関係手続、給与計算、助成金手続などの代 行、就業規則等の整備、労務管理の相談対応や助言を行います。 所内での事務処理だけでなく、顧問先への巡回訪問や官公庁への書 類の届け出などがあります。 【研修体制】 未経験者は６か月間、経験者は経験に応じて研修期間を定めます。 研修期間中は顧問先を担当することはありません。座学研修に参加 したり事務の補助を行ったりしながら実務知識やＰＣスキルを高め ていただきます。 【働き方】勤続１年経過後は在宅勤務制度を利用できます。 「職種変更範囲：原則なし」

仕事内容バックオフィス全般を担当します。 総務、人事・労務、経理、法務といった 幅広い管理業務に携わることで、 専門知識を深め、業務スキルを高めることができます。 すべてを一人で行うのではなく、 チームで協力し合いながら進めます。 また、得意な分野においては自主的な判断で 業務を推進・改善する裁量もあります。 主な業務内容として、社内環境整備や行事運営、労務管理、 人事制度の運用、勤怠・給与管理、経理処理、契約書管理、 情報セキュリティやＢＣＰ運用など、 多岐にわたる業務を担当します。（変更範囲：変更なし）

仕事内容・勤怠管理、労働時間の集計、休暇管理などの労務手続き ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、産業医対応等） ・入退社に伴う手続き対応（書類整備・システム登録等） ・各種社内規程の企画・整備・改定等 ・システム化の推進 ・行政対応（労基署、ハローワークなど） ・総務部内のその他業務（備品管理、保有施設管理、社内問い合わ せ対応等） 変更の範囲：会社の定める業務