オプテックス株式会社 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容オプテックス株式会社 滋賀【販促・デジマ】住宅手当・子ども手当あり／年休125日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 BtoBセンサーメーカーの広報販促部門にて、販促施策の企画立案から実行まで幅広くご担当いただきます。販促施策の企画立案、CMSを利用したWebページ作成、MAツールによるメールマーケティング、Webアクセス分析、展示会の企画運営、カタログや動画など販促物の制作などをお任せします。 デジタルマーケティングを中心とした業務に携わっていただきます。 【雇い入れ直後】上記業務 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） 【歓迎条件】 ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） ・語学力（英語） ・リーダー経験 ・衛生管理者 ■求める人物像 ・制度企画や組織づくりに興味をお持ちの方 ・経営視点を持ちながら改善提案できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・主体的に課題発見から解決まで取り組める方 ・総務労務領域の専門性を高めたい方 【職種名】 【滋賀】総務・労務★制度企画/働き方改革推進/経営提案も担当 【仕事

仕事内容オプテックス株式会社 大津【品質管理】経験が浅い方も歓迎／高待遇／年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事業部門における製品の品質管理担当者として業務を行って頂きます。品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げ見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行って頂きます。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 ■月給:25万円～50万円 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※試用期間6か月あり（待

仕事内容【品質管理/品質保証】メンバークラスもしくは次期管理職候補／フレックスタイム制 ▼仕事内容 ■事業部門における製品の品質管理担当者として業務を行っていただきます。当社の製品は、自動ドアセンサー国内約60％・世界約30%、防犯用センサー海外約40%とトップクラスのシェアを保有しています。 ■品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げ見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行っていただきます。顧客要求対応のみならず、裁量権を持って新製品開発に関与できる点が魅力です。 ※当社の屋外侵入検知センサはグローバルシェア40％のニッチトップ製品です。セキュ

仕事内容オプテックス株式会社 滋賀【総務/労務】住宅手当・子ども手当あり/年間休日125日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務・総務の実務全般をはじめ、働き方改革や業務効率化などの制度企画・推進、オフィス環境の改善などを幅広く担っていただきます。総務・労務の実務に携わりつつ、より良い社内環境づくりのための制度企画などを幅広くお任せします。 働き方改革や賃金制度の企画立案と実行 法改正対応や就業ルールの策定 給与計算や社会保険手続き等の実務および指導 オフィス環境の改善や福利厚生の企画 【

仕事内容オプテックス株式会社 滋賀【品質管理（管理職候補）】高待遇／年休125日以上◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事業部門における製品の品質管理担当者として業務を行って頂きます。品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げ見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行って頂きます。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 ■月給:30万円～50万円 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※試用期間6か月あり（待遇同

仕事内容【職種】電気・電子＞セールス・サービスエンジニア 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は、さまざまなセンシング技術を応用し、防犯センサー、自動ドアセンサー、車両検知センサー、水環境センサーなどを開発し、あらゆる分野に事業展開をしています。 現在、約30の国と地域に拠点を持ち、80ヶ国以上で商品・サービスを提供、世界中で高い評価を受けております。いまやセンサーから得られるデータは、産業の不可欠なファクターとなっています。当社はセンサーデータで新しいビジネスの領域を広げ、安全・安心・快適なより良

仕事内容オプテックス株式会社 滋賀【広報/販促】住宅手当・子ども手当あり/年間休日125日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 BtoB向けセンサー製品の認知向上や見込み顧客獲得に向け、Web施策や展示会の企画運営、販促ツールの制作等をお任せします。製品の認知向上やリード獲得に向けた施策をお任せします。 販促施策の企画立案・実行 CMSを使用したWebサイトの企画・更新 MAツールでのメールマーケティング 顧客育成施策の推進（ナーチャリング） Webアクセス解析や効果の分析 展示会、ウェビナーの

仕事内容次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替 企画推進なども担当いただきます。

仕事内容事業部門における製品の品質管理担当者として業務を行って頂きます。 具体的な業務内容は品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げ 見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行って頂きます。 次期管理職候補として、まずはリーダー的ポジションで課長のフォロー業務および他メンバーのサポート業務も行っていただき、早い段階で管理職に進んでいただきたいと考えています。

仕事内容■東証プライム上場オプテックスグループの一員。1980年に世界に先駆けて『赤外線式自動ドアセンサ』を開発しました ■世界30ヶ国/地域に拠点を設け、シームレスなグローバルネットワーク体制を構築。現場特有のニーズに応えています ＜仕事の内容＞ センシング技術でグローバルニッチNo.1を生み出し続ける当社にて、広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中心に担っていただきます。 【具体的には】 ・販促施策の企画立案・ＣＭＳを利用した Web ページの作成 ・ＭＡツール利用による顧客育成（メールマーケティング）・Web アクセス等の分析 ・展示会の企画運営・カタログ/パンフレット

仕事内容BtoB のセンサーメーカーの広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中 心に担っていただきます。具体的には以下の通りです。 ・販促施策の企画立案・ＣＭＳを利用したWeb ページの作成 ・ＭＡツール利用による顧客育成（メールマーケティング）・Web アクセス等の分析 ・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウェビナー開催など。

仕事内容オプテックス株式会社 滋賀【ソフトウェア設計】住宅・子ども手当あり／年休125日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 防犯用センサーのソフトウェア設計をご担当いただきます。製品開発の全工程に幅広くお任せします。ToFセンサーを用いた人物検知・追跡アルゴリズムの設計、Linuxベースの組み込みプラットフォーム上でのソフトウェア開発、Webブラウザを用いた製品設定UIの開発（バックエンド・フロントエンド）、海外顧客との技術コミュニケーションをお任せします。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の

仕事内容【購買・調達】東証プライム／福利厚生離職率低／フレックスタイム制 ▼仕事内容 購買/調達部門として主に購買業務をご担当いただきます。 ご経験により購買と調達の両業務に関わっていただく可能性もございます。 具体的には以下の通りです。 ・生産計画に基づく、資材・部品・材料の購入やサプライ?管理 ・戦略的な調達方針、調達計画の検討、維持管理および仕入先との部品見積、購入条件交渉 ・部品調達システムの改善、提案、生産委託工場への調達改善指導 ・製品開発・技術ロードマップに沿ったセンシングデバイス、モジュールの探索、提案および調達ができる取引先の開拓、評価 ・新製品および既存製品のVE 活動参加、提案

仕事内容オプテックス株式会社 【滋賀／大津】生産技術（設備の立ち上げ・ソフト開発）在宅勤務制度あり／残業20h／東証プライムG 【仕事内容】 【滋賀／大津】生産技術（設備の立ち上げ・ソフト開発）在宅勤務制度あり／残業20h／東証プライムG 【具体的な仕事内容】 【生産設備・検査設備の立ち上げをリード／国内外工場と連携／年休125日／東証プライムG／在宅可能】 防犯センサーの国内外トップシェアの同社にて生産技術エンジニアとして、自社工場（中国・ベトナム）や協力工場と連携し、製造部門と設計部門の橋渡し役を担いながら、生産設備・検査設備の新規立ち上げと運用に関わる一連の業務をお任せします。 設備導入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） [歓迎] 【歓迎条件】 ・語学力（英語） ・リーダー経験 ・衛生管理者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【滋賀】総務・労務スタッフ・管理職候補/大手電子・電気部品メーカー/年収500万円～800万円 【仕事内容】 次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） [歓迎] ・語学力（英語） ・リーダー経験 ・衛生管理者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■企業経験 メーカー勤務ならばベスト ■スキル・資格 衛生管理者 【職種名】 滋賀県大津市 上場企業G 自動ドア国内シェア60%の企業が労務総務担当募集！ 年収500～800万円 【仕事内容】 次期管理職候補として、総務と労務の両方

仕事内容■東証プライム上場オプテックスグループの一員。1980年に世界に先駆けて『赤外線式自動ドアセンサ』を開発しました ■世界30ヶ国/地域に拠点を設け、シームレスなグローバルネットワーク体制を構築。現場特有のニーズに応えています 仕事の内容 ■当社製品の品質管理業務をお任せします。当社の製品は、自動ドアセンサー国内約60％・世界約30%、防犯用センサー海外約40%とトップクラスのシェアを保有しております。 【具体的には】品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げを見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行っていただきます。顧客要求対応のみなら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▼製造メーカにおける以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・品質保証や品質管理などの実務経験 ・設計、開発の実務経験 ・評価や実験の実務経験 【尚可】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ★同社の魅力★ 自社センサーの売り切りだけではなく、スマホとの連動や遠隔操作を含め、サービスとして製品付加価値を高めながら開発を進めています。 自社でアルゴリズムを開発し、クラウドと連携したサービス開発等、最先端の技術領域にて経験を積むことができます！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（制御・組み込み系） 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は、さまざまなセンシング技術を応用し、防犯センサー、自動ドアセンサー、車両検知センサー、水環境センサーなどを開発し、あらゆる分野に事業展開をしています。⏎ 現在、約30の国と地域に拠点を持ち、80ヶ国以上で商品・サービスを提供、世界中で高い評価を受けております。いまやセンサーから得られるデータは、産業の不可欠なファクターとなっています。当社はセンサーデータで新しいビジネスの領域を広げ、安全・安心・快適なより良い