オプテックス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【オプテックス】正社員＊賞与３回あり４．５ヶ月★在宅あり★ ◆ランチスペースがあり便利！制服があるので朝の準備がラク！年間休日１２５日！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメです！ 憧れの大手企業！交通費全額支給あり！見逃せない職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】働き方改革や業務効率化の企画立案・推進｜賃金制度・処遇改善施策の検討・実行｜ 法改正対応・社内制度整備｜実務担当者の指導｜オフィス環境改善｜経営層への企画提案など。◆正社員として直雇用です。※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆総務事務の

仕事内容【ＭＦオプテックス】正社員★伝票起票など＊駅近＊ ◆フレックス制を導入している企業♪駅近で通勤便利！交通費支給あり☆年間休日１２０日以上♪土日祝休みで週末ゆっくり！人気の職業紹介のオシゴトです♪ 同業務の方がいて心強い！経験を活かして活躍できるチャンスです！【正社員で就業開始】伝票起票・現預金管理｜売掛金・買掛金管理｜仕入・経費管理｜ 月次・年次決算業務｜予算管理・減価償却｜経理業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆経理事務の経験（月次・年次決算）が必要です。 職種： 経理事務 給与： 月給 250,000円 ～

仕事内容【オプテックス】正社員＊賞与年３回４．５ヶ月★在宅あり★ ◆交通費全額支給！年間休日１２５日！ランチスペースあり！車通勤ＯＫ！駐車場無料！制服があるので私服を気にせず出社できます！ 人気の職業紹介のお仕事！大手企業で働く絶好のチャンスです！【正社員で就業開始】経理業務全般のマネジメント｜課の運営・メンバー育成｜ 会計仕訳処理・月次締め・会計相談対応｜税務申告・税理士対応・税務調査対応など。◆正社員として直雇用です。※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門学校卒以上】◆経理事務の経験が必要です。 ※単体主計・税務 の実務経験

仕事内容■東証プライム上場オプテックスグループの一員。1980年に世界に先駆けて『赤外線式自動ドアセンサ』を開発しました ■世界30ヶ国/地域に拠点を設け、シームレスなグローバルネットワーク体制を構築。現場特有のニーズに応えています ＜仕事の内容＞ センシング技術でグローバルニッチNo.1を生み出し続ける当社にて、広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中心に担っていただきます。 【具体的には】 ・販促施策の企画立案・ＣＭＳを利用した Web ページの作成 ・ＭＡツール利用による顧客育成（メールマーケティング）・Web アクセス等の分析 ・展示会の企画運営・カタログ/パンフレット

仕事内容■事業部門における製品の品質管理担当者として業務を行っていただきます。当社の製品は、自動ドアセンサー国内約60％・世界約30%、防犯用センサー海外約40%とトップクラスのシェアを保有しています。 ■品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げ見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行っていただきます。顧客要求対応のみならず、裁量権を持って新製品開発に関与できる点が魅力です。 ※当社の屋外侵入検知センサはグローバルシェア40％のニッチトップ製品です。セキュリティ水準が高い場所で国内外問わず選ばれております。 【募集部門】 品質管理本部 品質管理部

仕事内容■東証プライム上場オプテックスグループの一員。1980年に世界に先駆けて『赤外線式自動ドアセンサ』を開発しました ■世界30ヶ国/地域に拠点を設け、シームレスなグローバルネットワーク体制を構築。現場特有のニーズに応えています ＜仕事の内容＞ センシング技術でを生み出し続ける当社にて、広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中心に担っていただきます。 【具体的には】 ・販促施策の企画立案・ＣＭＳを利用した Web ページの作成 ・ＭＡツール利用による顧客育成（メールマーケティング）・Web アクセス等の分析 ・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウ

仕事内容主に自動車関連の部品を製作する設備本体（ＦＡ機器） を製造しています。 ・図面を見ながらユニット部品の組立作業 ・組み上がった機器の調整作業 ※数人のグループで仕事を行いますので、 未経験の方でも丁寧に教えていきます。 変更の範囲：機械設計 ※当社は「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」です。 ※工場増設による事業拡大に伴う増員募集です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ～業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須要件： ・製造経験ある方 【職種名】 【兵庫・三重】製造！働き方◎残業10時間程・土日祝休／昼食補助など福利厚生◎ 【仕事内容】 ■業務内容： 当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、製造スタッフ職を募集いたします。 ※三重、ないしは本社（兵庫・尼崎）にて就業予定。 まずは尼崎勤務の予定です（最長2027年9月まで）※勤務地は途中から三重に変更の可能性もございます。 ■具体的な仕事内容： ・生産性向上に向けた改善活動の企画・実施 ・品質管理および不良品発

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべて満たす方 ・マネジメント経験をお持ちの方(3年以上、または数名以上のチームマネジメント経験) ・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ・自ら周囲に働きかけ、情報収集・調整を行いながら物事を前に進められる方 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■人事総務課のマネジメントを中心に、会社全体の組織運営・仕組みづくりをお任せします。 【具体的には】 ※すべての業務経験が必須ではありません ■マネジメント（最重要業務） ・課内メンバー（7名）のマネジメント、育成、評価 ・業務進捗管理およびチーム運営 ・経営層・他部門との連携、調整

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・製造業における生産管理実務経験：5年以上 ・生産実績、原価、在庫回転率などの数値（KPI）を分析し、ボトルネックの発見や原価低減策の立案を論理的に行うマネジメント力 【職種名】 生産管理 【仕事内容】 ■生産管理部長として、需要予測から資材調達、生産計画、物流、在庫管理に至る一連のサプライチェーンを俯瞰的に捉え、各部門の部分最適ではなく、会社全体の利益につながる「全体最適」の仕組みを再構築していただきます。 【具体的には】 ・連結グループ全体の需要予測・生産計画・在庫計画の統括 ・部材調達、商材仕入、生産、物流、在庫管理における業務プロセスの改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ～業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須要件： ・製造経験ある方 【職種名】 【兵庫】製造！働き方◎残業10時間程・土日祝休／昼食補助など福利厚生◎ 【仕事内容】 ■業務内容： 当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、製造スタッ フ職を募集いたします。 ※三重、ないしは本社（兵庫・尼崎）にて就業予定。 まずは尼崎勤務の予定です（最長2027年9月まで）※勤務地は途中から三重に変更の可能性もございます。 ■具体的な仕事内容： ・生産性向上に向けた改善活動の企画・実施 ・品質管理および不良品発生

仕事内容【応募資格】 [必須] ～業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須要件： ・製造経験ある方 【職種名】 【三重／亀山市】製造！働き方◎残業10時間程・土日祝休／昼食補助など福利厚生◎ 【仕事内容】 ■業務内容： 当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、製造スタッ フ職を募集いたします。 ※三重、ないしは本社（兵庫・尼崎）にて就業予定。 まずは尼崎勤務の予定です（最長2027年9月まで）※勤務地は途中から三重に変更の可能性もございます。 ■具体的な仕事内容： ・生産性向上に向けた改善活動の企画・実施 ・品質管理および不

仕事内容【仕事内容】 労務・総務の実務を担いながら、制度・環境づくりの企画推進まで幅広くご担当いただきます。 ・働き方改革や業務効率化などの企画立案・推進 ・賃金制度や処遇改善施策の検討・実行 ・法改正対応および社内制度整備 ・労務・総務の定例業務および実務担当者への指導業務 ・オフィス環境の改善（レイアウト変更・ファシリティのリノベーション・設備投資等） また、経営層に対する企画提案や、制度導入・法改正に伴う社内説明会、 労務研修の講師として組織全体に影響を与える役割も担っていただきます。 【具体的には】 ■労務 ・法改正対応、規程改定、労使交渉、海外出向者対応、休職者対応、就業ルール策定、賃

仕事内容次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替 企画推進なども担当いただきます。

仕事内容労務・総務の実務を担いながら、制度・環境づくりの企画推進まで幅広くご担当いただきます。 ・働き方改革や業務効率化などの企画立案・推進 ・賃金制度や処遇改善施策の検討・実行 ・法改正対応および社内制度整備 ・労務・総務の定例業務および実務担当者への指導業務 ・オフィス環境の改善（レイアウト変更・ファシリティのリノベーション・設備投資等） また、経営層に対する企画提案や、制度導入・法改正に伴う社内説明会、 労務研修の講師として組織全体に影響を与える役割も担っていただきます。 【具体的には】 ■労務 ・法改正対応、規程改定、労使交渉、海外出向者対応、休職者対応、就業ルール策定、賃金制度企画提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） [歓迎] 【歓迎条件】 ・語学力（英語） ・リーダー経験 ・衛生管理者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【滋賀】総務・労務スタッフ・管理職候補/大手電子・電気部品メーカー/年収500万円～800万円 【仕事内容】 次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っ

仕事内容オプテックス株式会社 【滋賀／大津】経理課長（決算～マネジメント）東証プライムG／在宅有／年休125日／ニッチトップ 【仕事内容】 【滋賀／大津】経理課長（決算～マネジメント）東証プライムG／在宅有／年休125日／ニッチトップ 【具体的な仕事内容】 【年間休日125日／東証プライム上場G／国内外でニッチトップ／リモートワーク有／管理職】 防犯センサーなどで世界トップクラスのシェアを誇る同社にて、経理課長（管理職）として経理業務全般の統括、課の運営、メンバー育成をお任せします。経理業務に加え、業務効率化やシステム導入、経営課題の解決推進、経理面からの経営サポート、海外子会社支援などをご担

勤務時間［1］8:30～17:00（休憩60分） ［2］9:00～13:00 ［3］10:00～15:00 又は8:30～17:00の間で5時間程度（休憩60分） ※［1］～［3］は就業時間の例示です。 ※週30時間まで勤務時間・日数について相談に応じます。 勤務／週3日～週5日

仕事内容細かい作業が好きな方は必見！小さな部品を検査するお仕事です。女性が活躍している職場です。未経験歓迎♪ ○光学ガラス部品の開封・検査・梱包作業 ・プロジェクターやレーザー装置等の部品の一部となります。 検査は、例えば直径10ｍｍのレンズの小さなキズを探します。 手元で行う細かい作業が得意な方にぴったりです。 ※冷暖房完備の、きれいで静かな所で座ってやるお仕事です プロジェクターやレーザー装置などに使われる光学部品の製造を手掛ける『CBCオプテックス』。 CBCの100％子会社として、環境に優しく将来性のある光技術を使った最先端の事業を行っています。 現在、光学ガラス部品の検査等をお任せ

仕事内容■東証プライム上場オプテックスグループの一員。1980年に世界に先駆けて『赤外線式自動ドアセンサ』を開発しました ■世界30ヶ国/地域に拠点を設け、シームレスなグローバルネットワーク体制を構築。現場特有のニーズに応えています 仕事の内容 ■当社製品の品質管理業務をお任せします。当社の製品は、自動ドアセンサー国内約60％・世界約30%、防犯用センサー海外約40%とトップクラスのシェアを保有しております。 【具体的には】品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げを見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行っていただきます。顧客要求対応のみならず、裁

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な経験・能力等 【必須】 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） 【歓迎条件】 ・語学力（英語） ・リーダー経験 ・衛生管理者 【同社の社風】ベンチャーマインドを常に保持。風通しが良く意志浸透が早い環境であり、常に社内の目指す方向性が共有されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 【働き方について】 ～年間休日125日＆残業月平均12.2時間。メリハリをつけて長く働ける環境～ ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均12.