うれしぱ保育サービス株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 (1)8:30～13:30 (2)15:30 or 13:30～18:30 (3)9:00～17:30 (1)(2)どちらか、またはどちらでも相談に応じます。 (3)を希望する場合は社会保険加入となります ○週４回または２～５回 相談に応じます 〇土曜日勤務OKの方優先雇用します

仕事内容保育所看護師を募集します。 ※病児保育は実施していません 乳幼児の保育。 子どもたちと色々なことを経験しながら楽しく過ごしています！ 随時見学できます。 活動の様子は各種SNSで発信しているので、ぜひご覧ください！ HP httpswww.urespa-hoikuen.com/

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間 シフト例 ・7:30～11:30 ・7:30～13:30 ※相談に応じます！

仕事内容乳幼児の保育。 ＊１９名定員の家庭的な保育園です。 ＊縦割り保育を中心とした０歳～就学前（定員１９名）の企業主導 型保育事業です。地域とのかかわりを持ちながら園児一人ひとりと 向き合う保育を行います。ご自身の「得意」を活かした保育内容を 実践し、持っているチカラを存分に発揮しませんか？

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 月間労働時間80～130時間で相談に応じます。 ☆扶養内勤務OK (1)7:30～11:30 (2)8:30～13:30～13:30or15:30 (2)15:30 or 16:30～18:30 シフトは相談に応じます。 ○週４回または２～５回 相談に応じます 〇土曜日勤務OKの方優先雇用します

仕事内容乳幼児の保育。 ４～６時間程度のの短時間勤務の方を募集します。 （７時３０分～１８時３０分の間。勤務時間帯は相談に応じます。） 少人数制で、じっくりとこどもと向き合いながら楽しく過ごしています！

仕事内容【この求人のポイント】 駅から歩いてすぐ、企業主導型保育園という選択が、日々の保育に少し違う景色を運んできます。 【少人数だから見える、一日の小さな変化】 担任として抱える子どもの数が絞られているからこそ、今日の食欲、遊びの選び方、友だちとの距離感まで、記録に書く前に肌で感じ取れます。大規模園なら流れてしまう一言に立ち止まり、声のかけ方や関わり方をその場で変えていく。企業主導型ならではの機動力で、子どもの育ちに伴走できるのがこの職場で働く意味です。 【こんな方へ】 あなたが一人ひとりとじっくり向き合う保育を大切にしたいなら、この距離感はきっと合っています。 【働き方のポイント】 雇用形

仕事内容（2026年4月～の園別年齢編成） うれしぱ保育園宮下が０歳～２歳児 うれしぱ保育園が３歳～就学前 今回は０～２歳児園の保育士を募集します。 当園は経験年数に関わらず「能力給」を重視し、キャリアパス制度を導入しています。 見学・体験は随時可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 保育内容はHPやInstagramを是非ご覧ください！

仕事内容【この求人のポイント】 子どもの顔と名前が一致する規模だからこそ、スタッフ間の連携も自然です。 朝の準備も午睡中の業務も、複数人で役割分担できます。 【定員19名、全員が支え合う毎日】 一般的な保育園では難しい「月平均5時間程度の残業」と「持ち帰り仕事なし」が実現しているのは、小規模だからこそ可能な時間配分があるからです。午睡中に次の日の準備をする、給食準備の間に記録を進めるなど、勤務時間内での業務完結が当たり前。スタッフが自分のペースで働き続けられる環境です。 園内の託児所も利用できます。子育て中のスタッフも、自分の子どもを見守りながら働ける温かさ。この規模だからこそ叶う、心のゆとりがあり

仕事内容☆1日6時間（週30時間） ☆短時間月給社員の募集！ 0～2歳児の保育。 子どもたちと様々なことを経験しながら楽しく過ごしています！

仕事内容【この求人のポイント】 定員19名だからこそ、一人ひとりの成長をていねいに見守ることができます。うれしぱ保育園では、「遊育」「食育」「体育」「音育」という4つの柱で、子どもが未来を生き抜く力を育てています。 【4つの共育が育む、子どもの個性】 遊びを通じた学びでは、子どもたちが主体的に考え、挑戦する姿勢を引き出します。食育では、食べ物がどこから来るのかを知り、いのちへの理解を深めます。体育活動では、身体を動かす喜びを感じながら、基礎体力と自信をつけていきます。音育では、音に触れる経験で表現力や感受性を磨きます。保育士として、子どもの「できた」という瞬間に、何度も立ち会うことができる仕事です。