店長候補 - 京都府京都市南区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店長経験半年以上 ・調理、接客経験がある方 ・店舗規模のマネージング経験 ■入社支援制度あり （1）入社後3か月勤務継続し、正社員登用された場合20万円 ※入社3か月間は試用期間として1か月及び2か月（合計3か月）の有期雇用契約を締結します。 （2）入社後6か月勤務継続された場合20万円 （3）入社後9か月勤務継続された場合30万円 （4）入社後1年勤務継続された場合30万円 入社後1年間で、基本給に加えて最大で総額100万円の入社支援手当が受けられます。 入社支援手当は、上記（1）ないし（3）の条件が成就した日の属する月の翌月の給与支払日に給与とともに支払

仕事内容飲食店店長候補 当店では、料理・サービス・店舗運営のすべてを学びながら、 店長としての力を身につけられる「店長候補」を募集しています。 「お客様に喜ばれるお店をつくりたい」 「スタッフをまとめ、チームを成長させたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりのポジションです。 【仕事内容】 アピールポイント キャリアアップが描けるポジション 店長候補はマネジメント力を身につけられる役割で、 現場⇒リーダー⇒将来的な本採用店長へのステップアップが可能です。 自分の考えを反映できる仕事 メニュー改善提案、サービス向上策、 キャンペーン企画など、自由度のある取り組みが歓迎されます。 現場＋

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 業務内容(詳細) 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店

仕事内容店長候補・店舗管理（ブランド品査定/買取） お客様対応から査定、買取業務、 店舗管理まで幅広い業務に携わることができるため、接客スキルや商品知識、 マネジメント力などさまざまなスキルを身につけることができます。 「ブランドが好き」「接客が好き」「人と話すことが好き」という方であれば、 未経験からでも活躍できる環境です。 入社後は査定の基礎知識や商品知識、接客方法などを丁寧に学べる研修制度があるため、 安心してスタートできます。 【仕事内容】 キャリアについて ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 経験を積みながら、さまざまなキャリアアップが可能です。 ・査定スタッフとしてスキルを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・同業界での経験（インテリア販売等の経験） 【尚可】 ・同業界での店長経験がある方 ・小売業界での接客、販売の経験がある方 オススメポイント ・売り場づくりに大きな裁量あり 基本的に店舗運営は店長に任されています。 本部から指示を受けた商品や店内広告、POP以外の細やかな ディスプレイやトータルコーディネートは店長次第です！ ・商品企画もOK 店長になった後はもちろん、メンバーの段階から商品企画に携われます [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】店長候

仕事内容【仕事内容】 ～＊明治6年創業の安定企業ではじめよう＊～ 【お仕事内容】 運営店舗の酒類・食品・菓子・米穀等の販売業務を中心に 店舗運営、売上管理、アルバイトの管理等をお任せします。 販売店での勤務経験のある方、社員管理や店舗管理等の 経験をお持ちの方は経験を活かして勤務していただくことが可能です。 ┗別業態の経験をお持ちの方でも是非挑戦してください♪ イチから丁寧にお仕事をお教えします◎ 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容京都河原町駅徒歩2分！グローバルティーブランド「ゴンチャ」の正社員募集！ 「ゴンチャ」の躍進を牽引してくれる店長候補をお待ちしています！あなたの成長がゴンチャの成長につながります！ 世界中で愛される「ゴンチャ」の店舗運営を、基礎から学びます。 まずはドリンク作成や接客を通じ、品質へのこだわりを習得。現場の「もっとこうしたい」という気づきを仕組みに変え、仲間が動きやすい環境を作ることが次のステップです。研修体制が整っており、一歩ずつ着実に業務を習得いただけます。 【具体的な職務内容】 まずは店舗のプロとして、質の高いサービス提供からスタート。習熟度に合わせて、チームが円滑に動くためのサポー

仕事内容【中途正社員募集！】KFCのフランチャイズ店舗で店長候補としての募集です♪ 「安全・安心なおいしさ」を提供し、変化し続けるお客様のニーズにいち早くお応えできるよう私たちとともに挑戦していきませんか 私たちは『人・物・金・情報』の経営資源を最大限に活用して、 安全でおいしい商品をお客様に心をこめて提供することがお仕 事です。入社後は店舗運営に関する業務全般をお任せします。 具体的には接客・調理業務をはじめ、ゆくゆくは売上管理や 発注業務、アルバイトの教育なども担当していただきます。 【働く環境】 コンプライアンスの遵守はもちろん、公正な人事評価、 福利厚生制度、各種休暇制度など様々な社員の

仕事内容【世界中で愛されるゴディバ】未経験でも安心のチームワークと丁寧なサポートが自慢！桂川駅徒歩3分のお店 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※月給250,900円～ ◆店長手当（35h相当分の固定残業手当50,900円分）を支給 └35時間超過分は別途支給（35時間以内での減額なし） ◆インセンティブあり（別途年4回） ◆昇給あり（年1回・4月） ◆交通費支給（規定内） 【応募資格】 ◎店長・副店長経験（マネジメント経験）のある方 ◎高卒以上 ◎業務上支障のない日本語でのコミュニケーション能力（日本語能力試験（JLPT）N1相当の日本語力を有する方） 【仕事内容・求める人物】 ゜――゜

仕事内容 2026年10月１日 新店オープンにつき店長候補を募集！ 年間休日１１０日・月９日休み 2030年上場へ。京都から、全国へ。全国から、世界へ。 【入社後の流れについて】 京都新店舗立ち上げメンバーとしてご入社いただきます。 オープンまでは、当社のカルチャー・店舗運営・マネジメントを深く理解していただくため、札幌の既存店舗および本社にて研修・実務経験を積んでいただきます。 現場での接客・調理・数値管理・スタッフ育成など、店舗運営に必要なスキルを実践ベースで習得。 単なる”店舗スタッフ”ではなく、「どうすればお店をもっと良く出来るか」を自ら考え、形にしていくポジションです。 また、本

仕事内容≪めしや食堂（東証スタンダード上場）≫◆正社員◆未経験者歓迎！入社日相談可能です 入社後は接客、調理全般から、衛生管理、スタッフの採用・育成など店舗運営にまつわる全ての業務に携わっていただきます。 ＼研修について／ 職位などポジションに合わせた研修を実施。 社内での集合研修や外部の研修をオンラインで受講できるようサポートします。 ＼キャリアアップについて／ ゆくゆくは店長として店舗をマネジメントする立場を目指してもらいますが、将来的に経営に携わる事が出来るよう、様々な仕事を経験するチャンスもあります。 商品企画や、販売促進、店舗開発、人事など店舗営業の知識や経験はもちろん必要ですが、目の

仕事内容入社後は店舗スタッフとして約８ヶ月間をかけて店舗業務を習得。 その後店長候補として店舗の運営をお任せしていきますが、同時に 開発管理部門の業務も経験していただきます。店舗の現場で実践的 な知識を身につけながら、経営の視点からも学べる環境なので成長 のスピードも早いです。グルメ杵屋はうどん、そば、和食のブラン ド「杵屋」「そじ坊」をはじめ、とんかつ、天丼、牛タン、オムラ イス、サンドウイッチ、韓国料理、タイ料理、カフェ、ジェラート など全３２業態を展開しているため、将来的には他業態へのキャリ アチェンジも可能です。１つの業態に専門特化して極める働き方も できますし、様々な業態にチャレンジしてオー

仕事内容■お仕事内容 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価

仕事内容《店長候補募集》キャリアアップのチャンス！カラダに優しい韓国料理のお店★【週休2日制｜人柄重視採用】 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※スタート給与は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します ※固定残業代を含みます ┗①月給30万円の場合：固定時間45h・90,800円 ②月給32万円の場合：固定時間45h・96,800円 ③月給35万円の場合：固定時間45h・105,900円 ※超過分は別途支給いたします ※試用期間：3か月（待遇に変動なし） ◎昇給／年1回（6月） ◎賞与／年2回（8月・12月、過去実績2か月分※入社2年目から支給） ◎残業手当（月1万円以上） ◎役職手当（月

仕事内容サトフードサービス株式会社では【正社員】未経験から始める、店長候補を募集中 「和食さと」でおなじみ大手外食企業、サトフードサービスで活躍しませんか？未経験歓迎、店舗運営のスキルを一から学べます。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。 【働く地域を限定できます】 サトフードサービスでは正社員雇用でも転居を伴う異動がなく、特定の地域で勤務できるスタイル

仕事内容【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり 雇用先企業：サトフードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～300,000円 ※経験・年齢等を考慮いたします ※残業代は別途支給(1分単位で支給) 【月収例】 263,000円［時間外20時間、深夜勤務10時間と想定] 【年収例】 ■上級店長(35歳)の場合 年収⇒640万円 ■店長(29歳)の場合 年収⇒530万円 ■副店長(24歳)の場合 年収⇒420万円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分) 【勤務地】

仕事内容店長候補／大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫 店長候補、社員、契約社員、その他 カプリチョーザ、トニーローマ、鳥さくの店長候補及び社員さん ■接客業務について 1日に３～８名のスタッフがシフトに入り、ご案内係・レジ担当・ドリンク担当、調理、調理補助などと役割分担してお客様をおもてなししています。 ■店舗運営業務について 接客だけでなく、調理や毎日の食材発注、売上管理、アルバイトスタッフの採用、シフト作成などもお任せします。 京都府 カプリチョーザ（イオンモールkyoto、Bivi二条、ヨドバシ京都、モモテラス、城陽、イオンモール高の原） トニーローマ（イオンモールＫｙｏｔｏ） 鳥さく（清水五条）

仕事内容東証プライム市場上場企業グループの安定性 多彩なジャンルのレストランを全国に展開！ 安定した環境で働く仲間を全国で募集中！ クリエイト・レストランツとは… カジュアルなフードコートからディナータイプのレストランまで様々な業態を開発し、多様化する社会で飛躍的な成長を遂げたのが「株式会社クリエイト・レストランツ」です。「和カフェ」「アラカルト」「フードホール」「ビュッフェ」「受託運営」の5つのカテゴリーに分けた事業を展開し、飲食企業としての専門性を強化して、全国に約380店舗を展開中。東証プライム市場上場企業、株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの中核となる事業会社です。 ★飲

仕事内容インテリアショップの販売スタッフ／「店長候補」ブランドと共に成長できるインテリアショップ販売スタッフ ＞ アピールポイント ＜ 接客・販売職の経験者歓迎 自社ブランドを展開するインテリアショップ 現場の声が商品開発に繋がり、ブランドを作り上げる ブランディングや商品企画にも関われる仕事 インテリアショップの販売スタッフ ＜具体的には＞ ◎接客・販売（販売ノルマはありません） ◎運営に関わる管理業務（受発注・在庫・業績・スタッフなど） ◎商品の検品・梱包・出荷 ◎メーカーと連携したイベントの企画・立ち上げ ◆商品ではなくライフスタイルを提案 当社の販売で大切にしているのは

仕事内容飲食店の店長候補／「仙台牛たん福助」飲食店の店長候補／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／賞与年2回 〇当社のポイント！ ・未経験大歓迎！研修制度充実！ ・和洋中など幅広い業態のブランドあり！ ・賞与年2回！福利厚生も充実と働きやすい！ 【お任せするお仕事】 当社が運営する各店舗にて、まずはホール・キッチン業務から担当していただきます。ひと通りの業務 を覚えたら、その後は店長として一つの店舗をお任せします。経験や能力がある方には、買い付けや調達、加工などもお任せします。 【具体的には…】 ・接客全般 ・調理全般 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在