京都府の店長の求人・仕事・採用

仕事内容＜プライム上場/店長候補＞店長平均年収600万円／株式会社ギフトホールディングス ＜この求人情報について＞ 株式会社ギフトホールディングスからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした

仕事内容京都府京都市下京区の店長 (正社員) | ジョイズテーブル ▼仕事内容 洋食メニューの調理及び接客をしていただきます。 また将来的に管理者としても店舗マネジメントもお任せしたいと考えています。 調理業務はハンバーグやオムライスは勿論、サラダボウルやスムージー、パンケーキなどメニューは豊富です。 レシピやマニュアルもあるので安心です。 また食材数は多くはありませんので、在庫管理もしやすいです。 スタッフは大学生が多く、あとは２０代ばかりなので人材育成もスムーズです。 「変更範囲：会社が定める業務」 (京都府京都市下京区) ▼職種 店長(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給28000

仕事内容関西エリアで大人気のフレンチ－ベーカリー「Le Petit Mec（ル・プチメック）」の新店店長として下記業務をお任せいたします。オープニング店舗をけん引し盛り上げてくれる方大募集！ 【具体的な業務内容】 店舗運営における全般業務をお任せいたします。 ・人材育成 ・売上管理 ・在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーションの改善向上 ・接客/レジ/パン陳列/サンドウィッチ製造/製造補助、などのオペレーション業務 ・商品提案、イベント企画 など （入社後のステップ） 入社3か月は店舗パートナーとしてオペレーション基礎や会社ルールなどを習得。その後は、店長業務（管理業務）お任せしていく予定です。入社

仕事内容【応募資格】 [必須] *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. 【応募資格】 学歴不問。第二新卒からミドル・シニア層まで幅広く歓迎します！ ※飲食業界の経験はもちろん、営業・販売・サービスなど「人と接する仕事」の経験が活かせます。 *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. [歓迎] ■ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません） ・飲食店、居酒屋、カフェ、アパレル、小売店などでの接客・販売経験 ・年数問わず、店長・副店長、マネージャーなどの管理職経験 ・アルバイトの育成やシフト管理、売上管理の経験（業界不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です（キャリアアップ可能） 業務内容(詳細) 「三代目鳥メロ」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 将来は店長職をはじめとした様々なキャリアパスを描けます！ 具体的には 「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート。 未来の店長となるべく、成長を図っていきます。 【働くお店は？】 人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など、 ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 入社後

仕事内容正社員【ミラノ発インポートアパレル】店長／京都 【仕事内容】: 【ミラノ発インポートアパレル】で、店長職を募集します。 具体的にお任せする仕事は、以下の通りです。 ■接客販売 ■バックヤードにおける商品管理 ■業務上必要な備品管理・発注 ■売上予算などの管理表作成・集計・レポート作成 ※経験によっては、店舗VMDをお任せすることもあります。 【募集職種】:アパレル販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収6500000円～8000000円 ※ご経験・前職年収考慮 ※基本給＋残業代＋インセンティブ＋目標設定ボーナス含む ・昇給年1回 ・インセンティブ制度 【住所】: 京都府

仕事内容◎賞与年3回（昨年度実績5.2か月分） ◎長期休暇＆残業少なめでプライベートも充実 ◎平均年齢28歳で、若手活躍中 ■仕事内容 プライベートブランドを含む多種多様なお酒を取り扱う当社で、 その魅力をお客様に伝える仕事です。 具体的には ・接客・販売（お客様にお酒を紹介・販売） ・レジ業務（精算・会計を担当） ・飲食店への配達（注文されたお酒を届ける） ・在庫管理・品出し（商品の補充・管理） ・商品発注（必要な商品を仕入れ） ・店内レイアウト（陳列や配置を調整） 業務は接客やレジ、配達などの基本実務に加え、 「どう売るか」「何を仕入れるか」を企画する 店舗プロデュースまで多岐にわたりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのご経験 ・店長経験もしくはマネジメントのご経験 ＜配属について＞ ※希望を考慮して配属します ※U・Iターン歓迎 ※固定シフト・残業無・転勤無など相談可能 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・１日でも早く店長になりたい方、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・同業界での経験（インテリア販売等の経験） 【尚可】 ・同業界での店長経験がある方 ・小売業界での接客、販売の経験がある方 オススメポイント ・売り場づくりに大きな裁量あり 基本的に店舗運営は店長に任されています。 本部から指示を受けた商品や店内広告、POP以外の細やかな ディスプレイやトータルコーディネートは店長次第です！ ・商品企画もOK 店長になった後はもちろん、メンバーの段階から商品企画に携われます [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】店長候

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店長経験半年以上 ・調理、接客経験がある方 ・店舗規模のマネージング経験 ■入社支援制度 １．入社後3か月勤務継続し、正社員登用（※１）された場合15万円 ※１ 入社3か月間は試用期間として1か月及び2か月（合計3か月）の有期雇用契約を締結いたします。 ２．入社後6か月勤務継続された場合15万円 入社後6か月で、基本給に加えて最大で総額30万円の入社支援手当が受けられます（※2）。 ※２ 入社支援手当は、上記１乃至２の条件が成就した日の属する月 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスタータ

仕事内容まずは接客の流れ、商品知識を習得していただき、 同時進行でお料理の仕込みもしていただきます。 商品の品質管理、発注・在庫・備品管理、労務・シフト管理、衛生・安全管理、スタッフ教育など、店舗マネジメント また、売上利益予算管理、販売戦略立案・実行などもお任せしていきます。 店長としてご活躍していただいた後に、統括、 新店舗の立ち上げにも携わっていただく可能性もございます。

仕事内容店長候補ホールスタッフ まずはホール業務や接客、レジ対応などの基本業務からスタートし、 仕事に慣れてきたらスタッフ教育やシフト管理、売上管理など店舗運営にも携わっていただきます。 経験者はもちろん、飲食業界が初めての方も大歓迎 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 【お仕事内容】 まずはホールスタッフとして、 お客様への接客や店舗運営の基本業務からスタート 仕事に慣れてきたら、 スタッフ教育や売上管理、店舗マネジメントなども少しずつお任せします。 将来的には店長・エリアマネージャーなど、キャリアアップを目

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界での店長経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】店長候補 【仕事内容】 京都発！全国FC店舗拡大で急成長中／高い収益性を誇る外食チェーン企業 【職務概要】 京都を中心に焼肉、焼鳥、韓国料理など、グループ全体で88店舗を運営する同社にて店長職をお任せします。 【職務詳細】 ■接客、調理 店舗でのホールキッチン業務を担当、店舗運営に関する業務やこだわりの「全て手作り」のレシピを習得し、変わらないおいしさを届ける為のオペレーションを習得することが求

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店長経験半年以上 ・調理、接客経験がある方 ・店舗規模のマネージング経験 ■入社支援制度あり （1）入社後3か月勤務継続し、正社員登用された場合20万円 ※入社3か月間は試用期間として1か月及び2か月（合計3か月）の有期雇用契約を締結します。 （2）入社後6か月勤務継続された場合20万円 （3）入社後9か月勤務継続された場合30万円 （4）入社後1年勤務継続された場合30万円 入社後1年間で、基本給に加えて最大で総額100万円の入社支援手当が受けられます。 入社支援手当は、上記（1）ないし（3）の条件が成就した日の属する月の翌月の給与支払日に給与とともに支払

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上、1日8時間以上 実働7時間～7.5時間、休憩1時間15分のシフト交代制 【シフト例】 9：30～18：30 10：15～19：15 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 土日祝含むシフト制＊週5日

仕事内容【和雑貨の販売スタッフ】 直接雇用の切り替えあり！優しい店長が待ってます♪ 株式会社ディンプル/os_530095 ■ 給与 時給1350～1400円 ■ シフト 週5日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 阪急京都本線烏丸駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 京都市下京区 ▼優しい店長のいる和雑貨店で、お香販売▼ ・未経験も歓迎 ・直接雇用への移籍もあり ・時給1350円～1400円 ＼ディンプルはアナタの”やってみたい”を全力応援！／ #未経験OK #大手企業 #オープニング #髪色自由 などお仕事の希望を教えてくださいね♪ 未経験からでも安心

仕事内容仕事内容：<店長職> 調理や接客はもちろん、 アルバイトスタッフの教育やシフト管理、 販促企画などをし、担当店舗の売上UPをしていきます。 ホール,キッチンとあわせて、 各店舗限定の商品開発・販促企画なども行っているため、店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。 <マネージャー職> 複数店舗を統括し、お店・店長を更なる成長に導きます。 高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、 課題を同時並行して解決する問題解決能力など、 店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。 〈暖簾分け独立オーナー〉 暖簾分け独立制度での独立希望者は、最低3年以上勤

仕事内容株式会社ロフト 経験を活かして、ロフトの売場を作る！【店長候補】年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「これいいかも!」が次のブームのきっかけに!?】キャラクター・文具・コスメ…カテゴリーごとのチーム制で売場づくりや発注、スタッフ育成をお任せカテゴリーごとのチーム制で売場づくりに取り組みます。(健康雑貨/文具雑貨/生活雑貨/バラエティ雑貨) その他、接客やレジ業務、商品のディスプレイ、POP作成、月1～2回のレイアウト変更、在庫管理など。店長候補として、発注業務や売場・シフト管理

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容店長・マネージャー経験者、"現場のリーダー"も大歓迎！ 「肩書きはなかったけれど、店長不在時の現場を支えていた」 「後輩の教育や、売場作りを任されていた」 そんなあなたの現場対応力を、新店のマネジメントに活かしませんか？ 飲食店向け厨房機器の販売・買取を軸に、開業支援や 内装までトータルにプロデュースする仕事です。 今回は新店オープンを見据えた【店長候補】の募集です。 京都西院店で研修を行い、店舗運営の基礎から学べます。 【店長へのステップアップを応援】 未経験からでも、独自の店長教育プログラムを用意しています。 業務の習得はもちろん、経営数値の管理やチームビルディングなど、一生モ

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎】 ＼魅力／ ・現在50店舗を運営している「ピザ・リトルパーティー」で有名な当社。「お好み焼きはここやねん」を展開し毎年出店! ・グループ計100店舗を目指す“将来100店舗計画”も稼働中で、新店舗も売り上げ好調！将来のキャリアアップにも◎ ■業務内容： 売上計画立案・予算組みなど、圧倒的な裁量を持つ店長職をお任せします ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経