富山県の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容働き方改革推進支援を通じて、顧問先様企業の発展に貢献できるお 仕事です。 実務経験は無くても構いません。当事務所は幅広い業務を取り扱っ ていますので、入社後に実務経験を十分に積むことが出来ます！ ◎社会保険労務士業務～顧客対応から作成・届出まで～ ◇就業規則作成 ◇社会保険・労働保険手続き、給与計算 ◇その他社労士業務全般 いずれも専用ソフトを使用しますが、文章入力が出来ればＯＫ。 ◎各種資料作成（顧客の要望に応じ、エクセル・ワードを利用して 提案書類等を作成。） 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・お客様企業の労務管理がお仕事です。（試用期間中は先輩社員が 教育係）事務手続はデジタル化できても実際に働いている「人」は 機械ではありません。気持ち良く働くためには様々な対応やルール 作り、見直しが必要になります。 ・社員の入退社の事務手続 （健康保険・年金・雇用保険）や給与計算。 ・仕事の習熟度に応じて、労務相談や就業規則（会社のルール）の 作成と仕事の内容もレベルアップしていきます。 ・お客様の所へは社用車（ＡＴ）で訪問してもらいます。 （自転車もあります） 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：始業、終業時間はご相談により変更可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏期休暇（盆） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容先輩パート職員と協力し、以下の業務を担当していただきます。 ・電話、来客対応、郵便物の受領、発送 ・備品の管理、発注 ・簡単な文書の作成、資料の作成補助、書類の整理、ファイリング ・ホームページの簡単な更新 ・所長のスケジュール管理 ・その他、事務所運営に関する庶務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容主に従業員数300名以下の中小企業の社会保険・労働保険手続きをサポートしている当法人。あなたには、その際に使用するクラウド型給与システムの初期設定をお任せします。 【主な業務内容】 ◆入力・登録作業 企業の基本情報（住所や部署、締め日・支払日、36協定など）や従業員データ、有給休暇の残日数をシステムに登録します。 ◆テスト計算・調整 過去の給与支払情報や勤怠データを取り込んで、テスト計算を実行。計算結果に差異があれば原因を調べて調整します。 【仕事のポイント】 ☆「フルリモート」でのびのび働けます！ 業務の大半は、自宅で一人黙々と進めるPC作業です。完全在宅のため、出社の必要はありませ

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間と出勤日はご希望に応じて相談可能です。 午前または午後だけの勤務や、月の後半だけの勤務といった勤務形 態も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・給与計算 ・入社・退社時等各種申請手続き ・エクセル、ワードその他、パソコンを使っての入力作業 ・電話受付 ・書類整理 ※未経験者歓迎 エクセル、ワードの基本的な操作が可能であれば経験・知識等が なくても支障なく業務できます。定期的に勉強会を行なっています 。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：上記に限らず、勤務時間帯や時間数、勤務日数はご相談可能です。 おおむね週１２時間から週１８時間までの間でご希望をお聞かせく ださい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日、勤務日数はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士業務の補助（社会保険等手続の補助、給与計算事務など） おもに事務所内でのパソコンを使用した事務作業になります。 たまに顧客企業先へ出向き、書類の受け渡し等を行っていただくこ とがあります。 なおＷｉｎｄｏｗｓの操作、エクセル表の作成（初級程度の関数使 用）ができることが必須です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容【この求人のポイント】 ◎残業月1時間未満｜仕事後の時間もしっかり確保 ◎落ち着いた職場で自分の仕事に集中できる ◎現任スタッフからしっかり引継ぎします！ ◎口数は多くないけど愛されキャラの社長♪ ◎一緒に働くメンバーもシャイだけど仲間想い！ 【募集背景】 現担当スタッフがお知り合いの仕事を手伝うことになり、退職を予定しています。 そこで、今回、新しい方を1名募集することになりました。 入社後は、数カ月の引き継ぎ期間を設けしっかり引継ぎを行います。 また、すでに業務マニュアルもありますので、 引き継ぎ後も確認しながら仕事を進められます♪ 【担当スタッフよりメッセージ】 最初は覚えること

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・入力事務・書類作成事務 （基本的なＥｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの操作必須） ・官公庁への提出書類作成 ・社会保険労務士業務の事務 ＊専用ソフトの使用方法は丁寧に指導します ＊まれに外出用務で事務所の車（ＡＴ）を使用します ＊社会保険・労働保険の知識が身に付きます 【変更範囲：変更なし】

仕事内容法人本部の経理業務を中心にご担当いただきます。 １．源泉税、住民税の納付手続き ２．勤怠集計・給与計算・有休管理等 ３．給与振込手続き ４．総合振込の計算・入金手続き ５．社労士事務所、税理士事務所との情報共有・連携 ６．その他（必要に応じ指示のある業務） 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容株式会社Ｌｅａｐａｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ／Ｌｅａｐａｌ会計事務所 会計事務所スタッフ（正社員）／フルリモート／実働7時間 【求人要約】 【成長企業】設立3年で全国からの依頼増・事業拡大中 【働き方】フルリモート×フレックスタイム×実働7H 【成果還元】インセンティブ＋キャリアに応じた高収入 事業成長を体感できる！ フルリモート会計事務所 インセンティブ制度で、年収1000万円超も実現可能 税務顧問サービスや企業のバックオフィス支援を中心に展開する当社。クラウド会計やBPO、フルリモート対応といった独自の強みを持つ新世代の会計事務所です。設立3年で全国からのご依頼が急増する成長

仕事内容■バックオフィスの中核を担う管理部門ポジション 経理・労務・総務業務を中心にご担当いただき、慣れた後は 採用・人事制度運用等の人事業務にも経験・適性・意欲に 応じて領域を広げていただきます。 将来的には管理部門全般を担い、仕組みづくりやメンバーの マネジメントにも挑戦していただけます。 ＜経理＞仕訳・伝票処理・入出金管理、売掛・買掛管理 月次・年次決算補助、経費精算、税理士対応 等 ＜労務＞給与計算、社会保険・入退社手続き 等 健康診断・ストレスチェック等の安全衛生管理 ＜総務＞文書・備品・施設管理等の総務業務全般 【変更の範囲】人事業務を含む管理部門全般の業務

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【富山】事業承継コンサルタント ※地域創生／顧客志向／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【富山】事業承継コンサルタント ※地域創生／顧客志向／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 ■仕事内容： 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継の

仕事内容■仕事詳細： グループ長候補として、経営統合後の全社規程の整備、および法的リスク管理を中心とした総務実務をお任せします。 商社機能に加え「メーカー機能」の強化を急ぐ当社において、法務・ガバナンス体制の構築が急務となっております。 弁護士や社労士などの外部専門家と連携しながら、会社を守り、事業を加速させる仕組みを創ってください。統合後の「新しいルール」を共に作り上げる、専門性と裁量のあるポジションです。 【具体的には】 総務実務全般(資産管理、社用車管理、安全衛生管理、社内行事運営、職場環境整備など)、コンプライアンス、BCP、規定の整備・管理、契約書管理、顧問弁護士・社労士との窓口業務、広報的

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】中小～中堅企業向けの経営コンサルティング業務をご担当いただきます。 ・経営計画策定・人事制度設計 ・原価改善、業務改善など ※本求人は、ほくほくコンサルティングへの出向を前提とした求人です。 ※正社員前提での採用ですが、入行直後から約6か月間は、嘱託雇用を想定しております。 （正社員前提ではなく、嘱託社員として雇用する場合もあります） 【募集背景】業務拡大に伴い、人員体制強化のため 【このポジションの魅力】 ・取引先企業の経営課題に迫る、裁量の大きい仕事ができます。 ・分析・資料作成・討議を通じて汎用性の高いスキルが身につきます。 ・お客さま企業の改善や成長を通

仕事内容中越産業株式会社 南砺を支える企業の【経理総務】★モデル年収600万円～(課長) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【早期から課長クラスを目指せる】総務・経理などの取りまとめや調整をメインに、経理・総務業務をお任せします★スキルに合わせた待遇を用意本社管理部門にて、先輩社員と一緒に 下記のような業務をお任せします。 総務業務（申請手続き、株主総会準備など） 経理業務（請求書発行・確認など／実務はメンバーがサポート） 労務業務（入退社手続きなど／社労士との窓口対応） 業務改善の検討（業務フロー

仕事内容■仕事の内容 クライアントの経営課題を起点に、業務改革の入口から出口までをリードするポジションです。 経営者や現場担当者へのヒアリング、業務の棚卸し、AIに任せる業務の切り出しと設計、導入までを一貫して担います。 当社のクライアントは業種を問わず、扱う業務も経理から営業まで多岐にわたります。 前提知識のない領域でも、情報を集めて課題を構造化し、どこにレバレッジがあるのかを見極めて打ち手に落とし込む。 その汎用的な問題解決力が求められるポジションです。 社内では戦略立案を担うBXチームの一員として、開発・実装を担うTXチーム（エンジニアサイド）とワンチームで動きます。 提案やPoCで終わらせ

仕事内容本ポジションは、法人全体の「人」に関わるあらゆる機能を担う、組織の根幹を支える重要な役割です。採用活動から入職後の定着支援など、幅広い業務をお任せします。将来的には制度設計や組織開発にも携わっていただくことを期待しています。 〈採用業務〉 歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士・医療事務・介護職など多職種の採用計画の立案と実行 求人媒体（Indeed・ジョブメドレー・シカカラ等）の管理・原稿作成・効果測定 応募者対応（書類選考・面接日程調整・合否連絡） 面接の実施および採用決定に向けた関係者との連携 歯科医師臨床研修・歯科衛生士臨床研修に関わる研修生の受け入れ対応 〈人事・育成業務〉 入職・退

仕事内容【仕事内容】 総務課のリーダーとして人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・採用活動、勤怠管理、給与計算、人事考課など労務人事業務全般 ・外国人実習生、派遣社員の管理 ・会社行事や研修の企画及び推進 ・その他総務系業務全般 ※入社後はリーダーとして実務全般をご担当いただきます。 ※将来は総務課の管理職として、総務や人事機能を統括できる人材に育っていただくことを期待します。 【給与詳細】 【年収】 400～600万円 基本給 250,000円～350,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、ご経験及び選考を通じて上下する可能性があります。 掲載企業名：株式

仕事内容本社（東京）勤務の総務人事部長と協力しながら、富山工場にて総務人事部門の管理職業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事制度の改定と運用管理 ・労務・安全衛生管理 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・個人別賞与支給額の試算 ・新卒採用/中途採用の試験等 ・研修の推進（講師等） ・その他、海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等 ・総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等） ・施設の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等）など 【勤務地について】 入社直後は東京にて