社会保険労務士 - 石川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【短時間正社員募集】 働く時間に制限はあっても、正社員と同様 の職務内容で活躍したい方を募集しています。 社会保険労務士の補助業務を担当していただきます。 給与計算、社会保険・労働保険手続き、助成金手続きなど、お客様 （企業・経営者の方）が本業に専念できるようバックオフィスのサ ポートを行うとともに、労務管理・人事制度等に関する相談をお受 けし、助言や提案を行うお仕事です。 業務の幅を広げ、特定の分野に限らず、お客様の経営や暮らし、お 金や法律にまつわるあらゆる相談に親身に耳を傾け、安心・納得し ていただくことを心がけています。 【変更範囲：使用者の定める業務】【未経験者歓迎】 未経験の方でも

仕事内容担当顧問先の下記の業務 ・社労士業務（社保、労保の手続） ・給与計算業務 ・労務管理全般に関する相談対応 ・助成金の提案および申請 経験と実力に応じて、多様なキャリアアップの機会があります。 （例） ・就業規則作成 ・人事施策の企画・提案 ・法律、人材育成、ハラスメント、コミュニケーションの研修講師 ・顧問先企業の役員会出席

仕事内容<仕事内容> 勉強中の方も大歓迎！充実した資格取得補助制度◎安心の教育体制♪社労士補助スタッフ 社会保険労務士のサポート業務 ◆社会保険・労働保険申請手続き補助 ◆給与計算業務のサポート ◆就業規則の作成、改訂補助 ◆助成金の申請／手続き補助 ◆クライアント企業とのメール・電話連絡 キャリアに応じて担当して頂きます。 社労士事務所経験者歓迎！ 規模や業種を含めて様々なクライアントを担当することができ、キャリアアップにもつながり、成長できる環境です♪ 資格取得を推進しており補助制度が充実しています。実際に利用し見事キャリアアップしたスタッフもいます。お仕事をしていく中でスキルアップできる

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士試験 合格者 手続きをメインとした社会保険労務士の求人ではありません。 人事をきっかけに、企業全体の支援を行う中小企業支援者としての求人になります。 〇初期段階の仕事（1－2年） 社会保険労務士や中小企業診断士のカバン持ちをしながら、ご自身が目指す社会保険労務士像へと近づく仕事をしていただきます。 かばん持ち期間は、議事録の作成、決算書データの入力、事務手続き等を中心として必要なスキルを習得と、先輩士業の姿勢を学ぶことをメインにしております。また、事務所には、社会保険労務士や中小企業診断士や税理士がおりますので、その仕事に対する姿勢を見て、ご自身の社会保険労務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）「又は」の時間帯、実働５ｈにて応相談。 始業、終業時間に関しては相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他希望日応相談 年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士の補助業務を担当していただきます。 給与計算、社会保険・労働保険手続き、助成金手続きなど、お客様 （企業・経営者の方）が本業に専念できるようバックオフィスのサ ポートを行うとともに、労務管理・人事制度等に関する相談をお受 けし、助言や提案を行うお仕事です。 業務の幅を広げ、特定の分野に限らず、お客様の経営や暮らし、お 金や法律にまつわるあらゆる相談に親身に耳を傾け、安心・納得し ていただくことを心がけています。 【変更範囲：使用者の定める業務】【未経験者歓迎】 未経験の方でも段階的に業務を習得し活躍できます。 ※応募の際にはハローワークの紹介状を受け取って下さい。 オンライン自主

仕事内容・業務用パソコンソフトを使い、給与等のデータ入力、顧問先企業 様の給与計算、社会保険、労働保険等の書類作成及び各行政への提 出 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けて下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 社労士としてさらに成長！◎スキルアップと資格取得を全力でサポートする職場です♪ ◆社会保険・労働保険申請手続き ◆給与計算業務および社会保険審査のサポート ◆人事労務相談 ◆就業規則の作成、改訂 ◆助成金の申請／手続き 社労士事務所経験者歓迎！ 規模や業種を含めて様々なクライアントを担当することができ、キャリアアップにもつながり、成長できる環境です♪ 資格取得を推進しており補助制度が充実しています。実際に利用し見事キャリアアップしたスタッフもいます！ <給与> 年収370万円～1161万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇土曜、祝日は会社カレンダー

仕事内容社労士の指導を受けながら、電話対応対、書類提出・給与計算を 行っていただきます。 １．庶務業務・電話対応・来客対応 ２．行政官庁（年金事務所、公共職業安定所、労働基準監督署） に届け出る書類の作成・提出 ３．顧客とのやり取り（電話、メール、チャット、会社訪問） ４．給与計算及び給与明細書お届け（会社訪問あり） ５．経験を積みながら、顧客の相談対応にもチャレンジ可能。 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい（オンライン自主応募の場合、紹介状不要です。）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆 勤続１０年目に２週間の連続休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：６時間３０分勤務 （１）、（２）のいづれか 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２／２９～１／３）・勤務日は、月１６日で勤務表 により指定・年次有給休暇は採用時より付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容顧問先企業の人事労務管理事務の代行・相談・指導 １．労働社会保険（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金） の加入・脱退・受給手続きや保険料計算 ２．労働基準法などの労働関係法や健康保険法などの社会保険関係 法に基づく書類作成・提出 ３．人事賃金制度設計や労使間トラブルなど労務管理相談対応 ４．給料計算 まず当事務所内で上記業務補助から始め、次に先輩社労士と顧問先 訪問し、いずれはご自分の担当企業に係る上記業務をお願いします ＊変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可能。（１）～（３）は一例です。 （３）の場合は休憩１時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間は相談に応じます。（３ｈ～ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆・年末年始・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〈主な業務内容〉 【変更範囲：変更なし】 ・給与計算業務（中心業務） ・勤怠データの確認・システム取込み ・支給・控除項目の整理 ・社会保険料・税額計算、源泉徴収対応 ・給与明細書発行（Ｗｅｂ明細設定含む） ・振込データ・帳票等の納品データ作成 〈人事・労務関連業務〉 ・年末調整、法定調書作成 ・社会保険・労働保険手続き補助（電子申請） ・Ｅｘｃｅｌによるデータ管理・集計 ・顧問先からの給与・労務に関する問い合わせ対応

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ・総務 下記の経験をお持ちの方、歓迎 ・接客経験 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして、下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算代行 ・就業規則、各種規程の作成、整備 ・労働、社会保険の書類作成、申請、提出代行 ・労務課題の相談対応、支援 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、医療業界、運輸業界、卸売・小売業界、飲食業界、個人事業主と多

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（給与計算や社保等）の実務経験がある方 [歓迎] ・スピード感のあるキャリアアップをはかっていきたい方 ・社労士の資格をお持ちの方 【職種名】 白山市(石川)人事労務(リーダークラス採用)・大手ドラックストアチェーン東証プライム上場 【仕事内容】 北陸最規模のドラッグストアである同社において、本社での労務業務全般をお任せいたします。 ゆくゆくは、課・マネジャー職となり管理部を牽引いただけることを期待します。 【具体的には…】 ・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種続き・処理 ・中途社者の社続き ・各種事関連資料作成 ・現在アルバイト含め、年間約6,000の社続きをっ