岡山県岡山市東区の療育の求人・仕事・採用

仕事内容■ 募集背景 移転リニューアルを機に、支援の質をリードしてくださる児発管を募集します（管理者業務は別ポジションで分担します）。 ■ 仕事内容 ＜児童発達支援管理責任者＞としてのお仕事をお願いします！ 【期待する役割】 ・ まずは既存の支援体制とお子様一人ひとりの状況を把握することから。 ・ 慣れてきたら、個別支援計画の見直し・質的改善を主導していただきます。 ・ 最終的には、事業所全体の支援品質をリードする存在として活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ 個別支援計画の作成・管理・モニタリング ・ アセスメント・保護者面談 ・ 関係機関（学校・医療・行政）との連携調整

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎ \児発管募集中！/ 岡山市東区東平島にあります 「サニーフィールド平島」から 児発管さん募集しています！ 平成31年3月にオープンした とっても明るく綺麗な施設です♪ この度新規施設増設予定のため 一緒に盛り上げてくれる 職員さんを募集しています☆彡 サニーフィールド平島では 6~18歳（主に小学生）定員10名の お子さまをお預かりして、 療育及び学習支援をしています！ 芝生のお庭もありボールあそびや 夏はプールあそびもしています♪ 《月給》 ▽215,000円～310,000円 《勤務時間》 ▽10時00分～19時00分（平日） ▽9時00分～18時00分

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日118日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIZ-1103(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験

勤務時間① （平日）14：30～18：00（18：30） ②（学校休校日）10：30～16：30（学校休校日） ☆週3日～勤務OK☆

仕事内容＊何らかの支援が必要な子ども達の療育及び学習支援 ＊療育プログラムの準備、片付け、掃除、記録 ＊１日の定員は１０名で、４～５人でサポートします。 主に小学生が中心です。 休日休暇 ▼休日日曜日，その他▼週休二日制毎週 ▼その他の休日＊月９日休み（２月は８日） ＊月～土曜日の間での休み ＊年末年始 福利厚生 ＊マイカー通勤可：駐車費用なし ※正社員、契約社員登用予定あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

仕事内容障がいを持った未就学児に対する療育の提供、送迎業務または付随 する書類業務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週3日以上・1日6時間以上歓迎（週1日～・1日6時間以上から相談可）。短時間シフト応相談。シフト例：8:30～17:30／9:00～18:00／9:00～17:00／9:30～17:30／9:00～16:00 ■施設営業時間 月～金／8:30 ～ 18:00 土(第1・3・5) ／9:00 ～ 17:00

仕事内容■ 募集背景 移転リニューアルに伴い、短時間から関わってくださる仲間を募集しています。 ■ 仕事内容 ＜児童指導員＞としてのお仕事をお願いします！ 【期待する役割】 ・ まずは子どもたちの名前・顔・1日の流れを把握することからスタート。 ・ 慣れてきたら「この子にはこう関わりたい」という気づきをスタッフ間で共有。 ・ 自信がついたら、経験を活かして現場をリードする存在へ。 【具体的な業務内容】 ・ 療育の準備：工作やクッキングの下準備、手順書の作成など ・ 療育の提供：個別支援計画に沿った支援 ・ 送迎業務：岡山市・赤磐市エリア（軽自動車あり） ・ 記録業務：サービス提供実施記録などの作成

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社かえるコーポレーション サニーフィールド平島 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.5万円～/日曜休み 正社員 年間休日111日/残業ほぼなし自閉スペクトラム症の子どもたちの成長のキッカケに♪ ◆自閉スペクトラム症の子どもたちの成長のキッカケに♪ 多機能型施設である当施設に通う約9割は、自閉スペクトラム症の子どもたち。 多動であったり、人とのコミュニケーションなどに課題を抱えている、そんな子どもたちに私たちはていねいな支援を提供しています。 「何につまづいていて」、「どうしたらうまくできるか」はその子に

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.5万円～/日曜休み 年間休日111日/残業ほぼなし自閉スペクトラム症の子どもたちの成長のキッカケに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～325,000円 【月給】235,000円～325,000円 <内訳> 基本給 190,000円～250,000円 資格手当 20,000円～30,000円 固定残業代 20,000円～40,000円(7時間分/超過分は別途支給) ※固定残業代は管理者手当、無事故手当を含む <別途支給手当> 皆勤手当 5,000円 通勤手当 上限10,000円/月

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給18.5万円～/日曜休み/年間休日111日 残業ほぼなし自閉スペクトラム症の子どもたちの成長のキッカケに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,000円～285,000円 【月給】185,000円～285,000円 <内訳> 基本給 160,000円～230,000円 資格手当 5,000円～20,000円 職務手当 10,000円～20,000円 無事故手当 5,000円～10,000円 皆勤手当 5,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(実績による

仕事内容＊何らかの支援が必要な子ども達の療育及び学習支援 ＊療育プログラムの準備、片付け、掃除、記録 ＊学校や自宅への送迎等 送迎には社用車（軽四～７人乗り）ＡＴ車を使用 ＊１日の定員は１０名で、４～５人でサポートします。 主に小学生が中心です。 休日休暇 ▼休日日曜日，その他▼週休二日制毎週 ▼その他の休日＊月９日休み（２月は８日） ＊月～土曜日の間での休み ＊年末年始 福利厚生 ＊マイカー通勤可：駐車費用なし 賞与は年２回を予定しています（勤務実績による） 昇給１，０００円～ ※正社員登用予定あり

仕事内容児童指導員/年間休日120日以上/お盆やGWお休みあり/プライベートも充実/定員10名でしっかり関われる ＣＯＬＯＲＳは、保育士や心理担当等の 多職種チームによる専門的な支援が特徴です 保護者と共に作る個別支援計画に基づき 一人ひとりの個性を尊重します 療育の現場に立つ児童指導員として お子様の成長とチームの動きを 支えるお仕事です 療育の主導 季節の行事活動など、楽しい活動をリード 現場の進行 スタッフへ声をかけ 1日のスケジュールをスムーズに運営 チームの改善 活動後の振り返りや より良い職場づくりのアイデア出し 事務作業 日報作成など

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週3日以上が望ましい（週1日～・1日2時間以上から相談可）。 送迎時間帯（午前のお迎え／午後のお迎え・お送り）を中心に、ロングシフトで事務作業を入れたり、送迎の時間だけでシフトを組んだり、勤務時間を調整します。

仕事内容軽自動車（AT車）を使用し、子どもたちの送迎を行っていただきます！ ■ 募集背景 送迎エリアの拡大に伴い、安全運転を大切にできる送迎スタッフを募集しています。 ■ 仕事内容 【期待する役割】 ・ お子様の安全な送迎を通じて、子どもたちと保護者の方に安心を届けるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・ お子様の自宅・学校・幼稚園等へのお迎え・お送り ・ 車内でのお子様の安全確認・コミュニケーション ・ 保護者との引き渡し・簡単な連絡対応 ・ 送迎記録の入力（タブレット） ・ 車両の清掃・点検確認 ・ （送迎の合間に療育補助・見守りをお願いする場合があります） 【ある1日の流れ（例）】 08:

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎ＣＯＬＯＲＳは、保育士や心理担当等の 多職種チームによる専門的な支援が特徴です◎ 保護者と共に作る個別支援計画に基づき 一人ひとりの個性を尊重します！ 療育の現場に立つ児童指導員として お子様の成長とチームの動きを 支えるお仕事です☆ ■療育の主導 季節の行事活動など、楽しい活動をリード ■現場の進行 スタッフへ声をかけ 1日のスケジュールをスムーズに運営 ■チームの改善 活動後の振り返りや より良い職場づくりのアイデア出し ■事務作業 日報作成など ■送迎業務（相談可能） 軽自動車もあるので女性の方でも安心 ＊目の前の子どもに一番時間を使える環境です

勤務時間▼勤務時間 16:30~10:00 ▼勤務時間詳細 16:30～10:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎東区東平島にある放デイ施設が サニーフィールド平島が展開している ショートステイ施設サニーキャンバスにて 宿直専用の職員さんの募集です！ 月～土の中で利用予約がある日は 夕方～翌日朝までお泊まりをする児童の サポート業務をお願いします♪ 【主なお仕事内容】 子ども達の発達に応じて 食事・着替え・就寝などの 生活面で困り事があれば 声掛けや手伝いをします。 調理担当の職員さんもいますが お休みの場合は簡単な家庭料理も 作って頂ける方優遇します◎ （カレーや親子丼、朝食など） 複数名のスタッフで対応しているのと 仮眠時間は確保しておりますので ご無理なく働けますの

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 株式会社かえるコーポレーション サニーフレンズ平島 【児童指導員】月給18.5万円～/年間休日111日/日曜休み 正社員 残業ほぼなし自閉スペクトラム症の子どもたちの成長のキッカケに多機能型施設/正社員/資格必須 ◆自閉スペクトラム症の子どもたちの成長のキッカケに♪ 多機能型施設である当施設に通う約9割は、自閉スペクトラム症の子どもたち。 多動であったり、人とのコミュニケーションなどに課題を抱えている、そんな子どもたちに私たちはていねいな支援を提供しています。 「何につまづいていて」、「どうしたらうまくできるか」はその子によって異なりますが

仕事内容学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様 へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポート します。学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる 機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続でき るように支援します。地域の方との交流やつながりを大切にして、 さまざまなレクリエーションを提供しています。お子様の個々の 個性、想像力を尊重し、慌てずのびのびと過ごしていけるよう、 お子様とご家族様を全力でサポートしています。 具体的に…遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ※安心の研修制度あり ◇送迎業務：学校から教室までのお迎え ◇児発

勤務時間残業なし （1）14:00～18:30※休憩なし（平日） （2）10:00～16:30※休憩60分（土曜日・祝日・長期休暇中） 時間外ほぼなし

仕事内容#居心地の良い職場環境♪ ＊みんなで意見を出し合い相談できる職場です◎ ＊失敗しても大丈夫！少しずつブラッシュアップして形にしていく社風です。 #丁寧な指導でわからないことは一からゆっくりとお教えします◎ ＊最大約1年間のOJTでしっかりフォローします◎ ＊不安なことや悩みなどを相談しやすい環境（エリアマネージャー、次長と面談）を作っています◎ ※ブランクのある方、未経験者歓迎です！ #職員のスキルアップ・キャリアアップにも力を入れており、人材育成に努めています。 ＊厚生労働省 グッドキャリア企業アワード2024受賞☆ ＊職員1人1人が持つアイデアや能力を最大限に発揮できるような評価制度が

仕事内容■ 仕事内容 ＜児童指導員＞としてのお仕事をお願いします！ 【期待する役割】 ・ まずは「慣れる」ことから：子どもたちの名前と顔を覚え、1日の流れを体で掴むことからスタートします。 ・ 慣れてきたら「気づき」を共有：「この子、こうしたら楽しそうだな」という気づきをスタッフ間で共有してください。 ・ 自信がついたら「リード」する存在へ：あなたの経験や強みを活かし、現場をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ 療育の準備：工作やクッキングの下準備、レジュメ（手順書）の作成など ・ 療育の提供：個別支援計画に沿い、お子様の特性に合わせた支援 ・ 送迎業務：岡山市・赤磐市

勤務時間14時00分～19時00分 10時30分～17時30分 又は 10時30分～17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項 （1）平日 （2）学校休業日（休憩45分） *就業時間は相談可 週2日～週5日 ・休憩0分 ・時間外勤務:なし

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援施設として、一般的な保育園とは異なる専門的なアプローチが必要な職場です。定員10名という小規模環境だからこそ、一人ひとりの子どもの発達段階を詳細に理解し、個別対応できる働き方が実現します。保育士のスキルと工夫が直接、子どもの成長に反映される職場です。利用者の多くは放課後の時間帯に来所するため、学校との連携も大切にしています。 【柔軟な勤務で、スペシャリストとして成長】 週2日～5日のシフト選択で、自分のペースを保ちながら専門技能を磨けます。学校の長期休暇期間は勤務形態が変わるなど、子どもたちのニーズに応じた対応をしています。これにより、保育士としての多面的

仕事内容児童発達支援施設のサービス管理スタッフ 資格所持者なら、経験問いません！未経験OK！「興味がある」→まずは一緒に見学から行きましょう！ [お仕事内容] こちらは面接前に、 ・仕事見学 ・仕事体験ができます 「興味のある仕事だけど、 未経験だからできるか心配」 「どんな職場・どんな方と 仕事をするのか不安」 面接前に見学・体験することで、 少しでも不安や心配がなくなり、 安心して仕事に就いていただくことが 目的です まずは、「ご応募」後、 こちらから連絡した際に 「まずは体験してみたい」と お伝えください♪ 体験した後、『違いました』も全然OK！ 「明るく・楽しく・丁寧に」 皆が