高知県高知市のフランチャイズの求人・仕事・採用

仕事内容いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。 にほんご、せっきゃく、りょうりも、まなべます。にほんで せいちょうしたい。しょうらい、どくりつしたい ひとも かんげいです 飲食店でのホール業務を担当いただきます。丁寧な研修を受 けた後に店舗へ配属。お席へのご案内、オーダー受付や料 理提供・ご説明や、レジ業務、予約受付など簡単な業務をお 任せします。将来店長を目指したい！途中から調理に興味が 出てきたので挑戦したい！などあれば遠慮なく教えてください 【未経験者大歓迎】 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・二級建築士以上の資格をお持ちの方 【尚可】 ・ArchiTrendの使用経験をお持ちの方 ・Adobe全般の使用経験をお持ちの方 ・Jw_cadの使用経験をお持ちの方 ・Microsoft Office全般の使用経験をお持ちの方 ・生成AIツールの活用など、変化を楽しめる方 ・設計、積算、資材購買のいずれかに関連する職務経験3年以上 ・建築業界または関連業界での経験3年以上 ・ハウスメーカー、建材メーカー等での規格化、購買、コスト管理の実務経験をお持ちの方 ・設計、積算、現場の知識をお持ちで、これらを統合して最適解を出せる方 [歓迎] ※活かせる経験につい

仕事内容■メインキャッチ 〈10月11月12月1月入社〉 ＼平均月収40万円以上を実現！／ 大手ならではの圧倒的な集客力で “入客に困らない”דしっかり稼げる”環境 ・完全歩合制（指名55～60％／フリー45～50％） ・平均客単価8,000円 ・月間来店2,000名以上で新規も安定供給 →顧客ゼロからでも安心スタート◎ ■コメント ー 自分らしい働き方が見つかる。 ー オーブヘアーの理想は美容師がより 安定して長く働ける環境をつくること。 美容師さんが様々な選択肢を持てるように オーブヘアーでは業務委託と正社員が 選択可能だったり、ママさん美容師、 Wワークでも両立できる環境、 フランチ

仕事内容重度訪問介護事業のブロックマネージャーとして、事業拡大をミッションに複数エリアの統括、監督、サービス設計をご担当いただきます。 介護の知識や経験は一切問いません！ 約半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。 【具体的な業務内容】 ■担当エリアの運営、売上管理 ■サービス提供の監督・管理 ■サービス設計・立上げ ■コンプライアンス管理 ■行政や医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフ採用の管理・育成・定着管理 ■各種事業プロジェクトへの参加 ※詳細は面接時にお伝えします。 ＼こんな方をお待ちしております／ 「伸びしろのある業界に飛び込みたい」 「挑戦を止

仕事内容■メインキャッチ 〈10月11月12月1月入社〉 ＼平均月収40万円以上を実現！／ 大手ならではの圧倒的な集客力で “入客に困らない”דしっかり稼げる”環境 ・完全歩合制（指名55～60％／フリー45～50％） ・平均客単価8,000円 ・月間来店2,000名以上で新規も安定供給 →顧客ゼロからでも安心スタート◎ ■コメント ー 自分らしい働き方が見つかる。 ー オーブヘアーの理想は美容師がより 安定して長く働ける環境をつくること。 美容師さんが様々な選択肢を持てるように オーブヘアーでは業務委託と正社員が 選択可能だったり、ママさん美容師、 Wワークでも両立できる環境、 フランチ

仕事内容東証上場安定企業、教育研修充実で多様な国の人材の活躍も積極的に支援しています！ 地域のお客様に合わせた店舗経営を行っているので、独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です！ 飲食店でのホール業務を担当いただきます。丁寧な研修を受 けた後に店舗へ配属。お席へのご案内、オーダー受付や料 理提供・ご説明や、レジ業務、予約受付など簡単な業務をお 任せします。将来店長を目指したい！途中から調理に興味が 出てきたので挑戦したい！などあれば遠慮なく教えてください 【未経験者大歓迎】 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や

仕事内容■『個別指導Axis』の校舎運営をお任せします。 授業は担当せず、生徒の進路相談や学習計画のアドバイス、 生徒募集の企画やイベントの立案・実行などを行います。 ※各校、1～2名の体制で運営しています。 【やりがい】 「そばで見守ってきた生徒が希望通りの進学が叶ったとき」 「集客イベントを自ら企画・実行し、成功させたとき」など、 取り組んだ 結果を直に味合えることがこの仕事のやりがいです。 【今後のキャリア】 1年に1度社内公募制度有/入社3～4年程度で異動願いが出せます 例：校舎長/エリアマネージャー/県本部職員)/管理部門(経営 企画等)/新事業立上/他部門(別事業)への異動

仕事内容東証上場安定企業、教育研修充実で多様な国の人材の活躍も積極的に支援しています！ 地域のお客様に合わせた店舗経営を行っているので、独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です！ 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用

仕事内容重度訪問介護事業のブロックマネージャーとして、事業拡大をミッションに複数エリアの統括、監督、サービス設計をご担当いただきます。 介護の知識や経験は一切問いません！ 約半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。 【具体的な業務内容】 ■担当エリアの運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供の監督・管理 ■行政や医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフ採用の管理・育成・定着管理 ■各種事業プロジェクトへの参加 など ※詳細は面接時にお伝えします。 ＼こんな方をお待ちしております／ 「営業だけでなく事業全体を統括したい」 「挑戦を止めないベンチャー環境に身を置き