事業会社 社会保険労務士 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・社労士事務所もしくは事業会社の人事労務の実務経験を2年以上お持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・仲間意識があり、社内で相互にサポートできる方 ・自ら考え動く事ができる方 【職種名】 社会保険労務士補助スタッフ【京都市】年収～700万円／年間休日126日／完全週休2／充実した教育体制 【仕事内容】 社会保険労務士補助スタッフとして、クライアントの人事、労務相談等の業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・クライアントの人事、労務相談 ・労働、社会保険の手続き業務

仕事内容<仕事内容> 労務管理サポート クライアント企業様（顧問先）の「給与計算」や「社会保険手続き」の代行業務を通じて、企業の労務管理をバックオフィスからサポートしていただきます。 経験豊富な税理士・社労士と共に、チームで顧客を支えるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■月次給与計算のサポート（勤怠集計、給与ソフトへの入力・チェック） ■社会保険・労働保険の手続き書類作成・申請（電子申請メイン） ■賞与計算・年末調整・住民税更新等の年次業務 ■各種協定届の準備・提出 ■クライアントからの連絡・相談対応（Chatwork、電話、メール） 【使用するソフト・環境】 ■業務ソフト：日本ICS、社労夢

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談 ９：００～・９：３０～等ご相談下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆（祝日は一部出勤日となる場合があります） ＊日数は会社カレンダーによる

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：１０時～１５時勤務の場合 休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日は原則固定ですが、応相談。

仕事内容社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所 社労士・社労士補助／未経験歓迎／年休124日／フレックス制 【求人要約】 【安定基盤】大手企業との取引が多く長く働ける 【成長環境】社労士への明確なキャリアステップ 【ホワイト企業認定】多様性のある働き方 【仕事内容】 【サポート充実／段階的なステップアップが可能！】社労士・社労士補助として、企業の頼れるパートナーに 【具体的な仕事内容】 まずはアウトソーシング業務（社会保険手続きや給与計算など）からお任せします。 約3カ月間の育成期間を設けておりますので、経験・資格をお持ちでない方もぜひご安心ください！ 【具体的には？】 ＜アウトソーシング

仕事内容<仕事内容> ◆社労士業務スタッフ◆安定企業でキャリアアップ/年間休日125日/就職祝い金制度・資格手当あり◎ ――企業の負担を減らし、経営を陰ながらサポートする仕事です。 企業に代わって社会保険の手続きや給与計算を行ないます。 設立から歴史があり、中小企業から大手上場企業まで約250社と取引がある当法人。 幅広い業界の顧客を担当し豊富な知識を身につけられる環境です。 入社後は社労士の先輩から業務の流れを学んでいけるので、経験が少なめの方もご安心ください。 【具体的な仕事は？】 ■1：労働保険・社会保険の手続き 入退社時の保険加入・喪失手続きをはじめ、在職中の育児・介護休業などの「給付金」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方、または試験合格者の方 ■人事・労務の実務経験のある方 弊社はワンストップサービスを提供しています。 社労士業務にとどまらず人事、労務に関する全方向の提案でクライアントの発展を徹底支援しています。 【求める人物像】 ■長期で活躍したいという方 【職種名】 【飯田橋】社労士/社労士アシスタント 【仕事内容】 【業務内容】 ■コンサルティング業務 弊社はワンストップサービスを提供しています。 社労士業務にとどまらず人事、労務に関する全方向の提案でクライアントの発展を徹底支援しています。 【事業内容・会

仕事内容〇社会保険労務士事務所における業務全般 ・顧客対応 ・メール、電話、来訪対応 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・給与計算業務 ・顧客訪問 ・助成金申請 業務の変更範囲：なし

仕事内容仕事内容：事務所の事業拡大に伴い、専門性・質の高いサービス提供するため、弁護士有資格者の募集をいたします！ 採用後は各分野（法律、労務、税務）の専門家がそろうことで、ワンストップ型サービスを目指す体制に移行予定 開業３年目の法律事務所でこれから事業拡大していくフェーズのため、個々の裁量を大きく持って業務に携われます。 ■仕事内容 社会保険・労働保険手続き、就業規則・各種規程の作成・改訂 労務相談対応（トラブル防止、労務リスクの事前対策など） 顧問先企業への労務管理改善コンサルティング（助成金活用のアドバイス含む） ■必須スキル・経験 ・社労士事務所での実務経験 ■歓迎スキル・経験 ・社労

仕事内容○顧問先企業の労働保険、社会保険手続き代行、行政届出書類作成 ○人事労務相談対応（雇用管理、職場環境改善、人材育成、人事給 与制度、法改正対応サポート） ○就業規則、諸規程整備 ○給与計算代行 ※変更範囲：変更なし

勤務時間応相談 【実働時間・休憩】 １日５時間以上 【時間外労働】 あり