事業会社 社会保険労務士 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士 コミュニケーション力を活かして安定キャリアを手に入れよう!半年ごとの評価でキャリアアップも叶う仕事◎ [お仕事内容] ★事業拡大のため《正社員》募集!!★ ＼20代・30代・40代男性活躍中!／ お客様の課題に寄り添い、 的確なアドバイスをするお仕事なので、 コミュニケーション能力を活かせます◎ 「ありがとう」と感謝される場面も多く、やりがいあり! ここが魅力！ 《キャリアアップ可能!》 半年ごとの評価で、 あなたの頑張りがしっかり反映されます！ キャリアアップ例／ 所長になるには社労士資格が必要ですが、 次長は資格なしでも 勤務年数や評価次第でステップアップOK！

仕事内容<仕事内容> 労務管理サポート クライアント企業様（顧問先）の「給与計算」や「社会保険手続き」の代行業務を通じて、企業の労務管理をバックオフィスからサポートしていただきます。 経験豊富な税理士・社労士と共に、チームで顧客を支えるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■月次給与計算のサポート（勤怠集計、給与ソフトへの入力・チェック） ■社会保険・労働保険の手続き書類作成・申請（電子申請メイン） ■賞与計算・年末調整・住民税更新等の年次業務 ■各種協定届の準備・提出 ■クライアントからの連絡・相談対応（Chatwork、電話、メール） 【使用するソフト・環境】 ■業務ソフト：日本ICS、社労夢

仕事内容＊社会保険労務士の補助として、顧問先の社会保険手続などを行い ます （主な業務） ・労働保険・社会保険の電子申請業務 ・給与計算業務 ・各種助成金申請書類作成 ・顧問先との労務相談 ・就業規則、諸規程、雇用契約書の雛形作成 ・その他一般雑務 ＊担当していただく業務内容については、経験や知識、ご希望をお 聞きして詳細を決めていきます 変更範囲：変更なし（業務の範囲は上記の通り） ＊応募の際はハローワークの紹介状が必要となります

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士資格 または社会保険労務士事務所経験3年以上簿記3級以上 ※社労士事務所での経験3年以上は必須となります。 [歓迎] ・会計ソフト入力経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・明るく、感謝と笑顔を忘れない、協調性がある方 ・知識／経験以上に人柄重視 ・最後まで物事をやり遂げようとする気力がある方 【職種名】 埼玉県川越市 税理士事務所が社会保険労務士を募集！ 【仕事内容】 社労士業務をされている方、もしくは経験された方で、税務会計業務に興味がある方をお待ちしております

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社労士事務所での経験をお持ちの方 ・事業会社での人事労務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 [歓迎] 【必須要件】 ・社労士事務所での経験をお持ちの方 ・事業会社での人事労務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 労務スタッフ［尼崎市］《年収～500万／年休120日・残業～15h程／転勤無／最寄駅徒歩1分》 【仕事内容】 労務スタッフとして、顧客先の下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険手続き業務 ・助成金、補助金申請 ・アドバイス業務 等 労務スタ

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分又は9時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容〇社会保険労務士事務所における業務全般 ・顧客対応 ・メール、電話、来訪対応 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・給与計算業務 ・顧客訪問 ・助成金申請 業務の変更範囲：なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 社会保険業務スタッフ募集 業務拡大に伴い、給与計算・社会保険業務等に対応してくださる方を募集しております。 弊法人は母体である税理士法人が2016年に設立され、その後、2018年に併設された社会保険労務士法人です。 グループ法人は、顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。 従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！ 今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。 弊社には魅力的な体制・制度や働きやすい環境がございます。 その一部を下

仕事内容これまでのご経験を活かして、当社の顧問先業務を担当して いただきます。チーム体制で協力して顧問先を担当していた だきますので、わからないことがあれば、チーム内で解決して いくことができます。実力と希望次第で、最初はできなかった 業務にもチャレンジすることができ、将来的には管理職なども 目指すことが可能です。 ■労働・社会保険手続き ■給与計算 ■労務管理全般に関する相談 ※次のようなことにも挑戦できます。 ■就業規則の作成、改定 ■コンサルティング業務 ■助成金の提案・申請 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験5年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 [歓迎] ・マネジメント経験がある方 ・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験 ・社会保険労務士資格保有者 【職種名】 【労務リーダー】年収550～700万円◆医療事業会社＠田町駅すぐ 【仕事内容】 ・給与計算、社会保険業務 ・人事制度環境整備（就業規則他、各種規程・規約整備） ・安全衛生関連業務 ・業務フロー企画・構築（数千名規模の社員対応オペレーション設計） ・グループ連携（各社人事部門との連携） ※ご経験やご志向によっ