ハローワーク ホテル - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容・玄関・フロントでのお客様のお迎え、お見送り ・全般的なお客様対応（道路誘導・観光地案内など） ・予約内容確認（チェックイン業務） ・精算業務（チェックアウト業務） ・備品補充（フロント周辺・客室、お客様にお届けなど） ・レストラン業務（お客様案内、配膳等） ＊旅館・ホテルフロント、接客経験者優遇 ＊未経験者でも丁寧に指導いたします。 「変更の範囲：旅館の定める業務」

仕事内容〇伊香保温泉「ホテル天坊」の将来を担うため、 旅館運営の中核業務の現場で接客を行う仕事です。 ※フロントサービス係 （お客様の案内、食事会場での接遇、会議場運営他） ※スキルアップ後は従業員の採用、接客、シフト管理、売上、 経費等の計数管理を通じて、業務に貢献する事。 ◆将来的に当社の運営の中核を担っていただける方を希望します。 ◆経験・能力に応じて給与考慮します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：7時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間選択可、応相談 ＊休憩は就業時間により異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他交替制による

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜10時00分 就業時間２：6時00分〜11時00分 就業時間３：6時30分〜11時30分又は〜の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：18時00分〜22時30分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）の勤務になる。（１）または（２）のいずれかも可 ※１１：００～１８：００は中抜け休憩※勤務時間は状況により多 少前後する場合があり※出勤時間や退勤時間は応相談※（２）は１ ８歳以上（深夜勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の業務の集中等。１か月９９．５時間、年間６回まで、１年 間７１９．５時間を限度とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 年次有給休暇の付与：法定通り

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他予約状況による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）の時間帯の間で８時間勤務 ※１０：００～１５：００は中抜け休憩 ※（１）または（２）のいずれかも可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の業務の集中等。１か月９９．５時間、年間６回まで、１年 間７１９．５時間を限度とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 年次有給休暇の付与：法定通り

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：18時30分〜22時30分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）の勤務になる。（１）または（２）のいずれかも可 ※１１：００～１８：３０は中抜け休憩 ※勤務時間は状況により多少前後する場合があり ※出勤時間や退勤時間は応相談※（２）は１８歳以上（深夜勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の業務の集中等。１か月９９．５時間、年間６回まで、１年 間７１９．５時間を限度とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 年次有給休暇の付与：法定通り

勤務時間 就業時間１：5時30分〜11時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期は１日８時間 まで６回を限度に１ヶ月７０時間まで１年６７２時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜11時00分 就業時間２：19時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）の勤務になる。（１）または（２）のいずれかも可 ※１１：００～１９：００は中抜け休憩 ※勤務時間は状況により多少前後する場合があり ※出勤時間や退勤時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の業務の集中等。１か月９９．５時間、年間６回まで、１年 間７１９．５時間を限度とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 年次有給休暇の付与：法定通り

仕事内容ホテルフロントにおけるお客様のお出迎えやお見送り、チェックイ ンチェックアウトを含むフロント全般業務、お部屋へのご案内。そ の他雑務（多忙時のレストラン接客等）。 ※普通自動車免許所有でマイクロ送迎可能な場合は別途手当有り。 ※単身寮あり。（リゾートマンション個室） ※アルバイトを希望の方も対応可（条件変更あり）。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：12時30分〜21時30分又は9時30分〜21時30分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年次有給休暇付与日数は法定通り

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：15時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）の時間帯の間で８時間勤務 ※（１）または（２）のいずれかも可 ※１０：００～１５：３０は中抜け休憩 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の業務の集中等。１か月９９．５時間、年間６回まで、１年 間７１９．５時間を限度とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定。 年次有給休暇の付与：法定通り

仕事内容たくさんの自然に囲まれたリゾートホテルで、入社後約３ケ月間の座学・実 習（フロント・客室清掃・レストラン・アミューズメント）を通して希望や適 性に応じて配属先が決定します。 半会員制のホテルで、長年通っているご年配のお客さまからご家族連れで訪 れた小さなお子さままで、幅広い年代のお客さまに寄り添いサービスにあたっ ていただきます。 ・宿泊部門（フロント予約・アミューズメント・売店・客室清掃） ・料飲部門 ・調理部門 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年次有給休暇付与日数は法定通り

勤務時間交替制（シフト制）又は20時00分〜9時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：仮眠休憩あり（２～３時間 ホテルの稼働状況により多少前後しま す） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の業務の集中等。１か月９９．５時間、年間６回まで、１年 間７１９．５時間を限度とする。 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 年次有給休暇の付与：法定通り

仕事内容【何かしらのマネジメント経験があれば、ホテル未経験可】 半年でのキャリアアップが可能！初任給３５．５万円以上、支配人 昇格後４２．０万円以上。 充実した研修制度がありますので、安心してご応募下さい。 支配人昇格後、ホテル全体のマネジメント業務を担います。 具体的には、 教育・指導・採用などのスタッフ管理 売上・経費管理 設備・備品管理 集客・サービス向上のための企画・立案等 一国一城の主として、ロマンのある仕事をしませんか？

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の業務の集中等。１か月９９．５時間、年間６回まで、１年 間７１９．５時間を限度とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 年次有給休暇の付与：法定通り

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜10時30分 就業時間２：16時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）の時間帯の間で８時間勤務 ※（１）または（２）のいずれかも可 ※１０：３０～１６：００は中抜け休憩 ※勤務時間は状況により多少前後する場合があり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の業務の集中等。１か月９９．５時間、年間６回まで、１年 間７１９．５時間を限度とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 年次有給休暇の付与：法定通り

仕事内容亀の井ホテル草津湯畑でのレストランリーダークラスのお仕事です 。 レストラン業務全般に加え、マネージャーのサポートにあたってい ただきマネジメント力を身に付けて頂きます。 次なるマネージャ候補としてキャリアアップを図りたい方など、高 い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 変更範囲：会社の定める業務