書類作成 - 愛知県みよし市 の求人・仕事・採用

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物流会社の配車ルート管理 未経験可 資格取得支援あり 週休二日制 夜勤専属

株式会社東海車輌

  • みよし市 明知町八和田山

  • 月給30万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 中型免許
  • 大型免許

仕事内容【アピールポイント】 【資格取得&キャリアアップ!/夜勤専属】 20~30代の男性が活躍中の運行管理スタッフ募集 ■丁寧な研修で未経験でも安心スタート ■事務スキル×チーム連携力で仕事の幅が広がる ■国家資格「運行管理者」取得も目指せる! 福利厚生充実!安定して長く働ける環境です 【仕事内容】 夜勤専属の運行管理スタッフの募集です。 配属前に日勤での研修(目安:約1年/習熟度により前後)が必須となります。 【運行管理のお仕事とは】 デスクワークをベースに、ドライバーさんのスケジュール調整や運行サポートを行う事務系のお仕事です。 現場に出て運転することはなく、PCでの入力や電話でのやりと

プロジェクトサポート/プロジェクトサポート/平均月収29.2万円

UTコンストラクション株式会社

  • みよし市

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 夜勤なし
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 急募
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> プロジェクトサポート<年間休日120日以上> 平均月収29.2万円◆基本土日休◆家賃は6割会社負担 駅ビルや商業施設などの建設プロジェクトにおいて、点検・保守・管理などのサポート業務をお任せします。基本土日休み&日勤のみの仕事なので、プライベートも充実できますよ! 【具体的な業務例】 ◎用具の確認(仕事で使う道具等を確認) ◎目視点検(建物等を目で見て、異変がないか等を確認) ◎保守業務(設備が正常に動いているかをチェック) ◎写真撮影(プロジェクトの進捗状況などを記録) ◎各種申請書など書類の整理・作成 等 ※シンプルな業務がほとんどなので、すぐに覚えられます! 【社員に

保育士/月給223400円~(経験・能力により決定いたします)/正社員/保育士/正職員/みよし市/保育/資格・経験を活かして働けます/ブランクOK/研修制度充実/残業ほぼナシ/WワークOK

社会福祉法人檸檬会 みよし市立城山保育園(’26年4月開園)

  • みよし市 / 三好ヶ丘駅 徒歩19分

  • 月給22.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【保育士/正職員】みよし市|保育|資格・経験を活かして働けます|ブランクOK|研修制度充実|残業ほぼナシ|WワークOK ■ アピール わたしたち『社会福祉法人檸檬会』は、大きく保育事業と就労支援事業の二つの事業を軸としています。 今回は、保育事業を担う保育士の正社員の募集となります。 ■保育事業 現在、全国に認可保育園、こども園、小規模保育園を運営。 「こうしなさい」と保育士主導の保育ではなく、子ども自身の「やってみたい」「なんだろう」という気持ちを引き出して、自ら取り組める環境を作る為、一人ひとりと丁寧に関わることができる育児担当制保育を取り入れています。 また、学童保育事業では、小

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