人事総務 - 奈良県 の求人・仕事・採用

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店舗事務

PPIH グループ

  • 天理市 / 天理駅 徒歩約10分

  • 時給1,060円〜1,110円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 1日6時間以内OK

仕事内容前まではお客さんだった✲でも今はドンキを支える一人になりました✲見えない所で支える仕事 イメージは部活のマネージャー☆シフトの管理や事務仕事、お店のスタッフとのコミュニケーションも重要です♪ 人事・総務・お金の管理の仕事です。お金の管理と言っても簿記の資格や経理経験などは必要ありません!どちらかというと事務全般・庶務のお仕事中心なので人が足りない所のお手伝いをしたり、相談に乗ったり。コミュニケーションを取るのが苦にならない方にピッタリなお仕事です!働きながら覚えていってくださいね★ 【私がここで働く理由】 未経験OKの事務募集だったので応募したのが入社のきっかけです。未経験でパソコンも得

サポート事務(未経験歓迎) 専任のキャリアカウンセラーあり/年休129日/残業月平均5時間程度

株式会社エクシードキャリア

  • 奈良県

  • 月給22万円〜45万円

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 職歴不問

仕事内容営業やエンジニアなど、幅広い人材サービスを展開する当社。あなたには、サポート事務として活躍していただきます。最初は基本的な事務業務からスタートし、将来的には人事・経理・総務といったキャリアへ広げていくことも可能です。 ~~お任せする業務内容~~ 《最初は事務からスタート》 ◆電話・来客対応 ◆伝票処理 ◆各種資料作成 ◆営業の支援 《将来的に幅広いスキルが習得できます》 ご希望に応じて、下記のような職種にも挑戦できます。 ◆総務:各部署との連携、備品購入・管理、契約管理 ◆人事:採用における選考会の準備・運営、社員の入退社手続き ◆経理:会計データの入力や決算業務、銀行の入出金管理 ~

ディスカウントストアの総合職(イオングループ)

イオンビッグ株式会社

  • 天理市 東井戸堂町 / 天理駅 徒歩約16分

  • 月給23.7万円〜27万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【総合職】売上高9兆円超え、イオングループで多彩なキャリア!◎年間休日125日&月平均残業9.1時間 <仕事内容> ・計画立案/1日の作業を計画し、パート・アルバイトに指示を出す ・売場作り/ POPの作成や商品陳列など、魅力的で訴求力のある売場を作る ・データ分析/商品の売れ行きを分析。発注、製造計画を考える など <ステップアップについて> 全従業員を対象として年に1回、「資格登用試験」を実施。 第二新卒でも新卒と同じようにキャリアアップできます。 入社2年目、3年目で売場責任者(主任)登用を目指して売場運営の基礎を学びます。 その後はイオングループの教育制度やイオンビッグの自己申告

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