人事労務 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容◎社会医療法人孝仁会 法人本部 人事部にて下記業務に従事いた だきます。 〇人事・労務関連業務 〇人事制度の企画・立案など ○人材育成・講習会 ○採用活動 ■変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容【期待する役割】 人事部にて労務・採用・研修に関する業務をご担当いただきます。 足元の業務のみに留まらず、グループ会社研修設計、人事システムの統合・DX、人事評価制度改善など、会社の成長のために様々な業務課題のプロジェクトに取り組み、推進していくことができます。 ◎ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 【魅力】 ・上場企業の人事職として、これまでの経験を活かしながらより大きな仕事に挑戦することができます！ ・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！ ・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！ 【募集背景】

仕事内容株式会社メディカルシステムネットワーク 【札幌本社】人事労務◇給与システムの運用・更新、給与計算等◇在宅可・残業10h／定着率高 【仕事内容】 【札幌本社】人事労務◇給与システムの運用・更新、給与計算等◇在宅可・残業10h／定着率高 【具体的な仕事内容】 全国400店舗以上の「なの花薬局」をはじめ多様な医療サービスや薬局経営支援を展開中／業務拡大中の当社において人事労務の新メンバー募集 ■業務内容： 主に人事給与システム(COMPANY)の保守、管理、グループ会社運用及び人事管理業務全般をお任せしていきます。 入社後は今までのご経験に合わせて業務を担当していただく予定です。 ＜具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか ■採用に関わる経験をお持ちの方 ■営業など対人折衝業務経験をお持ちで採用業務への熱意・意欲をお持ちの方 ※過去に金融業界の法人営業経験者の方も合格が出ています。(人物重視の面接を行います) 【職種名】 人事（採用担当） 【仕事内容】 ■「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)の仕事です。 【具体的には】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動

仕事内容株式会社はなまる 【札幌／基本土日休】人事労務担当者 ◆回転寿司根室花まる／業績右肩上がり／2期連続賃上げ率９％以上 【仕事内容】 【札幌／基本土日休】人事労務担当者 ◆回転寿司根室花まる／業績右肩上がり／2期連続賃上げ率９％以上 【具体的な仕事内容】 【根室花まるの拡大に伴う増員採用／賞与年2回／基本土日休み／年間休日110日／転勤無】 回転寿司・定食屋を複数展開している当社の店舗拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を図っており、今回は労務チームのメンバーを募集いたします。 チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の整備、請求対応、関連施設の収支管理等の幅広い領域となります。

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 2009年創業以来、スマートフォンアプリ開発を中心に事業を展開。 2015年からAIの研究を開始し、2019年にはAI活用とデータドリブンによりマーケティング課題を解決する「AIR Design」をリリース。2023年には、第三の柱となる大手企業向けAIコンサル＆プロダクト事業を立ち上げました。 AIを活用した独自のプロセスを構築することで、働く人が本来やるべき創造性豊かな仕事に集中できるヒトらしくあれる社会

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■Overview_業務概要 As an administrative staff member assisting in the management of Corporate, you will provide a wide range of support, mainly in the area of general affairs. You will be expected to work as part of a

仕事内容自社と子会社の経理および労務管理業務、日々の現金出納、経理仕訳等の経理 業務のほか、給与計算にかかわる勤怠管理、社会保険業務等の人事、労務業務 を行います。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／人事労務課長【正社員】募集中！ 従業員数3,000名を越えるグループ全体の給与計算を担当している労務課の課長としてチームを引っ張っていただきます。 ・日常業務の中心を担いながら、係長、担当者をリード ・業務プロセス改善や標準化を推進 ・給与計算、社会保険手続きの全体進捗管理 ・給与計算実務のチェック（係長・担当者入力分の確認） ・社員からの労務相談 ・チームメンバーの教育、業務分担調整 【成長を続ける上場企業】 当社は、介護・障がい者支援・保育という社会に不可欠な事業を展開し、実績を伸ばしている企業です。 2011年の設立以来、施設・サービスは全国1

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ■ほぼ残業なし♪※発生しても月5時間以内と少なめです！

仕事内容株式会社ジャパネットホールディングス 人事／ジャパネットの未来を担う人材の採用・成長に貢献 【求人要約】 【やりがい】従業員が抱える課題を解決・成長サポート 【人事労務】コミュニケーション力を活かした面談対応 【採用】中途・新卒・アルバイト採用経験歓迎 あなたのコミュニケーション力と情熱で ジャパネットの良い職場環境や組織作りに挑戦 ＼こんな中途者が活躍しています／ ●テーマパークSV（時間帯管理者） ●店舗マネージャー ●人材会社営業などの30代～40代 【成長を続けるジャパネットで社員の想いと成長に寄り添える人事を募集】 通信販売事業とスポーツ・地域創生事業を基盤に「長

仕事内容[募集背景現在の総務管理職の方が11月末にて退職予定のため、その後任として、総務部門の中核を担う人材を採用したいと考えています。主に人事労務・法務まわりのノウハウを承継し、組織体制を強化するため、専門性の高い方を求めています。 [仕事内容]： 現在の総務管理職の後任として、主に人事労務関係や法務関係の業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事労務管理全般 社員の皆様が安心して働けるよう、待遇改善など働きやすい環境づくりに貢献します。 ・法務業務 顧問弁護士とのやり取りや労基対応など、会社経営に関わる法務対応を担当します。 ・総務スタッフのマネジメント 課員のマネジメントを行い、総

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）15時間以内

仕事内容<仕事内容> 営業アシスタント 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」営業アシスタントスタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事

仕事内容[仕事内容] ＼イチオシのポイント／ ◎資格取得支援制度あり ◎未経験者OK ◎経験者活躍中・採用面で優遇 ◎完全週休２日制 ◎正社員募集 ＼配属先の職場環境／ グループ内は、30～50代の 男性・女性社員が在籍しています。 勤務先は、札幌駅徒歩圏内で 立地条件となっており、 終業後のプライベート時間も、 お買い物やご友人との時間を 充実して過ごせます♪ 少人数ということがあり、 風通しが良くフットワーク軽く 意見を出し合える雰囲気です。 一緒に成長していける方からの ご応募をお待ちしています！ ＼具体的な仕事内容／ ◎労務情報のシステム

仕事内容◆ホテル全般に関するサービス業務／Ｂａｃｋ ｏｆ Ｈｏｕｓｅ／入社後、 研修を行い、適正・希望に応じて配属される。／２０２５年５月１５日開業 ・事務職：パソコン作業（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ基本的な操作と入力）、 電話応対・メール対応、人事活動（採用活動、社内規定整備、人事 評価）、労務（勤怠・労務管理、給与計算）、経理（申請・届出業 務、売上日報、月次・四半期・年次決算）等 【変更範囲】会社が定めた業務

勤務時間8:45-17:45 （実働8時間00分・休憩60分）

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊土日の他、韓国の祝日に合わせてお休みがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎社会医療法人孝仁会 法人本部 人事部にて下記業務に従事いた だきます。 〇人事・労務関連業務 〇人事制度の企画・立案など ○人材育成・講習会 ○採用活動 ■変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容・北海道でサービス拡大・ 【医療×マネジメント】歯科・医科クリニックの「マネジメント」と「バックオフィス」をサポートします 仕事内容 歯科医院（医科も含む）の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 ・一人当たり5～8件程度の歯科医院を担当 ・それぞれ月1回～週1回の頻度で訪問＋それにともない発生する持ち帰り業務 ・多岐に渡る経営実務をサポート（経営・マーケティング・人事・マネジメント・採用・総務業務など） ・直行直帰型で時間的な自由度が高いスタイル 自分の仕事がダイレクトに成果や評価に直結する、やりがいのあるお仕事です。 また、経営コンサルタントとしてのスキル