北海道の人事総務の求人・転職・中途採用

仕事内容総務・経理部門のマネジメント候補として、管理部門全体の運営を担っていただきます。経理・総務業務だけでなく、会社の業績管理や契約書管理、本社への報告業務など、経営に近い立場で幅広い業務に携わるポジションです。将来的には経営幹部候補として、組織運営やメンバーのマネジメントもお任せします。 【具体的には】 月次業績の集計・分析・管理 契約書の作成・管理および内容確認 本社への各種報告資料の作成・提出 総務・経理業務全般の進捗管理 法令や社内規程に基づく各種手続き・法的チェック 各部署との連携・調整・課題進捗確認 管理部門スタッフの育成・マネジメント など 物流業界での経験は問いません。総務・経

仕事内容従業員の働きやすい環境を陰から支える、 社内の管理・問い合わせ対応を担当する人事総務業務です。 ・人事総務領域の管理業務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険 手続き、その他庶務業務など） ・専用システムへのデータ入力、各種手続きの記録 ＊業務は分担しながら進めますので、安心してスタートできます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問理美容事業に於ける事務全般を担当していただきます。 主に給与計算、勤怠管理です。 ■主な職務内容 給与計算、勤怠管理、書類作成・整理・処理、電話・来客対応など 。 ■現在の事務職員は４名です。 ■活躍により昇進も可能です。 ■業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務の経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ★同社の成長戦略★ 若い世代の増加傾向にある企業内の組織体制を整えるべく、社員同士のつながりを重視した風通しが良い就業環境の構築を推進し、「健康経営」についての取り組みを活性化させています。 老舗企業として培ったノウハウを発揮し、更なる技術者育成に注力しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】人事総務（責任者候補）（帯広） 【仕事内容】 健康経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、人事の実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 人事・総務スタッフ（責任者候補） 【仕事内容】 ホテル内総務における総務人事業務全般をお任せいたします。 ホテル内総務人事業務全般をお任せいたします。 ・人件費、勤怠管理業務 ・入退社手続き（社会保険ほか） ・給与計算及び、経費管理、支払など ・ホテル業務サポート ・社用車（AT車）を使用する業務あり ・その他関連する業務 【事業内容・会社の特長】 1.旅館、ホテルの経営 2.料理店、飲食店の経営 等 【募集背景】 部門・体制強化の為 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 ・9:00～20

仕事内容株式会社ホンダカーズ札幌中央 【札幌】総合職（管理部門：経理・人事・総務・企画）経験に応じた職務をお任せ残業20H／手当充実◎ 【仕事内容】 【札幌】総合職（管理部門：経理・人事・総務・企画）経験に応じた職務をお任せ残業20H／手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～あなたの経験に応じた職務をお任せします◎職種経験不問◎～ ■業務内容： 札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、既存事業強化と新規事業への拡大のために、ご経験者の方を募集いたします。 経験に合わせてご活躍いただけるポジションをご案内してまいります。 【打診ポジション例】 ◆経営企画：経営課題から実務に至るまで

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 人事・総務・労務・法務などの管理部門にて、バックオフィス業務全般を担当していただきます。 ＜具体的におまかせするお仕事＞ ◇人事・労務サポート ・採用活動の手続きや面接スケジュールの調整 ・社員の勤怠チェック、給与計算、社会保険の各種手続き ・研修の手配や社内イベントのサポート ・労働組合やハローワーク、労働基準監督署などの窓口対応 ◇総務・法務サポート ・行政機関や外部団体からの問い合わせ対応 ・社内書類の整理・チェック、簡単な契約書の確認作業など ＜未経験の方も安心のフォロー体制＞ 入社後は「中途社員導入教育」をご用意。その後も先輩と一緒に実際の業務を進めながら（

仕事内容未経験から病院の総務へ、安定の正社員採用 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 購買関連の消耗品・備品・機器の管理をはじめ、建物や設備、備品の維持管理と業者対応を担当します。院内行事の準備・運営、職員健診や有給休暇取得の管理、公用車管理のほか、書類作成、郵便物・掲示物の管理なども行います。土日に施設トラブルがあった場合は電話当番があり、頻度は2か月に1回程度です。詳細は面接時に説明します。 業務の変更範囲：法人の定める業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給193,000〜278,800円 ≪基本給≫ 180,000〜265,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手

仕事内容◎社会保険・労働保険手続きの代行 ◎給与計算アウトソーシング ◎労務管理上の諸問題の相談 ◎就業規則・その他諸規程、各種労使協定の作成に関する相談 ◎各種給付金・助成金の申請に関する相談 ◎年金請求に関する相談 ◎その他人事労務コンサルティング業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◇人事の経験を活かし、さらなる成長を目指せるポジションです！ 国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILは、工場の人事・総務業務全般を担当するスタッフを募集しています。ご経験に合わせて業務範囲を決定しますので、これまでの経験を十分に活かしつつ、新たなスキルを習得し、経験の幅を広げることができます。将来的には工場の人事総務責任者や全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 ◇職務概要 勤務拠点の人事総務スタッフとして人事総務業務全般を担当いただきます。 ・ビジネス戦略や中長期・短期（年次～日次スパンまで）に基づいた人事戦略の策定と実行 ・ビジネスの各リーダー（事業部

仕事内容・会計・労務ソフトを使った仕訳入力～決算補助業務、 給与計算・人事労務業務（マネーフォワード、ＯＢＣ勘定奉行） ・経費精算業務 ・来客対応、電話対応、庶務全般 ※上記業務に加えて適性やご経験により以下の業務を おこなっていただきます。 業務ＤＸ化の推進、管理会計業務、予算管理、 ＫＰＩ設定および進捗管理業務、グループ会社間の会計業務 ・ＳＮＳ運用およびＷＥＢマーケティング業務 ＊業務の変更範囲： 会社の指示する業務への異動を命じることがある

仕事内容人事総務 HAKODATEから、情報未来図を描く。SECは、新時代の社会インフラの創造に挑みます。 SECは、新時代の社会インフラの創造に挑みます。 1969年10月の創業以来、地域社会の情報化に役立つ企業となることを目指し、 事業を展開してきた私たちの担う役割も日々進化しています。 新しい社会のしくみを、ITで創る。 産業や地域社会の成長を、ITで実現する。 私たちが暮らす社会を、ITで、より豊かな姿に変えていく。 SECは、豊かな未来を導く成長ドライバーとなって、 その一つひとつのビジョンを、一歩ずつ、着実に形にしていきます。 エスイーシーは「情報処理」と「情報通信」の２つの事業本

仕事内容現場と経営をつなぎ、組織が健全に回り続けるための“ハブとなるポジション”です。 人を動かし、仕組みを整え、医院全体のパフォーマンスを高めていきます。 【主な業務内容】 ◆マネジャー業務・社内調整 理事・マネジャー層と現場スタッフの間に入り、人員配置や業務バランスの調整を行います。 現場の声を拾い、経営判断につなげる役割も担います。 ◆人事業務（採用・求人管理） 求人媒体の管理、応募対応、採用進捗の管理など、採用に関わる業務を担当します。 ◆スタッフマネジメント・フォロー スタッフの状況把握、相談対応、課題の整理などを通じて、働きやすい環境づくりを支えます。 ◆総務業務全般 各種事務作業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業での人事労務の実務経験7年以上をお持ちの方 ■人事、労務、総務のうち、少なくとも2つ以上の実務経験 ■人事制度設計、労務実務の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務・総務【北海道恵庭市】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 デクセリアルズでは、今後の成長を牽引する重点領域の一つとして、フォトニクス・半導体集積関連技術の強化を進めています。 これに伴い、研究開発部門と連携しながら、事業競争力の源泉となる知財基盤の拡… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】デクセリアルズフォトニクスソリュー

仕事内容病院運営を支える、信頼の人事・総務 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 病院内外の総務業務を担当します。給与計算や労務管理、施設の管理、患者様・職員の送迎、報告書や記録書の作成などの事務業務を行います。その他、関連する業務にも携わります。業務内容の変更はなく、転勤もありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給184,353〜416,667円 ≪基本給≫ 184,353〜416,667円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 ◆勤務時間※10月27日更新 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由

仕事内容■「手に職」がつく！幅広い事務スキル 単なるデータ入力だけでなく、人事労務や経理、総務といった 専門知識が必要な業務を、適正に合わせてお任せいたします。 事務職としてさらに一歩ステップアップしたい方に最適な環境です。 ■転勤なし！札幌で腰を据えて働ける 札幌市白石区での勤務となり、転勤はありません。 無料駐車場完備でマイカー通勤もOKなので、 毎日の通勤もストレスフリーです。 ■自分の時間をしっかり確保 残業は月平均10時間程度と少なめです。 17:30終業で、日祝休み＋月2～3回の土曜休みもあり、 GW・年末年始の長期休暇もしっかり確保。 仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場で

仕事内容【仕事内容】 宇宙スタートアップLetaraで、人事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成長エンジンになるポジションです。 グローバルチームを支え、IPOへの道を共に歩む人を求めています。 現在、人事労務は上長が他業務と兼務している状況です。組織は急拡大中で、従業員の約1/3が外国籍。このポジションでは、まず現行の人事労務業務を完全に引き継ぎ、制度設計・労務管理・外国人従業員支援を横断して自ら担っていただきます。あわせて、人事総務課長として総務領域（オフィス・ファシリティ管理、社内規程・契約管理、安全衛生など）を管掌し、総務担当1名のマネジメント・育成を含めた課の運営をお任せします。将来的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの人事総務経験がある方 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 ■人事・労務担当として以下のいずれかの業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務管理：所員の適切な勤務管理を推進する（自主管理、自主申告・有休取得） ・D＆I推進：所員一人一人の多様な個性を活かすために所内へDE&Iを推進する（理解浸透、教育推進） ・派遣社員管理：各課室を支援する派遣社員の窓口として、適切な派遣社員の活用を推進する ・独身寮担当：新入社員が入社後に生活をする独身寮の担当として、若手社員が自律的に活き活きと過ごせる環境作りを支援する 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】

仕事内容株式会社加森観光本社 【【札幌】総務人事（責任者候補）◆経営直結の裁量／総務部統括 【仕事内容】 【【札幌】総務人事（責任者候補）◆経営直結の裁量／総務部統括 【具体的な仕事内容】 【北海道を代表する安定基盤のもと、経営と近い距離で裁量を持ち、 総務・人事から会社づくりに関われる環境／基本土日祝休み】 総務部の責任者候補として、総務部門全体を統括。 管理職としての判断力と、実務を理解したプレイング力の両立が求められるポジションです。 ■主な業務内容 採用実務・採用計画の立案 労務管理（社員面談、相談対応、法改正対応、労基対応） 人事評価の取りまとめ 給与設定・人事考課・人事制度の運用

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 総務・人事・労務を中心とした管理部門業務全般をお任せします。 まずは、ご経験に応じた業務からスタートし、将来的には事務管理部門の責任者候補としての活躍を期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇人事・労務管理（採用、勤怠管理、労務対応、就業規則運用 等） ◇総務業務全般（契約管理、備品・設備管理、各種規程整備 等） ◇職員対応、院内および各施設間の調整業務 ◇管理部門の業務改善・仕組みづくり ◇事務部門の上長の下での部門運営補佐、経営層・各部門責任者との連携 ※ 将来的には、総務課長 →部長等、事務管理部門の責任者を目指していただくポジションです。 [仕事内容の変更]