人事労務 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／プロダクト基盤チーム／資格取得補助あり プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務内容： テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない

仕事内容株式会社北海道丸和ロジスティクス 【石狩市】人事労務担当◆正社員／給与計算・社保業務を担う／残業ほぼなし／土日祝休み／車通勤OK 【仕事内容】 【石狩市】人事労務担当◆正社員／給与計算・社保業務を担う／残業ほぼなし／土日祝休み／車通勤OK 【具体的な仕事内容】 【腰を据えて働きたい方歓迎！／毎月の勤怠締めや給与計算処理などをお任せ／土日祝休み】 ■業務内容： 当社の労務担当として、以下の業務をお任せします。 ・毎月の勤怠締め、給与計算処理 ・入社／退社手続き ・社会保険、雇用保険、住民税の処理 ・社会保険月次算定 ※部門監査対応のため出張が発生する場合があります。 ■組織構成： 当社

仕事内容＊当会計事務所において、経理・一般・総務全体に関わる事務業務 に従事していただきます。 ・電話・来客対応 ・現金・預金等管理 ・給与計算・勤怠管理 ・請求書作成 ・書類作成 社内システム入力作業 ・その他、雑務 ＊業務にはマイカーを使用していただきます（ガソリン代等支給） ＊丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 ＊長期勤続していただける方歓迎します。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容岐阜労働局及び岐阜労働局管内の公共職業安定所等における労働 行政に関する業務 （１）雇用保険 （２）職業相談・職業紹介 （３）求人者支援・助成金 （４）その他付随する業務 ◎採用日：原則、令和８年４月１日を予定しています。 （変更範囲：労働局の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかの経験 ・採用業務に関わった経験（新卒／中途問わず 3年以上） ・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 （営業職／店舗マネジメント等 3年以上） 【職種名】 人事リーダー(新卒採用・育成担当) /営業経験者歓迎 【仕事内容】 主に「新卒採用業務」全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ※適性から新卒採

仕事内容【トーホウリゾート】正社員！賞与年２回！組織課題の抽出など！ ◆交通費支給あり（実費支給）！リフレッシュできる休憩室完備！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！分煙されており快適な環境です！ 〔リゾートホテルの経営会社〕人気の職業紹介のお仕事！駅直結で通勤ラクラクです！【正社員で就業開始】組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示、 経営・全社を巻き込んだ施策の企画・運営などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事・採用の経験が３～５年以上必要です。

勤務時間又は9時00分〜14時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可（勤務時間・休憩・労働時間の調整） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制、年末年始１２／２９～１／３ 年間休日１１８日以上 年次有給休暇日数は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・人事部門の統括およびマネジメント ・採用（新卒・中途）の戦略・実地 ・人事制度（評価・報酬・育成）の企画・運用 ・労務管理（勤怠・社会保険・安全衛生・法令遵守対応） ・経営層への人事戦略・人員計画の策定 ・部下の育成・指導・業務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 大卒以上 総務・人事・労務管理の実務経験（5年以上） 工場または製造業での就業経験 第一種衛生管理者資格 勤怠管理、給与計算、採用・育成などの実務経験 社内外との調整・折衝業務の経験 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 労働組合との協議・交渉経験 産業保健活動（産業医・保健師との連携）の経験 傷病者対応や職場復帰支援の経験 総務部門でのマネジメント経験（スタッフ指導・育成など） BCP（事業継続計画）や災害対応体制の構築経験 原価管理や酒税事務など財務経理関連での実務経験 【求め

仕事内容和洋菓子の製造販売をしている事業所での事務作業 労務部：人事・労務業務全般を行います。 ・採用入社手続き ・電話対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き等 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、人事労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算（対象者人数：1,000～1,200人／使用システム：ジョブカン） ・社会保険 ・勤怠管理 ・年末調整 ・入退社手続きなど 【働き方について】 ・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます） ・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。 ・リモートワークについて：基本的には出

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容株式会社コーンズ・エージー 【北海道／恵庭】人事（労務担当）◆酪農機械の専門商社・オリックス傘下／年休125日 【仕事内容】 【北海道／恵庭】人事（労務担当）◆酪農機械の専門商社・オリックス傘下／年休125日 【具体的な仕事内容】 【創業50年以上の老舗企業／酪農機械の専門商社／研修制度充実／オリックスグループ】 ■業務内容： 酪農機械の輸入、販売、およびメンテナンス等を行う当社にて、人事労務担当として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 給与関連／年末調整／労務管理／勤怠管理／社会保険関連手続き／ ／人事関連（入退社・異動・休職・福利厚生・労災等）／外部対応など 人事労務に

仕事内容－ 給与計算 － 入社・退社の手続き － 各種社会保険手続き － その他の労務管理業務 － 外国人スタッフ対応 － 外国人スタッフ在留資格手続き業務 － 従業員研修 － マネージャー補助業務 年間通しての仕事となります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当社の総務人事の管理職としての業務をお任せします。 ・人事（採用や労務関連業務） ・社会保険 ・給与関連 ※社保、労務、給与いずれの業務も実務ではなく、管理や調整等の 上流工程を担っていただきます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務グループの総務チームにて、人事グループ担当者の補助業務を行っていただきます。 ※将来的にはご経験に基づき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 【具体的には…】 ・一部労務・採用補助業務 ・社用車、オフィスの管理 ・制服管理全般 ・請求書の処理 ・庶務業務 ・郵便電話対応 ・購買管理全般（備品、消耗品購入） 等 【配属先情報】 人事総務グループ 総務チーム 5名在籍 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 22歳～33歳の方が活

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【正社員】労務職(給与計算等含む)募集中！従業員数3,000名を越えるグループ全体の給与計算・労務業務を担当していただきます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 労務業務（給与計算、年末調整、社会保険、労働保険、安全衛生など）を担当していただきます。 リビングプラットフォームグループ各社における労務関連の業務をご担当いただきます。 求人ID 892082

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メディカル＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2024年にグループとなった札幌の企業に出向いただき、労務チームのメンバーとして以下の業務をお任せいたします。単に定型業務だけを対応するのではなく、業務フロー改善や効率化、DX等を強く推進していただくことを期待します。 【想定業務】 ・業務改善、フロー見直し、DX等 ・入退社手続き ・給与計算 ・産前産後、育児休業等の各種手続き ・労働社会保険関係手続き ・各種証明書作成 ・各種規則管理 など 【キャリアパス】 管理職を目指していただく他、人事

仕事内容■業務内容： ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ■魅力： みらいコンサルティンググループは、2023年11月1日、旭川にサテライトオフィスを開設しました。新たに立ち上げる事務所ですので、通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■当社の特徴： ◇顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務

仕事内容[募集背景業務拡大による増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用業務をメインとして行っていただきます 【具体的には…】 ・チームマネジメント ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用イベントの企画及び運営 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 等 ※上記は、採用をメインに記載しておりますが、 ご本人の能力や意欲次第では、人事企画、労務、教育などにも拡張していただきたいと考えています。 【人事総務グループの役割】 当社はグループ企業本体と一体となって事業成長に貢献するこ